篇一：你是尽力而为还是竭尽全力
你是尽力而为还是竭尽全力
有一个人,看见别人买彩票中奖了,羡慕不已.于是就跑去祷告：“上帝啊,请您让我中一次奖吧!”一次、两次,一天、两天,一个月、两个月,始终没有中奖,于是,他在某一天祷告时,忍不住发牢骚了：“上帝啊,我如此虔诚,每天祷告,您听见了吗?”,这时一个声音传来：“我早就听见了!”于是这个人愤愤不平：“您听见了,为什么不让我中一次奖呢?”这个声音又传出来：“我听见了,可是你至少要买一次彩票啊! ” 听出来了没有?当我们有很多的梦想渴望实现的时候,什么最重要?行动!我们很多的同学恰恰忽略了最关键的一项:行动!而让自己的很多的目标变成了空想.
怎么行动呢?
再听一个故事:一年冬天，猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中了一只兔子的后腿，受伤的兔子拼命地逃生，猎狗在其后穷追不舍。可是追了一阵子，兔子跑得越来越远了。猎狗知道实在是追不上了，只好悻悻地回到猎人身边。猎人气急败坏地说：“你真没用，连一只受伤的兔子都追不到！”
猎狗听了很不服气地辩解道：“我已经尽力而为了呀！”
再说兔子带着枪伤成功地逃生回家了，兄弟们都围过来惊讶地问它：“那只猎狗很凶呀，你又带了伤，是怎么甩掉它的呢？”
兔子说：“它是尽力而为，我是竭尽全力呀！它没追上我，最多挨一顿骂，而我若不竭尽全力地跑，可就没命了呀！”
同学们,面对我们每天遇到的困难,我们每个人是像兔子一样竭尽全力,还是像猎狗一样尽力而为?同样是一堂课,同样是一件事,正因为我们有这种态度和行动上的差别,才慢慢的显示出了每个人的差异,我们的学习中也需要发挥小兔子竭尽全力的态度去对待每件事,这样就可以创造奇迹,有这样一个人他就创造了奇迹:
在美国西雅图的一所著名教堂里，有一位德高望重的牧师──戴尔．泰勒。有一天，他向教会学校一个班的学生们先讲了上面这个故事。然后向全班郑重其事地承诺：谁要是能背出《圣经．马太福音》中第五章到第七章的全部内容，他就邀请谁去西雅图的“太空针”高塔
餐厅参加免费聚餐会。
《圣经．马太福音》中第五章到第七章的全部内容有几万字，而且不押韵，要背诵其全文无疑有相当大的难度。尽管参加免费聚餐会是许多学生梦寐以求的事情，但是几乎所有的人都浅尝则止，望而却步了。
几天后，班中一个11岁的男孩，胸有成竹地站在泰勒牧师的面前，从头到尾地按要求背诵下来，竟然一字不漏，没出一点差错，而且到了最后，简直成了声情并茂的朗诵。
泰勒牧师比别人更清楚，就是在成年的信徒中，能背诵这些篇幅的人也是罕见的，何况是一个孩子。泰勒牧师在赞叹男孩那惊人记忆力的同时，不禁好奇地问：“你为什么能背下这么长的文字呢？” 这个男孩不假思索地回答道：“我竭尽全力。”
16年后，这个男孩成了世界著名软件公司的老板。他就是比尔．盖茨。
每个人都有极大的潜能。正如心理学家所指出的，一般人的潜能只开发了2%－8%左右，像爱因斯坦那样伟大的大科学家，也只开发了12%左右。一个人如果开发了50%的潜能，就可以背诵400本教科书，可以学完十几所大学的课程，还可以掌握二十来种不同国家的语言。这就是说，我们还有90%的潜能还处于沉睡状态。谁要想出类拔萃、创造奇迹，仅仅做到尽力而为还远远不够，必须竭尽全力才行。
人生不会永远一帆风顺，也不会永远平安幸福，有人会说我尽力了，为什么我还是不幸福？凡事一定要竭尽全力。
多种情况下，很多事情、很多愿望，很多梦想，恰恰就在与你是否坚持逾越过尽力而为和竭尽全力的距离，也许就是那么微乎其微的距离，没有竭尽全力而导致天堂与地狱的距离，心理上快乐与痛苦的距离。
也许你尽力了，但是不一定成功，距离成功就是一步之遥，但是只要竭尽全力就会成功；那么，你会坚持吗？
最后一句话送给所有的同学:
马上行动并竭尽全力!
