篇一：建立创先争优长效机制的实施方案
建立创先争优长效机制的实施方案
各党支部：
为不断推进**的科学发展，加强**党的组织建设，提高服务职工、服务患者的能力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，永葆党的先进性和纯洁性，**根据XXXX创先争优活动领导小组《关于转发中央创先争优活动领导小组<印发<各地区各部门各单位建立健全创先争优长效机制的指导意见>的通知>的通知》的要求，结合**实际，制定**创先争优活动长效机制。
一、 与促进**发展相结合，建立服务机制。
构建创先争优长效机制,就是要更好地利用创先争优的有利契机,紧紧围绕**中心工作,服务**发展大局，促进创先争优活动长效机制的形成。一是形成定期征求意见机制。结合实际，坚持院领导接待日制度或信访接待制度，采取政务党务公开、主动接访、问卷调查、座谈会、热线电话等方式，为面对面听取党员、群众意见提供平台。二是建立健全民主决策机制。深入推行党内工作重大事项公开制度，定期将本单位的重大决策和涉及广大党员群众切身利益的有关问题进行公开，广泛征求党员、群众的意见，并认真进行解释答复。建立决策失误责任追究制，防止重大决策失误的发生。三是完善公开承诺制度。建立党员公开承诺的长效机制，采取结合实际规范承诺、跟踪督查践诺等办法，使承诺践诺成为党员干部的自觉行动。
二、 与党员干部学习相结合，建立教育机制。
思想是行动的先导。要实现组织创先进、党员当优秀的目标，党员的理想信念、思想觉悟、业务能力必须高于群众。为此，要坚持不懈地用先进的理论武装党员干部的头脑，保证创先争优的理念入心入
脑。一是要完善党委中心组学习、党员干部教育培训等各项制度，建立党委统一领导，党支部积极配合、齐抓共管，形成一级抓一级，采取行之有效的学习方法，使创先争优融入到党员干部的日常工作之中，并作为党员干部的世界观和人生观，作为推进工作的标准和价值尺度，全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。二是要引导党员干部围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标要求，把学习摆上重要位置,坚持在工作中学习、在学习中工作,带着热情、带着问题、带着责任认真研究如何把创先争优活动转化为推动**科学发展的实际行动、谋划**科学发展的正确思路、领导**科学发展的实际能力、促进**科学发展的政策措施，切实把调研的成果转化为实践应用的措施。
三、 与本职岗位职责相结合，建立责任机制。
各党支部要认真落实责任，切实履行创先争优活动的组织指导，把创先争优活动列入党建工作责任制内容，细化到各项工作和每个党员。以“围绕中心抓党建，创先争优促发展”为主题，以**管理年活动和评审**为载体，与服务临床、服务病患相结合，立足本职岗位，紧密结合本岗位职责,在工作中争先进、当优秀、上水平，用“承诺、践诺”提升各支部和党员干部的发展状态与工作绩效, 构建“党建带群建、群建促党建”的常态化工作机制，充分发挥党员、入党积极分子、群众在创先争优活动中的合力共创作用，让“创先进、争优秀”成为一种常态，让“先进”和“优秀”成为一种习惯，通过创先争优活动,形成联系群众、关心群众、服务群众的良好风气，促进创先争优活动长效机制的建立。
四、 与先进评比表彰相结合，建立激励机制。
激励与约束并重，是保持基层党组织和党员活力的关键。建立公开承诺、上评下议的动力机制，制定争创“五个好”先进党组织和争当“五带头”优秀党员的具体奖励办法，在各党支部和党员工作绩效考核、党员评议等方面建立奖惩制度，在日常督查、年终考核的基础上评先定等，充分调动各党支部和党员干部的创先争优热情，通过进行经验交流会、“七一”表彰会、年度总结表彰会以及通报表扬等多种形式的精神和物质奖励等，大力倡导和多形式开展比学习、比工作、比服务、比奉献，学先进、赶先进、当先进的实践活动，广泛营造创先争优浓厚氛围，激发党员干部敬业奉献、争创一流的工作热情，形成人人参与创先争优活动的良好局面，使创先争优成为每个党员干部的价值取向。
