篇一：青年论坛实施方案
“青年论坛”方案
为贯彻落实胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要讲话精神，在我部广大团员青年中广
泛开展读书学习交流活动，引导广大青年树立社会主义荣辱观，使实践社会主义荣辱观成为
广大团员青年的道德追求，以优良的品德、良好的作风投身于社会主义新农村建设，按照年
初工作安排，部直属机关团委将于近期举办第三期“青年论坛”。现将有关事宜通知如下：
一、活动主题
活动主题为知荣耻〃树新风〃促“三农”，讨论我部青年如何在践行社会主义荣辱观方面
发挥表率作用。
二、活动原则
活动坚持“全员参与”和“全程互动”两个原则。通过与专家交流、与领导交流、团员
青年互相交流等多种形式，动员我部机关和直属单位广大团员青年参与。
三、活动内容
（一）开辟网上论坛（7月下旬） 为便于广大团员青年沟通交流，在中国农业信息网机关党建网页开辟“青年论坛”讨论
交流区。
（二）推荐学习书目（7月下旬） 请各单位团组织动员本单位团员青年利用网络讨论交流区推荐书目及读书心得。部团委
收集整理后，将提出2—3本书作为本次活动推荐学习书目，通过网络平台向广大团员青年发
布，开展读书活动。
（三）撰写心得体会（8月中下旬）各单位团组织动员本单位团员青年围绕部团委确定的中心议题，结合自身思想、工作实
际，撰写读书心得，并选择优秀文章发表到网络交流讨论区。
（四）讨论交流（9月上旬）依托网络交流讨论区，广泛开展学习交流，各单位团组织要通过多种形式组织好交流活
动，集中反映青年心声，讨论交流，达成共识。应将主要观点在网络交流讨论区发表。
（五）主题论坛（9月下旬）召开本次论坛的主题座谈会。南片区、北片区、东片区、西片区各选派1—2名青年代表
在会上做主题发言，拟邀请部领导出席并讲话。座谈会设主会场和分会场，主会场各单位团
组织派青年代表参加，其他团员青年可在分会场收看语音视频直播。
（六）活动总结（10月上旬）将本次论坛的领导讲话、讨论发言等汇编成册，印发各单位党团组织及青年学习参考。
四、组织方式
本次论坛由直属机关团委主办。具体工作由规划设计研究院、农民日报社、农机鉴定总
站、信息中心、农展馆等单位团委承办，东片区其它单位团组织配合。篇二：青年论坛策划
方案—人人西北运营中心 公司青年论坛活动方案
——关于开展“xx公司青年论坛”活动的方案
一、青年论坛组建背景xx公司现有在职职工xx人，其中xx人为xx岁以下的年轻人，占全部职工的xx%，他们
大部份分布在全场的各个生产、技术、管理、后勤等岗位，了解xx公司发展战略和总体经营
状况的途径不畅，表现自我能力尤其是管理能力的机会不多，直接参与公司管理决策的机会
少。
二、青年论坛组建目的通过举办“青年论坛”活动，组织职工青年围绕我公司重大发展战略、重要改革举措、
重点建设项目以及热点焦点、青年思想动态、青年成长成才等问题进行深入研讨，把论坛办
成针对青年的“育才载体，展示平台，交流中心”，达到“引领青年进步，促进青年学习，增
长青年才干，激励青年奉献”的目的。
三、青年论坛运作办法
（一）组织领导
为强化活动组织领导，成立活动领导小组如下： 组 长：xxx xxx
副组长:xxx
组 员：xxx xxxxxxxx
（二）工作机构
为了让论题更具针对性和便于操作，xx公司青年论坛分具体实施步骤如下：
1、xxx青年论坛
下设n个子论坛：机关风云、部门争锋、市场纵马等坛主：xxx懂事长
评委：各分管领导及相关部门和单位的负责人秘书处：公司团委
论坛成员的范围界定：总部和分部单位xx岁以下、xx科级以下的年轻人
（三）职能设置
1、对坛主提出的相关论题进行探讨
2、根据集团党委和管委的布置，由参加论坛的青年人对中层领导干部的履职情况进行评
价
（四）论坛的举办频次
