市住房公积金管理中心年度工作总结和2022年意识形态建设工作计划
xxxx年，市住房公积金管理中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委市政府的正确领导和省建设厅的悉心指导下，以进一步发挥住房公积金支持住房消费和住房保障作用为主线，以服务缴存职工为总牵引，坚持“加长板、补短板、高质量、可执行、重持续”的要求，克难攻坚、开拓进取，各项主要业务指标快速增长，服务渠道更加多元，办事流程更加优化便捷，信息化水平明显提升，创新发展取得突破，群众的体验感和获得感进一步提高，为我市经济发展、社会和谐发挥了应有的作用。
一、xxxx年住房公积金运行情况及主要成效
（一）注重“三个维护”，支持住房消费和住房保障能力得到新提升。坚持以服务群众“住有所居”为目标，以制度扩面、保障使用、维护职工合法权益为主抓手，进一步发挥了住房公积金在支持职工住房消费和住房保障方面的作用。
一是维护职工缴存权益，制度覆盖范围进一步扩大。一年来全市新增实缴xx.xx万人，完成年度任务的xxx.xx%，净增x.xx万人，完成年度任务的xxx.xx%，实缴人数达到xx.xx万人，均创历史新高。缴存规模列杭宁之后，居全省第三。所有分支机构都超额完成了年度目标任务，全年实缴净增长率xxx.xx%，其中，xx、xx、xx、xx等分中心和龙湾管理部净增长率均超过了全市平均值。在净增人数方面，xx分中心以净增实缴xxxxx人，成为净增人数最多的分支机构，xx分中心净增xxxxx人，居第二位。xx、xx两市实缴人数之和为xx.xx万人，占全市的xx.xx%，超过鹿城管理部的xx.xx万人，成为我市公积金系统名副其实的“建缴大市”。
二是维护职工使用权益，实现住房公积金贷款“不轮候”。积极协调银行，争取公转商贴息贷款资金规模xx亿元，保证全年发放需求。全方位梳理优化公积金贷款和公转商贴息贷款流程，推行窗口贷款受理联合审批机制，推动了贷款审批发放持续提速。修订完善全市公积金资金统筹调剂实施办法，全年统筹调剂资金x.x亿元，有效缓解各县（市、区）资金供需不平衡的矛盾。各分支机构均实现“提取秒到账”“贷款不轮候”。全市归集公积金xxx.xx亿元，完成年度任务的xxx.xx%，同比增长xx.xx%，支持住房消费xxx.xx亿元，完成年度任务的xxx.xx%，同比增长xx.xx%。其中，支持住房类消费提取xx.xx亿元，发放贷款x.xx万笔xx.xx亿元，发放公转商贴息贷款xxxx笔xx.xx亿元。上缴廉租住房建设补充资金x.xx亿元。向xxx户低收入住房困难职工家庭，发放贷款利息补贴xx.x万元，为满足广大缴存职工刚性住房需求、为我市住房保障建设提供有力支撑。
三是维护职工制度权益，支持住房消费能力得到提升。及时协调财政、人社等相关部门，将机关事业单位的年度目标考核和考绩奖纳入缴存基数，使职工缴存工资基数向工资总额到位，全市同比每月增加归集x.xx亿元。各地能主动加强与相关部门协作，积极开展催建催缴专项行动。加强对贷款准入楼盘项目管理，联合住建部门开展房开企业拒贷限贷住房公积金专项治理工作，职工购买一手房自主选择贷款的合法权益得到保障。
（二）创新“三项举措”，服务群众能力和水平得到新提高。坚持以打造“公积金之家”为目标，通过深入推进“最多跑一次”改革，创新“公积金+金融”模式，强化窗口建设，住房公积金服务能力和水平得到进一步提高。
一是深入推进“最多跑一次”改革，服务效能更加提升。通过网上大厅、省政务服务网、支付宝、微信公众号等平台，初步形成“网上为主，自助为辅，柜面兜底”的业务办理新模式。全年网上办件量占总办件量的xx.xx%，同比提高xx.xx%。其中，xx、xx、xx、xx等分中心网上办件量占到总办件量的xx%以上。鹿城管理部率先完成“公积金贷款一件事”项目升级改造，实现住房公积金贷款抵押登记在线联办，完成“企业开户全程网办”，进一步减少群众和企业跑腿次数。
