篇一：县政府班子2012年度综合评价材料
县政府班子2012年度综合评价材料
2011年，是“十二五”开局之年，县新一届政府班子全面贯彻落实党的大政方针，团结带领干部群众，全心全意谋发展，千方百计促跨越，扎实有效惠民生，使全县经济社会保持了平稳较快发展。总体上讲，是一个讲团结、善谋划、有胆气的班子。其主要成绩是：
一、敢想敢干，推动县域经济发展
一年来，新一届政府攻坚克难、奋力拼搏，狠抓招商引资，大干工程实事，全县各项工作有了长足发展。综合实力不断提升，全年地区生产总值完成42.5亿元，财政总收入达到28517万元，各项经济指标均保持了快速增长；农业基础更加稳固，全年对“三农”工作投入达到
3.1亿元，粮食总产量达到1.52亿公斤，苹果生产“三改六配套” 技术大力推广，“一村一品、一乡一业”的农业经济发展模式普遍推行；工业规模不断壮大，全年新增规模以上企业4家，产值上亿元企业达到10家，税金上千万元企业达到4家；三产比重稳步增长，文化产业效益显现，旅游收入突破千万，现代物流体系逐渐形成；为民服务扎实有效，城乡建设协调发展，人民群众家兴业兴，各项事业长足发展。
二、科学谋划，绘就无发展蓝图
新一届政府班子立足无实际，科学分析形势，确定“十二五”期间，坚持以科学发展为主题，以转型发展为主线，以跨越发展为目标，大力实施四大战略，着力做强六大产业，加快推进五化进程，全面提升品牌，努力建设富裕、文明、开放、和谐的新无。
三、精诚团结，不断凝聚工作合力
新一届政府班子上任以来，自觉维护县委核心，主动接受人大、政协监督。班子各成员之间既团结互助，又互相监督，实际工作中，经常沟通，坦诚相待，相互学习，关系融洽。始终做到“思想、目标、行动、步调”四个高度一致，不断增强班子凝聚力和战斗力，有力促进了全县各项工作顺利、有序开展。
四、勤政廉洁，树立人民公仆形象
一年来，班子成员严格执行中央、省、市制定的有关廉洁自律的各项规定，认真对照《廉政准则》八个禁止，52个不准，查找自身不足，全面落实党风廉政建设责任制。生活上，发扬艰苦朴素作风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，远离骄纵奢侈；工作中，发扬求真务实精神，保持廉洁本色，拒绝因公谋私，牢筑拒腐防线。坚持立党为公、执政为民，树立了新时期领导干部的良好形象。
篇二：县委办四好班子优秀材料
县委办党支部工作情况汇报
2010年以来，中共仁寿县委办公室党支部紧密围绕服务领导、服务部门和基层、服务群众的工作实际，把机关党建工作与办公室的中心工作有机结合起来，以“作表率、创一流”为目标，以创建“四好”班子、“五好”支部为保证，奋力推进支部党建工作，进一步推动了机关党的思想、组织、作风建设，有效地促进了机关党建工作整体水平的提高，为全力投身西部幸福县建设提供了有力的思想组织保证。
一、创新学习方式，创建发展学习党支部
一是向书本学习。向书本学理论知识，学法律法规，学最新政策，学国家大政方针，丰富领导班子的理论知识、时政知识和市场经济、法律法规等知识。二是向网络学习。充分利用现代网络知识、信息更新迅速的特点，加强新观点、新理念、新方法的学习，开阔眼界和思路，为领导班子管理工作注入新鲜活力。三是向实践学习。坚持把实践作为检验工作真理的唯一标准，把实践作为检验理论学习效果的试金石，定期不定期深入乡镇进行专题性工作调研，并形成高质量的调查报告或理论文章。四是向先进学习。坚持兄弟区县之间相互学习，兄弟部门之间相互学习，班子成员之间相互学习，办公室同事之间相互学习，不断弥补不足，促进工作。创新学习形式，坚持周五文秘学习制度、股室朝会制度，干
部职工立足工作岗位，结合自身实际，围绕办文、办会、信息、调研、公文写作、后勤接待等业务工作，总结经验，交流心得，畅谈体会，提升业务能力。2010年以来，共组织全体干部职工集中学习30余次，撰写读书笔记150余篇，干部职工工作能力不断提高；坚持每月开展1次以上的工会活动，并发放活动补贴，党员干部干事创业热情高涨。
二、凝聚民主氛围，建设团结战斗党支部
认真落实民主生活会制度，深入开展批评与自我批评，积极营造团结和谐的良好工作氛围。推进办公室工作规范化、制度化和标准化建设，建立办公室运转长效机制。县委办支部始终坚持民主集中制，重大问题集体研究，广泛开展交心谈心活动，充分听取班子成员意见，加强沟通，增进了解，集思广益，促进合作。坚持开展每月1次的公会活动，组织职工参加“阿克斯”拓展培训，以活动促进交流，以交流增加凝聚力。创新进行班子成员交叉分工，协作能力进一步提升，班子成员互相支持，同志之间互相尊重，互相理解，互相关心，互相支持，互相补缺，合力谋事，服从整体利益，牢固树立“一盘棋”意识，党支部战斗力不断提升，协同工作的氛围浓厚。
三、狠抓勤政务实，建设凝聚协作党支部
紧扣县委中心，突出工作重点，党支部带头执行、率先执行，快速反应，立即行动，圆满完成各项工作任务。树立样板工程，不断推出精品，《建设西部幸福县的实施意见》、