原则上每两个月主办一期，也可根据实际情况增加或减少开坛次数！
（五）具体操作流程
1、坛主针对各部门、各单位的实际情况提前发布论坛主题，供广大青年职工自由思考、
论证，寻求解决方案；
2、各单位组织发动广大青年报名参加论坛活动，参加者同时根据本期论题上交书面论证
报告；
3、坛主根据组织发动和自愿报名情况，确定论坛举办的具体日期、地点，秘书处向论坛
成员发放林场中层领导干部评价表；
4、举办现场论坛，论坛成员现场上交对中层领导干部的评价表。篇三：青年论坛策划书第 十 四 届 青 年 论 坛 主办：浙江工贸学院团委
承办：院学生会素拓中心浙江工贸职业技术学院第十四届青年论坛
一、 引言： 创业者没有退路,最大的失败就是放弃,今天很残酷,明 天更残酷,后天很美好,大部分人死在明天的晚上,看不到后 天的太阳,创业者要懂的左手温暖右手,要懂的把痛苦当做 快乐.去欣赏去体味,。——马云
随着中国经济的快速发展，国家和相关社会力量对大学生创业的支持，越来越多的大学生看到了其中存在的机遇，希望能通过自主创业来实现自己的梦想和人生价值。但面对日益残酷的社会竞争和错综复杂的社会关系，很多大学生虽然心
怀创业梦想，却因为长期在家长和老师的呵护下，面对艰苦的创业之路，茫然不知所措。如何面对创业之中遇到的困难， 如何让自己在失败后有信心能继续走下去，对希望创业的学生有重要的意义。
二、 活动目的：我院一直鼓励学生自主创业，本次活动旨在激发工贸学子的创业激情，为那些希望通过自主创业实现梦想的在校大学生提供创业帮助咨询，帮助他们克服在创业中遇到的种种难题和挫折，让他们能更好的适应复杂的社会环境。
三、 活动主题：梦想在心中点燃，创业在脚下实现。
四、 活动宗旨：自主创业，实现梦想。
五、 活动对象：全校学生
六、 活动时间：12月8日
七、 活动地点：阶梯教室
八、 活动嘉宾：浙江省最具潜质“创业之星”郑江，浙江省大学生成功“创
九、 前期准备：㈠ 制作邀请函邀请嘉宾。制作3条横幅，分别悬挂在学校 门口，校内主干道以及阶梯教室。制作海报张贴于教学 楼入口和各宣传窗。制作宣传展板，放置于寝室楼入口 和f幢楼下。制作相关宣传单交给各系学生会进行宣传， 由院宿管会下寝室进行宣传。㈡ 协调好各部门，分配工作。收集和准备相关资料，制作 ppt，申请使用阶梯教室。
㈢ 采购活动所需物品（比如水，签字笔，签到本）安排基 本观众，制作嘉宾牌。
㈣ 联系校内媒体（如学苑报，学校网站，学校广播站）， 对本次活动进行前期宣传。㈤ 确定活动工作人员，确定主持人，准备主持人的串词。
十、 活动具体内容：
⑴ 阶梯教室布置： 工作人员提前三个小时对阶梯教室进行布置，安 放嘉宾座位，悬挂横幅，摆好签到处，以及调试 ppt和音响设备。
⑵ 观众签到并入场： 观众签到并由礼仪队引导入场坐下。 ⑶ 活动主要流程：㈠、播放《年轻的战场》，主持人入场，开场白后向观众提问，让观众谈谈自己的创业梦想，然后主持人 介绍本次活动的目的。
㈡、由礼仪小姐把嘉宾请上台，主持人一一介绍嘉宾。 ㈢、主持人采访郑江同学，郑江同学讲述自己的创业历程和经历。电脑播放郑江同学的资料。 ㈣、邀请现场观众对有关在校期间创业方面进行提问， 以及谈谈自己的看法，郑江同学进行疑难解答。 ㈥、邀请现场同学对大学毕业生创业方面进行提问，㈦、歌友协会成员演唱和梦想有关的励志歌曲两首。㈧、主持人采访张成同学，张成同学介绍如何制定职业规划。电脑播放张成同学的资料。 ㈨、邀请现场观众对职业规划方面进行提问，以及谈
谈自己的看法，张成同学进行疑难解答。 ㈩、主持人与嘉宾讨论现在的就业和创业形势，对希望创业的大学生提出自己的建议。同时场下观众 也可以向主持人和嘉宾提问，展开讨论。 （十一）、主持人总结活动，宣布活动结束。 ⑷活动结束：观众有序退场，学生会留下来打扫整理阶梯教室。 十一、活动现场
