区街道工作委员会2022年政法工作计划及下一步工作安排

区街道工作委员会2022年政法工作计划及下一步工作安排

　　xxxx年，xx街道在区委、区政府的坚强领导下，在区委政法委的正确指导下，以建设“品质政法”为目标，守正创新、积极进取，打造“党建+网格”现代化社会治理新格局，连续三年荣获市创新网格化社会治理“十佳街道”、市扫黑除恶专项斗争先进集体和市禁毒工作先进集体等荣誉称号，为街道高质量发展提供了稳定和谐的社会环境。

　　一是强党建、固根本，战斗堡垒“蓄力”更“给力”。

　　筑牢阵地建设根基。牢牢把握网格化管理在新时期基层社会治理工作中的新要义，把党支部建在社会治理网格上，把党员作用发挥在网格内，以现有网格划分为基础，打造网格党建工作站、党小组之家xx个，打通党联系群众的“最后一公里”，为政法工作在街道全面开展筑牢坚实堡垒。积蓄队伍发展势能。从政治、作风、能力三方面入手，配齐配强街道、社区政法综治队伍。各村（居）书记担任二级网格长，并按“一格一员”配备xxx名专兼职网格员，与网格党支部书记、网格党小组长、社区干部、社区民警、社区医生、楼栋长、志愿者等一起组建网格服务队伍，做到“服务零距离、惠民百分百”。狠抓内训外宣实绩。专门邀请法院为村（居）干部群众开展《民法典》专题讲座，邀请“三官一律”进网格为党员干部及群众普及法律知识；常态化开展法治宣讲工作，在司法日、禁毒日等重要节点开展专题法治宣传活动。全年在学习强国、x日报等媒体平台发表文章xx篇，x卫视、x公共新闻电视宣传报道x次。

　　二是重落实、强担当，履职尽责“全力”出“效力”。

　　抓好“风险防控”工作。严格落实风险防控四项机制，突出预防评估，建章立制，凡是涉及公共安全和公众利益的项目必须全部制定稳评报告，落实稳评责任人，定期梳理排查信访、征地征收、村（居）两委换届选举、安全生产、农民工工资等风险隐患，确保辖区内各类风险隐患抓早抓小、可防可控。抓实“无黑无毒”工作。深入组织开展涉黑涉恶线索集中摸排行动，定期上报涉黑涉恶问题线索。扎实开展“三无村（居）”创建活动，不断巩固扫黑除恶专项斗争成果，统筹推进扫黑除恶常态化工作；依托街道社区戒毒康复中心，抓好吸毒人员分类管控。抓牢人民调解工作。积极应变、主动求变，创新设立“访调对接解调室”和“老兵调解工作室”，xx个村（居）全部设立人民调解委员会，选聘一批觉悟高、懂法律、群众工作经验丰富的人员专门从事矛盾调处工作，全年完成调解案件xxx起。

　　三是善整合、谋突破，科学创新“聚力”谋“发力”。

　　统筹部门力量。街道政法工作领导小组将派出所、重要辖区单位吸纳为成员，完善重大纠纷联合调处机制，形成突发事件联合行动快速反应机制，充分统筹调动各方面资源力量，加强问题联治、工作联动、平安联创，汇聚共建平安街道的强大合力。打通协商脉络。将协商精神渗入社区治理“末梢神经”，实现“有事好商量”和传统“党群议事会”有机结合，开创性提出“四方共治”理念，打造“小区议事厅”，由社区干部、网格员、业委会、物业共同组建小区议事委员会，通过社区协商，采取民事由“民提、民议、民决、民评”的方式，靶向解决群众提出的问题。搭建联动平台。创新以审批服务一窗口、综合执法一队伍、基层治理一网格、指挥调度一中心为依托，以x市社会治理一体化智能平台为主体的“x+x”模式，纳入多元信息集中处理，融合各条线基层管理网格为一个网络，通过一体化平台上报、分拣和处置，实现“多网合一、一网管理”。

　　下一步工作计划：

　　一是强基础，网格力量配齐配强。选拔优秀、年轻人员作为村（居）网格管理员，优化考核方案，开展“最美网格员”评选、技能大比武等活动，进一步激发网格员队伍活力。

　　二是抓关键，小区治理抓细抓实。推动市域治理现代化，牢牢抓住小区管理难这个关键，分类分小区实施社区+物业+网格的管理模式，彻底改善小区管理松、乱、差问题。

　　三是促提升，特色品牌长效常新。推进全要素网格化社会治理工程，打造联勤联动的社会治理指挥调度中心，依托一体化平台，深度融合审批服务、xxxxx热线、数字城管、社会治安等x项工作，实现互联互通、信息共享、实时监控、综合监测。

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