二是推出“公积金+金融”，服务模式更加多元。建立“公积金+金融”数据共享，以信息共享方式深化与银行合作，陆续推出公积金贷和小微企业信用贷业务。一年来，签约银行数据共享数x.xx万户，授信金额xx.xx亿元。鹿城管理部积极打造“公积金+金融”综合服务平台，向缴存职工和企业提供“购房筹资咨询、提取、贷款、信用评估、银行融资”等一条龙全方位服务，深受群众好评。党总支与x家合作银行开展“公积金+金融”文明共建，建立学习、服务、活动三大联盟，互学共享、增进交流，共同提高服务群众、履行社会职责的能力。
三是持续完善“四办”，综合服务更加优质。“一证通办”，住房公积金涉及民生类服务事项在柜台、自助终端、瓯E办等渠道实现“一证通办”。“就近可办”，全市新增xxx个合作银行网点和镇街服务中心可办网点，以指导网上办理为主，实现xx个住房公积金事项就近可办。“周六无休办”，目前，鹿城管理部，xx、xx、xx、xx、苍南等分中心仍坚持周六无休日服务，努力为职工实现办事“零断档”，全年周六无休日办件xxxx件。“上门办”，为老弱病残孕等特殊群体和特殊情况群众提供上门办理服务，全年共提供上门服务xxx人次。同时，“第二窗口”xxxxx客服热线和省政务服务平台管理也取得较好成绩，全年接听来电咨询达到xx.xx万人次，回复省政务服务平台咨询件超过xxx件，群众满意率达到xx%以上。
（三）坚持“三位一体”，内部运行管理取得新加强。以公积金运行规范安全高效为目标，通过加强资金风险防控、审计稽核、信息化建设等措施，促进内部运行管理进一步规范化。
一是风险防范机制逐步完善。进一步明确与银行合作关系，一年签订一张金融业务委托合作协议书，约定九方面合作目标，优化和集成双方资源配置，合作关系更加公开规范。加强资金管理，修订完善资金竞争性存放实施细则，及时完成市区及x个分中心共xx.xxx亿元资金的竞争性存放。各分支机构重视并加强逾期管理，做好分期逾期贷款的催收和起诉工作，通过短信、电话、发函、上门、法院诉讼等措施，完成案前催收x起，起诉立案xx起，申请执行xx起，期末贷款逾期率降至x.xxx%，同比下降xx%，低于全省平均水平。xx、xx、xx、xx、xx、xx等分中心期末零逾期。加强预告抵押转他项抵押清理，全市在贷抵押物“预转他”年末平均未办结率x.xx%，比年初未办结率降低xx.xx%。积极开展“扫黑除恶”专项斗争，以非法中介协助缴存职工伪造证件、骗提骗贷为重点排查对象，排查出线索xx条，xx分中心协助公安部门破获案件x起；全年发现骗提行为xx起，xx、xx分中心当场制止x起，瓯海、龙湾管理部和苍南分中心通过事后核查发现x起，成功追回金额合计xx.xx万元。
二是审计稽核防控风险初见成效。建立审计稽核处和内审稽核兼职队伍，出台审计稽核工作管理办法。建立风控管理机制，实行分支机构按月常态化合规性自查、机关职能处室专项检查、审计稽核重点检查“三道安全管理防线”，涉及上千笔数据，排除风险隐患x项。实施全面审计，对市中心和x个分中心实施了公积金报表和经费管理审计，对市区、xx、xx、xx等x个机构实施了财务收支专项审计，对xx分中心实施了经济责任审计。通过内审自查发现协定存款管理问题，通过查漏补缺，及时进行整改规范。全力配合省建设厅、财政厅组织的专项监督检查和市审计局组织的年度预算执行情况审计，按照要求做好相关问题整改并及时进行公告。落实电子检查工作，通过风险隐患排查、问题梳理、分类整改、核查通知等方式，对存在的问题及时进行核实整改，按月按时检测上报，实现电子检查存疑项、存疑量双下降，综合得分居全省首位。
三是信息化建设进一步加强。接入全国住房公积金数据平台，每日全量数据按要求上传至住建部，为实现个人信息跨部门交流、多领域使用提供基础数据信息。完成市县两级住房公积金纵向业务专网整合，为加快省内各部门数据共享建立了网络环境基础。各地窗口建立了政务服务“好差评”系统，加强对群众评议的收集分析、核实整改，进一步改善线上线下办事服务。我市公积金系统纵向联通住建部、省建设厅、市中心、各分支机构、街镇网点，横向联通相关部门的网络体系初步形成，有力推动公积金数字化管理的转型升级。加大公积金网络安全防护力度，确保系统网络安全和日常业务稳定运行。
