篇一：IT职业素养小论文
将职业生涯的失败变成成功的跳板
姓名：陈溢农 学号：20074831
中南林业科技大学计算机与信息工程学院
摘要：你如何能将失败的认识转化为积极的学习态度？必须认识对于成长和发展来看学习的机会是必须的，同时必须保持永远为人生播种希望的态度。当被辞退的时候——或者是无心的错误所致或者是选择的结果，失败者都不易从气愤的情绪中解脱出来，不要因为你的老板解雇你的事实影响你的全部判断力。在你的职业生涯中建立更高的责任感取决于你的自我评价。这个练习能帮助你确定什么会增加你生命中的不同目标。
关键词：成功 失败 跳板 心态 乐观
引言：进入大学后，我们就面临着一个很重大的问题，自己对个人的职业生涯的规划，但是，不是所有的规划都是成功的，在未来的职业生涯中，我们总会遇到一些好的，或者不好的事情，并不是事事很顺心。而我们怎么样让这些失败变成我们成功的跳板呢？这个总是，不是所有人都想考虑的。成功是需要很多次的尝试，很多次失败的总结，失败的教训的产物。我们应该正视。
Benjamin Carson，马里兰州约翰霍普金斯医学院的少儿神经外科系主任，不赞同分离伊朗本杰明连体孪生姐妹的手术。这对29岁的姐妹，连接处在头部，她们渴望独立的生活，决心找一位大夫为她们做分离手术。尽管成功的几率极其小，他对手术的成功持保留意见，Carson博士还是同意为这次分离的努力奉献他的宝贵经验。正如全世界后来都看到的，这次努力最终失败，直接导致了孪生姐妹的死亡。当被问到为什么他要选择参与这个他从不相信会成功的手术时，CARSON博士说不全力奉献他在这个领域的经验对他来说是不负责任的。另外一个原因，“如果我们不尝试任何东西，我们怎么能预见未来的发生？”Carson很高兴他参与了这次医学努力，因为终有一天，从这次手术获得的经验将使此类手术的成功成为可能。他认为，伟大的成功一定蕴涵着固有的巨大风险，而任何巨大的风险都预示着失败的可能。但是存在失败的可能性并不意味着应当取消这个蕴涵风险的主意。你是否愿意尝试有风险的主意依赖于你对待失败的态度，Sylvia Gaffney这么说，她是Gaffney战略研究公司主席，Gaffney公司是一家企业发展战略咨询公司，公司在Rockford。每个人对待失败的态度都是主观的，她说。对那些乐于从他们的教训中学习的人们，即使那意味着失败，教训中获得的经验对他们来说也是极其宝贵的。“失败是一种感觉，”Gaffney小姐说。“失败的真实面目不是我们对它的沮丧的心情和反应。事实上，每一次挫折和错误都是一次学习
和成长的机会。”
那么我们如何做到这些呢
一、保持乐观
你如何能将失败的认识转化为积极的学习态度？必须认识对于成长和发展来看学习的机会是必须的，同时必须保持永远为人生播种希望的态度，Owen Dougherty说，他是芝加哥Dougherty咨询公司的管理合伙人。他称这种方法是“饱含希望的品质”。
在度过了24年职业生涯不断的攀升后，DEERFIELD地区BAXTER健康教育公司的一次重组中，Ana Trbojevich失去了她的高级人力资源的位置。Trbojevich小姐很快将江郎才尽的挫折感扔到一边，相反，事业的挫折在她看来是一个重新评估、定位自己职业生涯的绝好机会。为了完成这个目标，她利用了一切对她来说有效的资源，包括为个人提供的职业转换服务。许多和她同病相怜的同事没有利用这些服务，因为他们对于Baxter公司让他们离开感到如此愤怒。当这些失业的同事还沉浸在失业的自怨自艾中的时候，Trbojevich小姐已经完成了自我评估，并且明确了自己未来的选择。在整个过程中，她充分认识到了她的前老板、客户以及那些使她尊敬的、支持过她的良师益友对于她的价值。Trbojevich小姐有时为保持自己对未来的希望和自信在内心做斗争，但她最终决心走自己设计的、更加贴近她的价值和个性的职业道路。重新找工作的遇到的挫折不可避免，但她仍然对自己的年龄、价值毫不动摇。在新的工作还没有到来以前，她已经可以为自己的智谋、独立、坚定——三种帮助人们卷土重来的重要品质，感到骄傲了。
