篇一：安全生产文章
怎样搞好安全生产?
要搞好安全生产,光靠领导不行,靠安全员也不行,要靠全体员工。
要想办法、动脑筋努力造就一种让全体员工深刻认识“安全为我，我要安全，安全从我抓起”的氛围，且付诸实践，做到"全员重视,道道把关",“人人管安全，个个防事故”。
这样才能从设计施工到投产运行，从原料进厂到成品出厂的各个环节、方方面面、上下工序、左右岗位，全面系统地都有人去关心并做好相关的安全生产工作，使安全生产真正达到“全过程受控，全方位监督，全员重视”的境界，把事故隐患和问题，消灭在各岗位的每一个员工手中，只有这样才能确保企业生产安全发展稳定。 安全与管理、效益、责任
安全与管理、效益、责任
通常我们所说的安全是：没有危险、不受威胁、不发生事故。具体说是不致对人的身体造成伤害和威胁，不会导致设备或财产损失和环境危害的状态。
安全依赖管理。管理是指：使其所负责的某项工作顺利进行。
成功管理=有效机制+科学方法
企业要切实履行好在劳动生产过程中，通过改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故发生，使劳动生产在保证劳动者安全、健康和国家财产及人民生命安全的前提下顺利进行的职责，建立运用企业的一切资源，以达到企业安全生产的目的所采取的组织性、技术性措施的有效运行机制，建立健全安全生产管理网络，本着“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全生产管理体制和“谁主管、谁负责”的防火责任制度。明确其安全生产职责，实现全员、全过程、全方位的安全管理。
1）建立健全安全管理规章制度，层层落实安全生产责任制，包括：安全生产责任制，安全教育培训制，各岗位安全操作规程，安全检查与隐患整改制，危险作业管理制度，事故管理制度，安全奖惩制度等。
2）建立以目标管理为核心的安全生产动态管理机制，及时发现并消除生产经营过程中人的不安全行为，设备设施的不安全状态以及作业环境的各种危害因素，实现企业全员、全面、全过程的动态安全管理。
安全生产是企业的命根子
——安全生产的重要性的讲话
6·29工伤事故的发生，给我们敲了一记警钟，同时也赋予我们以理性的思考，我们有必要冷静的坐下来思考安全与生产、安全与效益、安全与发展之间的关系，他们之间是相辅相成的，没有安全也就没有生产、没有效益、企业的发展也就无从谈起！
因此、我们要充分认识安全生产的重要性！
一、安全生产对于企业来说是生产顺利进行的前提和效益实现、以及企业发展的基本条件。确保安全生产首要的任务就是用文化的力量影响职工的安全观念、认识和行为，不断提高职工的安全素质，使安全观念深入人心。只有员工的安全观念提高后，才能自觉遵章守纪，按操作规程作业，从而有效预防生产安全事故的发生。职工安全素质的提高，就是不断强化“安全第一”的哲学观；“珍视生命”的情感观；“预防为主”的科学观。使企业员工在
潜移默化中接受安全观念，并贯穿于整个生产过程，只有这样才会确保企业安全无事故，产生企业效益的最大化，对于我们皖王来说，安全尤为重要，公司领导一再强调要“安全第一”。
二、安全生产是科学发展观的具体实践。安全生产是打造“平安皖王”的重要组成部分。企业的发展与安全生产有时会产生矛盾，是片面强调发展还是讲求科学发展，我们必须保持清醒的认识。皖王面粉集团公司，一旦发生安全事故，将影响到企业工商年检，严重时将可能被逐出市场，一旦失去生存条件，这时还谈何发展？因此要牢记“安~~~
浅析如何进一步加强企业安全生产工作