（四）抓牢“五个方面”，全面从严治党和队伍建设得到新增强。中心党组站在旗帜鲜明讲政治的高度，认真履行主体责任，推动全面从严治党和队伍建设不断向纵深发展，为住房公积金事业健康稳定发展提供了坚强的政治和组织保证。
一是政治引领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。市中心党组，机关支部、xx个分支机构的党支部以及退休支部，认真开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来、扎实推进，达到了预期目标，取得了实实在在的教育成果。
二是强化领导，层层压实责任。我们坚持构建和完善以党组为龙头、中层干部为重点、普通干部职工为基础的组织建设工作格局。加强市中心党组和各分支机构班子建设，坚持集体领导和个人分工负责相结合，严格落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，班子凝聚力得到明显增强。强化基层党组织建设，配齐配强党支部书记，发挥“四化”党支部示范培育引领作用，鹿城管理部、xx分中心党支部被市直机关确定为第一批“四化”示范党支部。同时，鹿城管理部党支部荣获xx市“先进基层党组织”荣誉称号、xx分中心荣获了xx县“先进基层党组织”荣誉称号。严格落实党内生活制度，“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度得到进一步规范；活动内容形式进一步丰富，通过邀请教授讲座、参观学习、观看影片、支部结对联动等，加强爱国主义、革命传统教育，支部战斗堡垒和党员党性修养得到进一步增强。落实党带群团，积极发挥工会、青工委、妇委会作用，团队凝聚力得到进一步提升。
三是选树典型，深入开展文明创建。坚持以争创“全国文明单位”为抓手，系统联动开展文明创建提档升级活动。通过深化“文明服务优质年”拓面提质、“点赞先锋微故事”、“标杆窗口”、“服务明星”等系列评选活动，发挥典型示范带动和引领效应。业务处被全国总工会授予“工人先锋号”荣誉称号、鹿城管理部被全国妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号。全年全系统获国家、省、市、县级各类荣誉xx个，涌现出一批先进个人。xx、xx分中心创新推出“xxxxxx”服务新机制，带动全系统窗口服务大提升。瓯海管理部搬迁至区行政中心，目前xx个分支机构除xx分中心之外已经全部进入当地行政审批中心，办事环境得到较大改善。深入开展“红七月.服务月”“三助三红”专项活动及公益志愿服务等，积极履行社会责任，赢得良好社会和群众效应。各地坚守舆论主阵地，积极开展公积金政策法规宣传月活动，制作宣传片、开展“六进”活动，进一步扩大公积金制度社会知晓度。全年官网访问量超过xxx万人次、官微关注量突破xx万，居市直单位前列。
四是细查严改，加强党风廉政建设。进一步明确党组书记落实全面从严治党“第一责任人”职责，其他班子成员结合分工做好分管处室和联系点的“一岗双责”，各分支机构、处室负责人为本单位本部门的“第一责任人”，形成覆盖完整、责任落实的工作体系。进行了制度体系化建设，对历年来内部管理制度进行梳理、补充、完善，对上级政策规范性文件、标准进行汇编，形成了公积金制度体系。开展警示教育月活动，开展廉政学习、廉政氛围建设、个人廉政信息自查和岗位廉政风险点排查，运用谈心谈话、提醒教育、明查暗访等手段，加强事前风险防范和隐患排查。在市县纪委和派驻纪检组的支持下，xx个分支机构均列入县（市、区）派驻纪检组，强化了日常监督。
五是管好队伍，抓好日常管理。规范从严干部选拔任用和职级套转工作，严格执行相关制度和程序规范，整理完善了干部选拔一人一档。加强干部培训，组织参加专题学习、干部轮训、法制培训等，提升干部队伍综合素质和业务能力。加强干部个人重大事项和出国（境）管理，按照干部管理权限，严格执行干部个人重大事项报告、出国（境）报备等制度。按照市委市政府要求，开展了龙港撤镇设市后的住房公积金管理机构筹建工作。
