篇一：挖掘机驾驶员管理制度
挖掘机驾驶员管理制度
为加强对机械设备的管理，充分发挥机械的生产能力，提高劳动生产率，增加公司经济收益，现制定一下规定：
1、挖掘机是经济入大的固定资产，为提高其使用年限获得更大的经济收益，挖掘机必须做到定人、定机、定岗位、明确职责，必须调岗时，应进行设备交底。
2、挖掘机进入施工现场后，驾驶员应先观察工作面地质及四周环境情况。挖掘机旋转半径内不得有障碍物，以免对车辆造成划伤或损坏。
3、机械发动后，禁止任何人员站在铲斗内，铲臂上及履带上，确保安全生产。
4、挖掘机在工作中，禁止任何人员在回转半径范围内或铲斗下面工作，停留或行走。非驾驶人员不得进入驾驶室乱摸乱动，不得带培训驾驶员，以免造成电气设备的损坏。
5、挖掘机在移位时，驾驶员应先观察并鸣笛后移位，避免机械边有人造成安全事故，移位后的位置要确保挖掘机旋转半径内的空间无任何障碍，严禁违章操作。
6、工作结束后，应将挖掘机挪离低洼外或地槽边缘，停放在平地上，关门窗并锁住。
7、驾驶员必须做好设备的日常保养检修，维护工作，要利用空余时间，做好设备使用中的每日记录，发现挖掘机有问题不能带病工棚内工作，并及时汇报修理。
8、必须做到驾驶室内干净，整洁，保持车身表面清洁，在施工前进行日常维修，工作结束后擦拭车辆。
9、驾驶员要做好日台班记录，对当日的工作内容进行统计，对工程外零工或零项及时办好手续，并做好记录，交给项目有关管理人员备份。
10、驾驶人员在工作期间严禁饮酒和酒后驾驶工作，如发现给予经济处罚，如造成经济损失由本人承担。
11、对人为造成车辆损坏，要分析原因，查找问题，分清职责，按责任轻重进行经济处罚。
12、要树立高度的责任心，确保生产安全，认真做好与建设方沟通和服务工作搞好双边关系，树立良好的工作作风，为公司的发展和效益尽心，尽责，努力工作。
13、在工地期间，挖掘机没有工作的情况下，要配合现场管理人员管理现场。
14、上下班时间不得早退，不得迟到，如遇到意外紧急情况，给现场管理人员打电话，告知事情缘由，挖机师傅电话不得关机，24小时保持畅通。
15、工地上要服从现场管理人员安排，请假需项目经理同意，如有不同意，友好协调解决，不得现场发生冲突。
2014年2月26日
篇二：挖掘机驾驶员管理规定
挖掘机驾驶员管理规定
为加强对机械设备的管理，充分机械生产能力，提高劳动生产力，增强企业经济效益，特制定本规定。
1、 挖掘机是经济投入大的固定资产，为提高其使用年限，获得更大的的经济效益，设备必须做到定人、定机、定岗位，明确责任。必须调岗时，应该进行设备书面签字交底手续。
2、 挖掘机进入施工现场后，驾驶员应先观察工作面地质及四周环境情况，挖掘机旋转半径内不得有障碍物，以免对车辆造成划伤或损坏。
3、 机械发动后，禁止任何人站在铲斗内，铲臂上以及履带上确保安全生产。
4、 挖掘机在工作中，禁止任何人在回转半径范围内或铲斗下面工作停留或行走，非驾驶人员不得进入驾驶室乱摸乱动，以免造成电器设备的损坏。
5、 挖掘机在挪位时，驾驶员应先观察并鸣笛，再挪位，避免机械边有人造成安全事故，挪位的位置要确保挖掘机旋转半径的空间无障碍，严禁违章操作。
6、 工作结束后，应将挖掘机挪离低洼处或地槽（沟）边缘，停放在平地上，管好门窗并锁好。
7、 驾驶员必须做好设备的日常保养、检修、维护工
作，做好设备使用中的每日记录，发现车辆有问题的，不能带病作业，并及时汇报修理。