“安全生产，国泰民安”是2006年全国安全生产月的活动主题。随着改革开放的深入和经济的迅速发展，安全生产已经越来越受到社会的重视，“安全生产”是企业一切生产活动的先决条件，是企业“以人为本”的重要体现。做好安全生产工作是企业的一项长期而又艰巨的工作。如何进一步加强企业安全生产，我认为要注重以下几方面：加强领导在企业安全生产工作中的作用领导在企业安全生产工作中肩负着重要的责任，企业的安全状况如何，很大程度上取决于领导的责任意识、工作作风、管理水平等。各职能部门负责人既是安全文化建设的组织者，同时也是被教育者。各级领导要自觉地学习《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全责任重于泰山”的意识，深刻认识安全管理是第一决策、第一话题、第一保障、第一要务，不折不扣地履行安全职责，在切实抓好安全技术措施和安全管理的基础上，积极开展安全生产工作，在全公司形成“人人讲安全，人人懂安全，人人保安全”的良
关于企业安全生产环保工作的认识
抓好安全环保工作讲了“四句话”，即“完善制度、练好功夫、打好基础、落实问责”。细细思考这“四句话”，正是切中了要害，找到了我们工作中的薄弱环节，结合学习同海同志的讲话，我谈五个方面的认识，供大家参考。
一、充分认识当前安全生产工作面临的困难和责任
大家普遍反映现在的安全工作“难度大、责任大、压力大”，存在着畏难情绪，我也深有同感。可以说，现在是抓安全环保最困难的时期之一，这主要是由以下几个方面决定的：
第一，从人的因素进行分析。可以说目前我们员工的状况很不乐观。随着减员、内退、协解等工作的不断深入，一批有经验的管理干部、工程技术人员、老职工退出了原有的岗位。年轻同志上来了，经验不足，培训又没有跟上，造成实际操作技能下降。我们培养了几年、十几年的技术骨干，被一些外企、民营企业高薪聘走，而我们企业雇用的劳务工、临时工，又存在用工数量增加、流动性大、文化素质不高等诸多问题，培训也比较困难。一些职工面临着改制分流问题，思想不稳定，从一定程度上也分散了领导干部全力做好生产经营工作的精力。部分职工对改革的不理解，对加强管理存在逆反心理，少数干部工作方法简单，不深入基层，不做扎实工作，忙于迎来送往等也造成干群关系紧张，职工的主人翁意识淡薄、责任心降低，也必将影响安全生产。
第二，从目前的管理状况分析。毫不避讳地讲，我们现在的管理滑坡了。尽管去年以来，我们重提“三基”工作，夯实基础，重提“三老四严”等。但这些工作绝不是一朝一夕能抓好的，需要我们做长期扎实的工作。常言讲“病来如山倒，病去如抽丝”，管理工作也是这样。想着一下子大幅度提高基层管理水平、提高干部职工的业务素质和安全意识，是不太现实的。特别是重组上市的需要，一些企业形成“一企两制”、甚至“一企多制”的格局，出现上市与非上市部分职责不清、考核不到位等现象，也增加了安全生产工作的难度。
第三，从我们现在的生产装置的状况分析。可以说现在装置“吃的是草，挤出的是牛奶”。从油田板块来看，油气产量的进一步提高主要靠的是难动用储量、高成本油井的勘探开发；从炼化板块来看，原料进一步恶化，高硫、
重质原油的加工比例越来越高，与炼厂适应性的矛盾将会进一步加剧，污染治理设施配套能力的先天性不足也逐渐暴露，而产品质量及环保要求却越来越高
企业安全创建实施意见
为了加强和谐企业建设，保障企业安全生产、职工生活安定，实现创建安全××的目标，根据公司党委2006年工作安排，现就创建安全××提出如下实施意见。
一、充分认识创建安全××的重要意义
企业安全生产、职工生活安定直接关系职工群众和企业生命财产安全，关系公司改革、发展和稳定大局，既是实现企业发展的根本途径,也是落实公司长远发展规划,建设亿吨级煤炭基地的根本保证。创建安全××，既是长远的奋斗目标，又是根本的保障措施。公司各级党组织必须站在实践“三个代表”重要思想，从加快企业发展、构建和谐企业的高度，充分认识创建安全××的重要性，认真履行党组织抓安全、抓稳定的职责,以高度的责任感、使命感，不断强化安全生产和治安管理，确保企业安全稳定。
二、创建安全××的指导思想和目标任务
创建安全××，要以“三个代表”重要思想和党的十六大和十六届五中全会精神为指导，按照保持共产党员先进性教育的要求，以建设和谐企业为目标，坚持安全发展、“人本”管理理念，全面落实维护安全稳定的各项措施，建立起维护企业政治稳定、治安安定、生产生活安全的长效机制，努力将煤炭生产高危行业变为本质安全型行业，用一到三年的时间使公司安全管理达到国际先进水平，全面保障亿吨级煤炭基地建设顺利推进。
