篇一：座谈会发言材料
在全县妇联工作会议上的发言
2013年3月26日
各位领导：早上好！
根据会议安排，我就寿乐镇妇联工作作如下发言，不妥之处，敬请批评指正。
一、寿乐镇基本情况。
寿乐镇位于县境北部，即湟水谷地北侧山地、沟谷地，距县城7公里，通县乡公路，全镇辖30个行政村，1个社区。全镇总户数6568户，总人口26250人，其中：农业人口20302人，辖区面积496.2平方公里,总耕地面积24111.36亩，其中：水地8884.5亩，浅山10065.73亩，脑山5161.13亩。产业以农业、畜牧业、运输业、劳务输出为主。主要农作物有小麦、马铃薯、大蒜、辣椒等。2012年人均纯收入达4938元。
二、具体工作
1、参与国家事务管理能力有新提高。广大妇女政治素质提高，基层妇女踊跃参与基层民主自治管理，女性进村“两委”的比例达到100%，其中有一位女同志担任“两委”主要干部。
2、参与和谐社会建设有新发展。深入开展了好婆婆、好媳妇评选表彰活动，通过开展五好文明家庭、绿色家庭、美德在农家等各具特色的和谐家庭创建活动，树立了一批好母亲、好儿女、好夫妻、好邻里等和谐家庭典型与道德模范。
3、参与家庭经济收入的比重有新突破。我们相继开展了“增收致富项目进家庭”、“农业科技进家庭”、“妇女创业就业工程”、“增收致富美化家园”等一系列党政认可、妇女群众满意、妇联组织受益的活动，妇联组织
的凝聚力、向心力不断增强。
随着市场经济体制的建立和农村产业结构的调整，大批男劳力向非农产业转移，“农业女性化”的趁势日渐明显，妇女成为农村改革和经济建设的主力军。寿乐镇妇联为充分发挥农村妇女在新农村建设中的半边天作用，利用传统蔬菜种植优势积极创业，抓住土地大量流转的契机，将土官口村分户经营的农户成功转型为土官口村蔬菜专业合作社。通过统一管理和指导，提高妇女的辣椒栽培技术，妇女们在把菜地打理好，增加创收渠道的同时，还可以照顾家庭，并通过互帮互助实现共同致富，在全村妇女的共同努力下，有力地推进了妇女专业合作社的发展。
妇女通过在巢湖市拱棚里种植乐都长辣椒，纯收入每亩达到13000元。不用出去打工，既不影响种地，又增加了收入。这原本是农民的一个梦想，但是目前在寿乐镇妇联和广大妇女的共同努力下，却成为了现实。妇女的钱包鼓起来了，不用伸手和老公要了，腰杆挺直了，打扮与城里的女人差别不大了，花裙子走进了乡村，互联网也来到了农家，现在土官口村已经有70户通了宽带。蔬菜种植不仅丰富了人民群众生活的菜蓝子，还改变了农村妇女的衣着打扮、见识和思想，使我们的妇女姐妹有了经济地位，真所谓有作为就有地位，同时也拓宽了农村妇女增收致富的渠道，成为农业增效、农民增收的新亮点，有力促进了当地经济社会的发展。
三、农村妇女在生产生活中的所需和所求及存在的问题。
随着经济的发展社会的进步，农村妇女所需和所求有了新的内容，也出现了新的问题。 （一）农村妇女在生产生活中的所需和所求
一是希望能学文化、学科技，努力提高自身素质。
二是她们开始关注自身的生命健康和精神需求。利用农闲或“三八”妇女节等，组织开展多种形式的文化活动，丰富精神生活，提高生活质量。
（二）农村妇女生产生活中存在的主要问题
一是劳动强度大，部分妇女力不从心。丈夫外出打工，留守妇女既要承担繁重的农业生产劳动，又要料理家庭，照顾年迈的老人，教育未成年的孩子，劳动强度很大，严重损害身体健康。
二是农村妇女的文化素质不高，亟待通过培训提高以适应经济社会的发展。农村妇女文盲、半文盲比例较高，总数较大，安于现状，她们在农业生产中大部分没有受过系统的、正规的农业技术教育和职业培训，相当一部分妇女为了眼前利益，放弃了对文化知识和科学技术的学习。