8、 必须做到驾驶室内干净、整洁，保持车身表面清洁、无灰尘、无油污，工作结束后养成擦车的习惯。
9、 驾驶员要及时做好日台班记录，对当日的工作内容做好统计，对工作外零工或零项及时办好手续，并做好记录，以备结账使用。
10、 驾驶人员在工作期间严禁喝酒和酒后驾驶工作，如发现给予每次元经济处罚，造成的经济损失由驾驶员本人承担。
11、 对人为造成的车辆损坏，要分析原因，查找问题，分清职责，按责任轻重进行经济处罚。
12、 要树立高度的责任心，确保安全生产，认真做好与甲方或管理方沟通和服务工作，搞好双边关系，树立良好的工作作风，为企业的发展和效益尽心尽责，努力工作。
贵州省瓮安县XXX公司 2014年X月X日
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篇三：挖掘机驾驶员管理制度
挖掘机驾驶员管理制度
为加强对机械设备的管理，充分发挥机械的生产能力，提高劳动生产率，增加公司经济收益，现制定一下规定：
1、挖掘机是经济入大的固定资产，为提高其使用年限获得更大的经济收益，挖掘机必须做到定人、定机、定岗位、明确职责，必须调岗时，应进行设备交底。
2、挖掘机进入施工现场后，驾驶员应先观察工作面地质及四周环境情况。挖掘机旋转半径内不得有障碍物，以免对车辆造成划伤或损坏。
3、机械发动后，禁止任何人员站在铲斗内，铲臂上及履带上，确保安全生产。
4、挖掘机在工作中，禁止任何人员在回转半径范围内或铲斗下面工作，停留或行走。非驾驶人员不得进入驾驶室乱摸乱动，不得带培训驾驶员，以免造成电气设备的损坏。
5、挖掘机在移位时，驾驶员应先观察并鸣笛后移位，避免机械边有人造成安全事故，移位后的位置要确保挖掘机旋转半径内的空间无任何障碍，严禁违章操作。
6、工作结束后，应将挖掘机挪离低洼外或地槽边缘，停放在平地上，关门窗并锁住。
7、驾驶员必须做好设备的日常保养检修，维护工作，要利用空余时间，做好设备使用中的每日记录，发现挖掘机有问题不能带病工棚内工作，并及时汇报修理。
8、必须做到驾驶室内干净，整洁，保持车身表面清洁，在施工前进行日常维修，工作结束后擦拭车辆。
9、驾驶员要做好日台班记录，对当日的工作内容进行统计，对工程外零工或零项及时办好手续，并做好记录，交给项目有关管理人员备份。
10、驾驶人员在工作期间严禁饮酒和酒后驾驶工作，如发现给予经济处罚，如造成经济损失由本人承担。
11、对人为造成车辆损坏，要分析原因，查找问题，分清职责，按责任轻重进行经济处罚。
12、要树立高度的责任心，确保生产安全，认真做好与建设方沟通和服务工作搞好双边关系，树立良好的工作作风，为公司的发展和效益尽心，尽责，努力工作。
13、在工地期间，挖掘机没有工作的情况下，要配合现场管理人员管理现场。
14、上下班时间不得早退，不得迟到，如遇到意外紧急情况，给现场管理人员打电话，告知事情缘由，挖机师傅电话不得关机，24小时保持畅通。
15、工地上要服从现场管理人员安排，请假需项目经理同意，如有不同意，友好协调解决，不得现场发生冲突。
2014年2月26日篇二：挖掘机驾驶员管理规定
挖掘机驾驶员管理规定
为加强对机械设备的管理，充分机械生产能力，提高劳动生产力，增强企业经济效益，特制定本规定。
1、 挖掘机是经济投入大的固定资产，为提高其使用年限，获得更大的的经济效益，设备必须做到定人、定机、定岗位，明确责任。必须调岗时，应该进行设备书面签字交底手续。
