篇一：安全管理论文
浅谈安全生产管理
东欢矿业公司陈佳
一、全面正确理解安全生产管理
说起安全生产，大家都不陌生，什么是安全生产？影响安全生产的因素有那些？安全生产监督管理的对象、范围是什么？要想对此有一个清晰的轮郭，在这里我们首先理解一下相关的概念。
1、什么是安全生产
安全生产就是在保障人的生命和健康的前提下进行的生产过程。
2、三个因素对安全生产的影响
（1）人对安全生产的影响
人的素质影响：人的思想素质决定人的事业心，责任感，，决定着人的工作是否认真，专心和负责；人的业务素质（包含操作技能）决定着人的自我保护和安全防范能力；人的安全意识决定着人是否自觉遵守安全生产法律、法规和管理制度，是否严格遵守操作规章，随时提高警惕，加強防范。
（2）物对安全生产的影响 物指机器设备（工具），厂房，生产的原材料及不同阶段的产品等。
（3）环境对安全生产的影响
环境包括噪音、通风釆光、气温、粉尘、有毒有害气体、物体、放射源、工作时间（时间段和工作时间的长饾），天气状况等因素，都可以危害身体健康，诱发安全事故的发生。
在这三个要素里人实施监督管理，操作机械，选择、改善、控制环境，又是受伤害者，因此，人是能动的最重要因素。 3、什么是安全生产监督管理
安全生产监督管理就是消除生产过程中一切影响人的健康，造成人员伤亡的不利影响，保障正常的生产运行。只有全面正确地理解了安全生产监管的对象和范围，才能找准安全生产监管的着力点。
二、为什么要加強安全生产监督管理
这个问题是讲安全生产的必要性、重要性，只有提高了对这个问题的认识，才能增強安全生产监管的责任感和自觉性。
1、加強安全生产监督管理是贯彻落实科学发展观的需要。
2、加強安全生产监督管理是构建和谐社会的需要。
3、加強安全生产监督管理是法律、法规的強制要求。
三 、怎样加強安全生产监督管理
安全生产的监督管理是一项复杂的系统工程，要多途径，多层面，全员、全方位、全过程的实施监管。
1、加強安全生产宣传教育和学习培训
员工的安全意识、业务素质，企业的安全理念、安全文化对企业的安全生产起着先导性的重要作用，抓好安全生产宣传教育和学习培训。
2、建立和完善安全生产监管体系
要想安全生产监督管理覆盖全面，贯穿生产全过程，不留死角，不留漏洞，要做到以下三点： （1） 健全组织机构，构建监管网络 。
（2） 建立、完善、落实各项管理制度。 （3）实施科学的现场管理。
3、完善安全设施
安全设施是保证安全生产的物质基础，也是提高生产效率的重要措施，因此，要加大安全投入，创造安全的良好的生产环境。 4、突出安全生产监管的重点 不同行业、不同企业和单位都有不同的监管重点，同一企业的不同部位和环节也有不同的监管重点。
四、 树立正确的安全生产观
安全生产观是对安全生产总的看法和认识。只有牢固树立了正确的安全生产观，才能消除思想认识的误区，釆取积极的预防措施。这里选择四种观点简单说明。 1、一切事故皆可防 2、细节决定安全
3、监督管理只要百分之百 4、安全第一，预防为主
五、科学应对安全生产事故
尽管我们谁都不愿意发生安全生产事故，但安全事故总是不以人的意志为转移，在我们不经意间突然发生，因此，我们必须学会科学地应对安全生产事故。1、编制应急预案。 2、适时组织演练，确保预案顺利实施。3、及时施救和报吿。4、认真总结经验教训 。
事故发生后要认真分析原因，总结经验教训，要举一反三，切实加強整改，进一步完善安全设施，强化安全措施，进一步完善和落实
安全生产管理制度，避免事故特别是同类事故的再次发生。其它企业和单位也要引以为戒，开展对照检查整改，如果充耳不闻，反应迟钝，就可能重蹈覆辙，重演悲剧。
篇二：安全管理论文
安全生产管理论文
