篇一：计划生育工作计划范文
计划生育工作计划范文
计划生育>工作计划>范文（一）
一、计划生育指导思想
以党的>十八大会议精神为指导思想，全面贯彻落实>科学发展观，把贯彻执行党和国家的计划生育政策、法律、法规与学校的教育教学工作密切地结合起来，在教职工队伍中，认真组织学习《中国共产党中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》、《人口与计划生育法》等法律法规，切实提高广大教职工对计生工作的思想认识，在本职工作中，积极主动配合镇党委、政府、计生部门，做好计生工作，为全面提高中华民族的综合素质，构建>和谐社会，建设小康生活贡献一份力量。
二、计划生育工作目标
1、坚持以中央《决定》精神为指导，全面实行《关于进一步加强教育系统人口和计划生育管理工作意见》，完善和规范工作机制，进一步加强学校人口与计划生育管理工作，提高工作质量，落实目标管理责任制。
2、坚持三为主的方针：宣传教育为主、避孕措施为主、经常性工作为主，把宣传教育放在计划生育工作的首位，普及常识，提高全体教职工实行计划生育的自觉性。以上措施的实施，确保了我校计划生育工作任务目标的实施，我校计划生育率、女职工初婚晚婚率、一孩晚育率、人口与计划生育统计合格率、避孕节育措施落实率、药具发送随访率达100%,药具使用有效率在100%以上：各项宣传活动覆盖面积达100%.出生人口政策符合率均达到100%.
三、计划生育主要工作
1、加强'国策'观念，增强计划生育意识
以学校党支部为核心，党、政、工、团组织密切配合，广泛深入地在教职工中，组织学习党的十七大会议文献以及党和国家有关计生工作的政策和法律法规，切实提高广大教职工对计生工作的思想认识，从而自觉地贯彻落实党的十七大精神，积极主动地宣传好、落实好学校教职工的计划生育工作。
2、开展丰富的计划生育宣传工作
学校的党支部、工会、共青团组织，要结合自身的特点，教育广大教职工，自学地遵守党和国家的计生政策和法律法规，自觉地执行国家的计生政策，自觉地落实计划生育措施，不但要教书育人，还要为人师表。利用多种渠道，广泛开展好人口与计划生育宣传教育，组织教职工认真学习有关计生政策法规，营造计生文化氛围。抓好计划生育阵地建设，开展形式多样的计划生育教育活动。开展计划生育知识竞赛，寓教于乐。
3、抓好常规管理，抓好平时的随访和督查，切实做好长效避孕节育措施工作，高质量、高标准地做好常规工作，提高计划生育工作的规范化水平。坚决杜绝违反计划生育政策的行为发生。
4、建立健全教职工计划生育档案管理制度，做好相关资料档案的建立和规范工作，做到计生工作档案齐全。真正实现了计划生育工作的规范化、制度化、经常化。
5、认真贯彻计划生育的奖励政策，对符合计生奖励政策的教职工，认真落实计生奖励优惠政策。
6、坚持完成好教委有关计生工作的任务，特别是有关计生工作的表格资料要按时、按质、按要求填报上交。
四、加强流动人口的计生管理力度。学校现有41位在编不在岗的教职工，是学校计生管理的漏洞。比如：人文学院的马丽，不辞而别三年了，而且是育龄妇女，东梅社
区组织的'两查',她已经两年没查了。为了做好这项工作，我们要建立在职40周岁以下已婚女职工请长假管理制度，从源头杜绝已婚育妇利用长假的时机逃避计生管理，导致政策外怀孕或生育。
总之，我校计划生育工作要在上级主管部门的领导、支持下，我们将进一步加强学习，自我加压，加大措施，认真履行职责，创造一流成绩。
计划生育工作计划范文（二）
计划生育是我国的一项基本国策。我们必须高度重视此项工作。为了更好地贯彻落实计生《条例》和上级计划生育精神，特制定本年度工作计划：
一、领导重视是搞好计生工作的前提
计划生育工作能否抓好，关键在于领导。所以，必须提高领导的思想认识。实行'一把手总负责，分管领导具体抓'的措施。把计划生育工作作为学校工作的重点工作来抓，常抓不懈。每学期至少召开一次计划生育工作会议，研究计生工作，制定措施，了解情况，检查漏洞，发现问题及时解决。
二、提高全体教职工的自觉是搞好计生工作的关键
本年度要加大对计划生育工作的宣传力度，提高全体员工的思想认识，认真开展'人口与生育'的学习教育活动，对《条例》和县委、政府及业务部门的相关精神，要时时讲、会会讲，到家喻户晓，人人皆知。