二、保持冷静
当被辞退的时候——或者是无心的错误所致或者是选择的结果，失败者都不易从气愤的情绪中解脱出来，Dougherty先生说。不要因为你的老板解雇你的事实影响你的全部判断力，他说。要努力将失败作为下次成功的起点，“你在一个公司获得的经验比你在这里结束工作的方式重要得多。不要让你离开的方式污染你对这个地方的美好回忆。”他说。认识和对待你的气愤情绪很重要，持续的气愤会导致敌视的情绪，一个团队的关系会因为抵触和消极化为灰烬。将个人的情绪锁在心中或者以合法的抗争方式和你的前雇主交涉。持续的矛盾会阻止你的成长和职业生涯向前的步伐。Gaffney小姐帮助个人和组织学习如何从失败中更有效地卷土重来。她说如果你相信有一些东西比你自己更重要，你的信心会恢复得更快，因为面对困难的时候，目标感和使命感可以帮助你面对障碍的时候增强责任感和坚定不移的决心。坚定不移的使命感曾经激励过我的哥哥，Edward Hirsch，一个诗人，同时是纽约Simon Guggenheim 基金会的主席。他有两方面的任务：作为一个诗人用自己的创造力和表达方式写诗，同时为自己的诗找到更多的读者。他的第六本诗集“重入暗夜”（ Knopf出版, 2003）甫一露面就遭到了纽约时报新书评论的强烈批评。接受负面的评论是令人痛苦
的，但他说批评以前从未令他停止，现在则更不可能。事实上，增强自己成功的决心使他比以前更加成功。“我相信自己的著作，”Hirsch先生说，“我知道它是一本好书，评论不可能阻止我写作，更不可能阻止它获得成功。”
三、树立目标
在你的职业生涯中建立更高的责任感取决于你的自我评价。这个练习能帮助你确定什么会增加你生命中的不同目标。这也许要建立在你对自己的天赋、才干和感情的发现上。 大多数人将感情等同于激情，但是感情是任何强烈的情绪，包括生气。知道什么使你生气也许会帮助你看到你未来的目标。比如一个精神病学家说过，他“痛恨疯狂的人们”，这使得他选择了精神治疗作为他一生的工作。他被挑选来同人们一起解决严重的精神问题，尽管为这种人群解决问题有很高的失败率，但他仍然为自己的目标坚持不懈。通过写“遗嘱”的方式可以找到目标感，Laurie Anderson说，他是一位心理学家。第一步是问，“我的整个职业生涯最终会为别人贡献什么？”Anderson博士说。第二步，创建一个职业行动计划，描述你如何通过行动完成你要贡献的东西。另一个重要的因素是获得“自治”技巧的能力。当支持系统失效的时候，拥有自治技巧的人能自己主动推动目标的实现。他们了解周围人群的重要性，愿意命运和他们联系在一起，但他们的职业生涯不会依赖任何个人或者组织。做一个能“自治”的人需要自信和自尊。当你对自己的能力充满信心并且确信为了成功你值得这么做的时候，没有什么能阻止你达到目标，特别是当你满怀热望去做那些为了达到目标必须做的事情的时候。
四、战胜羞愧
这种感觉会妨碍你的发展，特别是你一直为失败感到羞愧的状况下。羞愧常常因为忽略的错误或者少做一些事情的错误引起的。有时这些错误的影响似乎超过了你最初的设想承受底线，特别是如果你认为你本来应该或者本来能做一些事情——然而没有做。
作家Mary Mitchell写过一个专栏，关于她孩提时代学骑自行车没有成功的事，以及这个失败是如何深深地困扰着她。作为一个成人，她现在仍然不知道如何能在不出丑的情况下学会骑车。在她的文章面世后，一位读者主动上门来教她骑车。她后来在文章中描述了她那种令人难以置信的成就感和学会这种技巧的愉悦。我听到过许多类似的故事，比如不会游泳、开车、阅读。当然，对于生存来说有些技巧比另一些更重要，在你一生中可以完全不学骑自行车，然而当你掉进水里而身边没有救生圈的时候，不会游泳对你来说显然就太危险了。不会开车只是会限制你的活动范围，但不会阅读则是最重要的进取手段了，否则，你的许多简单活动都会大大受到局限。大多数时候，阻止我们学习的是害羞和对暴露在人们面前和对怕被看到尴尬局面的恐惧。克服这种情绪的第一步是首先认识到你因为没有掌握某种技巧会
