篇一：维修部班组劳动竞赛活动方案
班组劳动竞赛活动方案
根据宝丰煤炭公司〔2015〕第56号文件《关于开展班组建设考评通知》的有关要求，坚持“以人为本”的管理理念，以强化职工职业素养为重点，以规范班组管理为手段，以推行量化考评和班组标准化作业为突破口，以七比（比出勤、比敬业、比效率、比质量、比安全、比开机率、比节约、）为活动形式，突出抓好安全生产工作，增强企业活力，充分调动发挥各班组职工在安全生产中的主动性、积极性，创优争先做出好成绩，切实做好班组建设工作，特制订本竞赛活动方案；
一、竞赛目标
全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高班组建设管理和精神文明建设水平。
二、竞赛活动组织机构
为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，特成立竞赛活动组织领导小组
组 长：张光明
副组长：陈丹阳 周恒严
成 员：王鹏飞 左少东 畲鸿鹏 万泉岭 董文梁 刘德鹏 王 江
季 晶 郭迎春 吴泽东 吴建荣 吴 佳 张 建 余丽丽
活动组织领导小组具体负责劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。
三、竞赛内容
1、比出勤，重点要比出勤率是不是达到矿考勤管理规定，培训学习及各类会议是不是及时参加。
2、比敬业，重点要比工作态度是不是端正，有没有推诿扯皮，敷衍了事的情况；要比工作责任心是不是强，交办的工作能不能按时或提前保质保量的完成；要比个人意识是不是好，能不能带头执行集团和矿上的各类规定，制止违规违纪的行为；要比遵章守纪是不是执行得好，有没有违章乱纪的情况；要比爱岗敬业是不是真，是不是全身心的扑在工作上。
3、比效率，重点要比工作任务完成情况，工作是不是积极主动，工作的干劲高不高，要比在班组、本部门里有没有争先的意识和举措，工作成绩（效）是不是突出。
4、比质量， 重点要比工作质量是不是达标，是不是按照质量标准化等相关要求进行作业，有没有“想干事、能干事、干好事”的精神状态；
5、比安全，重点要比安全意识强不强，能不能落实到实际工作中；要比安全检查时是不是细心，有没有消极应付，马虎对待的情况；要比责任落实是不是到位，发现的安全隐患能不能及时排除。、
6、比开机率，重点要比矿井四大运转设备及主要供电、供水、供暖设备安全运行，看谁管理负责的设备安全运行时间久，停机时间少、影响时间短；
7、比节约，重点要比节支降耗意识强不强，能不能落实到实际工作生活中；
四、竞赛评比
1、各班组按照自身职能及部内下达的月度工作各自展开工作，按日常管理、安全管理、生产管理、质量管理、成本管理、文明生产6个方面进行考核评比。每月进行一次考评。
2、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的班组，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评选的资格。
3、考评实施百分制，评比时按照各权重项目逐步进行考评打分。
4、当月综合考评完成后，对当月综合考评成绩获得第一名的班组给予奖励，对当月考评不合格的班组给予考核，奖励金额与考核金额相同。同时各班组月度考评成绩作为年底评选先进班组的重要依据。
五、附件劳动竞赛考评表
‘
班组劳动竞赛考评表
篇二：工会劳动竞赛活动实施方案
关于开展“10.15”劳动竞赛活动的
实施方案
2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是推进安监局工会工作全面发展的关键一年，为充分发挥广大干部职工在推动我局安全生产工作中的主力军作用，局工会决定在全局干部职工中开展“10.15”劳动竞赛活动，活动方案如下：
一、目标任务