把计划生育的宣传与教师业务、>政治学习相结合起来，列入教职工会议议程中。同时要积极开展对在校生进行人口国情教育，使全体教职工充分认识到人口问题不仅是一个经济问题，也是一个政治问题，从而，增强计划生育的责任感和自觉性。
三、强化措施，政策兑现是搞好计划生育的保证
计划生育是一件大事，关系到社会上的每一个人，又是一件难事，要与传统生育观决裂。所以，我们不仅要做好宣传教育工作，同时要有切实可行的过硬措施。坚决实行持证生育，严禁早婚早育，非婚生育，更不允许计划外生育。为此要做到三到位：一是措施落实到位，必须按计划生育，不执行者，轻者批评教育，重者进行处罚。同时，不准评优、评先和晋级。
二是解决问题到位，领导要亲自抓，具体问题具体解决，及时落实，发现一个解决一个，决不拖延。
三是采用多种形式开展计划生育宣传工作。
1、利用多种渠道，广泛开展好人口与计划生育宣传教育，组织教职工认真学习有关计生政策法规，营造计生文化氛围，研究如何开展好学校的计生工作等。
2、加强对新教师进行计划生育基础知识教育和考核。
四是奖惩兑现到位，学校把教职工的奖励、评优晋级等与计划生育挂钩，违反计育生育者，要不折不扣地及时地按有关处罚条例严肃处理。
四、做好计划生育日常工作
根据我校实际情况，要定期或不定期地召开计划生育会议，研究了解计划生育进展情况并制定相应的措施。要加强'软件'建设，记录规范、及时变动，组织好一年两次的环孕检查工作，每次受查必须达到100%.认真落实计生工作《条例》，做好我校的计划生育工作。
计划生育工作计划范文（三）
一、切实加强组织领导，进一步健全领导机构，形成'一把手'负总责，主管领导亲自抓，专（兼）职计生管理人员具体抓的工作格局。计划生育工作必须作为单位、个人年终考核的一项重要内容。
二、以'人口素质与独生子女教育'为主题，深入开展'婚育新风进万家'活动。重点
做好未婚师生、新婚夫妇的计划生育宣传教育，营造良好的计生宣传和教育氛围。
三、严格按《条例》及省计生委有关规定把好计划生育审核关，督促已生育一孩的夫妇在孩子出生一个月内尽快、尽早办好《独生子女证》，独生子女办证率达100%.
四、加强孕前管理，推行知情选择。凡有生育能力的教职工必须落实一项安全有效的避孕节育措施。
五、配合属地居委会抓好'双查'工作，并按季度收集'两查'情况的复印件装入个人计生档案，及时录入微机以便市直计生办及时、准确掌握我校教职工婚育情况的动态。
六、继续完善数据库建设，全面提升信息化管理水平，把计生微机信息的运用纳入到日常管理中。各二级学院、各部门对新调进的教职工及婚育情况有变动的人员，其计生信息应及时录入微机管理，做到每一个教职工、临时工都要建立一份计生档案。
七、严格执行《条例》规定及（泉人口发【20XX】62号）文件精神，实行教职工、合同工、临时工要凭证生育制度，要求对已办理婚姻登记的人员有义务及时告知所在单位并于一个月内办理生育服务证。
八、健全落实计生工作零报告制度。各单位对师生员工外出三个月以上的人员以及有新登记结婚、生育、调入、调出、退休、分流待岗、下岗等情况的人员要在每月30日前汇总上报校计生办，由校计生办汇总上报有关部门。
九、加强流动人口的计生管理力度。学校现有41位在编不在岗的教职工，是学校计生管理的漏洞。比如：人文学院的马晓丽，不辞而别三年了，而且是育龄妇女，东梅社区组织的'两查',她已经两年没查了。为了做好这项工作，我们要建立在职40周岁以下已婚女职工请长假管理制度，从源头杜绝已婚育妇利用长假的时机逃避计生管理，导致政策外怀孕或生育。同时，还要做好以下工作：
1、要求各二级学院、各部门发函给这些老师限期请他们回来，把计生两查、计划生育台帐资料移交给他（她）们现居住地计生部门，做好这部分人员的移接工作，方便当地计生部门及时纳入管理，以免造成漏登、漏管。
2、对蔡苏龙、汪麒麟、马晓丽、汤桂梅、沙德玉、陈莹等六位在编不在岗，户口在我校集体户的老师，要求保卫处通知他（她）们回来，把户口迁到现居住地派出所或原籍。
3、特别要做好计划外聘用人员的人口计生工作，防止出现管理漏洞。
十、做好档案的建档和整理工作，做到微机、计生档案信息资料一致，便于查找、提供、利用。对需要补充档案的教职工有以下5种对象：
1、凡新调入、未曾经市直单位计生'五清理'的；
2、凡建档时未婚，现已结婚或生育（包括抱养、代养等）的；
3、凡建档时已婚未育，现已生育（包括抱养、代养等）的；