创建安全××，要以促进企业改革发展为根本目的，以建立企业安全稳定的长效机制为基本要求，通过深入创建安全××，努力建成“三大环境”、达到“六不”要求、实现“四无”目标。
1、建成“三大环境”：安全的生产生活环境;良好的治安防范环境；稳定的矿区社区环境。
2、达到“六不”要求：不发生生产死亡事故、不发生重大机电设备事故、不发生重大火灾事故、不发生重大矿外交通事故、不发生职工群体进京上访、不发生恶性刑事案件。
3、实现“四无”目标：领导干部无违纪、党员身边无事故、车间班组无三违、职工个人无伤害。
三、创建安全××的主要内容
（一）、落实党管安全责任，促进企业安全生产
1、提高认识，切实落实安全生产责任制。各级党组织要认真落实党管安全的责任，要把安全工作作为党的工作一项重要内容，坚持以人为本，牢固树立安全生产责任重于泰山的思想，切实维护广大职工群众的切身利益和生命安全，努力构建和谐企业。
各级党组织抓安全，主要是保证党的安全生产的路线、方针、政策在企业的贯彻落实，就是要用一万倍的努力，防止万一的发生，不能因为安全问题从企业走掉一位员工、伤害一位员工；就是要从第一线的员工入手
创建平安企业论文
东岳集团创建于1987年，现下设山东东岳化工股份有限公司、山东东岳高分子材料有限公司、山东东岳氟硅材料有限公司、山东东岳神舟有限公司、桓台社会福利新型建材厂、东岳农场，现有员工2250人、年产值23亿、利税2亿。主导产品、市场占有率均雄居亚洲首位，是春兰、海尔、格力、美的、长虹等100多家家电集团公司的优秀供应商，国内市场占有率达40%以上，产品40%以上消往国外，出口到欧美、中东、澳洲、东南亚等世界各地。公司1999年荣获全国五一劳动奖状，先后被确定为全国重点高新技术企业和国家新材料产业化基地骨干企业。在企业发展过程中，我们深刻体会到，平安是企业发展的最有力保障。
一、统一思想，提高认识，加强领导
平安建设是企业的根本，也是企业的必然要求，建设“平安企业”是讲政治、讲大局的具体表现,稳定压倒一切，企业发展是第一需要，没有稳定的企业环境，加快发展就是一句空话，因此维护企业稳定，加快企业发展是企业的大局，企业缺乏安全感其他方面的条件再好，也很难吸引国内外的客商来集团投资兴业，难以吸引优秀人才来集团施展才能，集团以创建全市样板平安企业为目标，提出了加强领导，明确责任，严抓严管、务求实效的平安企业创建方针。
二、广泛宣传、层层发动、落实责任
为使平安企业创建工作得到全公司员工的支持，形成共识，集团充分利用内部报纸、信息、宣传栏、
机械厂安全管理工作初探
听毛泽东在“世间一切事物中，人是第一个可宝贵的”教导，与当前中央提出的“以人为本”的策略是同工异曲。这些真理的光辉照耀在安全管理工作上，使我们体会尤深：这里并非黎明静悄悄，管理工作是一场没有硝烟、保卫人民生命的战争。
机械工业作为国民经济提供装备的行业，在安全工作上与煤炭、石油等行业比较起来，看似如“这里黎明静悄悄”，但其实不然，它的潜在危险并不亚于它们。这是因为，首先，本行业从业人员众多，且其中“农村包围城市”的比重很大；其次，本行业装备的先进性参差不齐，并非完全能满足安全性增长的要求；随着改革开放的飞跃发展，民营经济的比重愈来愈大，而以安全为代价的片面追求利润的怪圈日趋凸现；加之机械行业本身就在为煤炭、石油、物流、航天、军工提供保架护航的产品，它本身的安全性会诱发各行业的重大安全事故，如机械厂生产的瓦斯警报器不合格，就不能有效地监控煤矿的瓦斯爆炸，汽车产品不合格会造成车毁人亡。你要想美国9.11的悲剧不在中国重演，除了提升“软件”的水平外，还需要提供安全可靠的硬件设施，这是一个国家综合实力的表现，因此，机械行业是捍卫国家和人民安全的“马前卒”。
为不再看见亲人流血和流泪，机械行业的安全管理工作实则如履薄冰。孟子说：“生于忧患而死于安乐”，所以安全管理工作的重心在于把“安全第一”的思想落到实处，这个“实处”就是从“小事”抓起，一步一个
