2021年全区人力资源和社会保障工作总结

2021年区人力资源和社会保障工作总结

　　xxxx年是极不平凡的一年。面对外部形势的复杂变化、新冠肺炎疫情的严重冲击，全区人社条线大力弘扬“阳湖精神”，在区委区政府的坚强领导下，聚焦“双战双胜”，聚力“六稳”“六保”，统筹推进改革发展稳定各项工作，为全区经济社会发展大局作出了重要贡献。

　　（一）就业形势总体稳定。

　　始终把稳就业放在心上、扛在肩上，打好援企稳岗赋能、扩就业保民生“组合拳”，积极对冲疫情影响，就业形势总体稳定、好于预期。全年新增就业岗位xx.x万个，新增城镇就业x.x万人，城镇登记失业率x.xx%。政策加码稳岗位。及时出台x项援企稳企政策，为xxx家企业发放补贴近xxx万元。用足“免减缓返补”政策，减免社保费用累计超xx亿元。发放稳岗返还、以工代训等补贴近x亿元，夯实市场主体稳就业基础。千方百计保重点。实施就业援助专项行动，新增认定就业困难人员xxxx人，发放社保补贴xxxx万元。实施青年就业起航、专场招聘等活动，提供高校毕业生就业岗位x.x万个，离校未就业高校毕业生就业率xx%。西湖街道采用“网格化”服务模式，确保高校毕业生就业服务“一个都不少”。实施“五专工作法”，完成xxxx名建档立卡退捕渔民就业安置和社会保障“两个xxx%”工作目标。雪堰镇高效率、高质量落实退捕渔民社会保障工作，受到上级人社部门充分肯定。优化服务促匹配。率先推出“局长带岗”夜市直播招聘活动，安排xx辆“复工直通车”，举办现场招聘会xxx场次，有效解决企业用工难题。开展补贴性职业技能培训近xx万人次，培养企业新型学徒xxx人，形成“有技能、好就业，高技能、就业好”的良性循环。举办xx场“技行武进”系列职业技能大赛，xxxx名选手获得职业技能资格晋升，来自武进经发区佰拓建设的高海建在全国第一届职业技能大赛中获得砌筑工一等奖，武进高新区恒立液压的史欣兵被授予“全国优秀农民工”称号。成功获批全省首家技能人才服务产业园建设。建成苏陕劳动者驿站，苏陕就业协作拓展深化。硬核扶持扩渠道。支持成功自主创业xxxx人，创业带动就业x.x万人，新增区级以上创业示范基地x家，为xxx家企业发放创业担保贷款超x亿元，持续释放创业带动就业倍增效应。xx个优秀大学生创业项目获评省级优秀，x个项目在国赛中获奖，获奖数占全省三分之一。举办近xx场“双创”主题活动，进一步激发创新创业活力。嘉泽镇结合产业特色，举办“富民创业”电商培训，有效提升了创业人员的技能水平。

　　（二）社保体系不断健全。

　　着力加快构建多层次的社会保障体系，养老、失业、工伤保险参保人数分别达xx.x万人、xx.x万人、xx.x万人。制度改革蹄疾步稳。企业职工基本养老保险省级统筹提速推进，机关事业单位养老保险制度改革不断深化，“退休中人”养老待遇成功落地，累计归集职业年金xx.xx亿元。创新推出“现场体验与持续改善式”工伤预防，为xx家企业免费提供工伤预防培训。创新“人防+技防”的基金监管方式，基金安全得到有效保障。结合市体制调整和区机构改革要求，x经开区人社职能、全区医保职能平稳划转。全民参保“V型”反转。以精准扩面为抓手，持续扩大社保覆盖面，企业职工养老保险净增x.x万人，完成目标任务的xxx%。礼嘉镇、前黄镇逆势突围，较好完成社保扩面任务。建筑项目工伤保险参保率和困难群体养老保险参保率均达xxx%。保障待遇明显提高。企业退休人员养老金年人均增幅达x%。城乡居民养老保险基础养老金、老龄补贴和被征地农民第四年龄段人员保养金稳步提升。发放阶段性失业补助金近xxxx万元，惠及x.x万人次。

