篇一：2016辽宁银行招聘交通银行面试形式以及银行面试介绍
给人改变未来的力量
2016辽宁银行招聘交通银行面试形式以及银行面试介绍
交通银行面试形式_考情
半结构面试总体特点为较为直接实际，侧重考查应聘者个性特征、求职动机类的问题，其次是行为经历类和结合社会热点的智能类题，对于专业题的设置较少。无领导面试题以开放类、选择类和排序类为主，开放类背景材料主要为社会热点，如985211存废、互联网金融、狗肉节、车辆限号、广场舞等。选择类和排序类的背景材料多与银行实际业务或者企业具体发展相关。部分地区还存在情境模拟类题目(银行业务应变-柜员、推销理财-营销)、材料汇报(管理类-管培生)、辩论、操作类、演讲等形式。
银行面试概况 ：
考试形式。一般是2到3轮面试，主要分两种情况：第一种，一天之内全部进行完，先无领导小组讨论面试，然后半结构化面试，中间不刷人，根据两轮面试情况综合打分，确定录取人员;第二种，各轮面试在不同日期进行，第一轮一般先无领导小组讨论，淘汰一部分人，从每组中挑选出一些人进入一段时间后举行的第二轮半结构化面试和更进一步的面试。 考官组成。银行面试的考官由第三方测评机构工作人员和银行HR组成，提问者一般为第三方测评机构工作人员，最后一轮面试时可能会有领导提问。第三方测评机构是指中华英才网、智联招聘等。
招聘岗位。银行校招的岗位主要分为柜面服务岗(柜员)和客户营销岗(客户经理)，此外招聘较多的还有信息科技岗。
半结构化考察重点。银行半结构化面试的考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机。此外也会出现专业题、智能型问题，但考察较少。
半结构化题量和时间。银行半结构化面试一般为3-5道题，每人10分钟左右。时间没有严格限制，视答题情况而定。
无领导小组讨论常考题型。开放型、选择型和排序型题目。
无领导小组讨论具体形式。一般分为4个阶段：阅读材料1-3分钟，个人陈述1-3分钟，自由讨论20-30分钟，总结陈词2-5分钟。有些地方考试可能没有个人陈述和总结陈词阶段。 “知己知彼，方能百战不殆”，希望各位考生能够充分了解五大行的面试情况，做好充足的准备，成为金融才俊。
篇二：黑龙江银行招聘网：2016国网辽宁省电力有限公司高校毕业生招聘240人公告(第二批)
黑龙江银行招聘网：2016国网辽宁省电力有限公司高校毕业生招聘240人公告
(第二批)
一、公司简介
国网辽宁省电力有限公司(以下简称：辽宁公司)成立于1999年，是国家电网公司的全资子公司，公司下辖14个地市供电公司(72个县公司)以及检修分公司、电科院、经研院、物资分公司、信通分公司、送变电工程公司、培训中心等单位。供电营业区域14.8万平方公里，服务人口4380余万。截至2014年底，全省发电装机容量4191.8万千瓦，其中清洁能源装机比重达26.4%。辽宁电网拥有66千伏及以上输电线路49162公里、变电容量(含换流容量)17993万千伏安、变电站(含换流站)1661座。2014年，公司完成售电量1638.3亿千瓦时，同比增长1.7%。
近年来，公司按照国家电网公司和辽宁省委省政府的决策部署，持续转变电网和公司发展方式，辽宁主干电网实现由220千伏向500千伏的历史跨越，“三集五大”体系全面建成，各项工作取得长足进步。公司先后获得全国五一劳动奖状、全国文明单位、辽宁省用户满意企业等多项荣誉，树立了责任央企的良好形象。
辽宁公司历来尊重知识，重视人才，为投身电力事业的各类优秀人才提供了施展才华、建功立业的广阔舞台。根据辽宁公司电网发展的需要，现招聘2016年应届电工类、电子信息类、财务类、其他工学类、管理类、其他专业本科及以上学历的高校毕业生，欢迎有志投身于辽宁电网建设的学子踊跃报名。
二、招聘安排
1.发布招聘公告。按照国家电网公司统一要求，辽宁公司在国家电网公司统一招聘平台，发布2016年高校毕业生招聘公告(第二批)。自发布之日起，应聘毕业生均在招聘平台报名，报名截止时间2016年3月16日，届时报名系统将自动关闭，请应聘毕业生提前做好报名工作。
2.应聘毕业生投递简历。
(1)填写个人简历。应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息，及时上传“学信网”学籍验证报告等附件，确保信息真实、完整、有效。应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。
(2)填报应聘单位。各单位招聘公告发布之日起，应聘毕业生可在招聘平台填报应聘单位。毕业生可填报3个省级单位，一个省级单位可填报2个所属单位。具体填报要求以国家电网公司2016年招聘毕业生公告为准。
3.校园招聘。按照辽宁公司招聘工作安排，主要面向博士生和985、211院校电工类研究生进行校园招聘。
4.组织招聘笔试。
(1)辽宁公司按照国家电网公司的要求统一组织第二批笔试考试。笔试时间初定为2016年3月27日(时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准)。第二批考试对象为二本院校及以上的电工类(专升本)、电子信息类、财务类、其他工学类、管理类、其他专业本科及以上毕业生。
(2)笔试前，辽宁公司在应聘毕业生中筛选并通过招聘平台发送手机短信通知审核通过的毕业生参加考试，未审核通过的不再另行通知。请应聘毕业生务必保持手机畅通，否则后果自负。
(3)请考生按通知要求，在规定时间内本人携带相关资料到指定地点参加现场资格审查，合格者领取准考证，笔试地点另行通知。
5.查询笔试成绩。笔试结束后3个工作日内，考生可登录招聘平台“个人中心”，查询本人笔试成绩。