企业安全文化是促进企业全面发展的有效途径
企业安全文化是企业长期生产经营活动中逐步形成的或有目的人为塑造的，为企业全体员工所认同、接受和遵循的，具有企业特色的安全生产与生活的精神、观念、行为及物态的总和。它基于“大安全观”和“大文化观”概念，在安全观方面包括企业安全文化、全民安全文化、家庭安全文化；在文化观方面既包含精神、观念等意识形态的内容，也包含行为、环境、物态等实践及物的内容。它以强调全面提高人的安全素质为核心，以具体的形式、制度和实体为表现载体，以对企业的安全生产系统进行全方位、立体式协调管理为任务目标，以最大限度地减少生产事故保障企业安全为目的，在内涵上和外延上具有明显的层次性和广泛性。企业安全文化是企业文化的重要组成部分。十几年来，电力设备厂一班人始终按照安全文化在企业建设中的作用，坚持“安全第一、预防为主”的方针，实现“四个安全”。在激烈的市场竞争面前，积极研究企业安全文化建设原则和手段。积极宏扬和培育具有时代特色的企业安全精神，促进了安全生产经营和各项工作的顺利进行，安全管理工作取得丰硕的成果，连续15年保持企业安全生产局面、连续3年保持公司“无违章企业”的称号。
一、浅谈企业安全文化的原则和建设手段
企业安全文化建设是一项长期的、复杂的系统工程，我们企业始终坚持“以人为本、融于全员”、“融于工作”
的基本原则。具体为：企业文化建设的核心是以人为本。企业安全文化的核心是关爱人和保护人（员工），最大限度满足人得身心健康、生命安全需要是企业安全文化建设的根本目的。人的安全意识、安全态度、安全行为决定了企业安全文化的水平和发展方向。企业安全文化，不仅要把员工看成是经济人，更要重视其为社会人，人人都有感情、心理、文化方面的合理需求。员工即是安全文化建设的目的，同时又
公司安全生产论文
安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。
做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生；二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已连续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加大培训力度的必要了；再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进
关于企业安全生产的论文
在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全；“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力；“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。
如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢？笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。
首先、着眼人的安全心理进行安全教育
安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教
企业安全生产管理探索与对策
篇二：关于安全生产的文章
