篇一：2016年河南工程学院教师招聘57人公告
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一、招聘学科类型
根据学校实际情况，招聘学科分为一般学科、特需学科和交叉学科三类。一般学科仅招聘博士研究生，特需学科与交叉学科招聘博士和少量硕士研究生。
二、基本要求
(一)博士
1. 第一学历为全日制本科，年龄不超过35周岁;
2. 本硕博至少一个毕业于985或211院校，或美术、体育、外语类专业院校，或中国科学院的研究机构;
3. 学术水平：理工科博士论文以实验为基础，并以第一作者或第二作者(导师为第一作者)公开发表SCI收录论文 1篇及以上或EI收录论文 2篇及以上;文科博士论文以实验或调研为基础，并以第一作者或第二作者(导师为第一作者)公开发表SSCI收录论文1篇及以上或CSSCI收录论文2篇及以上。一般学科及特需学科博士要求本硕博专业一致或相近，交叉学科博士要求本硕博学科专业中至少一个为理工科。
有2年及以上企业工作经历者优先考虑，有高级职称的博士年龄可放宽到45岁。
(二)硕士
1. 第一学历为全日制本科，年龄不超过28周岁;
2. 本硕至少一个毕业于985或211院校，或美术、体育、外语类专业院校，或中国科学院的研究机构;
3. 学术水平：特需学科及交叉学科的硕士要求以第一作者或第二作者(导师为第一作者)在核心期刊公开发表学术论文1篇及以上;交叉学科硕士要求本硕学科专业为理工科与人文社会科学学科;获得国家奖学金或学校一等奖学金及各类荣誉称号，有一年及以上社会实践经验者优先。
三、博士待遇
1.配备笔记本电脑一台;
2.每月发放博士学位津贴1100元;三年内的校内津贴享受副高待遇;
3.特需学科博士或博士后人员或具有副高级及以上职称的博士一次性发放安家费20万元，其他博士安家费10万元;
4.科研启动费理工科15万，文管艺术类学科10万元;
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5.学校提供、本人购买120平米左右的校内周转房一套;学校暂时无房情况下，可优先安排青年公寓，或提供住房补贴。
四、补充说明
1.符合基本要求的博士及其具有博士学位的配偶都进入学校工作的，学校提供一套160平米左右的房源。如果配偶不满足博士条件中第一学历或毕业院校的要求，则配偶的安家费减半;
2.2016年学校特需学科为：设计艺术学、物流管理、车辆工程、英语语言文学、电气工程(下属5个二级学科)、桥梁与隧道工程、会计学。交叉学科为文理互相交叉的相关学科。
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应聘者需要提供的资料有：个人简历;学历、学位证书、专业技术职务证书、博士后流动站出站证明、驻外使馆提供的在外留学的有关证明及获奖证书;博士论文、公开发表的学术论文及收录证明及其他代表自己学术水平及业绩成果证书证明材料的原件及复印件等。
联系人：金老师
学校地址：河南郑州新郑龙湖祥和路1号
邮编：451191
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篇二：2015年河南林业职业学院招聘教师30人公告
2014年河南林业职业学院招聘教师30人公告濮阳公考交流群：43425260
2014年河南林业职业学院招聘教师30人公告 报名时间为2014 年10月27日至11月7日。笔试内容包括公共基础知识和专业知识，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试采取试讲的方式进行，考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2014〕 99号)等有关文件规定，河南省林业厅直属事业单位河南林业职业学院(地址：洛阳市)面向社会公开招聘教师30名，其中硕士研究生及以上学历17名，本科及以上学历13名。现予公告。
一、学校简介
河南林业职业学院，是一所经河南省政府批准、教育部备案的河南省唯一一所国家公办林业类全日制高等职业院校(专科层次)，创建于1951年，前身是国家级重点中专河南省林业学校，隶属于河南省林业厅。学校位于河南省洛阳市中州东路2号，占地面积340亩，有教职工近300人(其中专职教师210人)，全日制在校生5000余人，学校现设5个系部，18个教学及管理部门。
二、招聘岗位、专业及人数
详见《河南林业职业学院2014年公开招聘教师一览表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的年龄和身体条件;
5.岗位所需的专业和其它条件。
(二)有下列情形之一者不得报名应聘：
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
6.其它不符合招聘条件的。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站(邮箱，报名时间为2014 年10月27日至11月7日。每人限报一个岗位,11月8日—9日进行现场确认。现场确认时须携带身份证、学历学位证书等相关材料原件及复印件各1份，2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表。现场确认时学校对应聘人员进行资格审查(原件当面验证后归还本人，复印件留下备查)，符合岗位要求条件的，交近期免冠一寸彩色照片4张，确认报名资格有效，可以参加考试。现场确认地址：河南省洛阳市中州东路2号河南林业职业学院人事科。联系人：张老师;联系电话：0379～63500032。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注学校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)，按学校要求参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事科负责初审，初审后报省林业厅审查。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相应缩减该招聘岗位的招聘人数，直至该岗位不再招聘。通过资格审查人员笔试、面试的时间及地点另行通知。
(三)考试
考试包括笔试、面试。
1.笔试。满分100分，实行闭卷考试。笔试内容包括公共基础知识和专业知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试成绩于笔试结束后一周内在河南林业职业学院网站公布。