感到害羞。害羞的情绪常常需要和别人分享来卸掉它的影响力，所以下一步是向能支持你学习的人承认你的缺点。做完这些，你就能制订一套方案来克服你的不足。
一位50岁的老教授，不会游泳，他就用这个处理方式，鼓起勇气，主动请了一位游泳教练。与此类似的是一位62岁的家庭主妇，她买来一生中的第一辆自行车，然后请她的小孙子教她学习骑车。这种方式同样也帮助了一位39岁的维修工，他“雇佣”她的妻子帮他找到并且加入了一个图书馆的读写学习计划中。对他来说，这是一个新的征程的开始。一旦他学会阅读，他想马上去学习驾驶，然后，他想返回学校完成他当老师的毕生梦想。他现在正在为那个目标奋斗，他唯一的遗憾就是曾经浪费了如此多的时间掩饰他所谓的不足而不是主动克服它。
消极地等待你自己不再感到恐惧的时候开始这样的旅程是不可能的，因为，正如心理学家Susan Jeffers认识到的，有时你必须“感到恐惧和克服它”。恐惧就象一枚炸弹，你只有勇敢抱起它，你才能拆除它。这是值得努力的。一个5岁的小女孩想学自行车，她爬上小车后，向前骑了几米远就摔倒了。不管她试了多少回，总是发生同样的事。她的父亲没有更多的精力看她了，回到屋里看报，她自己继续练习。过了很长时间，满身泥土但是精神气十足的女孩回来了，告诉父亲她是如何学会骑车的：“我骑上去，摔倒。我骑上去，摔倒。我骑上去，摔倒。我骑上去...继续骑...继续骑...继续骑...继续骑。”
成功者得到的是鲜花和赞扬，失败者得到的是冷落甚至嘲讽。人们往往只看到成功者的贡献，却忽视了失败者的贡献--为自己和后人铺设了一条通向成功的道路。
当今，我们的国家正处在前所未有的改革开放、搞活经济的时期。新的经济体制正在确立，人们的思想观念也在更新。在改革的大潮中，必定有成功者的喜悦和失败者的沉思，我们对失败者更加敬佩、感激。因为他们勇于开拓、进取，虽然失败了，却把那种顽强的精神留给了别人，使别人在通往成功的大路上少走几段弯路，少陷进几个泥潭，为后人增加几个前车之鉴，使别人通向成功的路短些，再短些。这种甘当铺路石的人，对社会、人类做出的贡献是无可估量的。
鲁迅先生说："第一个吃螃蟹的人是很可佩服的，不是勇士谁敢吃它呢?螃蟹有人吃，蜘蛛一定也有人吃过，不过不好吃，所以后人不吃了。像这种人我们当极为感激。"
是的，第一次吃螃蟹的人和第一次吃蜘蛛的人，都抱着为人类寻找一种前所未有的、美味适口的食品的信条，去冒着生命危险尝了他们。因为螃蟹和蜘蛛的样子刁恶，很可能有毒。螃蟹好吃，他成功了，人们称之为勇士。蜘蛛不好吃，后者失败了，但是，他的尝试为后人和自己的成功添了重要的一笔，自己可以另辟路径，如果蜘蛛有毒，他献出了生命，那么他用自己的生命换回了后来者的生命，人们更加感激他。
当然，我所赞扬的失败者是和成功者一样经过了一番艰苦努力之后而失败的，绝不是那
种投机而一败涂地的人。真正的失败者有的不是哀叹，怨天尤人，而是继续向成功之路跋涉。 成功和失败的概率是一比一，随时都有可能，但目标是为了别人。所以我们不要害怕失败，应该敢做第一个吃蜘蛛的人。即使失败了，也为别人留下些借鉴之处。
