区街道办事处年度工作总结和2022年组织工作思路
xxxx年，xx街道组织工作紧紧围绕区委“三个年”要求和街道中心工作，按照区委组织部“基层建设年”活动的总体部署，以“强组织、增活力，创先争优迎十九大”为主题，坚持基础工作抓规范，难点工作求突破，亮点工作创特色，现将有关工作情况以及明年思路汇报如下：
一、xxxx年工作总结
（一）以干部公推竞聘为突破口，抓人才队伍建设不放松。
1、精心组织实施中层竞聘。根据市、区两级的要求，认真做好竞聘的各项准备和实施工作，力求把好竞聘程序、考察识别、酝酿决定、任职试用“四关”，提高干部竞争遴选工作质量。本次竞聘共选出街道正科级干部xx人，副科级干部x人，其中女干部x人，大学及以上的xx人，平均年龄xx岁。新选拔出来的中层干部知识、年龄结构更趋合理，政治坚定、作风务实、具有一定的领导能力和丰富的实践经验。同时，我们推出建设管理服务中心主任、文化发展服务中心副主任两个中层岗位参与区竞争性选拔干部工作，面向全区吸收优秀人才充实xx干部队伍。在此基础上，适时完成对机关内设机构党支部负责人的更新调整。
2、切实加强村级后备干部管理。下半年组织实施了村级后备干部推荐选拔工作，通过基层公开推荐、街道组织考察的方式，遴选出xx名村级后备干部，其中党员xx名，女干部x名，新选拔的后备干部年龄均为xx周岁以下，学历基本在大专以上，均为大学生村官和从事企业管理和生产经营一线的管理与技术能人，为xxxx年村级党组织换届奠定了人才基础。
（二）以“基层组织建设年”为着力点，抓组织结构夯实不动摇。
1、有计划开展基层组织“分类定级”。从x月下旬起由街道班子成员带队，通过进村入企走访、电话联系查询等方式，开展基层党组织现状排摸调查。结合“进村入企”活动，共走访农户xxxx户，社区居民xxx户，重点企业xx家，切实保证定级宣传和排摸工作覆盖到每一个基层党组织和党员。全面完成了xx个基层党组织分类定级工作。目前街道定为好的党支部xx个，占xx.xx%；定为一般党支部的xx个，占xx.xx%；定为较差的党支部x个，占x.xx%。
2、分领域推进目标组织“晋位升级”。一在农村党组织中力抓“领头雁”主体意识发挥，提升村级管理能力，协助街道重大工程项目推进。在征地拆迁“清零”专项活动中，各拆迁村针对湾头片区、xx区块、轻轨二号线、xx路和急救中心区块、包家安置房项目等五个“清零”项目的工作任务，制定拆迁时间表，形成“争赶拆迁进度、争创发展标兵”的良好氛围。同时搭建平台，积极引导广大党员带头签署拆迁协议，各村党支部积极组建征地拆迁党员服务队，组织党员在政策咨询、矛盾化解中发挥带头作用。二在社区党组织中打造“一社区一品牌”。xx社区党组织在原有社区手机报的基础上创刊《党员先锋手机报》，搭建起集教育、管理、服务为一体的“空中党员教育课堂”，作为社区党员在党员会议之外学习和沟通的补充形式；xx社区党组织在流动党员 “一人一岗”的基础上，定期举办党员志愿活动，打造“月月服务直通车”党员志愿活动品牌，目前已成功举办x期。三在机关党组织中提升党组织服务中心工作能力。在“清零”专项行动中恢复周六上班制度，党员每周深入拆迁村走访拆迁户、企业和社区居民。四在企业党组织中打造“两新组织”双强示范点。探索连锁党员服务中心硬件辐射模式，通过选取党建基础好、硬件水平佳、地域位置趋近的企业建立“先锋e家”连锁党员服务中心，辐射周边企业开展活动服务党员，目前广天赛克思已完成了连锁试点项目。