秩序：在活动过程中，在阶梯教室的四角安排专门的人员负责维持现场秩序，以便及时解决现场突发事件。同时在出口处安排2-4名工作人员，在进出场的时候，控制人流速度，防止拥挤。十二、活动后期： ㈠由院媒体对活动进行后期的宣传和报道。 ㈡举办一场以创业和职业规划为主题的征文活动，了解 活动取得的效果。
㈢活动相关宣传材料在原地保留一星期。 十三、经费预算：邀请函3份：10元 横幅3条：120元
宣传单500份：150元矿泉水1箱：15元
场地布置材料、鲜花：120元合计：415元
十四、后勤工作：㈠联络嘉宾：公关部㈡迎接嘉宾：礼仪队
㈢宣传部分：宣传部（制作海报、展板、宣传单、横幅） ㈣后勤部分：
文体部（场地打扫，现场音控，制作嘉宾牌） ㈤资料收集：公关部 ㈥现场拍照：网络部
㈦歌曲演唱：歌友协会篇四：2011年度公司青年科技论坛活动方案公司青年科技论坛活动方案（草）
一、活动宗旨：为公司青年科技工作者提供学习、交流、展现才华的机会和舞台，为青
年科技人员营造团结协作，排忧解惑，提高技术和技能水平的和谐学习环境，促进青年员工
提高学习积极性，使他们融入到公司改革发展中去的目的，为公司的“扭亏脱困、转型升级”
贡献聪明才智和力量。
二、活动主题：科技推动进步，青年争当先锋
三、活动形式：采取以专题讨论为主及专题学术报告、交流、研讨等方式。
四、参加人员：公司各专业化小组成员及35岁以下的青年科技人员。
五、活动内容：通过广大青工的群策群力和建言献策，收集来自公司青年群体中不同专
业（工种）、不同层次、不同人员的需求，确定不同时期、不同阶段的活动主题和活动内容，
采取学术讲座（科技讲座）+现场交流+现场指导和自由交流等灵活多样、生动活泼、不拘一
格的形式，共同探讨、学习交流公司当前生产工艺、质量管理、成本控制、设备维护等方面
较为突出的难点、热点问题以及公司发展中有关问题。
1、组织专题讲座。联合公司技术中心等相关部门，以前沿科技和技术热点为切入点，邀
请公司聘请的内、外专家为青年技术人员开设专题技术讲座，以学术讲座、报告会和互动交
流相结合的形式，开展2——3个具有前瞻性、综合性和关键性的专题讲座，为青年提供与高层次
技术领域交流、展望行业发展平台，同时也为青年技术人员打开通往冶金技术发展前沿的大
门。
2、开展自由论坛。自由论坛将以调查摸底的方式，确定2——3个公司不同专业领域的
主题，组织一线技术青年们围绕自身工作的实际，阐述各自在工作岗位上碰到的技术问题、
技术难点，展开自由论坛的论述，并与与会专家和主管领导共同交流和探讨岗位实践活动中
的科技进展与成果，通过现场交流、答疑释惑的方式，帮助青年人开智启思，增识得益，同
时也为他们搭建一个相互学习、彼此交流、切磋技艺的平台。
六、活动安排：（暂定）
七、活动要求：
1、公司团委要努力发挥青年科技论坛这一平台的作用，进一 步凝聚和引领青年，鼓励广大青年员工参与科技研究和创新，促进青年科技人才开发与
培养，在青年科技论文、青年科技项目、青工创新创效和群策群力活动等多方面结出丰硕的
果实。
2、公司各级团组织要广泛发动和组织青年积极参与论坛活动，并积极配合公司团委做好
每期论坛活动的前期调研和信息统计工作，确保活动的主题和内容更贴近青年的思想和工作
现实，更结合公司生产经营实际。
3、各二级单位团组织，也要按照公司团委的要求，结合本单位的实际情况和青年年员工
的岗位需求，以青年专业化小组活动为平台，广泛组织小组成员开展技术交流和问题研讨，
切实提高小组成员的综合素质和技能水平。
4、青年科技论坛作为一个分享理念、交流经验、与领导和专家沟通的平台，青年员工们
要珍惜这一机会，珍惜公司的广阔平台，在实践中不断锤炼和提升自我，为未来更长远的职
业生涯打下更加扎实的基础。公司团委