2.面试。满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布成绩，当天在河南林业职业学院网站公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。逾期不参加面试者视为自动放弃。参加面试的在职人员须在面试前递交本人所在单位同意报考、应聘的材料。
3.成绩。考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。考试总成绩在河南林业职业学院等网站上公布。最后一名考试总成绩相同时，进行面试加试。所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
(四)体检和考察
1.体检。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照各招聘岗位人数1：1的比例确定
参加体检人员。体检人员名单在河南林业职业学院网站公布。因体检不合格出现缺额时，按各岗位招聘人数，依据考试总成绩由高分到低分依次递补。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人〔2003〕27号)进行。
2.考察。体检合格人员，确定为考察对象。由我院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格者，不再递补。
(五)拟聘用人员公示
体检、考察合格者即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南省林业厅及河南林业职业学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。
五、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
六、纪律与监督
省林业厅人事处、驻省林业厅监察室和河南林业职业学院纪委负责招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考试过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。监督电话：0371-65956231(省林业厅人事处)
0371-69690289(省人社厅事业处)
0371—65908112(驻省林业厅监察室)
0379-63951017(河南林业职业学院纪委办公室)
濮阳华图地址：黄河路与长庆路交叉口东北角万利财富广场10楼1002室咨询热线：0393-5388008、13383936817
篇三：【郑州教师招聘】2015郑州轻工业学院招教167人招聘公告
【郑州教师招聘】2015郑州轻工业学院招教167人招聘公告 学校概况
郑州轻工业学院经国务院批准创建于1977年，是一所以工科为主，工、理、文、艺、经、管、法、教、农多学科协调发展的普通本科高等学校。是河南省重点建设高校、河南省人民政府和国家烟草专卖局共建高校、河南省博士学位授予单位立项建设高校。
学校现有东风校区、科学校区两个校区，占地面积1600亩。学校教学科研设施先进，校园环境优美，馆藏纸质、电子图书450余万册。 是国家“卓越工程师教育培养计划”试点高校，设有河南省最早的雅思考点，并被英国驻华使馆誉为“中国最好的考点之一”。学校先后被评为“河南公众最满意的十佳本科院校”、“河南省最具影响力的十大教育品牌”、“河南考生心目中最理想的高校”。
学校现有在校研究生、本专科生25000余人，专任教师1200余人。学校大力实施“人才强校”战略，现有双聘院士、河南省“百人计划”人选、省级特聘教授、享受政府津贴专家、省管优秀专家、省级中青年骨干教师、省厅级以上学术技术带头人200余人。学校有电气工程等9个学科副教授任职资格评审权。
学校办学特色鲜明，学科专业优势突出。现有58个本科专业，其中，4个国家级特色专业、14个省级特色专业，有6个省级教学团队、8个省级实验教学示范中心。现有13个省级重点一级学科、3个省级重点二级学科，有65个学术型和专业型硕士学位授权点，食品科学与工程、化学工程与技术、电气工程、机械工程等传统优势学科实力雄厚。
学校设有河南省环境污染治理与生态修复协同创新中心、现有4个省部级重点实验室，拥有1个教育部科技创新团队、9个河南省科技创新团队。近年来，承担包括国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目在内的各类科研项目1000余项，其中承担国家级科研课题110余项，获得包括国家科技进步二等奖在内的省部级以上科研奖励80余项。
快速发展中的郑州轻工业学院诚挚欢迎您的加盟!
招聘对象
两院院士、长江学者、国家杰出青年基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”人才、省级特聘教授、高水平学术技术带头人、博士毕业生。
引进条件及待遇
(一)两院院士、长江学者、国家杰出青年基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”人才、省级特聘教授、高水平学术技术带头人等，学校将提供优厚待遇，实行一事一议，待遇面议。
(二)引进博士研究生条件及待遇
1、引进条件：
(1)原则上第一学历为全日制本科，年龄在36周岁以下。
(2)博士本人须以第一作者(或导师为第一作者且本人为第二作者)在本专业公认的重要学术期刊正式发表本专业学术论文2篇及以上，或1篇在本研究领域内具有代表性的高水平研究论文。
2、 提供待遇：
(1)人才引进紧缺学科(方向)博士安家费15万元，其他学科(方向)博士安家费10万元。
(2)提供科研启动费(以项目资助形式)，工科、实验性理科为6-10万元，文科、非实验性理科为3-5万元。
(3)提供校内100平方米左右房源一套。
(4)自来校工作当月起，享受校聘副教授待遇三年。
(5)人才引进紧缺学科(方向)博士的配偶为全日制硕士研究生学历且第一学历为全日制本科者，可调入我校工作;人才引进紧缺学科(方向)业绩突出博士的配偶第一学历为全日制本科者，非紧缺学科(方向)业绩突出博士的配偶为全日制硕士研究生学历且第一学历为全日制本科者，视校内岗位需求情况，以人事代理制安排工作。
(6)帮助解决子女入学(小学、初中)问题。
应聘办法
应聘者可直接来电或通过电子邮件等方式与我校人事处或应聘学科所在院(系、部)联系，并提供本人电子简历(文件按照以下规则命名：姓名+应聘学院(系、部)+应聘学科)，以及配偶情况、科研成果及获奖情况、学历学位证书复印件等材料。
联系方式
联系人： 荆老师 葛老师
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2015年河南郑州轻工业学院教师招聘计划表
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