6.组织招聘面试。笔试后根据笔试成绩，通知参加统一面试人选。具体面试安排(面试人员、地点、时间等)以辽宁公司通知为准。
7.公示拟录用人选。确定拟录用人选后，辽宁公司向国网公司申报，待国网公司核准录用人选名单后的2个工作日内，辽宁公司在招聘平台公示拟录用人选名单。
三、报名条件和需求信息 (一)报名条件
1.2016年全国普通高等院校国家计划内统招的二本院校及以上全日制应届高校毕业生。
第二批考试对象为电工类(专升本)、电子信息类、财务类、其他工学类、管理类、其他专业二本院校本科及以上毕业生。
2.政治表现好，具有良好的道德品行;诚实守信，有较强的事业心和责任感;遵纪守法，无任何不良记录。身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;符合国家公务员录用体检
标准。对继电保护、油务试验等特殊岗位需求，无传染病、色盲、色弱、高度近视、常见慢性病等症状。
3.大学本科生应具备大学英语考试四级、国家计算机考试二级及以上水平;硕士研究生应具备大学英语考试六级、国家计算机考试三级及以上水平;国外留学生应具备同等级水平。
4.本科生年龄一般不超过25周岁(1991年6月30日)、硕士研究生一般不超过28周岁(1988年6月30日)、博士研究生一般不超过33周岁(1983年6月30日)，特别优秀的年龄可适当放宽。
5.未与其他单位签订就业协议的。
6.优先条件。按照“主干专业优先、紧缺急需专业优先、重点院校优先、高层次人才优先、艰苦困难地区单位优先”的原则，具有以下条件的，在同等条件下予以优先考虑。
(1)申请工作时，第一志愿选择辽宁公司的毕业生，选择艰苦困难地区的毕业生; (2)在校期间成绩优异，综合素质高，获得校级及以上三好学生、优秀学生干部称号; (3)取得相应专业的国家职业资格证书，具有较强的岗位胜任能力，外语水平好。 (二)需求信息
公司本批次招聘数量约240人，招聘计划因已录用毕业生违约情况可能适当调整，最终招聘数量将根据国网公司核准计划为准。
说明：1.电工类专业部分供电公司剩余少量博士、211、985院校硕士研究生计划，有意者可通过咨询电话了解剩余计划情况。
篇三：2017锦州银行招聘112人公告
2017锦州银行招聘112人公告
黑龙江银行招聘网信息：2017锦州银行招聘112人公告，宣讲会时间：10月24日，地点：哈尔滨工业大学。更多银行秋季招聘信息请关注黑龙江中公金融人。
聚焦锦行
锦州银行股份有限公司 (0416.HK)是中国领先的城市商业银行， 中国500强企业。本公司成立于1998年10月，2015年12月7日在香港联交所主板上市。截止2016年6月30日，本公司资产总额为人民币 4,224.66亿元。在锦州、北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、丹东、抚顺、鞍山、朝阳、阜新、辽阳设立12家分行，本溪和葫芦岛分行正在筹建中。目前，与70多个国家及地区500多个金融机构开展业务，代理行网络遍及世界各地。
走出锦州，迈向辽宁，放眼全国，是锦州银行快速发展的崇高追求。2008年12月，锦州银行天津分行正式挂牌营业，开创了我国地级城市商业银行在直辖市设立分支机构的先河。此后，沈阳分行、大连分行、哈尔滨分行、丹东分行、北京分行、抚顺分行、鞍山分行、朝阳分行、阜新分行、辽阳分行相继挂牌。特别是获准设立北京分行，使多年的梦想变成现实。
以市场为导向，以客户为资源，以特色为品牌，是锦州银行快速发展的制胜法宝。坚持把基本客户和基本客户群的开发和维护摆在战略位置，探索出“四个十”的市场开发思路，相继启动了“百千万”工程，开展了“双百”活动，实现了“三基”建设与“三小”信贷的有效联动。
实施人才战略，借鉴先进理念，推行精细化管理，是锦州银行快速发展的内在品质。从招聘高等院校大学生到吸纳专业银行人才，从聘请国内高端人才到引进外国金融专家。特别是通过实施管理再造工程、梳理组织架构、开展“百达”和“双大”活动，加快了流程银行建设步伐，提升了管理服务水准。
坚持以人为本，凝聚团队力量，创新企业文化，是锦州银行快速发展的力量源泉。通过开展“三爱三懂”巡回报告和多种主题教育、培训活动，营造了以人为本的家庭文化、养成了按章办事的合规意识、树立了不计得失的奉献精神，广大员工的自豪感、归属感、使命感日益强烈。
锦州银行相继荣获“全国文明单位”、“中国优秀企业”、“中国银行业文明服务示范单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“2007中国金融业年度创新奖”、“2008中国最具成长力中小银行” 、2007年到2010年连续四年“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“2010全国中小企业最信赖的商业银行”、“2010中国文化管理杰出贡献单位”、
“2011年全国先进基层党组织”、“2012最佳社会责任奖”，特别是去年还被中国银监会评为“全国银行业小微企业金融服务先进单位”。
宣讲行程
招聘职位
岗位说明
一、岗位列表
二、岗位说明
管理培训生
培养目标：通过两年时间的培养，使管理培训生懂得银行经营管理理念和要求，了解市场和客户，掌握银行核心业务的规章制度、操作流程、风险要点、服务标准等，具备基层经营管理的基本素质和能力，为职业发展奠定扎实基础。
培养计划
入行集中培训
了解我行经营理念、组织架构、发展趋势、企业文化，掌握基本的业务理论知识、操作技能、服务礼仪等。
支行轮岗实习
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