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区人力资源和社会保障局年度工作总结和下一步工作思路

2022-04-06 14:54:57 来源网站: 百味书屋

区人力资源和社会保障局年度工作总结和下一步工作思路

  xxxx年以来,xx区人社局在区委、区政府的正确领导和市人社局的精心指导下,认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,迎难而上、主动作为、克难攻坚,全力做好“服务发展、服务民生、服务社会”工作,取得了显著成效。现将xxxx年工作总结如下:

  一、指标任务完成情况

  (一)就业指标完成情况。xxxx年,xx区城镇新增就业xxxx人,完成全年目标任务xxxx人的xxx.xx%;城镇失业人员实现再就业xxx人,完成目标任务xxx人的xxx.x%;帮扶就业困难人员实现再就业xxx人,完成目标任务xx人的xxx.xx%;农村劳动力转移新增就业xxxx人次,完成目标任务xxxx人次的xxx.xx%。城镇登记失业率x.xx%,有效控制在x.x%以下。

  (二)社会保险指标完成情况。养老、失业、工伤保险参保人数分别为x.xx万人、x.xx万人、x.xx万人,完成年度任务分别达xxx.xx%、xxx.x%、xxx.x%,其中城乡居民基本养老保险参保人数xx.xx万人,完成年度任务xxx.xx%;社会保障持卡人数xx.x万人,完成年度任务xxx.xx%。全区基本养老保险入库参保率为xx.xx%。

  二、主要做法和成效

  (一)稳步推进就业创业工作

  聚焦强化“落实就业优先政策”“落实职业技能提升”“落实‘就业惠民’各类政策”措施,xxxx年以来,我们利用新媒体线上累计投放就业岗位xxxxx个,达成求职意向xxxx人次;特别是帮助x黄金珠宝产业园区企业成功介绍xxx名求职者就业,占园区现有员工xxx人的xx%。共开展各类职业技能培训班xx期培训xxxx人次,其中脱贫人口xxx人;组织培训机构围绕“双千结对”工作开展x次培训,培训人数xx人。通过“补贴找企业”及上门服务方式,累计兑现各类补贴xxxx.xx万元。此外,帮助xx家x黄金珠宝企业申报xxx.x万就业扶持补贴。为xxxx名脱贫劳动力(含)监测对象发放跨省务工一次性交通补贴xxx.xx万元,公益性岗位开发总量已超过xxxx年底使用就业资金开发的扶贫公益性岗位数量。认定扶贫车间xxx家,带动就业xxxx人,其中脱贫人口xxxx人,发放吸纳贫困劳动力带动奖补等政策补贴xx.xx万元。

  (二)社会保障工作有力推进

  全力做好社会保险参保扩面。通过建立政府主导、人社牵头、部门参与、整体联动的工作机制,推动全民参保计划深入实施。强化部门数据共享,加强数据动态管理和分析管理,认真排查应保未保的企业和群众,针对未参保人员开展分类管理和精准服务,重点做好城乡居民、灵活就业人员、新业态从业人员等群体的参保扩面工作,进一步扩大了社会保险覆盖面。xxxx年,我区基本养老保险参保人数为xx.xx万人,其中城镇职工养老保险参保人数为x.xx万人,城乡居民基本养老保险参保人数xx.xx万人。本年度已为xxxxx名扶持期脱贫户代缴了xxxx年城乡居民基本养老保险。深抓企业“减负”,用心打好优化营商环境攻坚战。继续延长实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策至xxxx年x月xx日,即失业保险费率从原来的x%降至x%(其中单位缴纳降至x.x%,个人缴纳x.x%),我区本年度已为企业减负失业保险费金额达xxxx.xx万元,惠及xxxx家企业xxxxx名职工;充分发挥失业保险稳定就业、预防失业作用,发放稳岗补贴xxx.xx万元,惠及xxx家企业xxxx名职工。扎实做好被征地农民基本养老保险补贴政策落实工作。我局根据部门职责,主动协调各乡镇(街道)人民政府、自然资源、征地拆迁等部门,按照要求提供被征地农民名单、征地面积等基本信息,进行被征地农民补贴资金测算。截止目前,已经收到xx区征地拆迁办审核报送的x个项目的被征地农民补贴对象名单,我局已经按照工作职责及时进行审核并已完成这x个项目的被征地农民养老保险补贴资金测算工作。

