篇一：公司社会治安综合治理经验材料
四、群策群力抓好安全防范工作，是搞好社会综合治理工作的重要途径
安全保卫工作是社会治安综合治理和创建文明单位的第一防线，也是衡量创建成果的尺码。一年来，公司党政领导始终把安全保卫工作摆在重要位置抓紧抓好，按照目标责任制的标准对照检查，逐条落实，从而使企业的治安现状秩序更加稳定。一是切实加强保卫队伍的建设，不断提高保卫人员的政治素质和业务素质，增强事业心和责任感。确保每天24小时无脱岗、漏岗、离岗现象；二是公司领导在资金紧张的情况下，在原有设备的基础上，又投入了1.6万元，购买了两辆摩托车；投入了2万元购买了5部对讲机，配备了巡逻吉普车，从而保证厂区的巡逻工作。三是保卫人员配合帮教领导小组，实施对后进人员的思想转化工作，使法制教育和思想教育有机地结合起来，确保了综治和创安工作的顺利进行。
总之，虽然我们在社会治安综合治理中做了大量的工作，也做出了一些成效，但与先进单位相比还有一定的距离，与上级综治委的要求还有一定的差距。我们将在今后的工作中迎头赶上，为不断开创我公司维护一方社会稳定工作做出自己的贡献。
篇二：公司社会治安综合治理汇报材料
公司社会治安综合治理汇报材料 提要：我们在社会治安综合治理方面，主要有以下几点体会：
一、建立组织机构，签订目标责任制，确保综合治理有序运行。
公司社会治安综合治理汇报材料
XX公司是由XX公司、XX、XX、XX公司和XX五家股东组成。公司是1995年4月按现代企业制度组建的XX第一座集采、选、冶为一体的XX生产企业。公司地处XX境内，前身是ZZ市ZZ金矿，1995年12月投入试生产；公司现有职工481人，科技人员85人。
公司从成立至今，上下始终秉承"务实创新、追求卓越"的企业精神，不断进取，不断创新，文化底蕴逐渐积淀，形成了一个健康向上、和谐团结、管理有序、顽强拼搏的企业文化氛围。正是靠先进文化理念的力量，对广大干部员工具有了强大的感召力、引导力和约束力，同时企业发展也具有了强大的动力。
在十一年的发展过程中，截止到今年11月，公司已累计生产XX4,112公斤，实现工业总产值XX万元，实现利税XX万元。可是，从*年开始，公司由于地质资源濒临枯竭，生产经营极为困难，难于维持正常的再生产。公司正在积极寻找后续资源，购买外围矿点，延长矿山服务年限。
回顾几年来的工作，公司在矿区治安综合治理、创建安全文明单位和建设"和谐企业"上，常抓不懈，确保安定团结的大好局面，有力地促进了生产经营工作的正常开展，多次受到地方政府和上次领导机关的表彰。
我们在社会治安综合治理方面，主要有以下几点体会：
一、建立组织机构，签订目标责任制，确保综合治理有序运行。
我们公司组建以来，按照现代企业制度的要求，建立了股东会、董事会、经理层和监事会四个机构，明确了股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。各机构依法独立行使各自的权力，相互依存、相互制衡，这就为综合治理工作的开展创造了责任明确、目标清晰的环境。
社会治安综合治理、维护稳定，是关系到企业长远发展的全局性问题，也是重要的政治问题。法人代表作为综合治理的第一责任人，能充分认识到社会治安综合治理与企业稳定之间的关系，认真贯彻落实国家有关法规，认真执行上级市、县综治委的相关精神要求，领导带头、真抓实管，这种认识具体体现在公司上下能统一步调，确保股东资产的保值增值和职工的利益不受伤害，确保一方平安。
公司今年的社会治安综合治理的目标是：深入创建综合治理、安全文明单位和建设"和谐企业",保持职工队伍的稳定，力争生产经营工作正常开展。为了实现好这一目标，公司始终把开展平安创建、建设"和谐企业"和社会治安综合治理工作，纳入生产经营管理和政治建设的总体规划中，列入重要议程，作为一项重要任务来抓。
从总经理到经理层，再到各二级单位，层层建立社会治安综合治理目标管理责任制。落实"谁主管，谁负责"的原则，实现"管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事、矛盾自己化解、问题自己解决"的目标，每年对照《公司治安综合治理目标管理责任书》进行检查和考核，年底在薪酬体系考核中对现。目的在于做到各尽所能、各负其责。在具体操作上，公司成立了以总经理为组长、以公司经营层领导为副组长、各二级单位主要负责人为成员的综合治理社区领导组，下设有办公室和矛盾纠纷排查调处小组，负责公司的平安创建和全面综合治理管理工作。领导组组长每周在生产调度会上，合并召开工作会议，听取下属成员汇报，研究部署，查找不足，解决问题，来保证公司平安创建、综合治理和建设"和谐企业"工作的深入开展。
二、加强政治思想教育和法制宣传，奠定综合治理的坚实基础。