3、多举措深化“两新”党建“红色引领”。一是传统党建方式与区域覆盖联动并举。在完成组织覆盖的基础上，依靠传统的单独、联合党建模式，发挥xx区域党组织优势，加强条块联动，探索农村开放式党建“一站式”服务新模式，截止今天上半年基本实现“两新”组织党组织和党员活动全覆盖。二是商会“协会+党组织”模式补充。新成立了xx商会党支部，在商会号召下，党组织向会员企业延伸实现全覆盖。三是党建工作指导员跟进辅助。今年六月底街道党建工作指导员结对仪式在xx社区启动，作为试点，四位指导员与四家企业结对并颁发了党建工作指导员聘书，这是街道响应区委组织部号召，打造非公企业党建强点的全新尝试，也是今年街道基层党建工作的一次创新举措。四是“两新”组织文化建设丰富内容。打响“潮起xx”企业文化品牌，增强企业文化软实力和职工凝聚力，在“两新组织”中寻求文化强健组织的新突破。
4、按步骤启动党代表工作室建设。一建阵地，推动党代表工作室建设有形化。落实办公场所和硬件标准，推进沿路、xx、湾头三个片级以及xx、xx两个社区级党代表工作室建设。严格按照上级部门要求，明确工作室有一处固定场所、一套醒目标识、一支高效团队和一套工作制度。二建机制，推动党代表工作室运作规范化。探索定期调研制度，规范一年两次专题调研（或督查）活动；探索党代表阳光建议制度，引导和规范党代表通过建议案的形式提出意见建议；探索重要工作情况向党代表通报制度，利用手机短信、电子邮箱、座谈会等多种形式向党代表定期通报街道重点工作和进展情况；探索党代表学习培训制度，通过集中学习、以会代训、考察学习等多种形式加强党代表学习培训工作。三建平台，推动党代表工作室服务中心工作。组织党代表工作服务街道中心工作的活动平台。如党代表赴拆迁区块视察拆迁和安置房建设进程，专题听取湾头拆迁情况汇报，为xx拆迁工作顺利进行提供助力。参与进村入企走访活动，重点走访一批困难群众，通过直接协调、与街道相关科室协商等方式帮助解决各种问题。
（三）以“喜迎十九大”为主线条，抓党员活动丰富不间断。
1、开展建党100周年系列活动。一是庆建党、颂xx活动。结合“潮起xx”文化艺术节的爱国歌曲歌咏比赛，唱响xx经济社会蓬勃发展的主旋律，献礼中国共产党华诞和xxxx周年生日。二是预备党员、入党积极分子培训班。邀请市委党校陈鹏键教授在区党员服务中心为街道近xx名预备党员、入党积极分子举办了一次党建理论知识的集中培训班，提高预备党员和入党积极分子的政治理论水平。三是红色志愿联动日活动。由街道党员服务中心牵头，举办“先锋号直通车”七一特别活动，xx多位党员志愿者在xx社区开展便民服务广场，在xx社区开展咨询服务进社区，赴xx片村、企业周边路段开展清洁家园行动，赴环城北路主要路口开展文明交通行动，以志愿大联动献礼党的生日。四是“送温暖”慰问活动，以座谈、走访等形式对建国前入党的老党员、困难党员（包括困难流动党员），以及任职时间长、群众威信高、发挥作用好的原村党组织书记代表进行一次慰问。五是“红色经典影片展播月”活动，依托xx区域党员服务中心，集中一月左右时间，向广大党员群众展播一批红色经典影片，让广大党员群众再次感受党的历史。在十九大即将召开之际，组织全体机关干部观看了优秀电影《雨中的树》，自发撰写了xx余篇观后感想。
2、组织开展党日活动。一是街道党工委层面召开纪念大会。以重温入党誓词、xx名预备党员进行了入党宣誓。二是基层党组织层面组织专题党日活动。以基层支部（总支）为单位，围绕街道中心工作，结合回顾党史、讨论发展、重温誓言、志愿服务等内容，通过党员大会、党员座谈、典型发言、工作通报、微型党课等形式，组织开展专题党日活动。三是汽车一条街组织行业特色活动。汽车一条街党总支牵头建设汽车行业网站，为街道招商引资工作提供有力的宣传平台，同时组织一次汽车行业“青年文明号”的覆盖，展示汽车一条街党员团员的良好风貌。四是退休支部重阳之旅。在重阳节到来之际，组织退休支部全体老党员赴x西溪、宋城感受自然人文之美，给老党员带去组织的关怀。
二、xxxx年工作思路
（一）突出“人才是发展的关键力量”的主题，进一步发挥基层组织在选人育人上的功效。
