大北农文化

篇一：大北农企业文化

大北农企业文化

第一部分 融入大时代

时代观 融入时代潮流，融入全球竞争，融入国家崛起

融入时代必须树立的两个关键性的理念

1）全球视野下的目标定位、全球视野下的战略定位、全球范围内整合资源

2）偏执狂式的工作态度、只有偏执狂式的工作态度才能成功、把全部的精力与智慧投入到工作当中去

农业观 最富潜力，值得奋斗

1）农业是立国之本，也是强国之路，是最大、也是最富潜力的行业

2）农业科技史推动现代农业发展的原动力

3）21世纪是生物科技的世纪、农业是生物技术主要的体现行业、农业的内涵已经由传统的农业扩展成食物农业、医药农业、能源农业、生态农业、金融农业

4）奉献农业，服务农业是当今有志之士责无旁贷的时代责任

企业观 奉献社会强大国家

1． 什么是企业：

1) 企业：企是企图，业是事业，就是一个团队遵循共同的价值观，为共同的目标而奋斗的经济组织。

2) 公司：公是大家，司是责任，就是企业要为客户，员工，行业，社会，国家承担责任

3) 利润：利益别人，润泽自己，就是公司为客户创造价值回报，也是更好的为客户服务基础

2，企业文化

1）企业文化是企业为实现自己的使命，愿景，全体员工共同遵循的价值观总称，

企业文化石企业的灵魂，是指导企业发展的行动纲领

2）使命：使是责任，命是生命，就是用一生去承担的事业

使命的三个维度：利他的，未来的和心灵的

3）愿景：愿是愿力，景是景象，终生位置分动最希望实现的景象

工作观 融入企业 追求卓越

1）工作是一种学习，是一种成长，是一种承担，是一种修炼

2）融入企业，认同文化石工作成功的前提

3）追求卓越是每个员工的工作理想

成功观 创造财富 润泽社会

成功的大小等于为社会创造财富的多少

财富包括心灵财富，精神财富，和物质财务

成功=物质欲望的降低程度*为什会贡献愿望的大小*行动能力

其中行动能力包括三项：愿景描述能力，资源整合能力和人才培养能力

生活观 快乐生活 幸福人生

积极正向的阳光心态是快乐的源泉

倡导简单，自然真实，健康的生活方式

追求和谐，美满的幸福人生

第二部分 大北农理念

核心理念 报国兴农 争创第一 共同发展

1.使命：报国兴农（产业报国，科教兴国）

报国兴农是大北农人奋斗和奉献的目标，是我们共同的神圣使命

创建世界级的农业科技企业是当代青年报销国家的有效途径

通过科技服务和只是传播振兴农业，复兴农业是全体大北农人责无旁贷和令人自豪的责任

2．目标：争创第一

争创第一是报国兴农的具体体现

争创第一是时代的要求，事业的追求和生活的需求

争创第一是每个员工的工作状态，工作方法和工作目标

3.道路：共同发展

共同发展是实现报国兴农，争创第一的方法和途径

共同发展是与员工，股民，事业，事业伙伴，专家，同行，社会，国家一起发展 营造一个伙伴式共同创业的利益机制

大北农的事业是我们大家的事业

企业愿景 创建世界级的农业科技企业

通过科技创新，离职为中华名族崛起，创新性国家建设，农业行带花发展做出贡献

2013年 成为全国第一，出具国际竞争力的农业科技企业

2023成为世界级农业科技企业

2033 成为世界第一的农业科技企业

2093 百年企业 业长青

核心能力 科研 品质 推广服务

1.科研

科技创新是企业发展的制胜法宝

建立起强大的科技队伍，创造优良的科技条件，全球范围内的整合科研资源，占据科研制高点，成为自主知识产权最多的农业科技企业

2.品质

长频频是是一切工作的基础

产品品质是大北农人品质和尊严的体现

树立品质第一。第一品的质量观

3.推广服务

建立以互联网为工具，培训为手段，服务为内容，产品为载体，服务人才为主题的悟出不到，无时在的全新的知识型服务网络体系

法宝 企业文化 充分新人充分授权自主创新的事业平台， 资质股份化

1.企业文化（使命共同体）

大北农文化是21世纪的成功学，是工作的方法，是大北农发展的行动纲领 大北农文化使我们成为崇高使命的共同体

大北农企业文化是们共同的价值观

2.充分信任充分授权自主创业的事业平台（事业共同体）

信任是我们团队的理念，充分信任是我们的创业氛围

充分授权是激发团队创业激情的有效途径，是培养员工，提高员工领导力的有效途径，也是实现目标的有效方法

事业平台是在公司文化与远景的统领下，提供广阔的创业空间，也是实现人生价值的舞台

3.资智股份化（利益共同体）

大北农的发展和财富创造是由出资者，出智者（企业家群体与知识劳动者全体） 共同完成的。通过让出资者，出智者获得股份，使更多的员工成为大北农的股东与主人

大北农认为，财富并不是最求的目标，二十事业发展的成果，是员工价值的体现，也是工号地服务事业发展的基础。大北农将通过资智股份化机制不断地造就更多的百万，千万和万万员工