2011年2月21日篇五：团委青年技术论坛活动方案 青春奋进为交通 平安建设促发展 ——福建省交通监理公司五四青年主题团日活动方案2011年是中国共产党成立90周年，也是五四运动92周年。为积极弘扬社会主义荣辱观、
爱国主义民族精神和与时俱进的时代精神，构筑新时代闽交监理青年强大的精神支柱，我司
团委以科学发展观为指导，以深化“青年文明号”活动为载体，积极响应厅直团委“奉献十
二五，青春奋进促跨越”、“绿色交通、激扬青春”主题实践活动的号召，以我司“平安工地”
建设活动为主线，团委将于“五四”期间联合省交通质监局团委共同举办“青春奋进为交通，
平安建设促发展”青年技术论坛暨安全生产宣传签名活动，现将活动方案汇报如下：
一、活动意义
本次主题团日活动以纪念五四运动九十二周年为契机，积极唱响厅直团委“高举团旗跟
党走，青春奋进促发展”交通青年建设口号，通过对团员青年的思想引领以及创先争优的意
识强化，服务青年，服务社会，进一步增强我司团员青年的使命感和责任感，加强我司团委
的自身建设和团员意识教育，提升团委的凝聚力和战斗力。 为此，公司团委结合我司监理工作实际，引导、激励广大团员青年继承和弘扬“爱国、
进步、民主、科学”的五四精神，深入贯彻落实胡锦涛总书记在福建考察时的重要讲话精神
和国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》精神， 深刻领会2011年交通工作会议精神，以“青春奋进为交通，平安建设促发展”为主题，
组织动员“闽交监理”青年打好五大战役、大干“十二五”开局之年，为推动我省交通建设
事业的科学发展、跨越发展，为实现公司的品牌战略做出更大贡献。
二、活动时间、地点 1、时间：2011年5月13日、14日
篇二：公司关于开展青年论坛活动实施意见
关于开展“青年论坛”活动的实施意见
各团支部：
为培树先进青年典型，营造学习氛围，激励引导全公司广大青年敬业爱岗、钻研技术、勤于学习、勇于创新、甘于奉献，同时为优秀青年员工的脱颖而出搭建展现素质、展示自我的平台，公司团委决定组织开展“青年论坛”活动。特制定本实施意见：
一、指导思想
以科学发展观为统领，以提高广大青年综合素质、实际工作能力为目的，动员和组织全公司广大青年立足本职岗位，加强理论学习，恪守职业道德，提高职业技能，倡导奉献精神，挖掘创新潜能，营造良好工作氛围，为推动公司各项工作顺利开展和实现“十二五”规划战略目标扎实工作，建功立业。
二、活动内容
“青年论坛”活动内容包括岗位技能测试和素质演讲答辩两部分内容。岗位技能测试包括理论测试和技能操作两项内容；素质演讲答辩包括素质演讲和现场答辩两项内容。
三、活动步骤
第一阶段：动员报名（10月18日--10月22日）
召开“青年论坛”活动动员会，通过多种宣传形式营造活动氛围。全公司范围内35岁以下青年员工均可报名参加。坚持自愿报名、部门把关的原则。以部门为单位将名单报公司团委。
第二阶段：岗位技能测试（10月24日--10月30日）
以10月份职工岗位技能测试考试为准，通过综合考评后方可进入素质演讲答辩阶段。
第三阶段：素质演讲答辩（11月20日）
拟定于11月20日举办青年论坛素质演讲答辩会，参加人员准备素质演讲和现场答辩。（一）、素质演讲。要紧密围绕科学发展观，立足企业，把世界观、人生观、价值观与企业和谐发展紧密联系起来，与提升素质、学习创新、敬业奉献紧密联系起来。要紧密结合在实际工作中遇到的热点、难点问题及解决问题的有效方法。主题鲜明、深刻，内容充实具体，条理清晰，事例鲜活，富有启发性，有感染力和号召力。字数不少于1200字。演讲时间不少于4-5分钟。评委依据选手表现打分。（二）、现场答辩。评委对对参赛人员现场提出与企业发展、企业管理、企业文化等相关问题，参赛人员在一分钟内现场作答。评委依据选手表现打分。
四、成绩评价
