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领导班子民主生活会对照检查材料

2017-02-27 05:52:39 来源网站: 百味书屋

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篇一:2016年度领导班子民主生活会对照检查材料——12页

市++局2016年度领导班子民主生活会

对照检查材料

市++局党组

(2017年+月+日)

按照省局党组2016年度民主生活会的安排部署和市纪委、

市委组织部相关要求,市+++局党组以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,结合思想和工作实际,聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等四个方面要求,进行学习研讨、征求意见、谈心谈话、党性分析,开展批评和自我批评,不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。对照理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面认真查摆存在的突出问题,深刻分析问题产生的主要原因,研究制定整改落实措施,形成了市局党组的对照检查材料。对照检查情况如下:

一、2015年度专题民主生活会查摆问题整改情况

2015年度“三严三实”专题民主生活后,市局党组坚持把

问题整改与推进工作相结合,与“两学一做”学习教育相结合,制订了6大类16条问题的整改措施,严格落实问题整改责任制和销号管理制,明确时限要求,全部整改到位。

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二、“两学一做”学习教育开展情况

把“两学一做”学习教育作为重要政治任务,高要求学习,高清度查找,高标准整改,高质量推进。一是坚持在统筹推进中务求实效。建立了组织领导、协调推进和监督检查机制,确保学习教育与业务服务各项工作两手抓、两不误、两促进。二是坚持把学习教育贯穿始终。坚持即学即用、学以致用、用以促学,组织党组中心组学习4次、党员集中学习23次,邀请市委讲师团作专题理论辅导报告2次,主要负责人上专题党课2次。三是坚持在学习研讨中锤炼党性。开展专题研讨4次,切实达到了坚定信仰追求、强化看齐意识、保持公仆情怀、加强党性锻炼的目的。四是坚持把问题整改作为重点。召开组织生活会4次,认真查摆存在问题,建立了问题清单,以严肃的态度、严格的标准切实抓好整改。五是坚持以先锋引领强化党性意识。组织开展争创思想道德先锋、优质服务先锋、为民富民先锋、改革创业先锋、提质增效先锋、清廉实干先锋“六项争创”活动,不断强化党性意识,引导党员干部立足本职工作发挥先锋引领作用。

三、贯彻执行 “四个合格”情况

政治合格方面:牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉在思想上、政治上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,始终保持政治上的清醒和坚定,在原则性问题面前立场坚定、旗帜鲜明。坚决贯彻

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落实中国++局、省++局党组和市委、市政府的重大决策部署,有令必行,有禁必止。坚决落实从严治党主体责任,践行监督执纪四种形态,未发生主体责任和监督责任缺失缺位问题。

执行纪律合格方面:市局党组始终把严守党的“六大纪律” 作为根本准则,认真学习并严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规,严肃党内政治生活,加强纪律建设,强化党内监督。坚决贯彻民主集中制,自觉按照党的组织原则和政治生活准则办事议事。组织开展了“四风”问题集中检查、“不作为、慢作为、怕担当”等问题专项整治、公职人员经商办企业专项整治、民主评议政风行风和机关作风、“建制度、守规矩”专项活动等工作,全力推进中央“八项规定”和省市委“双十条”规定落地生根。全市++部门未发生干部违纪违法事件,没有出现违反“八项规定”的现象。

品德合格方面:班子成员注重德行操守,始终坚持以“三严

三实”和“四讲四有”标准严格要求自己,严格按照各项规章制度办事,带头执行廉洁自律各项规定,以身作则,率先垂范,清清白白做人,干干净净做事,积极营造风正、气顺、心齐、劲足的工作氛围,单位内部团结稳定,党群干群关系和谐,在全省各市州++部门中唯一连续十几年未出现信访、上访事件。