特征 正

正心 ：心地坦荡，豁达大度，光明磊落

正气：无私，公正，廉洁，浩然正气

正思：用复合大北农文化的思维与判断

正言：讲诚实的话，积极向上的话，鼓舞人心的话

正行：做有利于他人，有利于企业的事情

两个特点：遇难而乐，自我激励

克服一个困难等于向目标迈进一步，同时为迎接下一个挑战积累宝贵经验 自我激励就是时刻以大北农文化来激励自己

精神： 谦虚 协作 勤俭 创新

谦虚：谦受益，满招损，三人行，必有我师，谦虚是一种美德，是进去和成功的

必要前提

协作：相互配合，共同完成目标，只有完美的团队，没有完美的人，提倡集体英

雄主义

勤俭：历览前贤国与家，成由勤俭败由奢

勤奋与简谱是企业发展或个人成功的基本

创新：创造与革新是企业发展的不竭动力

作风 雷厉风行 点滴做起 追求完美 勇创第一

雷厉风行：认定目标，马上行动，绝不拖沓，勇往直前

点滴做起：从我做起，从小事做起，从每一分钟做起

追求完美：细节决定成败，过程管理精细化

勇创第一：超越自我，挑战极限，把争创第一作为工作目标和成长目标 团队 人是北农发展的唯一资源

1）北农发展的唯一资源

越是伟大的事业越是从零起步的

所有要素中，人事唯一能够学习，创新且潜能无限的资源

进入知识经济时代，人才成为了创造财富的资本

打造一支支过硬的“狮”“虎”“狼”型的王者之师

2）四种人才

专家队伍是支柱

企业家群体是核心

干部队伍是中坚力量

优秀员工队伍是基础

3）三个层次

合格者：为理想而活的人----进取心

优秀者：为理想奋斗的人----事业心

卓越者：为理想奉献的人----使命心

4）干部是关键

管理原则 文化先导 绩效第一

思维 逆向思维 同步最大 坐标策略 标杆管理

方法 文化第一管理，时间第一成本，成长第一目标，专注第一力量，学习第一能力，吃苦第一精神，沟通第一技能，整合第一方法，诚信第一财富，感恩第一心态，仁爱第一心量

第三部分 标识，誓词，歌曲

标识

歌曲《大北农之歌》、《创业征途》、《金色向往》

第四部分 成功格言

篇二：大北农集团企业文化手册

大北农文化

（0 7年版）

当今时代，谁在知识和科技创新方面占据优势，谁就能够在发展上掌握主动。

面对世界科技发展的大势，面对日趋激烈的国际竞争，我们只有把科学技术真正置于优先发展的战略地位，真抓实干，急起直追，才能把握先机，赢得发展的主动权。

——摘自《胡锦涛总书记在全国科学技术大会上的讲话》

鼓励企业建立农业科技研发中心，国家在财税、金融和技术改造等方面给予扶持。改善农业技术创新的投资环境，发展农业科技创新风险投资。加强农业高技术研究，继续实施现代农业高技术产业化项目，尽快取得一批具有自主知识产权的重大农业科技成果。

——摘自《2006年中央1号文件（关于推进社会主义新农村建设的若干意见）》

我国的基本国情及面临的严峻挑战，决定了必须把科技进步作为解决“三农”问题的一项根本措施，大力提高农业科技水平，加大先进适用技术推广力度，突破资源约束，持续提高农业综合生产能力，加快建设现代农业的步伐。

——摘自《国家中长期科学和技术发展规划纲要》

前 言

人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。企业文化是一个企业的灵魂、全体员工共同的价值观和企业的行动纲领。

大北农的成长历程中，企业文化起到了至关重要的作用，鼓舞了一批又一批大北农人为“报国兴农”的事业奉献自己的青春和热情。大北农的企业文化与事业的发展息息相关，是大北农事业壮大的法宝、管理活力的源泉。可以说，是企业文化的坚实基础和正确指引，换来了大北农今天的辉煌成就。