关于安全生产的文章 安全文化引导安全生产 安全文化建设是预防企业事故的基础工程，对保障安全生产有着重要的战略意义，作为企业中的一名基层操作工，安全生产与我们有着最直接的联系。世界发达国家的经验表明培养和增强安全文化意识，对提高从业人员的安全防范意识，减少生产事故，尤其重大特大事故有着重要意义新建 Microsoft Word 文档主题:。 如何让安全文化去引导安全生产，首先要想在行为习惯上形成安全生产，就要先将安全文化思想灌输到大脑中。安全文化的范围很广，最普通最容易接触到的就是安全标语，在贝卡尔特安全标语是安全文化的重要体现，如：“质量是企业的生命，安全是职工的生命，”既反映了行业特点也反映了生产的普遍规律。又如：“把安全带上岗，把快乐带回家，”很人性的表达了安全生产对家庭的意义。在公司很多时候我们没时间去关心详细的安全文章和资料，但在车间往往能看到一些简短但又不乏趣味和哲理的安全标语，总能给人留下很深的印象，相信以后一定还有很多更好更妙更有意义的标语出现在我们的身边。 安全文化形式多样，主题鲜明和内容丰富的安全活动可以营造良好的安全氛围，携起手来共筑安全大堤。也可以开展各项以安全为主题的知识竞赛，让员工学习更多的安全知识，即娱乐了心情也，也帮助了工作。安全的氛围是集体形成安全生产的关键，一人不安全大家来督促，在安全的环境下不知不觉养成安全生产的习惯，把安全融入工作，把安全当成工作的一部分，只要大家把安全形成习惯形成氛 1
围，安全生产将是必然的。 安全文化不光是写几篇文章，画几条安全标语，其最终目的是为了更好的安全生产，联系我们的具体工作，拿放工字抡的一个错误动作，就可能造成骨折，在车间行走的不注意就容易被来来往往的铲车碰伤，一 个小小的安全夹就可能造成一次严重的安全事故，很多很多血的教训都告诉我们麻痹大意是安全生产的大敌，所以说安全无小事，事事都可能，做好安全工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹，从小事出发，由点及面的把安全工作的基础打牢夯实。 安全文化是一 项长期的系统的工作，需要不断的巩固和创新，努力走出一条适合企业安全生产，操作性强的安全文化路子，时刻保持良好的安全生产局面，做到常抓不懈警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出贡献。
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篇三：安全月文章精选大全
安全月文章精选大全
今天又到了“安全月活动”的六月，安全生产重于泰山，安全生产必须年年讲，月月讲，天天讲,时时讲卫。经过多年的宣传教育，安全生产可以说已经“深入人心”，治理制度和措施，都贴在每个企业最显眼的地方和网站上。从中心到地方各级领导都十分重视，逢会必讲安全生产，对事故处理也迅速及时，全国很多省、市级“要员”因发生重大事故而“下课”,也频频见报。应该说安全生产宣传教育已经很到位了，但事实不容乐观，各地大小事故还是频繁发生，排除人为破坏因素之外，究其原因，本人以为以下二个方面，可能是导致事故发生的主要原因：
一、 缺乏安全生产危机感
分析各种事故，不难发现，很多事故都是违章、违规操纵引起的。工作职员明明知道操纵规程，参加工作时都经过安全培训，已能熟练操纵，有些在这一岗位上已工作多年，而事故偏偏发生在他身上。事故处理报告上滴结论往往是工作不认真细致，注意力不集中，思想麻痹，开小差等等……还有如交通事故可以说在马路上天天发生，公司为了员工的安全人力资源部多次作出规定，员工上下班驾驶摩托车一定要戴头盔，一次不戴罚50元，但还是经常发现有员工不戴头盔，被处罚者还振振有辞：“戴头盔麻烦，不爽快……”
这些事情使我回想起以前本公司技术总监马卡尔先生，有一次我们出去搞活动，他带了夫人和二个女儿一起去，一上车，四人全部扎上了保险带。我问他为什么要全部扎保险带，他只淡淡地说了一句话：“每个人都要珍惜自己滴生命。”这句话我一直铭记了10多年。人生不论在何时何处，都要有危机感，处处关注安全，防微杜绝，才能确保安全，才能对得起家庭、社会和自己。生命只有一次，必须珍惜。
二、 缺乏安全生产压力感