满分100分，岗位技能测试占50分，素质演讲占50分（其中素质演讲占40分，现场答辩占10分）。按成绩高低评选出“金源青年论坛”活动的第一、二、三名及优秀奖若干。
五、档案管理
为保证“青年论坛”活动公平公正、有据可查，对活动涉及到的文书、试卷、演讲材料、评委评分、成绩排名等资料统一进行整理归档，同时作为今后考查任用干部的重要依据。
六、活动要求
各车间（部门）要高度重视，把“青年论坛”作为发现人才、提升素质、推进工作的重要措施，动员青年员工积极主动地参与到论坛活动中来。广大青年员工要把握机会，学理论、重实践，把参加“金源青年论坛”作为展示自我、交流思想、推进工作的平台，为建设和谐金源贡献力量。
篇三：2011年度公司青年科技论坛活动方案
公司青年科技论坛活动方案
（草）
一、活动宗旨：为公司青年科技工作者提供学习、交流、展现才华的机会和舞台，为青年科技人员营造团结协作，排忧解惑，提高技术和技能水平的和谐学习环境，促进青年员工提高学习积极性，使他们融入到公司改革发展中去的目的，为公司的“扭亏脱困、转型升级”贡献聪明才智和力量。
二、活动主题：科技推动进步，青年争当先锋
三、活动形式：采取以专题讨论为主及专题学术报告、交流、研讨等方式。
四、参加人员：公司各专业化小组成员及35岁以下的青年科技人员。
五、活动内容：通过广大青工的群策群力和建言献策，收集来自公司青年群体中不同专业（工种）、不同层次、不同人员的需求，确定不同时期、不同阶段的活动主题和活动内容，采取学术讲座（科技讲座）+现场交流+现场指导和自由交流等灵活多样、生动活泼、不拘一格的形式，共同探讨、学习交流公司当前生产工艺、质量管理、成本控制、设备维护等方面较为突出的难点、热点问题以及公司发展中有关问题。
1、组织专题讲座。联合公司技术中心等相关部门，以前沿科技和技术热点为切入点，邀请公司聘请的内、外专家为青年技术人员开设专题技术讲座，以学术讲座、报告会和互动交流相结合
的形式，开展2——3个具有前瞻性、综合性和关键性的专题讲座，为青年提供与高层次技术领域交流、展望行业发展平台，同时也为青年技术人员打开通往冶金技术发展前沿的大门。
2、开展自由论坛。自由论坛将以调查摸底的方式，确定2——3个公司不同专业领域的主题，组织一线技术青年们围绕自身工作的实际，阐述各自在工作岗位上碰到的技术问题、技术难点，展开自由论坛的论述，并与与会专家和主管领导共同交流和探讨岗位实践活动中的科技进展与成果，通过现场交流、答疑释惑的方式，帮助青年人开智启思，增识得益，同时也为他们搭建一个相互学习、彼此交流、切磋技艺的平台。
六、活动安排：（暂定）
七、活动要求：
1、公司团委要努力发挥青年科技论坛这一平台的作用，进一
步凝聚和引领青年，鼓励广大青年员工参与科技研究和创新，促进青年科技人才开发与培养，在青年科技论文、青年科技项目、青工创新创效和群策群力活动等多方面结出丰硕的果实。
2、公司各级团组织要广泛发动和组织青年积极参与论坛活动，并积极配合公司团委做好每期论坛活动的前期调研和信息统计工作，确保活动的主题和内容更贴近青年的思想和工作现实，更结合公司生产经营实际。
3、各二级单位团组织，也要按照公司团委的要求，结合本单位的实际情况和青年年员工的岗位需求，以青年专业化小组活动为平台，广泛组织小组成员开展技术交流和问题研讨，切实提高小组成员的综合素质和技能水平。
4、青年科技论坛作为一个分享理念、交流经验、与领导和专家沟通的平台，青年员工们要珍惜这一机会，珍惜公司的广阔平台，在实践中不断锤炼和提升自我，为未来更长远的职业生涯打下更加扎实的基础。
公司团委
2011年2月21日
《公司青年论坛活动方案》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/13446.html
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