回顾一年来的工作，我们取得了一些可喜的成绩，但也要清醒地看到，工作中还存在不少短板和不足。主要是：扩面工作还需进一步推进，xx非公企业量大面广，住房公积金扩面要处理好减少企业负担和维护职工合法权益两者之间的平衡；资金管理水平还需进一步提高，统筹测算能力有待加强，经费使用管理、财务管理、预算编制需要进一步规范；信息共享还需进一步深化，数据的开发利用、整合共享能力还不够；审计稽核作用还需进一步发挥，内审稽核推动内部管理规范化制度化，促进自查自纠自我完善方面的针对性和有效性还需进一步加强；全系统党建联动还缺乏有效载体和抓手，“支部建设在窗口、服务群众如亲人”的理念认识还不够到位，发挥党建引领、推动业务发展与服务水平双提升还存在物理性的隔离；干部队伍建设还需进一步重视，队伍整体年龄偏大，干部的流动性明显不足，专业化干部较少、培养力度和交流力度不够，渠道也比较单一狭窄。
二、xxxx年重点工作计划
xxxx年是一个具有重大历史意义的特殊年份。这一年，我们党和国家将实现第一个百年奋斗目标，迎来中华民族伟大复兴征程上的又一座重要里程碑。做好xxxx年工作，意义重大。市住房公积金系统要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣助力实现群众“住有所居”的奋斗目标，坚持稳中求进工作总基调，坚定不移贯彻新发展理念，聚焦聚力高质量发展、竞争力提升，以完善住房公积金管理体系和服务能力制度化、规范化为总目标，以争创全国文明单位为主抓手，以进一步提高住房公积金对外服务能力、对内管理能力、与银行合作能力为主攻点，锚定目标、决战决胜，确保住房公积金制度持续健康发展，为我市经济社会和谐稳定做出积极的贡献。
xxxx年重点业务工作目标为：实缴净增x.x万人以上，实际归集住房公积金xxx亿元以上，年住房消费额xxx亿元以上，个人住房公积金贷款率控制在xx%以上、xxx%以下。个人住房公积金贷款逾期率x.xx%及以下。
（一）完善住房公积金管理体系和服务能力制度化规范化。坚持把服务群众“住有所居”作为xx住房公积金高质量发展的动力源、主旋律，坚持扩面提质增量、服务提速增效、保障安全可靠，不断激发住房公积金制度发展新潜能。
一要紧盯扩面任务不放松。按照年度扩面任务“只增不减”的要求，紧盯时间节点，平稳度过疫情防控期，实现x月底前全市建缴规模突破xx万人，xx月底前完成净增x.x万人，xx月底前完成净增x.x万人，确保净增长率全省排名“保二争一”。以“为xx企业营造优良营商环境、促合规减负担、凝聚人才、促进上市”为主线，开展“三强两促”“三服务”活动，推进拟上市三类重点企业、全市规上企业、“招商引资”驻温企业和回温企业建立住房公积金制度。以“维护职工权益、提高职工福利、支持职工租房消费”为目标，联合主管部门、行业协会，统筹抓建筑施工、物业管理、民办教育、环卫保安、公交出租车、小微电商等新市民较为集中的服务行业的单位和职工扩面，全面提升住房公积金缴存覆盖率。
二要持续深化“最多跑一次”改革。要以优化住房公积金单位开户登记为重点，实现缴存业务的全流程网上办理；要优化服务网点和窗口布局，在乡镇街道全覆盖的基础上，实现缴存业务“通缴通取”；要注重横向协调，加强与不动产、人社等部门合作，加快实施贷款、退休等“一件事”全流程“最多跑一次”。要围绕群众身边的“微改革”，精简住房公积金办事材料，通过影像采集系统，取消窗口业务纸质身份证复印件等材料。
三要完善规范政策执行。市中心要对现行的公积金政策执行情况进行一次全面梳理，对照国务院条例和国家、省出台的相关政策文件，凡是突破上级规定的政策，一律予以纠正；凡是未按上级规定严格执行的行为，一律予以整改。第一，要在全面停止执行贷款担保保证金制度的基础上，将已收取的贷款保证金全部清退到位，确保在x月x日前全面清理并解除担保保证金监管账户。第二，要加强档案管理，结合电子档案系统应用，做好省级档案达标复评工作，以档案管理规范化促进业务管理规范化。第三，要研究合理确定租房提取额度，参与培育好住房租赁市场。同时，要提高自愿缴存机制的实施力度，及时总结评估政策实施效果，重点研究解决贷后停缴问题。要落实好高层次人才优惠政策，为我市人才建设工作添砖加瓦。要突出支持自住住房消费的政策导向，加大对购买首套住房的贷款支持力度，探索推进公积金支持老旧小区改造、绿色建筑、装配式建筑、旧住宅加装电梯等扶持政策。要确保港澳台同胞能同等享受公积金待遇。