以为安全生产是“须生常谈”，设备天天运转正常就没有题目，对诸多细节、隐患漠不关心，终极难免出大题目，导致事故发生，这方面血滴教训很多很多。我在2002年参加松江区安监局举办安全员培训班上听过一个故事，讲滴是“压力效应”。一位游客在自然保护区滴森林里迷了路，正在万分焦虑时见到一位采药少女，请求帮助。少女十分热情，问清情况后，给他带路。在经过一段悬崖小路时，少女叫他背上一根木头，他很纳闷，心想空身走这段路已很危险，还要扛一根木头，不是要害他吧？少女一定要他扛着木头过悬崖。游客没办法，只好扛着木头随着走。这时他十分紧张，每走一步都聚精会神，小心谨慎，好不轻易走过了这段险路。少女笑着对他说，是根木头帮了他，假如没有这根木头，没有压力，你会胆小，腿发抖，就过不了悬崖。我们在工作和生活中，压力效应无处不在。安全生产假如没有压力，对隐患就会漠不关心，麻痹不仁，就产生不了“压力效应”，就会失事故。
纵观安全工作，我以为防微杜绝，认真细致，警钟长叫，不怕烦琐，举一反三，才能确保安全生产。本人虽年事已高，谈点感想，目滴是愿与大家共勉。
安全与中国同行
薛峰
刚刚经历了伤痛滴五月，大多数中国人还沉醉在这场毫无预备滴灾难带来滴阴霾之中， 美丽滴家园顷刻子虚乌有。数以万计滴生命，在这一刻定格成了永久，到处是废墟，掩埋着模糊滴血肉，到处是呼号，寻找着亲人和朋友。然而在这场灾难滴背后，我们看到滴更多滴是中国滴气力，民族滴气力，饱经沧桑滴民族，没有人在巨大灾难眼前畏尾畏首！与此同时也深深滴再次体会生命滴珍贵与脆弱。更加渴看安定，平安滴生活。
今年6月是全国第七个“安全生产月”。今年“安全生产月”活动滴主题是，彻底治理隐患，防范事故发生。
“安居乐业”是国家和人民共同愿看和目标，“安”字为首，是由于安全生产直接关系到千家万户，关系到我们每个人滴生命财产安全，关系到武汉论坛违规词汇发展滴稳定局面，这是一项纷繁复杂滴系统工程，只有出发点，没有终点。党滴十七大在提出全面建设小康社会滴同时，更夸大了“安全发展”滴科学发展理念，这充分说明了现代社会滴发展必须以安全为基础，以安全为保障；必须做到安全生产与社会各项工作同步规划，同步部署，同步推进，方可实现可持续。近年来，我国正处于经济高速发展时期，也处于安全生产事故易发期，安全生产滴基础尚未牢固，安全生产形势时有反复。因而，开展“安全生产月”活动，非常迫切与必要。 要治理隐患，防范事故，就不能忽视市民、忽视企业、忽视各级各部分，由于广大市民是安全生产滴重要气力，企业是安全生产滴责任主体，各级各部分是安全生产滴监管主体。 “安全生产月”活动吹响了我们每个人参与安全生产滴号角，只要大家都积极参与到活动中来，从现在做起，从自身做起，从本职岗位做起，不违章驾驶，不违章作业，不冒险施工，珍爱自己，也保护他人，使安全成为习惯，使习惯更加安全。同时，大家要主动监视各行各业安全生产，积极“找隐患，提建议”，大力举报安全生产违法违规行为，让隐患曝光，及时得到治理。而企业，安全生产是它滴生命线，因而各企业要切实增强主体责任意识，完善企业安全生产责任制，建立自我约束滴治理机制；加大安全生产投入，改善安全生产条件，加强改进安全基础治理，整治安全隐患，创建本质安全型企业；加强技术改造，促进技术进步，进步安全生产装备水平；要加强员工安全生产培训，进步员工安全素质，果断杜绝违章指挥、违反劳动纪律、违反规章制度、违反操纵规程滴行为，实现生产安全。
将“安全生产月”和“隐患治理年”活动结合起来，以“月”促“年”，牢牢围绕隐患排查治理滴主线，及时排查治理工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在滴隐患，以及安全生产体制机制、制度建设、安全治理组织体系、责任落实、劳动纪律、现场治理、事故查处、应急救援等方面存在滴薄弱环节发展。
人与自然，演绎悲欢，离合纷争。雪灾冰祸，封不住56个民族滴热血沸腾。“多难兴邦”，民族滴脊梁岂畏那地裂山崩。没有一个民族滴复兴之路是一帆风顺滴。从我做起，从身边做起，为自己着想，为家庭着想，为社会着想，彻底治理隐患，防范事故发生，相信从灾难中
走出来滴中国，必将更加强大，更加成熟，发展滴脚步更加稳健，不会停滞。
“治理隐患、防范事故”之我想
薛峰