1、加强街道领导班子和中层干部队伍建设。一是提高领导班子科学决策水平。按照区委加强领导班子队伍建设的具体的要求，进一步完善民主科学的决策机制，健全领导班子联席会议制度，不断提高街道党工委领导科学发展和统筹发展的能力。二是完善中层干部选拔任用一体化机制。在探索实践评价、考试、测评、考察“四位一体”的中层干部选拔模式的基础上，进一步探索完善中层干部跟踪评价体系，加大从工作一线锻炼和考察中层干部的力度，努力营造良好的工作氛围和正确的选人用人导向。三是加强对新提拔的干部的跟踪考察。及时跟进新提拔干部任职后的试用考察，了解其岗位适应和履行职责情况，做好街道各科室、辖区各村、社区对其反映评价的分析整理，及时告诫谈话，督促改进工作，确保新提任干部的整体素质。
2、完善机关和基层党员干部的培训考核制度。一是继续完善机关干部的考核办法。力求使三位一体的考核更加有效，建立和完善干部基层锻炼办法，有计划、有步骤地选派他们到基层一线和复杂环境中挂职锻炼。同时积极谋求联村联片联企干部作用发挥途径，推出联村干部菜单式管理制度，明确联村干部必须完成的工作任务，要求联村干部根据联系村实际，自选工作内容，做好结合文章，做到“规定工作一项不少，自选工作照抓不误”，年终与干部考核及奖金挂钩。二是继续加强基层党员干部教育管理。深化入党积极分子先锋承诺制、联席审查制、培训考察制，做好党员发展的源头工程；结合基层党组织定级情况，对党组织负责人和新产生的后备干部实施分期培训，采取请进来走出去方式，通过集中授课、观摩学习、座谈交流等活动提升素质。
（二）紧扣践行“十九大”会议精神的主线，进一步增强党员干部在服务中心工作上的能力。
1、抓好党的十九大精神的学习实践活动。将十九大精神的学习与中心工作结合贯穿始终，在创先争优项目后续推进、基层党组织和党员承诺履诺践诺、挖掘培育一批示范典型等工作上抓好抓实，以学习实践活动开展激励推进中心工作，加快推进一批重点项目工程、组织实施一批惠民实事。
2、探索农村党员发挥作用的有效载体和途径。一是创建“群众档案”。设计以察民情、解民忧为主要内容的群众档案，在村民代表联户基础上建立村级信息库，采集每户信息，实时摸排记录、梳理分类、落实解决、情况反馈、动态维护等六个环节，以求预防和及时化解矛盾纠纷。二是开设“村官论坛”。每隔半年举办一次“村官”论坛活动，面对村干部、大学生村官、老党员、老干部，让他们结合自身工作实践，针对当前农村工作中的热点、焦点、难点话题发表意见建议，以现身说法的教育方式促使村干部主动学习，促进街道与村、村与村干部之间的联系沟通。三是深化实施“先锋承诺制”。对入党积极分子签订承诺书，并结合自身及支部实际明确具体承诺事项、具体方式步骤和完成时限。通过入党积极分子履行承诺，党支部负责鉴定，由街道党委开展监督和评估。
（三）巩固“基层组织建设年”的成果，进一步打造党建工作在强点亮点上的xx特色。
1、推进以xx区域党员服务中心为龙头的连锁党员服务中心建设。依托党员服务、便民服务、文化服务三位一体的平台打造基层组织“先锋e家”服务品牌，抓点抓面，强化区域开放服务和联合运作功效，在企业重点抓好广天赛克思、竞宏服饰、信远工业，在行政村重点抓好xx村、xx村党员服务站，与xx区域党员服务中心实行工作联动，激励和带动党员的作用发挥。
2、完善“智慧党建”在党务实践中的具体应用。一是规范新一轮党员动态管理系统的应用。在重建新版党员管理系统数据库的基础上，做好数据的实时更新和完善补充工作，为年报直统工作打好基础。二是发挥智慧媒介的宣传推介功能。适时以党建智慧谷、官方微薄、党建信息、网媒等信息化载体报道xx工作，宣传xx特色，为街道招商引资和城市建设推波助澜。
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