三是由于农民工进城务工的相关政策的滞后，目前农村妇女劳动力的的转移呈现出自发性和无序性。
三、对妇联工作的建议和意见
（一）加强农村妇女基础教育，提高妇女素质。 （二）调整完善农民工进城务工的相关政策，重点解决务工子女教育问题。
（三）能够提高村级妇代会主任待遇，完善农村妇女干部养老体系建设。一是由于受编制、工作性质和工作量的限制，工资报酬较低；二是担任其他村干部，缴纳养老金时都有政府配套资金，唯独“半边天”的妇联干部没有政府配套资金；三是担任村支书、村主任连续10年或累计15年的干部离任后，到55周岁就可以领取离任老干部生活补助，而我们的妇女干部有些都干了20多年甚至30年，却没有一分钱补助。这严重影响了村级妇联干部的工作积极性和工作热情，希望这些优惠政策也能惠及我们的妇女干部。
（四）加强妇联干部的培训力度。当前，乡镇妇女工作任务繁重，要求妇女干部知识面要广，工作能力要强，而且群众越来越需要服务型、引导型、示范型的干部，因此，需要加大对乡镇妇联干部的培训力度。
妇女是社会经济发展的主力军，妇女是一个特殊群体，需要全社会的呵护。
谢谢大家！
篇二：妇女干部座谈会发言材料
妇女干部座谈会发言材料
刚才几位同志的发言，谈得都不错。根据你们所谈，以及平时的了解，我对大家有这么几个印象：一是经历丰富、成长较快。由于组织的培养、各位自身的努力，许多同志年纪不大，却已经历了多层次、多岗位的锻炼，有的原在市州机关工作，一些同志先后从事过共青团、妇联、民政、卫生、组织、宣传、纪委、教育等工作，担任过副职、正职。经历就是财富，许多东西书本上学不到。二是感受较多、体会深刻。你们今天谈及的，非抄袭而来，不是大道理，是自己的亲身经历、切身感受，因而生动、鲜活、真实。三是工作得力、经验丰富。怎样贯彻民主集中制，科学决策，搞好团结；如何完善思路，加快经济发展；怎样统筹兼顾，重视社会事业，抓好城市建设；如何亲民爱民，求真务实，多办实事，你们都做得很出色，积累了不少经验。四是觉悟很高、甘于奉献。你们从事的职业，很锻炼人，也很伤人，很风光，也很苦。特别是妇女同志当领导、任一把手，更不容易。要证明自己，需要付出很多，要做出成绩，需要牺牲很多。该享受的天伦之乐不能充分享受，该尽的家庭角色不能充分尽到。酸甜苦辣，艰难困惑，你们品味最多，但都挺过来了。实践证明，你们是知识型女性、实力派女性，没有辜负组织和人民的信任和期望。
党和政府一贯重视妇女的解放和进步，重视妇女人才的开发和使用。这方面有很大的成绩，越来越多的妇女从旧的桎梏中解脱出来，从狭小的天地里走出来，在经济、政治、文化、生活中扮演着日益重要的角色，在党政机关中发挥着不可替代的作用。但也应看到，由于历史惯性的影响和陈旧观念的束缚，一些地方的妇女工作还未受到应有的重视，妇女干部的选拔任用还有诸多障碍。马克思曾经说过，每一个了解一点历史的人也都知道，没有妇女的酵素就不可能有伟大的社会变革，社会的进步可以用女性的社会地位来精确衡量。我们党肩负着民族复兴、祖国强盛的伟大使命，今后二十年要建成的小康社会，就是要实现社会更加全面的进步，实现人的更加全面的发展。没有妇女的发展，不可能有社会的和谐进步，不可能有人的全面发展。妇女的真正解放，妇女人才的有效开发，既是建设更高水平小康社会的题中之义，也是实现这一战略目标的必要条件。我们要树立科学的发展观，着眼于三个文明建设、三化进程加快的全局需要，更加重视妇女干部的选拔任用工作。各级组织部门要在这方面当好党委的参谋助手，为更多妇女人才的脱颖而出献智出力。