四要严抓财务规范化建设。开展住房公积金财务规范化建设，进一步提高全系统财务管理和会计工作的规范化和科学化管理水平。强化资金计划和预算管理。制定和完善资金计划和预算管理制度及资金存储管理制度，按规定编制月度、年度资金归集、使用计划，强化计划和预算的精准性，提高执行率，各机构的计划和预算执行情况列入年度考核。进一步完善资金竞争性存放，规范协定存款管理。注重资金流动性风险管理。建立和完善资金流动性管理制度和流动性风险应急处置机制，保障资金安全、有效运行。完善资金内控管理体系。建立和完善住房公积金资金内控制度，严格落实不相容岗位互相制约机制和重要岗位轮岗机制；完善重大支出内部审批制度；加强项目资金支出、归集、贷款手续费核算及公转商贴息支出的规范管理等。探索推进全市统一财务核算管理模式，减少银行账户开设，减少管理成本，提高工作效率和资金使用效益。
五要加强审计稽核力度。落实全面内审制度，重点审计与银行之间往来涉及的利息收入、手续费支出、公转商贴息等管理方面内容，及时发现问题、纠正问题，保障资金安全规范运行。抓好协定存款管理专项审计，在自查自纠基础上，委托第三方审计机构对市区、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、苍南等x个机构的协定存款进行全方位的专项审计稽核。落实好重点审计，结合xxxx年度全市公积金系统报表审计等工作，对xx、xx、xx、苍南等分中心开展以资金管理、政策执行等为重点的经费收支管理重点审计，并把鹿城管理部、xx分中心主要负责人任期经济责任审计纳入年度审计重点。同时，加强对单位欠缴、贷后停缴、中间断缴，职工提取，贷前、贷中、贷后管理等业务进行核查，进一步完善跨区域协查机制，防范骗提套提等行为发生。完善审计稽核“合规性自查、专项检查、重点审计”的“三道安全防线”管理机制，建立涵盖事前、事中、事后全流程的可排查、可跟踪、可追溯的风控机制，形成“分险设防、分岗制衡、分级预警”相结合的监测预警体系，不断提升我市住房公积金内控管理水平。
六要提升信息化安全保障能力。要不断提高数据质量，确保向省建设厅、住建部两级报送数据的真实准确。做好住房公积金贷款“一件事”等业务综合管理系统适应性改造，实现系统x.x版本迭代升级。建设电子化稽核风险预警管理系统，支持全面电子化风险排查工作。制定全市专网运维管理制度，建立网络运维日常管理工作体系和专网运维快速协调机制。对标网络安全等级保护x.x国家标准，加强线上线下的整合融合，抓好信息数据的安全防护。加强关键信息基础设施运行保障，持续改进容灾应急演练形式，提升团队应急响应能力，确保支撑系统稳定运行。
（二）完善住房公积金与银行合作体系和管理服务能力制度化规范化。坚持搭建资源互补、专业互补、渠道互补的公积金与银行合作体系，进一步深化“公积金+金融”，为缴存企业和职工提供多元化一站式服务体验。
一要全面构建银行合作体系。建立银行与公积金业务对口响应机制，主管对主管、机构对机构、业务对业务，制作通讯录、形成“朋友圈”，建立定期通报、日常联动执行机制。设置考核评价办法，考业务，设立公积金常规业务规模考评指标，激励合作银行加大公积金业务支持力度；考响应质效，把合作银行在协助扩面、提供公转商规模、开办“就近办”网点等重点工作与资金和业务数据相匹配，引导合作银行主动助推中心各项工作；考利率，明确专用账户中活期存款利率和公转商贴息利率报价最低标准，提高公积金增值收益。加大考评结果运用，实行阶段性考核和黄牌、红牌警示通报制度，对触碰警示线的合作银行予以通报，要求定期整改或暂停业务办理进行整改；以协助扩面、公转商、利率报价为主要指标，加大资金竞争性存放与业务合作考评结果的关联度，引导合作银行积极为公积金事业发展提供更好服务。