4、凡建档后属政策性照顾生育第二胎的；
5、凡建档后离婚、丧偶、再婚的。
各二级学院、各部门的领导要高度重视计生个人档案的滚动管理，指定专人负责，确保人员、任务落实；人员如有调整，应及时报校计生办。
十一、加强业务学习，提高计生工作队伍素质，计划7月份举办一期计生兼职人员>培训班。
十二、建立激励奖惩机制。年底将对工作好的单位和个人给予奖励，对工作做的不好的单位和个人给予点名批评。
篇二：计划生育范文
卅载辉煌路，国策在心中
六十四年风雨历程，六十四年艰辛求索，告别黑暗，告别愚昧，告别落后，告别屈辱，中华民族凭着自身的奋斗和努力，正以崭新的姿态，重新屹立于世界民族之林。尤其是改革开放三十余年来的辉煌成就，向世人昭示了中国人民的力量和智慧。
改革意味着艰难，改革意味着阻力，与改革开放在困难中起步时一样，我们的基本国策——计划生育，也始终在艰难曲折、悲壮坎坷的道路上不断探索、实践。三十载风雨兼程，三十载一路高歌，计划生育作为一项基本国策，在经历了巨大反对声浪无数艰难险阻后，终于深深地印在了中国人民的心中。栉风沐雨，酸甜苦辣，我们成功闯出了一条中国式人口控制的道路，取得了举世瞩目的成绩。 过去的三十无疑是辉煌的三十年，是民族历史上从未有过的三十年。这三十年中，在我国综合国力不断增强的背后，我国人口与计划生育工作更是取得了无与伦比的成就，据统计，实行计划生育的三十年，我国人口少出生3.8亿人，为世界60亿人口日的到来推迟了四年的时间。同时使我国人口的抚养费用节约了7.4万亿元，这无疑是一个天文数字。
今天的你我都知道超生的恶果，但为什么旧中国一定要多生、早生呢？中国历来有着根深蒂固的农业思维，长期以来，由于小农
思维的作用，在旧中国相对落后的生产力和战乱频繁的大背景之下，中国人为了确保自己家族的延续和家庭劳动力的足够，逐渐形成了多生育，多生儿的传统生育观念，提倡“养儿防老”崇尚“多子多福”。在这种背景下，中国人以多生育为荣，并以出生男子的数量作为衡量一个家庭是否牢固、是否和谐的重要标准之一。这种观念更是贯穿了中国两千多年的封建时期。
今天的中国曾经在“人多力量大”的错误观点影响之下对过高的生育率不闻不问，放任人口的爆炸性增长，而当计划生育政策开始实施后，已有的巨大的人口基数仍使人口在增长的快车道上维持了十余年。反之，随着社会经济的发展，科学技术的进步，生产力的飞跃提高，大工业时代的机械化与智能化使得生产生活中所需的人力资源越来越少，而相反的人生存的成本却不降反升，以前的“人多力量大”早已演变成今日之“人多负担大”。
彻底改变中国人的生育观势在必行，但也理所当然地面临巨大阻力。首先，传统生育观在广大教育不到位的地区还相当有市场，对新一辈人的生育习惯还有着很强的支配效力。当年春晚黄宏宋丹丹演出的小品“超生游击队”，就是描述的就是政策开始执行后，人们在旧的生育观的支配下，东躲西藏，逃避惩处，只是为了实现生子这一传统生育观中最核心的内容。
“解铃还须系铃人”，旧观念的大行其道，是因为人们还不知晓计划生育政策的巨大好处，还不明白计划生育能给国家民族和他
们自身带来怎样的实惠。自计划生育政策颁布之初，我国就广泛利用各种宣传手段，让广大人民群众能够了解计划生育的内容，理解计划生育的必要性，进而拥护、执行国策。计划生育工作者们尽最大限度地的利用了宣传工作的特点，在这三十年间，所有的计划生育工作都是以宣传工作为先导， “攻心为上”从各个角度深入扎实的开展计划生育工作宣传，人们的生育观发生了根本性的变化。全社会对人口问题的认识与观念在潜移默化中发生了深刻变化；同时我们的婚姻观念、养老观念也发生着变化，传统的早婚早育，多子多福重男轻女等观念逐渐被“晚婚晚育”，“少生优生，男女平等”的科学、文明、进步的观念所取代。那些认为计划生育与己无关的错误观点，也逐渐变为为国家与民族的未来与希望，从自己做起，从点滴做起，做负责任的一代人，自觉实行计划生育。新型生育文化建设开始快速发展，在传统的家庭道德规范上新的婚育政策、婚育观念成为建设新型生育文化的重要核心。
计划生育是我国必须长期坚持的基本国策，全面贯彻落实科学发展观，就要调控人口规模，改善人口结构，提高人口素质，引导人口合理分布，保障人口安全，促进人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展。为使国策更加深入人心，只有每个家庭成员都健康，在人生的每个阶段都履行好义务，我们稳定的低生育水平才能保持，国策才能更加深入人心，我国的人口规划才能真正扎实有效地执行。坚持以人为本，以关爱为中心，贯穿于人生的整个发展