做好这项工作，需要加大三个力度。一是加大使用力度。省委有明确的要求，我们要认真贯彻好。看准了的妇女干部，要大胆使用，特别是敢于放手让其挑重担，当一把手。做到这一点，转变观念很重要。女性当领导虽有先天不足，但更有独特优势。如思维缜密，感情细腻，更有耐力和柔性，更有魅力和活性，更有魄力和灵性。人们把传统的攻击性很强的男性领导比喻为鲨鱼，把现代的合作性很强的女性领导比喻为海豚。鲨鱼是个人主义的英雄形象，海豚是团队精神较强的温和型领导。女性的这种特点和优势，与现代领导正在向隐形化、柔性化、平民化、个性化、艺术化转变的趋势，是一致的。而且，妇女人才只有在使用中才能得到锻炼，在赛场上才能识别优劣。不大胆使用，出不了人才。二是加大交
流力度。这也是省委既定的一条方针。扩大交流，能够增加活力，能够消除弊端，能够锻炼干部。没有交流的集体，容易造成信息雷同，性格麻木，内耗增加，活力衰减。一个人长期在一个岗位，轻车熟路，易生惰性，若是权力部门，还易滋生腐败，不利于保护干部。适当轮岗，特别是派到条件艰苦、责任很重的岗位，对丰富经历、增加知识、增强能力大有益处。干部交流，各地各部门都很支持，但大多主张多出去，少进来，或要求进出平衡。进出相当，总体来讲，长远来看，理应如此，但某一时期则不一定。有时进的多一点，有时出得多一点，在动态中求平衡。希望各地能够顾全大局，予以支持。只想派出，不愿接收，最终谁也动不了。三是加大培训力度。对妇女干部，既要使用，又要培养，既要让她们挑重担，又要给她们“充电”“加油”的机会。今后5年，对县以上干部要轮训一遍。各级党校要针对妇女干部的特殊性，搞好适当的培训。特别是任党政一把手的妇女干部，担子重，责任大，更要让她们定期脱产学习，以增强发展的后劲。
如何加快妇女干部的成长，在这里，我提两点建议，供各位参考，与大家共勉。一是要集中精力谋发展，二是要始终不忘强自身。前一句讲的是改造客观世界，后一句讲的是改造主观世界。在改造客观世界的过程中不断认识和改造主观世界，通过不断认识和改造主观世界推动对客观世界的认识和改造，这就是我们的知行统一观，也是领导干部成长进步的规律。
集中精力谋发展，就是要努力把经济搞上去，实现经济持续发展和社会不断进步。发展要有紧迫感。纵向比，我们取得了骄人的业绩；横向比，我们还有不小的差距。现在各地面临的矛盾和问题比较多，解决的出路在于加快发展，这是可靠的基础，最硬的道理。不把经济搞上去，捉襟见肘的事会越来越多。发展要有新思路。就是树立前沿观念，依靠科技和管理，依靠人才和智慧，发展新经济，搞新型工业，不能走高速度低效益、先污染后治理、先片面后全面的路子。要坚持辩证施治，不能牺牲长远利益来获取眼前利益，不能牺牲精神文明来获取物质文明，不能牺牲生态环境来获取增长速度，不能牺牲社会进步来获取经济发展。不重视全面发展，是要吃苦头的。非典疫情就是一个教训。经济发展方面的问题容易看见，社会发展方面的问题比较隐蔽，而一旦浮出水面，就会带来灭顶之灾。要末雨绸缪，增加投入，避免不测。发展要有新作风。主要是求真务实的作风，亲民爱民的作风。多深入实际，摸清实情，体察民情，不搞脱离实际的大手笔、花架子，不搞群众不受益、不满意的政绩工程。关心困难群体，及时排忧解难，实现、维护和发展人民群众的政治、经济、文化权益。
始终不忘强自身，就是要提高思想政治素质、加强领导能力建设、注意关心保护自我。要抓住换届后的机遇，把领导班子的思想政治建设作为大事来抓。思想政治素质是领导干部的核心素质。作为领导班子的班长，尤其要重视提升和优化自身的思想政治素质。班长是第一责任人，要有坚定的理想信念，有很强的方向感，有政治意识、大局意识、责任意识，处处为人表率，自觉接受监督。这是我们的安身立命之本，要经常提醒自己，加强自我修养。我们不仅要有长期执政、为民执政的意识，还要有科学执政、依法执政的本事。我们在不断地“赶考”，加强能力建设很重要。“艺高人胆大”。能力强，才能有作