当今我国正处于经济高速发展的过程中，一些企业为了追求更大的利益而降低成本，减少安全投入，当安全生产与效益发生矛盾时，往往更关注效益。过于注重效益必然对安全考虑不周，导致事故发生，给企业员工和企业财产带来严重危害。
安全生产一直是我国经济发展中所面临的一个严峻的问题。近些年来，我国因各类生产中的事故导致死亡的人数在数万人左右。虽然这几年特大事故的数量逐渐减少，但是事故的发生率仍居高不下，甚至呈上升之势。
造成这些安全生产事故的原因十分复杂，除了生产力总体水平较低、企业安全技术装备水平落后，监察体制不够完善、法制不够健全、惩罚力度不够和企业安全投入强度较低之外，企业员工对安全生产方面的知识掌握少，缺乏安全生产知识教育和安全意识淡薄也是重要原因。必须采取措施，促使管理者紧抓安全管理工作，通过制定严格的管理制度和加强对职工的安全教育，才能减少事故的发生。
安全管理工作十分重要，如果这项工作做不好，势必会给企业和职工造成巨大的损失，因而，各个企业都应重视安全管理工作，成立安全组织，对生产工作进行严格监督，及
时发现问题和解决问题，才能防患于未然。目前，我们的 社会各项事业都有了较大发展和进步，传统的安全管理方式已不能适应现代社会发展要求，在这种情况下，我们需要认真研究、应用科学的管理方式方法，以提高安全管理水平，促进企业更好的发展。
一、对安全生产问题的透视与思考
事故频繁发生，原因是多方面的。综合分析其主要原因：一是思想上认识不足，对安全工作重视不够；二是片面追求经济效益，趋利不知避害；三是职工安全意识不强，安全知识匮乏；四是安全投入不足，安全欠账太多；五是安全检查不到位，隐患治理不彻底；六是工作作风浮漂，抓落实不够；七是事故处理轻描淡写，失之于宽。针对以上存在问题，要有效防止事故发生，笔者认为应采取以下措施。
1.抓组织保障，建立安全生产专业人员保障系统 。遵循安全组织机构合理设臵、安全机构职能科学分工、安全管理体制协调高效等原则，尽快建立安全生产的各级监督与管理机构。企业内部从上到下设臵全面、系统、有效的安全管理组织网络。在此基础上，狠抓安全生产的专业人员队伍建设，除了各级政府在机构改革中，配好安全生产的执法监督管理人员外，还要建立安全生产的人才库、组建好安全生产的专家组和各行业的安全生产专业检查队伍，并提高这些人员的政治和业务素质，切实做到政治强、业务精、纪律严、作风
硬。
2.抓资金投入，完善安全生产投资保障机制。相应的资金投入是实现安全生产的物质保障。随着经济的健康快速发展，安全生产的任务更加艰巨，安全生产、劳动条件的改善应与经济发展同步进行，不奢望超前，但也不能滞后。否则，将会受到经济发展规律的制约与惩罚，影响经济的健康发展，这已经被我国曾发生过的几次事故高峰所证明。这就要求我们在今后研究投资结构关系和安全措施投资政策时，本着准需要、准受益、准投资的原则，建立国家、企业、个人协调的投资保障系统。利用商业保险、工伤保险与事故预防相结合的机制，推行国家对社会性的重大事故隐患治理给予投资或采取技改贴息扶持、安全经济抵押等方法，加大安全生产的投资力度，以提高防灾抗灾能力。
3.抓责任制完善，落实安全生产责任制和责任追究制 。以往对安全生产责任制之所以落实起来难度较大，主要原因是实行安全生产责任制未能体现责、权、利相统一的原则，企业及其有关部门权利大而责任轻，企业的相关机构权利小而责任重，难以调动各方面抓好安全生产工作的主动性和积极性，难以使安全责任制落到实处。要抓好安全生产，应该在责、权、利相统一和权、责一致的原则下，建立和完善能够覆盖方方面面的安全生产责任制。与此同时，狠抓责任制的落实，落实到各有关部门、企业的各相应机构及车间、班
组和人头，做到层层有人抓、事事有人负责。