中心组学习暨干部作风整顿及富民强县核心战略动员会材料，多次受到县委主要领导表扬；改革目标管理，简化考核方式，受到乡镇部门热烈欢迎；加强信息工作考核，进一步提高了乡镇、部门报送信息的规范性和积极性。自2010年以来，深入乡镇、部门开展专题调研80余次，实地督查100次，督办信访案件149件，县委指示得到落实。审核把关、跟踪调研、督查督办“三项职能”充分发挥，县委“司令部”、“参谋部”作用明显。在接踵而至的严峻考验中，党支部政务服务水平进一步提升。
（四）深入访贫问苦，建设温暖型党支部。认真做好“挂包帮”工作，办公室支部对口帮扶大化镇四个村，与26户贫困党员结成对子，坚持在建党节、春节期间深入基层慰问贫困户，发放慰问金、慰问品价值近1万元；加强人文关怀，组织办公室全体职工捐款5次，募集资金2万余元，全部捐献到慈善总会用于帮助贫困人口。2010年县委办被市委、市政府评为“挂、包、帮”工作先进单位
四、廉洁奉公，建设形象良好的党组织
扎实开展党风廉政建设、廉政风险防范等活动，班子成员带头严格执行《县委办公室工作制度》，奉公守法，淡泊名利，模范执行领导干部廉政各项规定，未出现一例违纪违规事件。班子成员、各级干部能正确看待自己，摆正自身位置，经常反思，查找缺点，正确对待名利，顶住各种诱惑，不计名利得失。严格要求自己，注重生活细节，管好八小时
之外，受得住委屈，受得住清贫，受得住寂寞，清白做人，清白做事，树立了办公室良好形象。
中共仁寿县委办公室党支部
2010年3月24日
篇三：政府办公室主任 现实表现材料
政府办公室主任现实表现材料
一、政治坚定、遵守纪律，执行上级决策坚决。该同志严守政治纪律，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在思想上、行动上同中央、省、市、区委保持高度一致，坚决贯彻执行中央、省、市、区委路线、方针、政策。在突发事件的重大考验面前，沉着应对，冲锋在前，充分发挥党员先锋模范带头作用，妥善处置＃＃等突发事件，用实际行动支持维护了社会的团结稳定。在全力以赴抓好办公室工作的同时，努力抓好政府各项工作的督办，提高了服务领导、服务机关、服务基层的水平。
二、学习刻苦、不断总结，善于指导实践工作。该同志在学习上非常刻苦，始终坚持学习党的基本理论、现代科学管理知识、经济法律知识，不断提高自身的政策理论水平和综合素质。在学习的同时，善于总结和积累经验，不断提高驾驭全局的能力。注重理论指导实践，积极开展了“＃＃党员”评选活动，在全区率先提出打造“＃＃”党建品牌，促进了机关管理和党建工作的创新发展，获得了市级文明单位标兵称号。建立健全学习制度，带动工作人员的整体素质提升。
三、顾全大局、团结协作，抓班子带队伍能力强。该同志工作上顾全大局，带头搞好团结，坚持大事讲原则，小事
讲风格，班子成员工作上相互支持，生活上互相关心，形成了思想统一、任务明确、各负其责、团结协作的整体合力。为提高政府及政府办工作效率，按区委、区政府要求，严格实施目标管理绩效考核，组织制定了《区人民政府工作规则》、《区人民政府重大决策工作规则》、《办公室工作制度》等10余项工作制度，规范了办公室工作流程。创办了《每周要情》，实行了《督办通知单》制度，量化指标、规定时限、重点督办、严明奖惩，在机关形成了各项工作逐级负责、依规办事的工作落实体系，工作效率明显提高。
四、创新争先、攻坚克难，开创了工作新局面。该同志有活力，思想活跃，善于创新，勇于争先，敢于攻坚克难。到政府办公室工作以来，在区委、区政府的领导下，创新电子政务工作，在城区率先开通0A办公系统。创新物业管理，在城区率先实行机关秩序委托保安公司管理。创新服务理念，在全市率先建成电子办事大厅。受到了领导和百姓的一致好评。在市区两级有影响的重大活动面前，精心筹备，认真组织，连续两年成功完成了展会的组织实施工作，受到了市区两级领导的高度肯定。
五、勤奋敬业、雷厉风行，工作业绩突出。该同志始终牢记为人民服务的宗旨，勤勤恳恳、兢兢业业，几乎没有休息过星期天、节假日，工作雷厉风行，不辞辛苦。为落实区委、区政府深入实施发展战略，无论是在政务和事务工作，
还是经济工作都取得了令人瞩目的成绩，法制、民宗、档案、政务公开始终位列全市前茅，招商引资和新增税收位居全区前列，实现了政府办各项工作的跨越式发展。连续三年超额完成招商引资、新增税收目标任务，年均增幅达到50%以上。政府办各项工作走在全区的前列，获得了区级劳动模范先进集体称号。
六、严于律己、廉洁从政，在干部群众中威信很高。该同志时时处处严格要求自己，认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，落实党风廉政建设责任制，要求别人做到的自己首先做到，在廉洁从政上成为楷模。待人热情，平易近人，关心下属，口碑极好，在干部群众中有很高的威信。
不足：一是由于事务繁杂，埋头工作，理论学习方面还不够系统；二是各项工作按部就班推进的时候多，工作开拓创新步伐还不够大。
《县政府办公室领导班子考核材料》出自：百味书屋
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