立足当前，着眼长远，把建立深入开展创先争优活动长效机制作为活动取得实效的关键环节来抓，各党支部在紧扣实际工作，坚持突出实践的同时，注重做好长效机制建设工作，努力为深入开展创先争优活动创造良好的环境，为和谐**的全面建立打下坚实的基础。
篇二：建立健全创先争优长效机制的
XX建立健全创先争优长效机制的
情 况 报 告
市XX创先争优活动领导小组办公室：
为了进一步巩固和深化创先争优活动成果，根据XX文件精神，XX紧紧围绕中心工作，精心组织，周密部署，建立健全创先争优长效机制，现将相关情况报告如下。
一、加强组织领导，健立工作机构
XX导高度重视创先争优活动，把其作为委机关党建工作中一项重要工作摆上议事日程，成立委机关开展创先争优活动领导小组及办公室，统一领导、协调活动开展，X任组长，X任副组长，办公室设在政治部，具体负责日常工作。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓、部门领导全力抓的工作机制。制定了,干部职工动员大会，确保活动落到实处。
二、抓基层基础，落实责任机制
X高度重视，坚持把创先争优活动同其他工作同部署、同推进，始终把创先争优活动列为党建工作的重中之重，抓实创先争优活动的组织实施、分类指导、督导检查、点评考核、总结表彰等工作，组织明确活动主题，创新活动载体，逐步增强创先进、争优秀的主动性，切实把活动做到经常有动作，阶段有中心，委领导每年对创先争优活动进行指导点评，确保了活动高效有序运行。创先争优活动领导小组认真落实领导责任，切实履行好对开展创先争优活动的组织指
导。支部书记要增强“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，认真履行第一责任人职责，把创先争优活动细化到各项工作中，落实到每个党员和干部头上，使创先争优活动由“软指标”变成“硬任务”。 健全领导干部讲党课制度，X领导每年向机关党员讲党课或作形式报告不少于2次。建立健全领导点评工作制度，结合每年评星工作，由机关党支部将一年来开展创先争优工作情况在支部大会上向全体党员汇报，委领导对机关开展创先争优工作情况进行点评、肯定成绩、来年发扬，指出差距，来年改进，推动创先争优工作深入发展。
三、加强组织建设，构建保障机制
一是坚持把创先争优活动贯穿于基层组织建设日常工作之中。制定并下发了X党支部“创先争优”活动实施方案》及《关于建立创先争优活动长效机制实施方案》等，进一步促进了基层党建工作科学化、规范化，为创先争优活动在基层深入开展提供了有力保障。为进一步推进活动深入开展，把基层组织建设年活动、干部下基层活动、服务型党组织建设、党建工作创新等工作内容全面纳入党建工作领域中进行考核，注重考核的导向性、应用性和真实性，按照“基层党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”等程序，认真对照上级统一制定的党组织分类定级指导标准，扎实开展分类定级工作。同时，建立了党组织分类定级台帐，认真梳理
和分析基层党组织建设和基层党建工作中存在的突出问题，强化分类指导，分层提要求，分步抓落实。
二是将“三项建设”活动、XX系统作风巡察与创先争优活动结合起来。结合实际制定了《X机关开展“三项建设”活动的实施意见》，与市纪委联合成立了全市XX系统作风巡察办公室，并将任务层层分解，切实做好分级负责、协调配合、齐抓共管。切实改进机关工作纪律，着力加强机关作风整顿工作，严明工作纪律、规范工作秩序，巡察重点围绕全市XX部门领导作风、思想作风、工作作风、纪律作风、服务作风等方面展开。与此同时，各区、县XX均结合实际开展了巡察，各级巡察机构共督导“三项制度”落实情况近300次，督导基层单位100余个（次）。通过对发现的问题及时纠正处理，促进了全市广大XX作风的转变。………..