近几年来，公司地质资源出现危机，生产黄金、白银产量逐渐减少，职工的工资收入也相应下浮，职工思想情绪波动较大。在这种背景下，如何解决好稳定与职工切身利益的关系，有效化解职工群众中存在的矛盾，保持企业稳定、人心稳定，是我们近几年来一直高度关注的大事。综治和创安工作的对象是人，因此搞好这项工作关键还是要解决人的思想问题。
公司每季度在干部职工中集中开展一次政治思想教育活动，培养大家树立正确的人生观和价值观，增强遵章守纪、爱企如家的思想观念，为综合治理创造了良好的内部基础；同时，公司从上至下开展建设"和谐企业"活动，各二级单位开展创建文明单位活动，在职工中开展争做好职工的思想教育活动；开展与老职工、技术人员、青年职工的座谈活动，与有思想情绪的职工单独谈心，发现苗头问题及时解决，把治安防范在前、隐患化解在基层，防止矛盾的激化。
在开展政治思想教育的同时，我们加大了对法制的宣传教育，每年由公司内部、公安派出所或外请法律人士为职工讲课，进行法制宣传，如学习了《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安处罚法》、《爆炸物品管理实施条例》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，以及市、县公安部门的有关通告、案例等，在宣传形式上除组织学习外，还采取广播、版报、通告、标语、试题答卷等形式来开展。使职工知法、懂法，从而能守法，不断推进依法治企进程。公司大部分临时工来自当地农民，文化程度不高，集体观念和法律意识淡薄，在他们中间做好法制宣传显得尤其重要。对此公司生产单位还利用班前会、班后会定期在临时工中开展法律学习、制度学习和主人翁教育，使他们从思想上逐渐由农民过渡到工人所具备的素质，从而达到了爱岗敬业、遵纪守法、人人参与、共同维护公司治安安定的目的。
篇三：社会治安综合治理先进材料
社会治安综合治理工作
先进个人申报材料
****，男，汉族，工程师，19***年**月出生，原籍***省***市，1980年3月参加工作，1989年7月入党，大专学历，毕业于******学院，现任****公司党总支书记，分管****公司社会治安综合治理工作。
多年来，在抓好社会治安综合治理工作中，******严于律己，爱岗敬业，深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“打防结合、以防为主、标本兼治、重在治本”的综合治理原则，紧紧围绕公司工作大局，以保安全、保稳定为中心，突出工作重点，切实履行岗位职责。*******同志严格执行党的各项方针政策和社会治安综合治理有关规章制度，注重规范管理，坚持依法办事，严抓社会治安综合治理不放松，创造性地开展工作，积极创建和谐平安单位，实现了******公司综合治理工作的良性发展，有力保障了良好办公秩序。
******同志在工作中，将综治工作作为一项政治任务，高度重视，列入重要工作日程，一是健全组织，成立机构。为确保综合治理工作顺利开展，年初，******同志组织成立了*****公司社会治安综合治理工作领导小组，挑选出一批责任心强的同志到社会治安综合治理办公室开展工作，并保障了开展社会治安综合治理工作所需的人、财、物。二是加强领导，明确责任。按照“谁主管，谁负责”的原则，逐级签订《社会治安综合治理安全责任状》，明确各处负责人为安全防范第一责任人，把安全防范任务分解落实到岗到人，强化了责任意识，实现了综合治理工作领导负责、部门
管理、层层落实、齐抓共管的工作格局。三是健全制度，完善措施。*****对全年的综合治理工作进行细致安排，做到有组织机构、有计划目标、有活动开展、有专人负责、有检查验收、有总结表彰。四是强化“以人为本”的安防理念。注重加强员工安全意识的培养，使职工树立正确的人生观、价值观和安全观，同时强化了“人防、物防、技防”资金的投入。五是身先士卒，作出表率。在社会治安综合治理工作中，*****同志不顾惜自己的身体，主动冲在工作第一线，经常加班加点，与年轻人一起担负起节假日值班、安全检查等任务。每逢春节等重大节日和重要活动期间，都要亲自到单位进行安全巡查，及时发现和解决问题，防患于未然，为单位的稳定大局做出了突出贡献，受到全体职工一致赞誉。
2014年，******同志坚持按照“和谐发展、科学发展”的要求，始终坚持将社会治安综合治理工作列为重要工作来抓，认真贯彻执行中央有关综合治理工作文件精神，按照上级综合治理部门和******公司的要求，积极创新工作思路和方法，筑牢安全“防火墙”。一年来，****公司各项工作平稳、健康、快速发展，实现了无经济案件、无刑事案件、无安全事故、无参与邪教组织、闹事及上访事件的目标。
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