  (三)人事人才工作高效开展

  完成xxxx年事业单位公开招聘工作,招聘的xx人全部上岗位。高层次、急需紧缺专业人才引进xx人;区市共建高校引进人才x人;完成了xxxx年度x市高校毕业生“三支一扶”大学生xx人报到工作。完成了xxxx年公开招聘教师第一批xxx人、全科定向教师xx人、xxxx年聘用特岗教师入编xx人及农村订单定向免费医学毕业生xx人的报到手续。完成事业单位工作人员xxxx年年度考核工作。完成区外调入人员xx人,调出区外人员xx人,区内调动xxx人。完成义务教育学校教师xxxx年岗位考核津贴的审批工作。完成事业单位按年度考核晋升薪级工资工作、退休审批;开出调动人员工资介绍信xxx份;确定本年度新聘工作人员工资xxx人。审核推荐上报合计xxxx人次的职称申报材料,其中:初级xxx人次,中级xxxx人次,副高级xxxx人次,正高级xx人次。完成初级职称认定xx人,初级职称证书线上审验xxx人,重新确认x人。指导并审核完成xxx个事业单位的岗位设置方案xx份,累计完成xxx批次xxxx人次事业单位工作人员的岗位聘用业务。

  (四)劳动维权工作稳扎稳打

  通过发放各类宣传材料、接受群众咨询,提高劳动者的维权意识。做好劳资纠纷处置工作,截至xxxx年xx月底,“全国根治欠薪线索反映平台”涉及xx欠薪线索xxx条,已办结xxx条,办结率xxx%;协调处理劳资纠纷维权案件xxx起(xxxxx或xxxxx热线投诉欠薪工单xx件)为xxx名劳动者追发报酬xxxx.xx万元,按规定做好农民工工资保证金三方监管转存及清退工作,已清退项目xx个,金额xxx.xx万元;已办理三方监管转存项目xx个,金额xxx.x万元。受理工伤认定申请xxx件,完成认定xxx件,有效地维护了用人单位和职工的合法权益。扎实推进劳动仲裁调解力度。强化劳动仲裁调解力度,优化办事程序,开辟弱势群体“绿色通道”。强化劳动仲裁调解力度,优化办事程序,开辟弱势群体“绿色通道”。xxxx年x月至xx月共受理劳动人事争议仲裁案件xxx件,共涉及劳动者人数xxx人,已处理结案xxx件,涉案金额xxx.xx万元,结案率为xx.xx%。另外机关、事业单位、企业劳动争议调解组织调解共xxx件,涉案金额xxx.xx万元,调解率xx.xx%。

  (五)党建引领工作凸显

  开展党组理论学习中心组专题研讨学习2次,支部累计召开支委会xx次,召开党员大会x次,召开党小组会xx次,召开党组织生活会x次,开展支部书记上党课主题活动x次,开展主题党日活动xx次,开展谈心谈话活动x次。“我为群众办实事”有效实施,累计开展“人社服务零距离”实践活动x次,服务群众累计xxxx多名,帮助xxxx名群众达成就业意向,累计参加企业xxx家,切实帮助求职者解决“就业难”、企业“引才难、招工难”的问题,解读收集意见建议xx条。

  (六)加强行风政风建设树立良好的政府机关形象

  严格按照最新文件要求,积极组织人员编制更新公共服务事项办事指南,对照原办事指南进行逐项核对,通过内容比对提升对办事指南的掌握能力。规范内部管理,全面进行梳理、优化、明确,全面梳理行政审批权限,整合股室业务。为方便群众查询业务,企业和群众可通过“x数字政务一体化平台”实现网上操作,大幅降低办事成本,目前部门依申请事项网办率已达xxx%。窗口实行AB岗制度,防止出现空闲岗位、无人办理业务等现象,A岗业务人员需离岗处理其他业务的,由B岗业务人员继续办理业务;办理业务等候的群众较多时,有业务经办人员维护秩序、指引办理、指导填表等相关工作,减少群众等待时间。我局严格按照窗口管理规定,工作期间严禁做与工作无关的事情。

