篇一：公司组织的拓展训练心得体会
拓展训练心得体会
参加了公司组织的户外拓展训练。说实话，这是我第一次听说拓展训练这个活动，最开始感觉就是出去在户外做些游戏搞点活动锻炼一下。参加之后我才发现，拓展训练并不简单，让我学到了很多东西，我很感谢公司组织的这次活动。在活动的第一天教练就把我们分成了两个队伍，并让我们自己推选队长、起队名、编队歌、画队旗、编队训，在这个过程中我们忘记了年龄，忘记了职位，我们每个人都全身心的投入到活动中，我们还给队伍起了一个青春又响亮的队名——超越队，我们高唱队歌“梦想就是希望”，高呼我们的队训“坚持梦想，挑战自我”，我们的训练项目包括：七巧板、高空断桥、真人CS、毕业墙等。
通过这次拓展训练，大家在两天里共同克服了一个又一个的困难，增强了对彼此的了解。这对于我们在今后的工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识，增加相互间的沟通和信息交流等都是很有益处的。同时，在完成项目时也暴露了我自己很多的缺点：项目开始时在还没有明确目标没有制定可行的工作方案的情况下，因为盲动、草率而忽略了集体的力量就开始行动，使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半，训练中的每个项目都让我领悟到不少日常工作中应当注意到的细节和灵活性，让我在训练中体悟，在体悟中受益，这次拓展训练给了我一次难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富。
在高空断桥训练项目中，当我看到足足有9米多高的断桥，
没上去之前，我就心里打颤了。我脑海里浮现出失败的画面，当看到队友们一个又一个超越自我的完成了这个项目，使我的内心也轻松了很多，对完成这个项目增加了很大的信心，轮到我的时候，当我一步步爬到断桥上时，信念是坚定，我要超越自我，只听见我的队友高喊：加油。最终我心一横，轻轻一迈居然很轻松的就跳过去了，再向回迈的时候，心里就没什么恐惧感了，最后从空中一跃而下，我为自己而感动。通过这个拓展项目训练，我更加坚信我自己，只要面对困难不退缩，勇敢向前走，相信所有问题都不是问题，所有困难都不是困难，只要我们勇敢的面对，总能找到解决的办法，总能跨越眼前的障碍，我们将会有不一样的人生体验。
七巧板游戏这是给我触动最大的游戏。规则很简单：全体队员分成不等份的七组，合计五套七巧板均分在七个组里。由于开始的时候大家都没有仔细的阅读任务说明单，导致各自为政，光顾着完成自己的任务，没有更多的为大家的着想，在活动中都在为自己组的利益争抢板子，在近一个小时里，几个组没有领会到终极任务是什么。七个组总体得分1000分是我们没想到的。活动结束后大家分别做了活动感言。都做了总结，主要有以下几点：
1、团队成员间要有主动沟通的意识，而且要注意沟通渠道的沟通方法。
2、信息与资源共享，利用资源的合理配置来提高任务完成的速度和效率以及成效。
3、队员之间要加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。
4、领导在团队中的角色很重要，不同的领导风格对于团队完成任务的影响起着重要作用。
5、还有创新意识。
最后的毕业墙，当面对一面4.3米高的墙时，从视觉的角度给人的感觉是根本翻不过去，而且对于体型较大的人来说就更加困难，更是一种挑战，但是当教练说一些具体的操作规则和要领、技巧后，第一个学员上去啦，紧接着第二个、第三个……在攀爬的过程中，看到了大家为了同一个目标，共同努力着，感觉就像是兄弟姐妹一样，相互帮助，为了目标都竭尽全力，相互关心和爱护，当成功时，看到我们共同享受着成功的喜悦，尤其当教练揭开人梯者的衣服时，看到人梯者的肩膀上都留下了被踩伤的痕迹，但是在此过程中，我们并没有喊过疼，依然默默无闻的坚持到最后，而且能感受到我们心甘情愿当作别人的工具，就像我们日常生活工作中一样，都在为自己、家庭、公司贡献自己的力量。而且当我作为最后一名上去的时候，我想我们心里都不由自主为自己的行动而感动。这份感动不只是源于我们拓展训练我们成功了、我们毕业了，而是我们的生活中有很多点滴的感动（如我们的父爱、母爱、爱情、亲情等）。我想所有人上去的那一刻会被我们永久记忆。在今后的生活中，工作中，相互之间的感情应该会更好。
在今后的日常工作中，拓展细节和方法我们是可以直接拿来用的。当然这个拓展带给我们的启发远远不止这些，需要我们更多的去思考，去挖掘。我们在以后的工作中，多协作，多注意一下方法，我们就会取得更大的成绩！
最后，真心感谢公司领导带领我们参加这次活动，让我受益匪浅，每一个体会都会给我以后的工作和生活都带来积极的影响。通过每个项目给我的启发，在以后的工作中我会不断的改变，完善自己，为公司的发展尽自己的一份力量。Xx明天会更好。
篇二：有一种精神,叫作爱岗敬业
有一种精神，叫作爱岗敬业
鲁迅说过：“人要有点精神的好”。人的一生因为有精神而富足，因为有精神而高贵，具有敬业精神的员工才是优秀的员工，奉行团队精神的团队才是卓越的团队，用精神武装起来的人生才是有意义的人生。所以，人这一生不管在哪里，在什么岗位，从事什么样的职业，都应该有一种爱岗敬业，感恩奉献的精神。只有懂得付出和奉献，才能获得丰厚的回报，才能享受工作的乐趣。
那什么是爱岗敬业？我认为：敬业就是专心致志以事求业，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神，是一种无需别人监督就能将本职工作做到最好的习惯，是对一个人素质的总体要求。爱岗敬业不仅仅体现着一个人的能力，而且更能体现出一个人对社会的的责任感，对企业的荣誉感，对家庭的幸福感，是社会检验一个人人生价值的主要标准，是实现自我人生价值的重要途径。也许有人说，我们的工作这么普通、平凡，再怎么努力，也改变不了平凡的事实，凑乎这挣了这份工资就不错了，还谈什么爱岗敬业呢！其实，“三十六行，行行出状元”不是做不出成绩，是你根本就没去努力去做。常言道：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业，这是一个很现实的问题.在经济飞速发展的今天，市场竞争日益加剧，企业要想在竞争中得以快速发展，不仅需要懂管理、懂经营、懂技术的优秀人才，更需要的是全体员工爱岗敬业、无私奉献的精神。如果我们每位员工整天愁眉苦脸，
得过且过，稍有不顺心，就怨声载道，甚至是这山望着那山高.....