4.抓专项治理，整顿和关闭不符合交全生产条件的生产经营单位。结合产业结构调整和安全生产的5项治理活动，要下决心整顿和关闭不符合安全生产条件的生产经营单位。这既是制止低水平重复建设、整顿市场秩序的需要，也是实现安全生产的治本之策。根据国家和有关部门的部署和交排，各部门要密切合作、协调联动，除隐患一丝不苟，罚违章执法如山，维护法律法规的严肃性，该停的果断地停，该关的坚决地关，确保专项治理活动取得实效。
二、注重企业安全文化的建设
管理离不开文化，也可以说不同的文化背景就有不同的管理理论和方法，而管理的进步实际上也是一种文化现象，管理属于文化的范畴。安全管理效能的发挥，自然离不开管理的主体、对象，其最根本的决定因素是人。提高全员的安全文化素质及其安全文化环境，即安全文化建设，直接影响管理的机制和机能。人们越来越注意到，职工的安全文化素质的提高，已经成了推动安全文明生产，保护职工安全和健康的关键问题了。
安全文化与企业安全管理有其内在的联系，但安全文化不是纯粹的安全管理，企业安全文化也不是企业安全管理。企业管理是有投入、有产出、有目标、有实践的生产经营活动过程。企业安全管理是企业管理过程中的同步进行子功能
系统，企业安全文化是企业安全管理的基础和背景，是理念和精神支柱，企业安全管理理论、管理者与被管理者的安全素养、安全管理的伦理道德等都靠安全文化来培养、影响和造就。安全文化与企业安全管理是互相不可替代的，那种误认为提倡安全文化，企业安全管理就可以不要了，或认为企业安全管理落后了、过时了等观点都是十分错误的。
篇三：安全管理论文
六盘水市地方煤矿总工程师培训班
结 业 论 文
学员:董洪贵
二00八年一月二十日
坚持“安全第一，预防为主，综合治理” 的安全生产方针，努力向本质安全企业发展
总工程师班学员：董洪贵 2008年1月20日
我矿是一个年生产能力9万吨的小型矿井，始建于2001年，2004年12月通过省煤炭局批准进行3改9的扩能技改项目，2006年3月通过验收。2007年1月整合为15万吨/年的矿井，主采煤层为M16#和M23#，属优质无烟，高瓦斯等级矿井，煤层无自然倾向性，煤尘无爆炸性，矿井水文地质条件简单。
我矿目前正处于整合后技改期间，根据技改方案正在新掘主井筒1个和风井筒1个，行人材料副井1个，三月份进入1500水平运输大巷和总回风巷的开拓掘进阶段，以及井底车场布置和主水仓等掘进工程阶段，十月底完成采面布置及验收。
煤矿目前主要存在是部份股东及管理人员思想认识不高，矿井安全设备投入不足，全员培训教育不到位，各种规章制度还不完善，现场管理人员不到位且素质差等问题，这些问题不解决就会给煤矿安全生产造成极大隐患，就要有针对性的整改措施，把安全隐患消灭在萌芽之中，完善“三条线”工程建设，才能全面增强矿井综合抗灾能力，实现安全生产提高企业经济效益。
一、坚持依法办矿、科学办矿、安全办矿的原则，增加安全设备投入，改善安全生产条件
针对我矿部份矿主思想认识不到位，安全投入不够的情况，
认真组织股东，煤矿主要管理人员集中学习《安全生产法》、《矿山安全法》《煤炭法》《煤矿安全规程》等煤矿安全生产相关的法律、法规切实提高对党和国家安全生产方针，政策的认识理解，切实把“安全第一、预防为主，综合治理”，“安全第一，以人力本”的安全方针落实到具体工作中，把作为维护职工群众的根本利益的大事来抓。
坚持科学办矿，严格按照上级批准的《开采设计方案》进行开拓布置，配备专业技术人员，彻底改变过去以掘代采，多头掘进的落后采煤方法，采用走向长壁式回采工作面采煤，计划投资400万元实现工作面运输采用刮板机，支护采用单体液压支柱，采空区处理采用全部垮落法，采用先进采煤工艺，提高煤炭产量。