三是建立健全党风廉政建设制度。坚持每名党员每季度记一篇廉政笔记，加强对党员干部的廉政警示教育，支部每季度组织党员观看一次廉政警示教育片，认真开展作风督查活动，深化廉政典型教育，大力弘扬身边的典型事迹，深入推进党风廉政建设工作的开展。
四、加强教育培训，构建学习机制
将创先争优活动和学习型党组织建设结合起来，制定下发了《X创建“学习型机关”活动的实施意见》积极引导广大党员干部以深入学习为基础，以创建工作为重点，以党支部“三会一课”制度建设为基础，每月每个党小组集中学习
一次，集中教育与经常教育相结合，党员个人自学与集中学习相结合，全面构建领导领学、专家讲学、党员自学、支部督学的党员理论学习体系。广泛开展了“大学习、大讨论”活动，组织XX干部对照群众的期盼诉求，认真反思自己的工作责任、工作作风、工作状态，引导广大XXX切实弄清为谁执法、为谁服务的问题；结合三项重点工作，深入开展了“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育实践活动和以“忠诚、为民、公正、廉洁”为核心价值观的主题实践活动，引导广大XX学会运用大局的观念、群众的观念、和谐的观念来理解把握法律和司法解释的精神实质；开展读书活动，向职工提供书目并推荐各类图书，每个职工均作出了读书计划，作了读书笔记，撰写了心得体会；每年每个党员读一本书，作不少于2篇的学习笔记；….大力宣传党的丰功伟绩，大力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。健全干部培训制度，坚持干部轮训、学历教育、专题培训、挂职锻炼、外派学习等制度，加大干部的政策理论、法律法规、科技知识、能力培训的力度，每人每年不少于1次培训，时间不少于7天。
五、加强典型培树，构建示范机制
一是发挥模范带头作用，设立党员先进示范岗。围绕新时期、新形势下的XX工作要求，XX支部结合委机关党建工作实际，通过“党员先进示范岗”创建活动和“岗位奉献”活动，努力培育先进典型，促使领导班子加强执行力建设。
充分发挥党员的先锋模范作用，促使党员干部能自觉保持党的先进性，具有高尚的人格魅力、强烈的事业心和责任感，以及乐于奉献的精神。促使支部党建工作规范化、制度化，形成有效的现代化管理运行机制，提升支部的凝聚力和战斗力。
二是发挥党员职能作用，认真制定公开承诺书。以“五个好”、“五带头”为标准制定公开承诺书，每一名党员根据自身实际，从党性承诺、岗位承诺、先进示范承诺三方面向群众作出公开承诺，明确了目标，树立了标杆，制定了举措，积极争创。
三是扎实做好“评星定级”工作。对照星级党组织和星级党员标准，以年度公开承诺完成情况为主要评定内容，细化标准，广泛开展争创“十星基层党组织”、争做“五星共产党员”活动，扎实抓好评星公示、评选表彰、典型引路、新一轮星级评定工作。对连连续两年未达到“三星”的党员进行整顿、调整和管理教育。运用评星定级成果，深入开展“对标定位、晋位争先”和“三分类三升级”工作，争创先进（示范）党组织。
六、加强为民服务，构建服务机制
一是做好委机关干部直接联系服务群众工作。结合“挂包帮”活动、新村建设、“百千万”工程，组织XX干部开展群众工作薄弱环节大排查，建立群众反映的热点难点问题台账，及时解决群众反映强烈、通过努力又能够解决的实际问
篇三：创先争优长效机制的实施意见
中共**县政府机关第一支部委员会关于建立健全
创先争优长效机制的实施方案
为把创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动引向深入,进一步巩固和扩大创先争优活动成果，从制度上探索做到“五好”、“五带头”的长效机制，根据《关于认真学习贯彻七一重要讲话精神的通知》，按照县委的统一部署要求，结合我党支部干部教育制度建设、党支部队伍建设和干部教育实际情况，在总结提炼我支部创先争优活动中创造新经验的基础上，特制定此创先争优活动长效机制工作方案。 一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以“五好”、“五带头”为目标，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为引领，以转变作风和提高效能为重点，紧紧围绕服务经济社会发展、推动中心工作、立足岗位实际深入推进创先争优活动，用“承诺、践诺、评诺”和一系列制度建设提升全体党员干部的服务水平和模范带头作用,让“创先进、争优秀”成为一种常态,让“先进”和“优秀”成为一种习惯。