深入学习领会潜江市总工会相关会议精神，结合我局工作实际，以“10.15”劳动竞赛为载体，以争做劳动模范为安监局做贡献为引领，充分发挥工会组织推动科学发展、维护员工权益、促进社会和谐的职能作用，深入开展“比业务能力、比科学管理、比安全生产、比团队和谐”的劳动竞赛活动，大力弘扬劳模精神，为我局“十二五”规划的顺利实施做贡献，并以优异成绩庆祝建党90周年。
二、组织领导
为加强对竞赛工作的组织领导、活动推动、典型选树、经验总结，成立局工会劳动竞赛领导小组：
组 长：孙大军（局工会主席）
成 员：安监局全体工会会员
三、参赛范围
各科室负责人要最大限度地组织好本科室会员参加，各会员要积极投身到劳动竞赛活动中来。
四、竞赛内容
（一）以突出“比作风、比服务、比创新、比和谐、比效能”为重点的劳动竞赛，加强机关作风建设、提高工作效率效能，促进我局安监事业快速发展。
（二）以突出“办好人民满意的安监事业”为重点开展劳动竞赛，提高广大会员的综合素质和业务水平。
（三）以突出“节能减排”为重点开展劳动竞赛，节�加盟⒂玫纾谀芙岛拇葱г鍪铡�
（四）以突出“文明执法、共创和谐”为重点开展劳动竞赛，做到依法行政、便民为民，构建和谐社会。
五、工作要求
按照统一部署，各科室要紧密结合自身工作实际、工作重点切实组织好本次竞赛，要做到有组织领导、有措施典型、有总结表彰，广泛发动工会会员，努力扩大参与面，力争会员参与率达100%。同时，各单位要在活动中发掘典型，并及时总结宣传，充分利用板报、标语、网络宣传等营造竞赛氛围。
二○一一年十月八日
篇三：变电站与供电所劳动竞赛方案 -绿化员
绿化员劳动竞赛方案
一、评选目的
为了进一步加强班组建设，整顿工作作风，提高工作效率。主题为比效率、比质量、比创新、比奉献、比进步，竞赛在质量、安全、劳动纪律、效率及创新等工作上全面展开，为了提高工作水平、鼓励先进、增强公司凝聚力的作用；激发广大职工增强本领、提高工作热情和积极性，在部门内部营造学先进，赶先进，学技能，比效率的工作氛围，进一步提高综合素质和服务意识。
二、评选原则
以“公平、公正、公开”的原则，依据各部门员工劳动考勤纪律、年度工作目标与指标计划工作完成情况与完成质量（含周计划、月计划、临时工作任务）等方面为主要参考标准进行部门综合考核及评定。
三、评选机构
为做好本次评选工作，成立评选小组，负责组织、审核评选工作。各组成员及其工作职责如下：
评选小组 组 长：莫 星
组 员：卢覃非、吕正华、张日忠、陈善兴、覃婷婷 职 责：
1、负责审定参赛部门、个人的投诉和有关竞赛规程、
方案性缺陷，并做出评定。
2、负责对竞赛全过程的公正性监督。 3、负责现场考评及抽查。 四、评选时间及评选方法
1、评选时间：2016第三、四季度。
2、评选方法：下一季度当月5日前部门完成自评上报，10号前由公司组织安排联评并作出评定。
3、以公司作业指导书和技术规范为评判标准。 五、评选对象
部门绿化班组8名绿化工作员（2名班长、4名绿化中级工、2名绿化初级工）。
六、奖项设置
本次比赛设个人单项奖，分别设立一、二、三等奖。 一等奖1名，一次性奖励2000元； 二等奖2名，一次性奖励1500元； 三等奖3名，一次性奖励1000元。 七、评分标准 评分标准详见附件1 八、其它事项
本评选方案的最终解释权归评选小组。在评选过程中，如有变化，以评选小组通知为准
附件1 : 绿化工作员劳动竞赛评分标准
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1、此劳动竞赛以“劳动纪律”、“日常管理”、“商住小区绿化维护”、“变电站绿化维护”、“加分项”五个大项19个小项进行综合评比。
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《供电局大用户管理处劳动竞赛活动方案》出自：百味书屋
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