计划投资20万元，对原有瓦斯监控系统进行设备更新换代，使矿井各种安全监控、监测仪器更加灵敏可靠，增加部份监控地点、内容，切实发挥安全监控监测系统在安全生产中的作用。
计划投资20万元购置防突仪器和设备，配备、培训防突专业人员，编制切实有效的防突方案，坚持“四位一体”的防突措施，加强防突安全管理。
计划投资0.5万元，新增50个自救器，使矿井拥有100台自救器，井下作业人员人均1.2台。
二、提高员工思想认识，正确处理好三个关系是煤矿安全生产工作的重点
针对我矿存在重生产、重效益、轻安全的思想、组织干部职工对安全与生产，安全与经济效益的理论学习。煤矿作为高危行业，安全生产始终是生产过程中的重点。安全生产是一项艰巨而
复杂的系统工程，要正确处理好“三个关系”，企业才能持续发展。
首先，要正确处理好安全与生产的关系。过硬的工程质量，完善的设备装置，和良好生产作业坏境是生产工作高效进行的先决条件。迈不开安全的步，就走不动生产的路。
其次，要正确处好安全与效益的关系。多年来的工作实践使我们体会到，安全与效益是对立统一的整体，两者相辅相成，密不可分，从某种意义上讲，安全就是最大的效益。由于盲目的追求产量或进尺，追求经济效益，忽失安全管理，违章蛮干，而引发事故给企业造成重大经济损失及人员伤亡的案例很多。因此抓好安全管理是对职工生命的尊重和爱护，又是企业“产量提高：经济效益增长”这一目标圆满完成的基础。
第三，是要正确处理好硬件与软件的关系。从目前我矿的状况来看，要使安全生产工作持续健康开展，既需要一定的物质基础，如增加安全设备装置，提高作业面支护设备的材质，又要引进外地有技术的管理人员和采掘工人，还要切实提高法人、矿长、管理人员、广大职工的安全生产思想认识，以及操作技术和自保互保能力，这就需要我们大力加强企业安全系统建设，使安全生产形成浓厚的舆论氛围，进入广大干部职工的头脑之中，融入广大干部职工的行为之中，真正实现安全管理工作的“两抓手、两手硬”。
三、对从业人员进行全员培训，增强员工安全意识，夯实安全生产基础
针对我矿员工文化程度低，专业技术缺乏、安全意识淡薄的
情况，安全教育和技术培训是必须抓好的重点工作。
搞好安全生产工作必须从基础工作做起，在提高员工队伍的安全技术素质上下功夫，花本钱、用力气，首先对新工人上岗前的安全教育培训不少于7天，专门请县、乡煤管站安检人员上课，矿技术负责人上课，学习《安全规程》、规章制度、《作业规程》、《操作规程》以及通风、采煤，掘进的专业技术，并在地面实习，经考核合格后与老工人签订井下生产实习合同后才能入井工作。
其次对平时的安全教育内容，形式，要在针对性、趣味性、实效性上下功夫，适时组织部分职工到国有煤矿参观新设备、新工艺的使用、操作。
大力加强企安全文化建设，开展“争创安全活动周”活动，“安全月”活动，坚持每周半天的安全学习制度，由煤矿付工资。在员工中开展“为什么要搞好安全，怎样才能搞好安全，搞好安全对谁有好处”的大讨论活动。使广大员工从思想上、认识上、行动上高度重视安全，从而自觉搞好安全，确保我矿安全生产。
四、完善各种规章制度，规范员工行力
针对我矿规章制度不完善，员工遵章守纪意识淡薄，违章、违纪的“三违”现象严重的情况，必须依法治矿，从严治矿。
整章建制、建立健安全企业内部的“法规”体系，是依法治矿搞好安全管理的基础。依法治矿首先要有法可依，国家法律，法规和有关安全生产规定是企业每个员工必须遵守的，但要使这些法规得到有效的贯彻执行，就必须将其细化为企业内部一系列的规章制度，这样才有利于规范员工行力，使国家的法规得到有效执行。因此，完善各种规章制度，就显得尤为重要。
《安全管理论文摘要》出自：百味书屋
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