篇二：竭尽全力是一种工作常态
竭尽全力是一种工作常态
在我们的工作当中，无伦是领导安排事情，还是大家汇报工作，常常会听到这样一句话——有多大劲儿，使多大劲儿。一句朴实到家的话诠释了“竭尽全力”的所有内涵 ，这就是“竭尽全力”的工作理念。
说到竭尽全力，不禁让人想起一个故事。说的是有一次，猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中了一只兔子的后腿，受伤的兔子拼命逃生，猎狗在后面穷追不舍。可最后猎狗竟没有追到兔子。猎人问猎狗：“为什么连只受伤的兔子都追不到？”猎狗委屈地说：“我确实已经尽力了啊！”兔子带着伤回到家中，同伴们都围过来惊讶地问他：“那只猎狗很凶啊，你又带着伤，是怎样甩掉他的呢？”兔子说：“猎狗追的时候只是尽力而为，而我跑的时候必须是竭尽全力，否则我就没命了。”
尽力而为的态度和状态本不可厚非，但在这个激烈竞争、充满危机、挑战不断的时代，很多时候，很多问题仅仅尽力而为是不够的，竭尽全力才能将工作做得更好。无伦事情大小，工作难易，都应本着竭尽全力的精神和干劲，拉满弓，用满力，尽其所能，追求把工作做到完美极致，不留一点瑕疵和缺憾。正如美国诗人道格拉斯·马洛奇说的那样“成败不在于大小，只在于你是否竭尽所能”。
竭尽全力是一种态度，更是一种责任；是一种付出，更是一种奉献。竭尽全力是我们奋发工作的价值体现，是大家为理想而奋斗所保持的工作常态。很多同志对待工作满腔热情，不管任何时候，任何地点，只要工作需要，总是以工作为先，抛开自己的事情，殚精竭虑，不浮躁，不虚荣，默默无闻投入工作。“凡事要精益求精，追求完美，如果因为自己的原因没有把工作做好，即使领导不说，自己心里也会
受到谴责，充满愧疚。”这是很多人常说的一句话。正是这种强烈的责任感，成就了一项项艰巨的任务，演绎了一例例鲜活的事迹。
竭尽全力是一种精神，更是一种境界。尽其心，倾其力，竭其能，将事情做到极致，对工作是一个交待，对企业是一种责任，对自己是一份收获。在企业发展和个人成长的路上，没有不值得全心身投入的事情。“尽志而不至”，竭尽所能直到不能，努力跋涉的人，即使看不到终点，也会欣赏到沿途的风景。
新的时期，让我们牢牢秉承竭尽全力的工作理念，凝聚力量，将自己的一点一滴倾注到企业的发展当中，携手谱写企业发展的赞歌，分享企业繁荣带来的喜悦。
2015年3月17日
篇三：竭尽全力与尽量而为
工作是“竭尽全力”而不是“尽力而为”
微软总裁比尔?盖茨说过：“工作需要付出100％的热忱、100％的努力。能完成100％，就不完成99％，虽然仅有1％的差距，但正是这1％，不但会反映出你对工作的态度、作风，而且也会彻底改变你的人生。”
曾经有一位业务员跳槽到微软，他一度得意洋洋，觉得自己出类拔萃。有一个月，他拜访了10位顾客，最终成交了5位。这对于其他公司的业务单位来说，已经算是高效率。于是，他得意地找到比尔?盖茨，说：“老板，我拜访10位顾客成交了5位，你是不是应该给我奖励一辆车或是增加一点奖金？”比尔?盖茨却一点也没有表现出兴奋，耸了一下肩膀说：“10位顾客成交了5位，另外5位被竞争对手给抢跑了。你居然还敢跟我来要奖金!”于是，这位业务员马上转身离开，去找那5位顾客。在他的游说之下。那5位顾客也成为了微软的客户。10位顾客都被自己拿下，这位业务员又去找比尔?盖茨，说：“老板你看，我拜访10位顾客成交10位，这真是完美无缺的演出啊！”比尔?盖茨还是不满意：“你还是在浪费时间，你的业绩对于公司的整体发展没有任何帮助。我问你，第11位顾客在哪里？”“啊？”老板的话仿佛一盆冷水，把这个业务员泼醒了—怎么自己在其他公司都是顶尖的，可到了微软公司，竟然被臭骂两次？??但是他不气馁，在下面的一个月更加努力，一共拜访了11位顾客，又全都成交了。于是他又找到比尔?盖茨，说：“老板，你看，我拜访了11位成交了11位，成功率还是100％。”比尔?盖茨却说：“你已经被开除了，因为其他业务员都拜访并且成交了12位以上，你是公司的最后一名。”
微软公司雄冠全球的秘密就在于公司全体员工的努力。比尔?盖茨曾经多次告诫自己的手下：“要么努力，要么走人。”比尔?盖茨要求不论哪级工作人员，都必须要“在其位，谋其政”，努力工作，不断进取。在现代商业社会的环境下，员工的努力工作已经不仅是公司的要求，也是市场、客户和自身成长多方面综合的要求。