发挥作用合格方面:践行正确的政绩观,敢于担当、勇于负

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责,全面完成省++局下达的各项目标任务,全市++整体工作继续保持全省各市州前列。2016年++++质量均位列全省市州++局第二,++现代化综合测评位列全省市州++局第一,创新工作获全省市州++局第二,高级专业技术人才总数位列全省市州++局第一。紧紧围绕全市经济社会发展大局开展++服务,++工作得到市委、市政府领导充分肯定。

四、对照《准则》、《条例》查摆出的突出问题

通过设置征求意见箱、发送征求意见表等方式,面向干部职

工广泛征求市局党组六个方面存在的突出问题。经汇总梳理、自我挖掘和集体讨论,存在的问题主要表现在:

(一)理想信念方面。班子成员理想信念坚定,能够树立“四

个意识”,但还存在一些问题。一是对理论学习和理论指导实践重视不够。理论学习重数量、轻质量,学得不深不透,没有将理论与++工作实际有机结合起来,联系实际工作思考不够深,运用理论指导实际工作抓的不够实。二是忧患意识还不强。没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作,对新时期党面临的“四大考验”、“四大危险”认识不深,对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难,比如:贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。三是宗旨意识不够牢固。还没有从思想深处把基层和职工群众的需求作为第一信号,把基层和职工群众的利益作为第一选择,把基层和职工群众的满意作为第一标准。深入基层调查研究较少,

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为基层谋发展不多、为群众办实事较少。

(二)政治纪律和政治规矩方面。一是政治敏锐性还不高。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如,对网络、微信等媒体上的历史虚无主义问题,没有从政治的高度上去分析、去研究,没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。二是大局意识还不强。存在一定的本位主义思想,在贯彻执行中央路线、方针、政策和上级的决策部署时,考虑本单位利益较多,考虑全局利益较少。三是对民主集中制理解不深不透。有时对民主与集中的关系把握不准、认识不清,将民主同集中分开来看,认为同意或采纳自己的意见建议就是民主,否则就是集中和“一言堂”,没有认识到民主集中制的深刻内涵和辩证统一性。

(三)作风方面。一是联系服务群众的意识淡薄。深入基层

台站调研不够深入,多是听汇报、看材料,接触领导多,接触群众少,与职工群众交流沟通不深;对基层重点工作推进中存在的困难和问题指导不足;对职工群众工作、生活中存在的实际困难帮助解决较少。二是为人民群众做好服务的主动意识不强。在实际工作中,多注重于党政领导的决策服务,争取重视和肯定,对人民群众的服务需求认识不到位。三是依法依规办事意识有待加强。学习法律法规知识不全面、不系统,运用法治思维和法治方式化解矛盾、谋求发展意识不够。四是勤俭节约的思想意识不到位。倡导低碳环保的工作生活方式不够,营造勤俭节约的氛围不

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篇二:2016年度领导班子民主生活会对照检查材料——10页

2016年度领导班子民主生活会对照检查材料

按照省局和市纪委、市委组织部2016年度党员领导干部民主生活会的安排部署和相关要求,市局党组紧紧围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神主题,结合“两学一做”学习教育要求,聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,对照《准则》和《条例》,广泛征求和查摆存在的突出问题,深刻分析问题产生的主要原因,研究制定整改落实措施,形成了局党组对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下:

一、“两学一做”学习教育开展情况

2016年,市局党组把“两学一做”学习教育作为重要政治任务,高要求学习,高标准规范,高清度查找,高质量推进。一是坚持在统筹推进中务求实效,建立了组织领导、协调推进和监督检查机制,确保学习教育与业务服务各项工作两手抓、两不误、两促进。二是坚持把学习教育贯穿始终,即学即用、学以致用、用以促学,组织党组中心组学习4次、党员集中学习23次;邀请市委讲师团作专题理论辅导报告2次,主要负责人上专题党课2次;观看先进人物教育影片和专题影片6部,“七一”期间开展了主题党日活动;党员学习笔记人均达10000字以上。三是坚持在学习研讨中锤炼党性,开展专题研讨4次,切实达到了坚定信仰追求、强化看齐意识、保持公仆情怀、加强党性锻炼的目的。

