工业园区管委会2022年科技产业创新工作规划
今年以来，工业区深入贯彻“八八战略”“六争攻坚”等重大发展战略，学习贯彻习近平总书记在x、xx考察时的重要讲话精神，牢牢树立争创“实践样板”模范生意识，围绕全年目标管理考核任务，加快企业复工达产，抓牢稳增长促发展，深化“二次开发”再出发，细化落实责任分工与协作，扬长补短稳基础，各项工作平稳有序推进。现将工业区xxxx年工作总结如下：
一、主要经济指标完成情况
今年以来，园区抗住疫情带来的经济下行压力，以非常之策应对非常之期，努力稳住经济基本面，在确保主要经济指标保持全区份额的同时，加大对各项指标监测与调控。
一是抓工业产出，挖潜新增量。园区通过加快新企业上规挖掘增量，调整增加值结构提升产出质量，工业产出降幅不断收窄。全年实现规上工业产值xxx.x亿元、同比下降x.x%；规上工业增加值xx.x亿元、同比增幅x.x%。
二是补服务业短板，促平稳增长。抓牢重点，降幅逐月收窄。全年实现限上商品销售额xx.x亿元、同比增幅x.x%。需求强劲，社零增幅大幅提升。实现社会消费品零售额xx.x亿元、同比增长xx%。服务业发展逐步向好。
三是提外贸质量，保份额优势。加大重点企业跟踪服务，推动企业业务国内外双循环转换，x-xx月园区实现外贸出口xx.x亿元、同比增长x.x%。
四是优化税源结构，推动收入增长。全年完成财政收入xx.x亿元，同比增长x.x%；一般公共预算收入x.x亿元，同比增长x.x%。通过积极的复工复产政策、全面高效的产业扶持政策，园区经济企稳回暖，全年财政收入将实现小幅增长。
五是凸显工业优势，加快项目建设进程。全年完成固定资产投资xx.x亿元、同比下降xx.x%。投资仍突出工业投资主导， 工业投资x.x亿元，占园区固投的xx%。
二、主要工作成效
（一）二次开发有突破
正向攻坚“二次开发”，成效显著。xxxx年淘汰落后产能企业xx家，提升低效地块xxx亩。聚力重点区块征拆，奥体北侧地块推进有新突破，签约率xxx%。积极推进“增容调绿”项目实施，柯力工业物联网大厦、艾科、派科、瑞生投资、华翔电子x个项目已实现竣工，瑞孚增容调绿项目开工建设，万科产业园、亚虎大厦、柯力人工智能大厦项目预计xxxx年初竣工。
（二）平台建设有成效
依托现有产业和企业基础，工业区在建设产业生态圈、打造资源要素集聚的产业发展平台上具备了先发优势。目前，园区有x个国家级众创空间、x个x省小微企业园、x个x省数字化示范小微企业园。作为我市“中国制造xxxx”首个挂牌的产业基地，经过三年努力，xx市工业物联网特色产业园投用面积已超过x万方、集聚了xxx多家企业、年营收超过x亿元，以此为基础建设的xx工业物联小镇进入市级第四批特色小镇创建名单。对标xx物联网产业，充分发挥物联网产业先发优势，推动物联网在智慧城市建设中的应用，优化城市基础设施建设，做到“四个全”：全面提升集群赋能水平、全速推进重点项目建设、全新理念建立品牌体系、全方位打造优秀人才队伍。
（三）产业发展有亮点
一是样板引领，推进产业数字化。今年以来，园区积极引导企业抢占xG产业发展先机，通过企业投入、运营商参与，共同推动xG技术的落地，构建xG创新链。x月，爱柯迪被中国移动授予全国首个“xG+智慧工厂”示范基地，成为行业“xG”工厂的先行者和发展典范，爱柯迪经验先后被国家、省、市等多级媒体报道。下半年，恒帅启动与褚健团队的企业互联网平台项目合作，目前正在加紧推进。骨干企业先行一步，建设行业标准模式解决方案，为园区企业提供借鉴和学习样板，加速产业数字化。今年，爱柯迪、华翔车门x家企业获得省级上云标杆企业，天基隆获得省级大数据应用示范企业，华翔车门、峰梅新能源、东力x家已申报市级数字化车间，数字化发展成果丰硕。