21世纪是一个机遇与挑战并存的时代，大北农也驶入了第二个十年的发展快车道，在新时期、新创业、新征途上，新版企业文化应运而生，这是在原有企业文化基础上的提炼与升华，是为第二个十年创业吹响的号角。大北农企业文化是21世纪的成功学，要铸就百年基业，就要让如此优秀的企业文化落地生根。我们相信，当企业文化深入人心、融入血液、融入骨髓时，大北农一定会进入一个文化高立意、员工高素质、技术高水平、企业高口碑的境界，大北农在未来一定会谱写出更加辉煌的篇章！

目 录

前 言…………………………………………………………………………………………… …3 第一部分：融入时代

一、时代观 .................................................................................................................... 5 二、农业观 .................................................................................................................... 7 三、企业观 .................................................................................................................... 8 四、工作观 .................................................................................................................... 5 第二部分：大北农文化

一、理 念 .................................................................................................................. 12 二、愿 景 .................................................................................................................. 13 三、能 力 .................................................................................................................. 14 四、特 征 .................................................................................................................. 15 五、精 神 .................................................................................................................. 15 六、作 风 .................................................................................................................. 19 七、团 队 .................................................................................................................. 20 八、法 宝 .................................................................................................................. 21 九、思 维 .................................................................................................................. 19 十、方 法 .................................................................................................................. 20 第三部分：标识、誓词、歌曲

一、标 识 .................................................................................................................. 25 二、誓 词 .................................................................................................................. 25 三、歌 曲 .................................................................................................................. 26 四、规 范 .................................................................................................................. 26 第四部分：大北农格言

……………………………………………………………………………………………………26 第五部分：大事记

……………………………………………………………………………………………………30 结语………………………………… ………………………………………………………34

第一部分 融入时代

一、时代观

【落后时代是最大的落后】

1、21世纪是充满机遇和挑战的时代

全球范围内急剧变革

网络经济迅猛发展、生物技术日新月异、全球一体化进程加快 国家提出新农村与创新型国家的“两新”建设 大北农地处中国的硅谷——中关村 大北农正处于第二个十年快速发展期

图1：我们必须融入时代

篇三：大北农企业文化手册

大北农集团新员工入职培训教程

企

业

文

化

篇

大北农集团人力资源部

2004年12月

目 录

以高科技发展中国农业事业???????????????????????????? 告新员工书??????????????????????????????????? 中关村农民——邵根伙?????????????????????????????? 第一部分：我们的历史

一） ●大北农的发展阶段?????????????????????????????

二） ●大北农文化在发展中的提升????????????????????????? 第二部分：我们的理念

一） ●使命 ???????????????????????????????????

二） ●愿景????????????????????????????????????

三） ●团队???????????????????????????????????

四） ●法宝???????????????????????????????????

五） ●思维???????????????????????????????????

六） ●方法???????????????????????????????????

七） ●大北农的八项守则?????????????????????????????

八） ●训词、标识、歌曲????????????????????????????????

九） 宣贯总模式??????????????????????????????????? 第三部分：我们的风范????????????????????????????????? 绿叶与根????????????????????????????????????? 走近大北农?????????????????????????????????????

以高科技发展中国农业事业

1993年12月,以邵根伙博士为代表的几位青年知识分子抱着“产业报国”的崇高理想，在北京海淀区成立了大北农公司。

雄心创伟业，大志展宏图。以志创国际一流农业科技企业为目标的大北农集团，经历了近11年的风风雨雨取得了令人瞩目的成就。公司由创业初的两个人发展到目前拥有员工近5000人，其中博士近20名、硕士近60名、资产由创业初的两万元发展到今天的十几亿元，涉及到饲料、动保、种业、农化、教育、信息六大产业。

十一年来，大北农集团始终以“人”为本，致力于发展民族饲料工业。集团每年用于研究开发的资金达数百万元。从1994年起，集团在全国10所农业高校设立了大北农奖学金，至今已扩大到了30所；从1999年起集团举资上千万元设立中国农业科技研究奖励基金，2003年大北农设立以员工学习成长为主的大北农发展学院。

十一年来，大北农集团先后在全国建立了大北农高科技产业基地，建立了遍及全国的大北农科技营销服务网络。自1995年大北农已成功地走出了一条中国饲料工业集团化发展的道路，这条道路被中国饲料工业协会肯定为饲料集团化发展四种模式之一——“大北农模式”，2003年10月份邵根伙博士被北京中关村光荣的评为“优秀企业家”。

十一年来，大北农走过的每一步，都离不开社会各界的支持，我们对所有曾给予大北农关心、支持、鼓劢的各界朋友表示衷心的感谢！

21世纪是充满希望与机遇的世纪，更是充满挑战的世纪。如果说大北农在20世纪是摸索、预演的话，21世纪她将走向前台，去弹奏强劲的乐章，创造更加辉煌的成绩，坚定不移的向农业高