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四是坚持在党性意识上查找不足,认真开展党员组织关系集中排查和党费清缴工作,无失联党员及“口袋”党员,党费已全部清缴完毕。五是坚持把问题整改作为重点,召开组织生活会4次,民主评议党员1次,全体党员开展了实事求是的自我批评与相互批评,认真查摆存在问题,建立了问题清单和整改台账,以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律切实抓好整改。

二、贯彻执行 “四个合格”情况

政治合格方面:牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉在思想上、政治上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,始终保持政治上的清醒和坚定,在原则性问题面前立场坚定、旗帜鲜明。坚决贯彻落实省局党组和市委、市政府的重大决策部署,有令必行,有禁必止。坚决落实从严治党主体责任,践行监督执纪四种形态,未发生主体责任和监督责任缺失缺位问题。

执行纪律合格方面:市局党组始终把严守党的“六大纪律” 作为根本准则,严格遵守《廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《监督条例》等党内法规,严肃党内政治生活,加强纪律建设,强化党内监督。坚决贯彻民主集中制,自觉按照党的组织原则和政治生活准则办事议事。组织开展了“四风”问题集中检查、“不作为、慢作为、怕担当”等问题专项整治、公职人员经商办企业专项整

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治、民主评议政风行风和机关作风、“建制度、守规矩”专项活动等工作,全力推进中央“八项规定”和省市委“双十条”落地生根。全市++部门未发生干部违纪违法事件,没有出现违反“八项规定”的现象。

品德合格方面:党组成员注重德行操守,始终坚持以“三严三实”和“四讲四有”标准严格要求自己,严格按照各项规章制度办事,带头执行廉洁自律各项规定,清清白白做人,干干净净做事。以身作则,率先垂范,为职工群众做出了表率,单位内部团结稳定,党群干群关系和谐。

发挥作用合格方面:践行正确的政绩观,敢于担当、勇于负责,全力推进各项目标任务的完成,全面完成省局、市委、市政府下达的各项目标任务和省++++绩效考核任务。综合++++质量位列全省第二,++++综合测评位列全省第一。紧紧围绕全市经济社会发展大局开展服务,++工作得到市委、市政府领导充分肯定。

三、存在的突出问题

通过召开座谈会、设置征求意见箱、发送征求意见表等方式,面向干部职工广泛征求市局党组在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题。经汇总梳理、自我挖掘和集体讨论,存在的问题主要表现在:

一是在理想信念方面。对理论学习的重要性认识不够,虽然按要求进行了学习,但学得不深不透,读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解,没有深入细致地去分析思考、指导实践。

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党性观念还需进一步强化,对干部职工关心不够,与干部职工谈心交流较少,对干部职工的思想动态掌握不够及时。

二是在遵守政治纪律和政治规矩方面。对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够;虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行,但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差。

三是在作风建设方面。存在进取意识不强的倾向,工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效,开拓创新少,墨守成规多。还存在惯性思维,工作中习惯“按部就班”,“差不多就行”,存在为了完成任务而完成任务的现象。创新意识还不强,在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法,难以适应深化++改革和全面推进++现代化的要求。对全面推进++现代化的认识不深,积极性、主动性不够,存在观望态度,缺乏主角思维。在工作推进上力度不够,在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心理包袱,在对他人评价时,不能如实开展“批评”,搞“一团和气”。

四是在担当作为方面。对“权为民所赋,权为民所用”的理解不够透彻,工作中对组织负责多、对上级负责多,但对基层、对群众负责有时做的不够到位。在面对复杂问题和困难问题时,存在畏难思想,主动作为不足。对权力行使不够主动,有时存在有权不用、不愿担当的情况。