二是推进产业创新，铺好发展内生动力。着力产业高新化，今年完成高新技术企业申报xx家，并启动xxxx年高企排摸；xx家企业列入xx市首批高新技术苗子企业。加快创新载体建设，新增x家区级工程中心、x家省级高新技术企业研究开发中心、x个国家级双创平台。推进产学研深度合作，大央成功举办“xxxx光与昆虫技术应用&标准高峰论坛”并争取论坛永久落户xx，其与农业虫害鼠害综合治理研究国家重点实验室合作的xx大央研究基地也成功挂牌。全新打造xx区汽车行业工会联合会的特色性行业化，逐步形成特色格局。x月，xx区汽车行业第三次职工代表大会召开，续签并细化了汽车行业工资集体协商；全面增强企业工会活力，做好xx市活力五星基层工会的培育选送工作及xx区“五好”工会的创建评选。工业区创建市五星、区五好工会xx家。
三是加强人才梯队培育建设，全年新引进各类人才xxxx人、同比增长xx%、占全区引进量的xx%，其中引进高校毕业生xxxx人。一是人力资源市场落地，破解企业用工难题。在区人社局的大力支持下，xx人力资源市场落户工业区，以政府主导、企业运营的模式，为区域企业招引开辟新渠道道。xxxx年仅运营x个月，就已召开x场对接会、吸引xxx家企业和近千名求职者。春节后，市场计划举行对接会x场次，目前已吸引报名企业超过一百家次。二是引智站点建设，增强高层次人才引进助力。紧贴“xxx”万千亿产业集群建设，把牢主导产业需求，与千人计划南方创业服务中心、仟寻人力资源机构等共建人才引智站点x个，全年入选省千x人、推荐申报省千x人，柔性引进特优人才x人。聚焦职工医疗互助保障，今年参保数xxxx人次，相比去年，参保人数和参保金额增长幅度均超过xx%，这也是园区职工医疗互助保障连续x年参保人数和参保金额双双实现xx%以上的增幅；突出帮扶脱困，积极有效对接在档困难职工，工业区全国级、省级、区级困难职工实现全脱困。
（四）党建赋能有动力
一是深化红色经理人制度。机关所有党员下沉到片区企业，担任企业红色经理人，建立“企业吹哨、红色经理人报到”工作机制（疫情期间已建立相关工作机制，机关xx名党员下沉到x个对口片区开展疫情防控和复工复产审批、政策兑现、安全检查等工作，园区成为全区首个规上、限上百分百全复工的区域）。赋权企业党组织，对企业发展中的问题都可发起吹哨，红色经理人接收到哨声后上门问诊、协调落实、结果反馈。党工委建立每月反馈和督查、评价机制。针对受疫情影响企业用工冷热不均及日常企业季节性用工等现状，在园区党群服务中心设立“企业用工周转池”，红色经理人负责排摸企业用工信息汇总到“企业用工周转池”，党工委落实专人协同xx公司进行匹配周转协调，成功匹配x家企业，有xx名员工进行了周转。
二是开展“书记领航”、“党员领跑”特色实践。牢牢抓住党支部书记这个“关键少数”，开展支部书记及支委成员集中培训，推出个性化支部书记培养成长计划。开展党员领跑行动，疫情期间，企业党员纷纷带头投入防疫物资组织、防疫检查、复工申报、复产达效等工作，先锋模范作用化为群众看得见的行动。在此基础上，党工委发起“党员领跑行动”，组织党员围绕技能攻关、科技创新、岗位业绩、智囊贡献、服务群众等，确定具体领跑内容，制定可量化评价的领跑计划，年终考评汇总，作为党员锋领指数考评正向加分的重要依据。
三是夯实基层基础。突出抓好xx人以上企业单独建党组织和xx人以上企业有党员工作，新建xx有限公司党支部，新发展党员x名，组织一期入党积极分子培训班。在建党周年之际，开展了一次园区党员集中轮训并送党课进水表、亚虎、爱柯迪。因区划调整，平稳移交原B区xx家党组织xxx名党员。着力围绕区总工会、管委会要求构建涵盖党工专员、两新工会组织、“兼职工会主席、协理员”等多支党带工队伍的扁平化组织架构，夯实基层工会队伍基础，通过举办一系列工会干部拓展培训、讲座，有效提升工会干部活力和工作水平。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《工业园区管委会2022年科技产业创新工作规划》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/260084.html
转载请保留,谢谢!