轨道，贯穿于人民生活的全方位，这既是国策的根本，又是人民群众根本利益的要求，也是实践执政为民科学发展观的要求。
这是一个变革的时代，这是一个辉煌的时代，我们每个人都应该为身处其中，能够为国家富强、民族进步奉献力量而骄傲。回顾过去，我们心情澎湃，展望未来，我们满怀豪情。在我国经济社会形势的飞速发展，人口生育工作也将面临着新的形势、新的挑战。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，计划生育不是说说而已，它需要我们每个人从自己做起，言传身教，带动他人，共同携起手来，团结奋进，推进我国人口计划生育工作取得更加辉煌的成绩！
篇三：计划生育工作总结标准的范文
2011年度,公司计划生育工作在局妇委会领导的正确指导下,在公司领导的高度重视下,认真贯彻落实中央《决定》和全国计划生育工作会议精神,以“xx大”精神为指导思想,不断创新思维、创新观念、创新工作方式,结合自身实际情况,规范了公司计生管理的各项规章制度;加强了人口与计划生育知识的广泛宣传,注重计划生育优质服务,着力于计生工作服务于企业的安全生产与经济改革,服务于员工幸福文明家庭建设,服务于广大育龄群众生殖生理健康,确保了上级下达的各项指标的圆满完成,具体做了以下几个方面的工作,现将工作总结如下:
一、领导重视,机构健全,措施得力
恒达公司领导始终把人口与计划生育工作作为公司精神文明建设的重要内容之一,列入党政工作的议事日程。公司成立了以张庆发同志为组长的计划生育领导小组,由董莉主持日常工作,各科室一把手为计生领导小组成员,计生专干负责组织协调和日常具体工作。年初公司在与各科室签订生产经营管理责任书的同时,签订了人口与计划生育工作目标管理“责任状”,并对前年的计生工作进行认真考核奖惩兑现。计生办根据公司实际情况,依照市《办法》制订有计生管理岗位责任制、计生协会制度、药具管理制度,并纳入公司规范管理手册,由广大员工监督施行,使计生管理工作透明度更高、工作效率更高、群众认同率更高。
二、注重宣教,狠抓计生优质服务
为了及时学习中央关于人口与计划生育计划实施的方针、政策和各地的先进管理经验,公司分管领导和计生办各订有一份《中国人口报》,并以该报为工作指导,采取多种形式,进行人口知识、计划生育与优生、优育、优教知识以及生殖健康知识的宣传。今年,我们公司制作了一块宣传《人口与计划生育法》的固定宣传牌;先后主办宣传板报和橱窗四期,通过各种渠道向广大员工进行广泛宣传,先后两次参加了局妇委会组织的优生、优育、优教知识讲座,通过一系列的宣传教育,使广大职工的人口意识、自我保健意识、自我维权意识、自我服务意识大大提高,促进了计生服务质量的提高。
三、健全台帐,管理规范,奖励措施落实
为了使计生工作管理规范化、制度化、科学化,我们狠抓了计生台帐的完善。这亦是计生管理最基础的工作。今年,公司登记好各类台帐,按照局妇委会的要求及时异动,真正做到帐不漏人、卡不漏项、项不错填,上报及时准确。公司育龄妇女汇总表、药具发放表、人口出生计划等图表均已上墙,使员工的婚、育、孕动态一目了然。今年,2名退休员工是独生子女家长,享受加发5%退休金的奖励,按时核准发放独生子女保健费、保育费、学费补助。已婚育龄女职工11名均于3月份进行了全面妇女病检查,对查出疾病的女职工及时进行治疗和徇视。公司还在实行门诊医疗费包干的情况下,对女职工妇女病诊治费和计生系列手术费却予以报销。一系列奖励措施的落实,让广大群众感受到人口政策带来的实惠,体会到企业领导的关怀,从而更加自觉自愿地实行计划生育,参与计生工作,促进了生活质量的提高,为实现稳定低生育水平的目标创造了环境,也为企业的改革和经济发展提供了服务保障。
在2011年里,我们将对照先进找差距,以党的xx大精神为指导思想,开拓进取,在计生优质服务和信息化管理方面下功夫,做好2011年工作计划,为实现我国稳定低生育水平的人口目标加倍努力,扎实工作,使计生工作再上一个新台阶。
《计生相关范文》出自：百味书屋
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