结论：每个人都有在这个社会上存的价值，或者说，每个物品，都有存在的原因。就好像说，我们吃的米，是为了给我们充饥；我们喝的水，是为了给我们解渴一样。一个人要在这个市场经济型的社会里生存，就必要要发挥他的自我价值。当然，每个人的经历不样的，遇到的事情也有很大的差别，有些人能在一夜成名，而有些人却始终被人踩在脚底。但是，被踩在脚底的人，并不一定是他不够努力。我们曾经听一句话：“坚持就是胜利！”这是一句经常鼓励我们的话。当我想要放弃自己理想的时候，我们不经意的想起这句话。自然就成了真理。因为有很多时候，我们缺少的就是这份坚持。可是，坚持不是每个人都能做到的。根据可靠的调查，95%以上的人，会坚持，却只有30%的会再坚持，最后只有5%的人会一直坚持，很明显，这5%就成了领导者，不光是别人的领导者，还是自己的领导者。为什么真理谁都懂，可做起来，却很少呢？真正明白坚持的人，为什么会这么少呢？所以，我在这里可以更改一句话“坚持不是胜利，坚持到底才是胜利！”
职业生涯的开始，每个人都是充满信心的。对自己未来的美好憧憬，对自己事业的完美规划。可是，当某人遇到了挫折，就失去了这份坚持的信心。所以就有50%以上的人，失败了，就再也没有爬起来过。
所以我觉得，人生很难得，就算是有挫折，我们都应该保持：乐观，冷静。然后再树立目标，最后战胜自己。
参考资料：《失败变成成功的跳板》作者：Arlene S. Hirsch
篇二：职业素养论文
四川城市职业学院学院
2015-2016学年第 2 学期
课程（论文/报告）专用封面
班级：2014级市场开发与营销一班 姓名：张耕境 学号：2014030686评阅成绩：
所修课程名称：职场人际关系与沟通技巧
（论文/报告）题目：《职场沟通技巧》
评阅意见：
评阅教师签名： 年月
日
职场沟通技巧
摘要：沟通是人与人之间交往的桥梁，是一门艺术。没有沟通就没有相互交流的 平台，就不能够实现合作，通过学习了《职场人际关系与沟通技巧》这门课程，我才从懵懂到真正了解到沟通并非那么简单。人际关系是指人与人之间，在进行物质或精神交往过程中发生，发展和建立起来的互动关系。而沟通是为了达到设定的目标，在人与人之间，组织与组织之间，人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致或共识和感情的通畅的行为过程。不同的环境，适合采用不同的沟通方式。在具体的沟通时间中，不同的沟通方式都具有不同沟通的基本技巧。
关键词:职场 沟通 技巧 大学生
一、 职场沟通的主要类型
1.自我沟通
自我沟通是沟通的起点，是自我认识的过程，是思想上的自我定位与现实要求之间的冲突发生、解决的过程。自我沟通有三个技能提升阶段：自我认知，自我提升，自我超越。自我沟通中最重要的任务就是情绪管理。
2.人际沟通
人际沟通指人与人之间形成联系的程序和过程，人际沟通的结果是形成人际关系。沟通是一切人际关系赖以建立和发展的前提，是形成，发展人际关系的根本途径。影响人际沟通最主要的因素是心理和技巧。
3.群体沟通
个人存在与群体之中，个人组成群体，个人通过群体得到认可。群体沟通是个体为了自身的生存和发展而展开的行为活动的总和，是个体在群体成员之间交流各要素的结果。就比如当众演讲能力是群体沟通的重要能力之一。
二、 职场沟通的技巧
一、学会保留意见
出于立场、阅历的差别，职场人在工作上产生分歧是很常见的，这个时候我们没有必要一定要争个长短，只要最终的决定是有利于工作发展的，是符合集体利益的，职场新人要学会并且适应保留自己的意见。过分的固执己见，会显得自己刚愎自用，而且没有涵养，如果沉默或者回避，可以帮助问题的解决，也不失为好的选择。
二、取长补短
一个没有半点特色、半点能力和主见的人是不会受到大家的欢迎的，如果想要与人友好相处，就应该努力使自己跟上同事们的节奏。职场新人对工作有不熟悉的地方，或者感到难以胜任，应该虚心向前辈们请教，不断地提升自己，尽快的适应工作，才能在办公室站稳脚跟，才能不拖累工作进展，受到大家的欢迎。
三、尊重事实
职场新人在处理人际关系的时候，应该遵循一个基本原则，那就是尊重事实，不要在讲述问题或者聊天的时候过于夸张，这会让人质疑你的真实性、稳重度，而且容易让自己的观点被忽视。聪明的职场新人在发表意见的时候，应该采取小心谨慎的态度，注意维护自己的职场声誉。