任何一个员工的懈怠、拖延、不负责任，都会产生工作的缺陷，给公司造成损失。如果每一位员工都放松对自己的要求，而不是以零缺陷的要求来对待自己的工作，最终不仅损害公司的业绩，还会损害自己的利益。
有一位员工在工作中遇到了一件非常棘手的事，他虽然尽力了，但是事情还是没有得到解决。于是，他找到了公司的总裁，说：“老板，我真的是尽力了，但是我真的办不到。”总裁微微一笑，对他说：“你真的尽力了吗？公司需要的是员工的努力，你可以找个理由骗得过我，但是你会骗得过你的良心吗？”因为总裁自己也是从普通员工走过来的，他非常理解员工的这种心理。这位员工咬了咬牙，努力工作，终于按时将问题解决了。其实，这位员工不是“办不到”，而是他不愿为工作牺牲许多个人的利益。
美国著名的理财投资专家约翰?坦普尔顿通过大量的观察研究，得出了一条很重要的结论：“取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，前者仅仅是多做了一分努力，却取得了与后者有天壤之别的成就。”尽责完成自己的工作，最多只能算是称职的人；如果在自己的工作中“每天多做一点”，就可能成为优秀的人。
放眼天下，不管是商业界、艺术界还是体育界，那些知名的、出类拔萃的人与其他人的区别在哪里呢？回答是：“就多那么一点点努力。”虽然只是多了一点点的努力，但是这“一点点”，可不是每个人都能做到的。
从零缺陷工作的角度出发，我们更能看清工作态度与结果的关系，对待工作，你并不是多付出一点，就能多得到一点，而是努力把工作做完美，达到零缺陷，这个时候的回报才是质的飞跃。所以，在零缺陷工作的标准下，我们每一个人对待工作都要“竭尽全力”，而不是“尽力而为”。因为那一点欠缺，导致的是你的产品、服务不合格，也就是说整个工作不合格，这些不合格在客户、老板、同事面前都产生了负面的影响，而任何负面影响都有可能毁了你的前程。
在一家贸易公司里，杰克工作了一年，但是他对于自己的工作并不满意，总是忿忿不平地和他的朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干！”他的朋友听了之后，笑着问：“你把公司的贸易业务都弄清楚了吗？对于做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”“没有。”他想了想说。他的朋友劝他说：“大丈夫能屈能伸。”朋友继续说：“我建议你先冷静下来，努力地对待工作，好好地把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞懂、搞通，甚至包括如何书写合同等具体事务都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又能有许多收获？” 杰克听了朋友的建议之后，觉得很有道理，决定改变自己平日的散漫习惯，开始努力地工作起来，甚至下班后，他也没有马上离开，而是留在自己的办公室研究商业文书的写法。一年之后，那位朋友又遇到他。他的朋友说：“你现在应该全学会了吧，可以准备拍桌子不干了吧？”“可是我发现，近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪，说实话，现在我已经成为公司的红人了！”他立刻回答朋友。朋友笑了笑，说：“这是我早就料到的！当初你的老板不重视你，是因为你工作不认真，又不肯努力学习；后来你痛下决心，努力去工作，能力也加强了，他当然就会对你刮目相看了。”
想在工作中表现得更出色，办法只有一个，那就是全力以赴地投入工作。但遗憾的是，很多员工的想法恰恰与此相反，他们认为，公司是老板的，自己只是给老板打工，没必要累死累活地替别人工作。他们没有想明白的是：他们在工作中的不努力，给产品带来了缺陷，也给自己留下了缺陷。只要竭尽全力，确保自己的工作结果符合要求，回报迟早会来的。当今社会对零缺陷工作的要求越来越高，只有不断提高自身能力，才能适应当前社会的要求，而提高自己能力的最佳方法就是努力工作。
《竭尽全力》出自：百味书屋
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