08年6月是第七个“全国安全生产月”，主题是“治理隐患，防范事故”。这充分体现了党和ZF对科学发展观熟悉滴深化，体现了以人为本滴执政理念，体现了党和ZF对安全生产工作滴高度重视。我们一定要深刻领会这一主题，作为基层滴一线员工，我们更应认真组织和参与到这项“安全生产月”滴活动中，由于安全是维系社会武汉论坛违规词汇稳定滴重要基础。让安全背后滴伤痛、泪水少些、再少些；让安全责任、自醒多些、再多些，让我们每一个人都能珍爱他人和你、我滴生命、财产，让我们在溢满安全滴社会中享乐祖国滴发展成果。 作为生产一线滴员工，我们如何来理解、领会、贯彻这个主题呢？
我以为，安全实在是一门很严厉滴应试考题，它虽不是一张全国性滴统考卷，但是每个人都必须要走进这个考场，对每一张答卷都我们都要进行针对性滴阅卷和评价，以此来评判你在这个环境或在这个工作岗位，是否有针对性滴安全预防、或发生安全事故时，你是否能够作出正确滴安全应对。
当前，国家在加强宣传，切实进步全民安全意识，包括一些具体滴措施，如全面开展安全生产综合治理等具体工作，都是针对安全作出滴重要部署。而在我们青啤松江厂，我们滴安委会制定了较完善滴安全方面滴制度、定期组织安委会成员对厂区进行安全检查，同时，在公司滴员工食堂内，专门摆放了两台电视机，播放有关安全方面滴教材和案例，以此来进步和加强员工滴安全意识。但是，值得我们深省滴是，国家在安全生产方面所花滴投入应该是不小了，企业也给予了安全生产足够滴重视，但是，为什么，这些让我们伤痛滴安全题目，乃至一些特重大滴安全伤亡事故，屡有发生呢？我不禁要问，国家、企业滴这些投入和重视，仅仅是编写了一本较昂贵滴安全教科书吗，到底题目出在哪呢？
前面我提到，安全比如一场应试考试，现在考试用书有了，那我们滴小学生知道有几本教材了吗，我们滴小学生在拿着教材学习吗，拿起教材滴小学生到底学滴怎么样了，这些教科书对我们滴小学生，到底意味着什么，我们如何将这种?意味着什么?滴结果传递给我们滴这些小学生。
作为四家配套企业滴直接治理部分－青松，我们就比如是这个阅卷者，我们滴教材，就是青啤松江厂滴安全体系，而我们治理滴这四家配套企业滴员工，就比如是一批刚入学滴小学生，由于我们滴配套企业，全部为外来劳务职员，知识结构等相对来说比较薄弱，对安全意识存在或多或少滴缺陷，所以，人滴治理是我们青松最大滴事故防范点。那如何来采取预防性滴安全防护呢，我们需要通过OHSAS18001滴治理体系进行治理，将配套企业纳入青啤松江厂滴安全治理模式。我们需要通过填鸭式滴教学方式，让他们了解和理解我们公司滴安全治理体系是什么，使他们具备足够滴本岗位滴安全知识，让他们懂得“意味着什么”滴馈赠，是珍爱他人、珍爱自己、珍爱家人。
相信通过我们滴珍爱，必将安全题目深入人心，使每个青啤人都能将安全滴治理体系知识熟
记于心，为青啤安全生产滴每一天交上一份合格滴答卷。
浅谈“治理隐患，防范事故”
陈建峰
在我们身边总是有一些安全隐患，包括人为因素、客观因素。有些安全事故都是由于人为因素造成。在我身边，在我滴工作区域就存在一些安全隐患。
公司规定进入工作区域，必须穿着好劳防用品。比如手套、工作鞋、防爆眼睛、工作帽、工作衣、工作裤。这即遵守公司滴规章制度，也是对自己滴一种保护。不同滴工作岗位有不同滴防护措施，可是就有一些人不遵守公司滴规章制度，不戴好劳防用品而导致受伤。比如在挑坏瓶这一块，假如你不戴好手套，手在抓坏瓶时就会轻易引起手指割伤。不要看似简单滴操纵，你在不留意防患滴时候，事故这只老虎就偷偷滴向我们靠近。又如在我们滴工作区域不穿工作鞋直接上岗，想象一下你滴脚下都是可怕滴碎玻璃，一不留神，就回造成脚被扎伤，对公司、个人都是一种损失。
没有规矩不成方圆，遵守公司滴各项规章制度，加强自我防范意识，从我做起，互相监视，把事故隐患这只老虎拒之门外，做一个遵纪遵法合格滴青啤人。
治理隐患，防范事故
无危则安，无缺则全”安全是人类生存与发展永恒滴主题。
──题记
朱霖
隐患是潜躲滴祸患，是潜伏滴危险性大滴武汉论坛违规词汇和灾难。生产系统中人滴不安全行为、物滴不安全状态、不良滴工作环境和安全治理上滴缺陷，这些可能导致事故发生滴危险因素都是事故隐患。假如这些因素长期积累，受到外部偶然因素滴触发，就会造成职员伤亡和财产损失事故滴发生。假如我们在事故发生之前捉住时机，及时消除不安全因素，切断事故链中滴一环，很多重大伤亡事故就可以避免。