四、要学会尊重别人，不论这个人在公司中处于什么职位
如果你要在职场中工作得愉快，那么就要和任何人相处得融洽。要懂得尊重任何人。从负责卫生的阿姨、接待，到各个部门的同事。
三、职场沟通对当代大学生的重要意义
职场的沟通技尤为重要，尤其对于当代大学生来说，更具有重要意义，因为每一个应届毕业生都要面对刚刚进入职场并且与人沟通的问题。而像我们这些刚踏入职场的新人来说，最重要的一点就是倾听，积极的倾听，要设身处地的去听，用心和脑去听，为的是理解对方的意思。并且当你没有听清楚，没有理解对方的话时，要及时的提出，一定要完全理解对方所要表达的意思，做到有效的沟通。
四、结语
人们只有通过相互的沟通，才能相互影响，相互了解，才能达到行动上的协调一致，实现共同的活动目标，使人际关系更加和谐，所以沟通技巧在职场中才显得尤为重要。职场人掌握一定的人际关系处理技巧，能在人际交往中省不少心力，沟通能力虽然重要，但是如果自己业绩不好，在部门里站不稳脚跟，就算你沟通能力再好，也难交到能够支持你工作的同事和客户。
篇三：职业素养论文
目 标 的 制 定 与 实 施
学号： 班级：
目标的制定与实施
刚上大学，一切还在适应当中，但是目标一定要尽快的订下来，所谓人生目标，具体到某一个人或是一个人一生要达到的最终角色的描述。也就是一个人最后想成为什么样子，在人生舞台上要扮演怎样的角色？其实人无所谓成功与不成功，有钱与没钱，有地位与没地位。人最大的收获应该是你是否已按你最初选定的角色去扮演了，如果当好了这个角色，且觉得一生过得挺快乐挺满足，那么这样的人生就是成功与快乐的。人生最可悲的是到了风烛残年，还不知道自己一辈子做了些什么，一生又是如何过来的？这样的人生就是主人公没有设定人生目标的结果！当然一个人一辈子的理想在人生的过程中是会改变的可以调整，均不能改变的一个事实就是：一个人不能茫茫然的过一辈子，要有理想有目标有最追求。不管是人生目的，还是人生愿景，都必须要依靠明确的人生目标来支撑，人生目标给人生的道路指明了方向，并给出了清晰明确的量化标准。作为刚上大学的我们，几乎每个人都清楚地知道制定目标的重要性，但很少有人认真考虑并制定自己的目标。我们必须给自己设立目标并且努力去实现，我们才能为祖国排忧解难。
一个大的目标是由几个小的目标构成的，所以我们要先设立一个大的目标，然后把这些大的目标分成几个小的目标去实现，例如少年包拯学断案。包拯包青天，自幼聪颖，勤学好问，尤喜推理断案，其家父与知县交往密切，包拯从小耳濡目染，学会了不少的断案知识，尤其在焚庙杀僧一案中，包拯根据现场的蛛丝马迹，剥茧抽丝，排查出犯罪嫌疑人后，又假扮阎王，审清事实真相，协助知县缉拿凶手，为民除害。所以他就为自己设立了一个目标，长大后为百姓伸冤，努力学习律法刑理知识，这就出现了为后人广为称赞的包青天大老爷。“将军赶路，不追小兔。”有了明确的目标，就会减少很多不确定的因素。我们时常听到关于不少鲸鱼搁浅沙滩的报道，有些新闻说是这些鲸鱼在集体自杀，并对它们自杀的原因感到困惑。鲸鱼研究专家在对进行跟踪研究的过程中发现，它们之所以被搁置在沙滩甚至暴死沙滩，是因为他们追逐沙丁鱼的结果。鲸鱼是因为追逐眼前的小利而死亡的，它们经不起蝇头小利的诱惑，将自己巨大的潜能和力量耗费在没有多少意义的小事情上，结果葬送了自己的生命。可见，不论动物的体型、种类，如果目标选的不好，结局是一样的悲惨。一个猎人，
当他面对树上的一群鸟时，如果说他能打下几只鸟的话，那么他肯定不是向这群鸟射击，几只鸟的收获一定是猎人瞄准特定目标的结果。