为，遇事不乱，临变不惊，从容处置。要认真贯彻民主集中制，依靠集体的智慧弥补个人的不足，依靠制度的力量避免决策的失误。要有世界眼光和战略思维，善于整合，集聚政治、经济、文化资源，增强协调能力和创新能力。有魄力不等于个人说了算，出主意不等于以我为主，当领导不等于包揽一切。代表人民执政，依靠人民做事，调动各方面积极性奔小康，是最重要的能力。女同志也是人，也可以干大事，这是与男人的共性。但女同志为官做事，确实要付出更多、牺牲更多。所以，希望大家注意保重身体，力求有张有弛。“上班时不要想着自己是女人，下班后不要忘了自己是女人”。希望同志们统筹兼顾、合理安排，处理好事业与家庭的关系，不要欠父母、丈夫、子女太多。好话易讲，好事难为。相信同志们有觉悟、有能力尽可能处理得好一些，也相信有更多的家庭、更多的同志能理解、支持、关心妇女领导。因为，对待妇女的态度，既是一种制度是否合理的重要尺度，也是一个男人是否文明的重要标志。
篇三：三八节妇女座谈会上的讲话
三八节妇女座谈会上的讲话
各位领导、朋友们：
上午好！
很高兴能够有机会和你们一起参加我村妇联举办的庆祝三八国际妇女节101周年的座谈会。
几年来，小辛村妇联为我提供了一个非常好的平台，让我有了很多展示自己的机会，在此向村党委和村妇联的领导表示诚挚的谢意。同时还要感谢身边的每一个朋友，你们的关心、关注和关爱润色了我的人生！
抛出社会职位的不同，我们在座的每一个人都有一个共同的身份，那就是小家庭的一份子。在家庭中，我们为人夫、为人妻、为人父、为人母、为人子、为人女，每一个人都想把家庭缔造成一种温馨合乐的氛围，学习是每一个家庭营造和谐必不可缺的主要元素。而创建学习型家庭却需要持久力的坚持。几年来我和我的家人们，着力做了以下几点：
一、努力打造和谐的亲子关系。让女儿乐于听从爸爸妈妈的正确教育，乐意与父母进行交流，使孩子人格得以正常发展。经常和孩子进行交流，问孩子今天过得是否开心，再问当天学习了什么新的知识，孩子有什么心事想法都可以在家中和爸爸妈妈得到交流。事实证明，让女儿拥有一个健康的心态、开朗的性格，比再好的学习成绩更重要。
二、参与孩子的学习过程
对孩子的学习，无论是语文、数学还是英语，我都参与其中。因为我很清楚，家长的参与对孩子学习兴趣和习惯的培养有很好的补充作用。利用空闲之余，翻翻孩子的课本，了解孩子的学习进度。和孩子一起比赛背古诗，背英语课文，这种学习方式促进了孩子的进取心！
三、和孩子一起坚持养成每日定时定量学习的好习惯
我们每个人都知道这样一个道理，当一个动作重复几十遍后，就形成了习惯，做起来就不是难事了。为此，我和女儿一道用很长时间培养她好读书、记日记、和大声朗读英语的习惯。
四、善用网络，加强自身学习。
坚持在网页上浏览每天的新闻，打理好自己的博客空间，经常上传生活随笔或者教学心得，充实自己。做到每天临睡前看报纸、杂志等，正视自己的不足，以女儿和学生为师，做到不耻下问。
我深知和许多书香门第相比，我这个小家称不上学习型家庭，但作为一个母亲，和女儿一起学习、一起成长，总是收获大于付出。相信，只要坚持，您也一样能做到。
最后，祝大家身体健康、家庭幸福、节日快乐！愿小辛村“红云映辉、吉祥如意”！
谢谢大家
《在妇联座谈会上的发言》出自：百味书屋
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