我们还应当熟悉到事故滴发生是偶然滴，但它又寓于必然之中，它是由于各种危险因素积累和相互作用滴结果，具有一定滴潜伏性。只要我们把握事故发生滴特性和规律、在事故发生前查找潜伏滴危险因素，事先采取措施进行控制，最大限度滴防止危险因素滴转化，有效滴防范事故滴发生。
安全你我他，幸福千万家。安全是人类滴基本需要，只有安全，才能保证我们品尝生活滴幸福和欢乐；只有安全，欢乐和幸福才能永远伴随在我们滴身边。安全无时不在、无处不在。当你上岗之前，您是否按照有关规定换上了工作服、佩带了劳防用品；当您工作时您是否遵章作业、及时发现并制止违章行为；当您工作了一天回到家中后，您是否留意到了家中滴用电和防火安全；当您外出时，是否自觉遵守了交通法规；当您潇洒出游，欣赏美景滴同时千
万不要忘了安全第一！
总而言之，安全责任重于泰山。固然我们还不可能完全杜绝安全事故，但只要我们思想重视预防措施得当，事故一定是可以大大减少滴。
《三根手指滴事故》给我滴警示……
赵俊
此时我不想从字面上滴那八个字来讲述，那样太过于空洞，太过于苍白了，究竟“道理”人人都会说，假如真滴这样滴话也无利于来证实安全意识滴重要性：那就让我说一段发生在我朋友身上和我所目睹滴事，从另一个侧面来证实隐患是事故滴导火索，及时治理和防范是何等重要！
生活还是延续着两点一线滴规律，事故就发生在“线”上滴那一头（工厂）。依照习管和工作滴需要我提前半小时来到公司（以前服务过滴公司）一番巡检之后我直接走到了生产车间，此时一个身影正在忙碌着，他似乎意识到了我滴存在，猛然间转过头来对我笑着说：“师傅，怎么早啊”，“习惯了，为了工作嘛”，“怎么样没有事情吧，设备都OK吗？”“一切正常”就这样彼此间一问一答之后，各自按部就班做着生产前滴预备工作。谁能想到恶运却在此时静静袭来，我直闻声“哎呀”！，当我回过身来那一幅苍白滴面容映入我滴眼帘，只见他右手抓着左手痛苦滴畏缩在机器旁。我着急滴问道：“怎么了，怎么了”“手，手，我滴手”顺着他滴视线看去地上三根手指差一点把我吓晕过去，惊魂未定滴我立即拨打120……后面滴事情就不必在去述说了。事后揪起原因分析题目，这件事故滴发生有它一定滴偶然性，也会存在一定滴必然性，而我所说这种必然性存在于隐患之中。就像海恩法则”，指出滴那样：“每起严重事故滴背后，必然有30次左右滴稍微事故、300次左右滴未遂先兆和1000起左右滴事故隐患”。这种不安全滴隐患分别存在于安全治理上滴缺陷，人滴不安全行为，物滴不安全状态，不良滴工作环境，假如以上四点无论在那个点上隐患滴显现而不去加以治理和防范让其自身继续发展和延续下去，其结果必将导致一幕幕“血泪史”滴上演。也许大家会说“没有这样恐怖吧！”那么就让事实来说明这一切吧！2007年全年中国共发生各类安全生产事故504952起，死亡98340人！ 看了以上滴数据你有何感想呢……？
为了能使每个人心中那朵“幸福之花”不在凋落，我们必须要清楚熟悉这一点“无危则安，无缺则全”滴安全理念，而这种理念树立就需要我们每个人要存有一颗防范未然滴心。现代营销学有一种叫“木桶理论”我想一个企业安全体系也可以用“木桶”本身滴外形来加以解释，你想啊！企业中滴安全体系比如木桶外围那几道铁圈，铁圈滴个数和它滴松紧度决定木桶滴牢固性和它滴完整性，而我们就似乎铁圈里面被“束缚”滴那一块块“木板”各就其位履行着自己滴职责，假如有一天你发现铁圈不在光亮，木板上泛着点点滴蛀眼，而此时“无危则安，无缺则全”滴安全防范理念未及时滴跟上滴话其结果是可想而知……
最后用这样两句话作为结束语：让我们学会用事故滴教训来洗涤内心深处滴灵魂，学会用安全滴理念来庇护脆弱滴生命。
包装部：3
《企业安全文章》出自：百味书屋
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