五是在落实全面从严治党主体责任方面。落实“两个责任” - 4 -

督查、巡察力度尚嫌不足,部分单位落实主体责任意识不强,履行主体责任还停留在纸面上。廉政风险防控工作中存在滞后运行等问题,风险防控浮于表面。制度不够完善、执行不到位的情况依然存在。党的组织生活制度落实不够扎实,组织生活质量需进一步提高,党员谈心谈话、党员民主评议等制度落实有待进一步加强。

四、产生问题的原因分析

针对上述突出问题,市局党组深刻反思,不漠视、不回避,紧密联系思想和工作实际,对照《准则》《条例》对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下六个方面:

一是对树立正确理想信念的认识还不够到位。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨,修身立业的“压舱石”。班子成员平时在具体事务上投入精力较多,不同程度地忽视了政治理论学习,放松了自我修养的提高,对人生观、价值观、权力观和群众观的思考不深,不能真正拧紧思想信念这个“总开关”,导致信念有所动摇、精神有所缺“钙”,“不严不实”的问题随之而来。反面典型充分表明,其腐败堕落,无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的。

二是宗旨意识不够牢固。通过扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识,但现在看来,领导班子深入群众做得还不够,群众观点树得还不牢,与焦裕禄同

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篇三:党组领导班子民主生活会对照检查材料

党组领导班子民主生活会对照检查材料

根据组〔~〕15号《关于召开~年度党员领导干部民主生活会的通知》的要求,我局党组于~年12月28日至29日在青年湖水库召开了党组民主生活会。与会成员在总结一年来局领导班子所取得的成绩的同时,认真剖析了领导班子中所存在的问题。总的认为,现在的局领导班子团结务实,班子成员工作作风深入扎实,原则性强,民主气氛浓,廉洁自律意识较强。面对上半年繁重的工作任务,班子成员协调一致,通过艰苦的工作,取得了显著成绩。在肯定成绩的同时,我们对领导班子存在的主要问题进行了认真反思和检查,提出了整改意见,明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下:

一、领导班子存在的主要问题

一是系统地学习政治理论方面比较欠缺,特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。党组会研究事务性工作较多,研究战略性、全局性的问题不够;三是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强。召集干部职工和离退休人员开会较少,有些工作宣传得不够;对干部职工的政治学习抓得不够紧,播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松;五是在用人机制上,缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高,工作不扎实;六是局机关干部的专业结构不够合理,专业技术人员较少,技术力量有待加强;七是

班子成员在廉洁自律方面还有一定差距,下县(市、区)检查工作时有接受超标准接待和收受土特产品的情况。

二、整改意见

1、加强政治理论和业务知识学习。中心组及成员的学习要按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容,结合各自分管的工作写出些有份量的理论研究文章或心得体会。要完善机关学习制度,经常性地组织干部职工学习政治理论,特别是要组织学习好”三个代表”重要思想,深刻领会好其精神实质和丰富内涵,增强实践”三个代表”的自觉性。在业务知识学习方面,每年举办一至二期水利水电业务知识培训班,请有关专家讲课,同时对业务科室下达有关的技术调研课题,对取得优秀调研成果的给予奖励。

2、加强工作的规范性和计划性。分季度召开党组会和局务会,对季度性工作及时进行总结,对做得好的科室和人员进行表扬,对做得差的进行批评,对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署,并明确各科室应实现的工作目标。

3、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交党组研究决定外,分管领导职责范围内的事项,分管领导应敢于作出决定。

4、加强思想政治工作,提~部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件,要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习,对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,经常召开支部大会进行政治理论学习。纪检监察部门的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同时,要充分发挥工、青、妇等群众组织的作

用,开展丰富多彩的文娱体育活动,增强干部职工的凝聚力和向心力。

5、进一步建立和完善机关工作制度,制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法,建立完善的激励机制,关心干部职工的成长进步,调动干部职工工作积极性和主动性。

6、领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定,加强自我约束,切实做到自省、自警、自励、自重。同时,要完善内部监督制度,强化监督。

7、今后局机关进人时要着重考虑专业技术人员,优化干部专业结构,加强局机关的技术力量。

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