工作失误时，大家相互埋怨，不停推诿扯皮；遇到困难时，都退退宿缩......试想这样的我们怎么能在工作中有所建树？企业还谈什么生存和发展？企业还要我们这样的员工干什么！所以我们要改变思想观念，端正对待工作的态度，树立正确的职业观，道德观，价值观。做一个爱岗敬业，感恩奉献的优秀员工。
爱岗敬业，感恩奉献不是一句空话，它是一种默默的奉献，一股强劲的力量，一份崇高的信念。对于我们分析工来说，具体就是认认真真做好本质工作，做好每一次试验，算准每一个分析数据，填好每一个分析记录；抓紧分分秒秒的时间，不断学习，不断进步，不断创新；在工作中积极主动，奋力进取，和他人精诚协作；在执行中要注重细节，不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为，把大事做细，小事做好；要有一种强烈的责任心和责任意识，履行职责是每一个员工的义务，岗位责任也是社会责任，是社会对每一个公民的义务要求。世界上没有不需要承担责任的工作，不因责小而松懈，不因任重而自恃，居上不骄，处下不馁。不害怕承担责任，不寻找借口减轻责任，不回避推托遇到的困难，不推诿出现的错误。诚实地承认错误可能承担不被谅解的风险，但却为改正错误提供了动力，而有错误却不愿承担则会被人轻视，并会造成讳疾忌医，坚持错误，使错误越犯越大，最终导致不可救药；还要勇于争
先，永不满足。不守株待兔、等待观望。企业只能给我们提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排练，能演出什么精彩节目，能有什么样的收视率，决定权在员工自己。
愿我们在职的每位员工积极行动起来，做好自己的本职工作，在工作中不断努力，创造自身价值，实现企业价值，真正成为一个爱岗敬业、感恩奉献，有使命感，勇于承担的优秀员工
篇三：读《匠人精神》有感——周园园
《匠人精神》读后感
我经常问自己，问自己一直感到迷茫的问题：我们为什么工作？工作最需要的是什么？我们有谁可以真正的将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰呢？当我翻开那一本用烫金色印刷字体一位名叫秋山利辉大师写的《工匠精神》的时候，似乎让我明白了许多。 这本书几乎是一气呵成看的，似乎它并不深奥，但也不是简简单单的。从中让我体会更多的是一种精神，一种态度，一种信仰，一种力量。
我们每个人都会有一份属于自己的工作，其不同之处仅在于：各自工作中所要完成的任务及方式相异。我们每个人在自己的工作岗位上，有的人终其一生不过原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水得心应手、有声有色。最根本的原因只是他们对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。有一部分人经常会这样：时常抱怨工作忙，工作累，工作是受罪。都喜欢自由，喜欢家，因为在家觉得轻松自在不受束缚，于是越是抱怨，越是觉得累，越是觉得这简直就是再受罪。从而我们会慢慢变的迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不认真负责的状况屡屡发生，然而我们应该问问自己，这是不付责任的。也有一部分人，每天都像打了“鸡血”一样，将企业的事情当作自己的事业来做，将企业当作自己的家，不满足于普普通通的工作表现，要做就要做得最好，努力成为企业里不可或缺的人物，超越平庸，选择完善。这是值得我们每个人一生追求的格言。 第一部分人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对待工
作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。而第二种人脚踏实地，积极主动工作，真正把热爱企业、热爱岗位、全心全意履行岗位职责落在实处。无论从事什么行业，只有全心全意、尽职尽责地工作，在自己的领域里力争出类拔萃，这才是敬业精神的直接表现。不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。
我们每个人只有热爱自己的工作，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么，即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工匠；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的员工。
“匠人精神”点燃了我的工作热情，我要更加努力的发挥团队的创新精神，在今后的工作道路上，我会披荆斩棘，从工作中不断发掘乐趣，让自己变的强大，在日常的点滴工作中充分运用“匠人”给我的力量，给我的精神，给我的信仰，使自己和公司共同进步。
——周园园
《团队精神感想随笔》出自：百味书屋
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