每天一觉醒来，我们的身体醒了，但灵魂未必苏醒，能让灵魂苏醒的是一个个清晰的人生目标。在上学的路上，那些形色匆匆却格外精神抖擞的人，一考大学之前整天都精神振奋，干劲十足，仿佛又用不完的力量。而一旦考上大学，则忽然一下子就空虚起来，像泄了气的皮球。许多人终其大学四年，都没有找到目标，导致大学过的很颓废。面对人生，有的人整天都精神振奋，而有的人却是怨声载道，灰心沮丧，永远生活在烦恼与忧愁之中。只有一个原因，他们没有目标，大门茫然失措，他们不知道自己的反向在哪里！目标就如同人生的灯塔，而人生就像航行在茫茫大海的船只，如果没有目标，就像船只没有了灯塔，永远无法到达人生的彼岸。目标是一个非常有力量的工具，它能带领我们走向成功。目标的建立可以为我们提供一个从此起步的平台。当我们制定了目标以后，大脑会直接引导我们注意和目标有关了一切东西，就会帮助我们去达成目标。而且目标清晰可见，可激发潜力，随时可激发你向上努力的意愿与力量；如果没有目标的话你，你就没有着力点，到头来一事无成；但是只有你的目标正确，你终有一天会成功。定是心中树立了目标的人。目标是由动机至行为的驱动力，是一切行动的原动力，正是为实现目标的欲望，焕发了我们的激情，激发了我们的潜力。反之，若没有目标或失去了目标，人往往就会茫然无措，不知所措.
目标已经制定，接下来就是目标的实施，为了保证宏伟目标的顺利实现，一是要确定关键任务和主要措施，进行有效的资源配置；二是将看似不可能实现的宏伟目标分解，分解成看得见、摸得着的阶段性目标，以利于实施和控制小目标是一些具体的、操作层面上的为实现为实现大目标而采取的步骤。小目标是短期的小步骤，它们是显而易见的，便于衡量的，可以表现出相对于大目标的距离标志。我们的目标越具体，实现它的可能性就越大。一个具体的目标包括具体的行动方案、条件和时间计划。我们常说的“我打算减肥”就是一个典型的不具体的目标。我们虽然知道行动是什么，但是不知道什么时间、怎样和在什么程度上实现这个目标。我们很少会将一个不具体的目标付诸实施。偶尔我们也听大这样的说法：“我准备通过在饮食中减少面包、黄油和甜品的摄
入，从而在本周内降低一磅的体重。”这个行动目标很具体，同时提供了什么时间及如何去完成它的信息。总之，所有的目标，不管它有多大，一定要分解到—你现在去做些什么。再次，把目标订高一点。当然这个目标必须是实现的，可以实现的。提醒自己只要最初的步骤足够清晰、具体，你值得为一个目标付出并且能够实现它，最后，在实现每一个和最终实现大目标后奖励你自己。有些人会谁目标的实现就是对自己的奖励。但是，对我们大多数人来说，一套内在的和外在的奖励制度会激励我们更加努力以获得成功。内在的奖励是成功的感受，外在的奖励是自身以外的东西。另一种奖励自己的方法就是更好的管理自己的时间，从而大大提高成功的可能性。所有的成功者都知道如何的去管理自己的时间。为了保证目标能够顺利达成，必须辅以确切的行动方案，这个行动方案就是计划。我们谁也不知道将来会怎么样，但有了计划，我们就对未来有了一定的预见性，从而减少了未来的不确定性，减少变化的冲击，使浪费减至最少。
1984年，在东京马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山本田——出人意料的夺得了世界冠军。10年后，这个谜终于被解开了，他在他的自传中是这么说的：每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路看一遍，并把沿途比较醒目的标志及下来。比赛开始后，我就快速奋力的向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。所以说任何事都是做出来的，不是说出来的，更不是空想出来的，天地如此广阔，世界如此美好，等待我们的不仅仅是需要一对幻想的翅膀，更需要一双踏踏实实的脚！目标一旦制定，计划一旦执行，我们设定的时限就越来越近，时间就越来越紧迫，因此，我们必须远离懒惰，切实做好自己的“时间管理”，集中精力，全力以赴！
《IT职业素养论文》出自：百味书屋
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