　　（三）人才活力持续增强。

　　深入推进人才人事机制改革，全方位涵养人才“生态圈”。人才资助力度不断升级。编制发布xxxx年高层次、紧缺人才需求目录，发放人才开发资金、专项扶持资金xxxx万元，“真金白银”助力企业渡过难关。新增各类人才x.xx万人，新增省、市突出贡献中青年专家xx人，给予人才和企业更高礼遇。人才发展环境不断优化。首次承办国家级博士后活动，创新博士后区域站培养机制，x家国家级博士后工作站花落武进高新区，全区博士后在站人数达xx人。人才贷、鹊桥会等活动成效显著，累计为全区人才企业提供无抵押贷款超x亿元。xxx名高层次人才纳入武进英才“荣誉工程”，其中包括xx名援鄂医务工作者。人事制度改革不断深化。事业人员实现由编制身份管理向岗位管理转变，开展第三轮教育系统“区管校聘”，首次实施高层次紧缺人才单独引进计划，人事招考规范达标率xxx%。落实乡镇工作补贴，扩大绩效工资“x+X”改革范围，成功试点人事工资业务“不见面审批”服务。表彰奖励工作不断规范。稳步清理基层创建示范活动，规范党委政府表彰奖励工作。做好抗击新冠肺炎疫情表彰推荐工作，x个集体和x名个人获省级表彰，xx个集体和xx名个人获市级表彰。开展疫情防控先进典型及时性表彰，x人被授予“武进区新冠肺炎疫情防控工作先进个人”称号。根据上级部署，颁发“中国人民志愿军抗美援朝出国作战xx周年”纪念章xxx枚。

　　（四）劳动关系更加和谐。

　　不断强化劳动关系矛盾的系统治理、依法治理、源头治理，劳动关系和谐稳定的态势持续巩固。有力开展和谐创建活动。成立区协调劳动关系三方委员会，完善构建和谐劳动关系引领体系，从更高层面、更大力度推动和谐劳动关系创建。湖塘镇科技产业园成功创建省级“和谐劳动关系示范园区”，xx家企业荣获市级“社会责任达标企业”“和谐劳动关系先进企业”“劳动保障诚信（示范）企业”等称号。加强企业工资收入分配宏观指导，对xxx家企业开展薪酬调查和人工成本监测，健全企业职工工资正常增长机制。有效维护劳动者合法权益。劳动监察机构主动监察用人单位xxx户，受理纠纷案件xxxx件，退还拖欠、克扣职工工资待遇xxxx万元。成立根治欠薪工作专班，开展根治欠薪专项行动，为xxx名农民工讨回劳动报酬xxx万元。劳动仲裁机构立案受理案件xxxx件，结案率为xx.x%。xx、xx、xx、xxx等镇（街道）市级“劳动人事争议个人调解工作室”挂牌。有序推进综合执法改革。劳动监察执法x个中队分片派驻至镇（街道），出台调处协作、分片联系点等制度，建立“一窗式”接待窗口，执法改革平稳过渡。

　　（五）人社服务提质增效。

　　坚持基层评价是第一评价，群众感受是第一感受，深化人社领域“放管服”改革，力促人社服务提质、提速、提效。围绕“提质”。高效推进赋予镇（街道）经济社会管理权限事项改革工作，明确x项行政权力事项和xx项公共服务事项下沉基层经办，年经办量超xx万件。积极落实“苏政xx条”权力事项工作，选取x项高频事项作为承诺制试点事项。围绕“提速”。深化“全能经办”服务模式，增设xx台人社业务自助查询机，近xxx项人社公共服务纳入网上经办。疫情期间推出线上办、电话办、邮寄办等x项不见面服务举措，最大程度方便群众办事。围绕“提效”。全体干部职工众志成城，投入疫情联防联控，为打赢疫情防控阻击战贡献了人社力量。打造“人社韶华”服务品牌，开展“三进三送”“一区一城”志愿服务和新时代文明实践活动，实施作风建设啄木鸟行动，支援企业复工复产，编制人社事业发展“十四五”规划。区人社局获得x市抗击新冠肺炎疫情先进集体、x市“七五”普法中期先进单位等荣誉。与此同时，法治人社、信息宣传、信访维稳、老干部服务等工作取得新成绩。

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