二、完善机制
（一）构建有效的教育机制
要实现组织创先进，党员争优秀的目标，党员的理想信念、思想觉悟、业务能力必须高于群众。要坚持用先进的理论武装党员干部的头脑，保证创先争优理念深入人心。一是要建立健全理论武装机制。完善党组中心
组学习、党员干部教育培训、谈心谈话等各项制度，采取领导领学、讨论促学等行之有效的学习方法，搭建学习交流的有效载体，使创先争优融入到党员干部的日常工作之中，全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。二是健全调查研究机制。要引导党员干部带着热情、带着问题、带着责任开展调查研究。认真研究如何解决工作中的突出问题，切实把调研的成果转化为具体工作措施，促进形成重视调研、全员调研的浓厚氛围。
（二）构建和谐的服务机制
党的宗旨是全心全意为人民服务。因此，必须下大力气完善服务群众机制。一是形成定期征求意见机制。结合实际，采取政务党务公开、主动接访、问卷调查、设立意见箱、热线电话、电子信箱等方式，为面对面听取党员群众意见提供平台；二是建立健全民主决策机制。深入推行党内工作重大事项公开制度，定期将本单位的重大决策和涉及广大党员群众切身利益的有关问题进行公开，广泛征求党员群众的意见，并认真进行解释答复。三是完善公开承诺制度。建立“承诺—审诺—再承诺”长效机制，采取结合实际规范承诺、跟踪问效督查践诺、分类指导认真评诺等办法，使公开承诺成为党员干部的自觉行动，促进服务群众作风养成。
（三）构建科学的管理机制
建立一套科学的创先争优管理机制，做到创先争优活动始终有人抓，有人干，有人管。一是建立常设机构，组织保障到位。常设创先争优活动领导小组和办公室，认真履行对创先争优活动的组织领导和指导职责，做到日常工作和创先争优活动统筹兼顾、同步推进，同时建
立党总支统一领导，党支部积极配合，发挥党组织的政治优势，构建“党建带群建、群建促党建”的常态化工作机制，充分发挥党员、入党积极分子、群众在创先争优活动中的合力共创作用。二是建立责任机制，落实领导责任。创先争优活动领导小组要认真落实领导责任，切实履行好对开展创先争优活动的组织指导。党组书记要认真履行第一责任人职责，把创先争优活动列入党建工作责任制内容，细化到各项工作和每个党员；要加强指导和加大舆论宣传，及时总结推广典型经验，尽职尽责地把创先争优活动抓实、抓好、抓出成效。三是建立激励机制，引领价值取向。研究制定与党组织职能和党员岗位职责相适应的奖励措施；制定争创“五个好”先进党组织和争当“五带头”优秀党员的具体奖励办法；通过大力倡导和多形式开展比学习、比工作、比奉献，学先进、赶先进、当先进的实践活动，广泛营造创先争优浓厚氛围，激发党员干部敬业奉献、争创一流的工作热情，使创先争优成为每个党员干部的价值取向。
三、保障措施
坚持科学求实、严格有力的督查原则，在实践中完善监督体系，促进创先争优活动落到实处。
一是建立查报机制，全程跟踪问效。机关党总支采取定期检查、不定期抽查等方式对党支部创先争优活动全过程进行跟踪督查问效和情况通报。对创先争优活动不重视、活动开展不扎实、效果不明显，或者存在偏差需要改进的，及时下达整改通知书限期整改，并对整改情况进行复验，以确保创先争优活动环环相扣、扎实推进，不搞形式、不走过场。
二是强化监督机制，活化创争氛围。做好党内民主监督，重点围绕党员民主权利、党务公开、党员廉政行为、履诺践诺情况进行党内评议；同时，推动创先争优践诺监督的社会化，通过向社会公开党组织承诺履诺情况，使创先争优活动向全社会透明，接受社会公众的全方位监督；通过典型宣传和辐射作用，广泛营造比学赶帮超的浓厚氛围，使创先争优活动成为全体党员的自觉意识和积极行动。
《创先争优长效机制实施方案》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/85020.html
转载请保留,谢谢!