科技企业迈进。

走过风雨走过冬，没有幻想没有梦，勤劳而充满智慧的大北农人将在党的十六

大精神鼓舞下披荆斩棘，博风击浪，与无路处走出了路，与浪尖上崛起了尾，

用自己的双手继续谱写大北农事业的暂新篇章。

告新员工书

中关村农民——邵根伙

清瘦而年轻的脸庞上，一双深隧而又时时眯起的眼睛让人感觉他的思绪总是在一个别人很难进入的精神世界中遨游。极普通的浅色框架的眼镜、浅格子休闲上衣，说话快而带着明显的南方口音，坐在邵根伙博士的对面，脑子里闪现的是大学校园里斜挎一个大书包，每天骑着自行车去给学生们讲课的年轻老师的形象，很难把眼前的他和个人资产上亿元、企业年销售收入几十个亿的大北农集团总裁连在一起。

邵博士的办公室就是大北农公司的小会议室，他身边的人说，邵博士是公司里唯一没有办公室的人，他不会喝酒、不会开车、没有手机、不用电脑。记者诧异，这样一位几乎和所有老板都不同的人，为什么却造就了中关村发展最快的农业高科技企业？

造原子弹不如卖鸡蛋时他考研

1982年，家住浙江金华农村的邵根伙考上了浙江农业大学畜牧专业。父亲早逝，母亲艰难的拉扯着他们兄妹6人，邵根伙从小耳闻目染了母亲怎样把自家产的菜、蛋挑到集上，换回几个钱给他买回上学用的笔和本。

邵根伙是家里6个孩子中的老小，从小身体瘦弱。这让母亲从小对他偏疼一些，长他几岁的哥姐对这个瘦弱的弟弟也是倍加呵护。所以邵根伙虽然家境贫寒，但是他自己却一直生长在一个充满关爱的小环境里。贫困迫使人自强，小环境的宽松，又无形中塑造了邵根伙个性中敢想自信、健康向上的人格。

邵根伙家风喜好读书，从他外婆那辈算起到现在全家出了不下100个大学生。邵根伙天资聪明、记忆超群。1986年他大学毕业时，正是社会上“知识贬值、脑体倒挂”“造原子弹不如卖鸡蛋”最严重的时候，周围同学或选择进大企业，或下海经商、赶潮出国，他却不随时宜的问曾在中国农业大学进修过的班主任：农大哪个导师的名望最高？班主任回答：“杨胜教授。”邵根伙喃喃自语了一句：“那我就考他的研究生。”随后的6个月，他把自己关在房间里“两耳不闻窗外事”，一口气以优异成绩考取了杨胜教授门下。由于成绩优秀他是杨教授门下少有几个免于复试的研究生。由于成绩优秀，他考取了中国农大后的第二年又提前攻博。

在杨教授的指导下，邵根伙翻译了大量英文专业文献，使专业外语水平很快提高。平常邵根伙到杨先生家闲坐，老先生总是先给他很多专业资料，然后鼓励他不管做什么事情“自我要求必须是一流，达不到就是二流。”一次，邵根伙在整理试验室时把一些生锈的钉子扔进了垃圾筒，杨教授发现后立刻让他检回来，还狠狠的批评了他。

严谨而不墨守成规，博学而又平易近人，声望很高却又谦逊、勤俭，杨教授的为师、为人，让邵博士从老先生身上不光学到了知识，还无形中为他塑造了一个人生榜样。

别人死读书时他偷偷兼职挣外快

邵根伙坦言，虽然他能以优异的成绩考上研究生又提前攻读博士学位，但是他对枯燥的读书搞科研并没有兴趣，上学时他也不是老师眼里的好学生。上大学时，他带着同学倒卖过蜂蜜，小试身手的尝试过经商。读研究生时，他的专业是动物营养学，但是他看到显微镜就觉得头疼。平时他给老师们的印象是自由散漫，还有些不误正业。

在攻读博士期间，杨教授有时让邵根伙到学校附近的养殖场做一些研究课题。他立刻发现了自

己的兴趣所在——实用研究。那一阵，邵根伙每天骑一辆没有脚蹬子的破自行车，乐此不疲的从农大到四季青乡的养猪场，边做项目边给猪场做技术服务。既满足了自己的兴趣，还能捞点小外快。后来请他当顾

问的猪场、饲料场越来越多，邵根伙也从读硕士时要

家里寄钱供他读书，到读博士后开始给家里的老母亲

《大北农文化》出自：百味书屋
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