二要深入探索“公积金+金融”新业态。继续做大做优现有的“公积金+金融”联合扩面、综合服务室、“就近可办”、共建联盟等项目，落实组合贷款“低利率”、公积金贷款“不轮候”、授信贷款“补需求”，满足缴存职工对住房公积金的需求。及时全面总结“公积金+金融”工作经验，以服务缴存单位、缴存职工为导向，持续深入探索“公积金+金融”发展新生态，持续拓展合作项目、深化合作力度，进一步促进住房公积金功能向大数据应用价值链和住房消费链延伸，惠及更多缴存职工和缴存企业。
（三）完善住房公积金系统党建体系与党风廉政建设和管理能力制度化规范化。深入贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步巩固主题教育成果，构建不忘初心、牢记使命的长效机制，层层压紧压实主体责任，不断擦亮住房公积金党建品牌，推动全面从严治党向纵深发展，以高质量党建引领高质量发展。
一要抓实党建和意识形态常态长效机制。坚持以政治建设为统领，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步完善党组中心组和党支部学习制度，常态化制度化落实“不忘初心、牢记使命”主题教育；坚持“一切工作到支部”，认真抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内生活制度落实，结合重点任务和业务工作，加强党建与业务的融合，做到双融双促；继续抓好“四化”党支部示范引领，做到示范支部再加强，所属支部创示范，系统联动强基础；进一步完善党建考核机制，开展党支部书记抓党建工作联述联评考核；进一步加强党员活动保障，做到活动内容、形式、经费保障到位；进一步完善党建带群团建设，推动群团组织开展工作、发挥作用。继续做好宣传工作，抓牢网络宣传主阵地建设，加强正面舆论引导，打造“公开、规范、精细、亲切”的服务优质品牌。
二要强化推进文明创建工作。以市中心争创“全国文明单位”为引领，带动全系统开展文明创建大联动。进一步细化文明创建工作任务，完善考核考评机制，以“xx项基本标准、x个特色举措”抓实创建工作，纳入年度目标责任制考核。持续开展窗口“优质服务年”活动，在全系统窗口推行“xxxxxx”服务新模式，定期开展窗口服务礼仪培训交流和督查考核。加强“第二窗口”建设，把xxxxx客服热线接听业务整合到xxxxx政务服务热线，建立独立的热线后台处置队伍，进一步提升xxxxx客服热线服务质量。已获得“省级文明单位”机构要通过复评，市中心要力争创成“全国文明单位”，xx、xx分中心要创成“省级文明单位”，以实现“省级文明单位”全覆盖的目标。其他各分支机构结合年度目标，争取创建工作提档升级。
三要努力打造本领高强的干部队伍。加强分支机构领导班子建设。坚持好干部标准，进一步健全完善干部选拔任用机制，加大优秀年轻干部培养选拔力度，持续优化结构配备、提升整体功能，全力建设想干事、能干事、干成事的干部队伍。实施“干部专业化能力提升计划”，加大对干部队伍金融、法律、计算机等方面知识的培训力度。在招录、选调人员时，优先考虑引进专业化人才，充实队伍。深化“学干一体、实战历练”，开展干部队伍轮岗交流、上挂下派等，推动干部在多岗位历练中成长。要大力弘扬奉献精神，全心全意为人民服务，进一步提升全市住房公积金系统的凝聚力和向心力。
四要全力建设清廉住房公积金。严格落实全面从严治党主体责任、“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”形成合力。要突出廉政教育，坚持教育为先、引导为上，通过开展示范教育、警示教育、党性宗旨教育，构筑坚固的廉政防线。要强化制度约束，靠制度管人、用制度管事，完善党组议事清单，严格执行民主集中制和“三重一大”集体决策制度，严防资金管理、资金存放、贷款发放等方面可能出现的利益输送，营造全系统风清气正的政治环境。要主动接受监督，把监督作为管理运行的最后一道屏障，积极配合上级监管部门的监督检查，并将缴存职工关心的、社会关注的管理信息进一步公开，主动接受社会和群众的监督，增强住房公积金管理工作的透明度。
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