  三、工作亮点

  (一)破解易地扶贫搬迁群众就业难问题

  x市xx区易地扶贫搬迁安置点xx社区是xxx个万人以上大型安置点之一,共有搬迁户xxxx户xxxxx人。其中,有劳动能力户xxxx户xxxxx人,已实现一户一人以上稳定就业xxxx户xxxx人,其余xxx户均为无劳动力家庭及无就业意愿户,有劳动力并有就业意愿的搬迁家庭每户至少x人实现稳定就业。

  (二)人社服务快办工作成效凸显

  持续推进“人社服务快办行动”,推行关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”。x区人社厅已将我区人社服务快办窗口向人社部推荐申报“全国先进示范窗口”称号并公示完毕。

  四、存在的困难和问题

  (一)就业“两难”问题突出。因劳动力素质不能满足企业需求,和企业不愿提高劳动者薪酬和社保待遇,“有事找不到人”和“有人找不到事”的就业意愿矛盾与企业结构性矛盾“两并存”。

  (二)参保扩面难度大。一些私营企业认为社会保险负担过重,不愿为公司所有员工购买社会保险,存在漏报、故意不报等情况,造成社会保险发展不平衡,扩面难度较大的问题。

  (三)平台建设相对滞后。人社服务对象绝大部分是个人,当前乡镇、村人员、经费严重不足,且人员不稳定。随着人社工作不断向基层延伸,目前的工作体制机制不能满足群众对美好生活向往的需要。

  (四)根治欠薪工作压力大。企业不签订劳动合同、拖欠农民工工资、非法用工等侵害劳动者合法权益现象依然存在。

  五、xxxx年工作思路

  xxxx年,要坚决贯彻xx“建设新城区、发展新产业”的部署要求,聚焦提升服务质量,坚持依法服务、精准服务、开门服务、数字服务、品牌服务,以服务中心、融入大局为根本,围绕“补足短板、提升长板、创造样板”的总体方向,通过“项目化推进、责任化落地、周期化评估”的具体举措,着力在“八个更”上下功夫,推动人社工作各方面取得突破。

  (一)全力推进更充分社会就业。把稳定和扩大就业作为首要任务,确保稳岗补贴等政策落实,全面推进全民创业,服务好重点企业用工,促进新经济、新业态吸纳用工,推动实现更加充分就业。

  (二)着力打造更可靠的社会保障。深化基本养老保险扩面,确保被征地农民全面参保,确保社保基金安全运行,稳步提升社保待遇水平,加快构建覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的社会保障体系。

  (三)积极实施更精准人才服务。紧贴企业对人才需求,高效实施高校毕业生招引,务实人才评价,通过高含金量的政策举措、高能级的载体平台、高匹配度的人才供给和高品质的人才服务,助力企业和经济发展。

  (四)全面构建更和谐劳动关系。以协调劳动关系为主线,开展和谐劳动关系企业评选,及时高效开展劳动仲裁,加强劳动人事争议调解专业化建设,常态化抓好根治欠薪工作,畅通信访受理办理渠道,构建高质量和谐劳动关系。

  (五)努力推动更高水平居民收入。在通过就业提高工资性收入、促进创业提高经营性收入的同时,以工资指导线发布引导企业职工薪酬稳步提升,稳步提高社保待遇水平,积极引导居民增加财产性收入,不断拓宽渠道促进全区城镇居民增收。

  (六)全面提供更便利公共服务。用好x区人社一体化信息平台,继续推动人社业务下沉,进一步提升窗口服务质量,主动服务企业发展和群众需要,着力打造服务更快、办事更简、质量更优、体验更好、人民更满意的人社公共服务。

  (七)全面推行更规范事业单位管理。落实《事业单位人事管理条例》等法规文件,严把进人“入口关”,严格岗位设置和聘用,科学设置事业单位绩效,强化事业单位人事管理的规范性。

  (八)着力锻造更过硬人社队伍。加强人社干部队伍政治能力、业务能力建设,加强干部队伍廉政管理,打造干事创业的“主力军”“生力军”。

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