2、 挖掘机进入施工现场后，驾驶员应先观察工作面地质及四周环境情况，挖掘机旋转半径内不得有障碍物，以免对车辆造成划伤或损坏。
3、 机械发动后，禁止任何人站在铲斗内，铲臂上以及履带上确保安全生产。
4、 挖掘机在工作中，禁止任何人在回转半径范围内或铲斗下面工作停留或行走，非驾驶人员不得进入驾驶室乱摸乱动，以免造成电器设备的损坏。
5、 挖掘机在挪位时，驾驶员应先观察并鸣笛，再挪位，避免机械边有人造成安全事故，挪位的位置要确保挖掘机旋转半径的空间无障碍，严禁违章操作。
6、 工作结束后，应将挖掘机挪离低洼处或地槽（沟）边缘，停放在平地上，管好门窗
并锁好。
7、 驾驶员必须做好设备的日常保养、检修、维护工
作，做好设备使用中的每日记录，发现车辆有问题的，不能带病作业，并及时汇报修理。
8、 必须做到驾驶室内干净、整洁，保持车身表面清洁、无灰尘、无油污，工作结束后养成擦车的习惯。
9、 驾驶员要及时做好日台班记录，对当日的工作内容做好统计，对工作外零工或零项及时办好手续，并做好记录，以备结账使用。
10、 驾驶人员在工作期间严禁喝酒和酒后驾驶工作，如发现给予每次元经济处罚，造成的经济损失由驾驶员本人承担。
11、 对人为造成的车辆损坏，要分析原因，查找问题，分清职责，按责任轻重进行经济处罚。
12、 要树立高度的责任心，确保安全生产，认真做好与甲方或管理方沟通和服务工作，搞好双边关系，树立良好的工作作风，为企业的发展和效益尽心尽责，努力工作。 贵州省瓮安县xxx公司 2014年x月x日
2篇三：挖机驾驶员管理制度
挖掘机驾驶员规章制度
为加强对机械设备的管理，充分发挥机械的生产能力，提高劳动生产率、增加企业经济效益，特制定本规定。
1、挖掘机是经济投入大的固定资产，为提高其使用年限获得更大的经济效益，设备必须做到定人、定机、定岗位，明确职责。必须调岗时，应进行设备交底。
2、挖掘机进入施工现场后，驾驶员应先观察工作面地质及四周环境情况，挖掘机旋转半径内不得有障碍物，以免对车辆造成划伤或损坏。
3、机械发动后，禁止任何人员站在铲斗内，铲臂上及履带上，确保安全生产。
4、挖掘机在工作中，禁止任何人员在回转半径范围内或铲斗下面工作停留或行走，非驾驶人员不得进入驾驶室乱摸乱动，不得带培训驾驶员，以免造成电器设备的损坏。
5、挖掘机在挪位时，驾驶员应先观察并鸣笛，后挪位，避免机械边有人造成安全事故，挪位后的位置要确保挖掘机旋转半径的空间无任何障碍，严禁违章操作。
6、工作结束后，应将挖掘机挪离低洼处或地槽(沟)边缘，停放在平地上，关闭门窗并锁住。
7、驾驶员必须做好设备的日常保养、检修、维护工作，做好设备使用中的每日记录，发现车辆有问题，不能带病作业，并及时汇报修理。
8、必须做到驾驶室内干净、整洁，保持车身表面清洁、无灰尘、无油污；工作结束后养成擦车的习惯。
9、驾驶员要及时做好日台班记录，对当日的工作内容做好统计，对工程外零工或零项及时办好手续，并做好记录，以备结帐使用。
10、驾驶人员在工作期间严禁中午喝酒和酒后驾车工作，上班不许迟到，造成的经济损失，由本人承担。
11、对人为造成车辆损坏，要分析原因，查找问题，分清职责，按责任轻重进行经济处罚。
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