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切实做好领导工作交接

2016-10-22 10:40:30 来源网站:百味书屋

篇一:关于切实做好工作交接的通知

关于切实做好工作交接的通知

各部室、中心、支局:

根据机构调整和竞聘上岗工作的安排,为做好员工双向选择后的岗位调动和工作交接事宜,确保人员尽快到岗,积极开展各项生产经营活动,现将工作交接有关事项通知如下:

一、总体安排

分县分公司本部及农村支局两大块

1、县分公司本部:各二级部室负责人为第一责任人,分管领导把关,部门负责人负责组织部门员工的工作交接的具体实施,时限要求:在3月25号17:30前全部完成。

2、农村支局:

由公司党委统一组织和安排,财务部、市场部牵头分两个工作小组实施。时限要求:在3月27号前全部完成。

支局交接顺序安排:

3月26日:江北组:黎家坪、潘家埠、大村甸江南组:金洞、白水、黄泥塘 3月27日:江北组:文明铺、下马渡江南组:大忠桥、观音滩 二、具体实施细则:

1、工作交接:需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排,具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等,必要时须另附具体工作交接清单。

2、财务款项交接:离岗前须结清所有公务往来款项及未清账务。支局长要与各代办员签好经济往来已结清声明,代办点交支局长报账的电费全部由支局长垫付结清。

3、资产交接:

办公类:个人使用的办公设备、办公用品及其它硬件设施(支局含食堂用品)等列好清单移交给接交人员,不得带到新岗位。

业务类:2G/3G手机、无线农话及C网桌面机根据终端库存数报表必须要实物移交,没有库存要现金结清,引入线使用情况要有领用人签字认可。

4、文件资料交接:离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至新聘任人员,对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。

5、支局特别要求:在县分公司工作组到达之前,做好任职期间上述工作的自查自纠,并提前做好工作交接表(含清单)。三、交接流程

离岗前须按照《员工工作交接表》(见附件)要求填写工作交接情况,履行、办理完交接手续后,将其交至相应二级部室。

四、相关要求

1、各部门负责人需按照相关要求,积极安排工作交接事宜,同时作为工作交接的监交人,负责对交接工作进行监督、协调。

2、县分公司本部各级办公室内硬件设施(含桌、椅等)原则上保持原样,根据需要只作小范围调整;办公用电脑由各二级部室负责人负责调控。

3、本次工作交接,为确保有序过度,原岗位工作人员必须服从

公司的调配和安排,在近期内协助新到岗位员工工作的开展,不得推委,如有上述情况发生,直接纳入待岗管理。

4、为确保支局工作交接到位,按照公司党委统一安排,新到支局岗位的支局长及员工无特殊情况,本周星期六、星期日必须按正常工作时间作息,以便尽快熟悉工作环境。对检查发现未在岗的直接纳入待岗管理。

5、县分公司本部员工工作交接后应立即到岗开展工作,对脱岗早退现象,公司将予以严格考核。

6、严禁各部门、中心、支局利用工作交接的机会进行宴请、迎来送往行为的发生,否则,一经发现将对部门负责人进行严肃处理。

7、各部门应及时将本部门工作交接情况汇总表报综合管理部。

祁阳电信分公司 2011.3.24

中国电信祁阳分公司员工工作交接表

单位公章: 填表时间: 年 月 日 备注:1、上列各项必须全部办妥后,方可离岗;

2、交接完毕后请交至各二级部室。

篇二:关于做好工作交接的通知

关于做好工作交接的通知

各单位:

近期局党委对多数单位的领导班子进行调整,下周将陆续到位。要求各单位要认真执行领导干部实行离任交接制度,按照干部管理办法第十三章离任交接要求,做好离(接)任交接工作,认真填写《呼伦贝尔电业局领导干部离(接)任交接表》,务请于6月15人前将交接表及交接情况报告报组织处。局将按照领导干部离任后“回头看”考评制度进行考评。

要求今后干部调整后,要严格执行交接制度,不再进行特别通知。

交接情况报告内容包括:

1、交接时间;

2、交接地点;

3、参加人员;

4、具体情况。

组织处

二0一0年五月二十八日

呼伦贝尔电业局领导干部离(接)任交接表 单位:(盖章)

篇三:领导交接时的讲话

尊敬的刘省长,各位领导、同志们:

刚才,省委组织部张广智副部长宣布了省委、省政府的决定,冯杰和陈春明同志分别担任酒钢集团公司董事长和党委书记,我坚决拥护。这次组织上安排我到省里工作,我坚决服从。我深知,我个人工作的变动,这不仅是省委、省政府对我的培养、信任和关怀,更重要的是体现了省委、省政府对酒钢工作的肯定,对酒钢领导班子和干部队伍的肯定以及对酒钢发展的重视、关心和厚爱。特别是刘省长亲临酒钢,刚才又作了重要讲话,更让我们感到莫大的荣幸和激动,使我们深受鼓舞。

我于1982年8月毕业于西安冶金建筑学院冶金系冶金工程专业,从大学毕业至今已有29年,除在新疆工作了3年和在省政府国资委及天水市委工作了3年多外,我在酒钢这片热土上已经学习工作了22年零9个月,也就是23个年头。23年,在历史长河中只是弹指一挥,但对于一个人一生有限的工作时间来说,不是短暂的,对于一个企业来说,也是不寻常的。23年来,我亲身经历和亲眼见证了酒钢从“六五”到“十一五”的艰辛发展历程,亲身经历了和亲眼见证了酒钢在“艰苦创业,坚韧不拔,勇于献身,开拓前进”的“铁山精神”激励下,乘着改革开放的东风,抓住机遇,迎接挑战。从有铁无钢并且铁产量仅有50万吨发展到铁钢材完整配套、钢和钢材今年将双双突破1000万吨的历史性跨越。特别是面对2008年全球金融危机的严重冲击,在酒钢危急存亡之时,我们在省委、省政府的正确领导下,公司上下众志成城,攻坚克难,卓有成效地应对了危机,巩固并扩大了发展成果,企业步入了良性发展的快车道。23年来,我从企业最基层岗位干起,从一名普通技术员做起,一步一个脚印,逐步成长为一名企业高管人员。我本“草根”,是组织的培养和信任,是酒钢广大干部、职工、家属的理解与支持,是传密、志斌等班子成员的合作与配合,是光明、亚军等市委、市政府领导的关心与帮助,是马鸿烈、马忠朴等许多老领导、老同志、老同事甘为人梯、甘当铺路石,才使我走上了重要领导岗位。酒钢培育了我,嘉峪关这片热土养育了我,对此,我常怀感恩之心,我深深热爱和忠诚于这个企业、这座城市,对自己曾是一个酒钢人、嘉峪关人感到无比的自豪和骄傲,对酒钢和嘉峪关市取得的每一个成就、每一个变化、每一个进步感到由衷的高兴和激动。我深深地感谢你们,感谢你们以艰苦创业的意志、坚韧不拔的毅力、勇于献身的品质、开拓前进的精神感染着我、熏陶着我、教育着我;感谢酒钢全体职工和家属,在金融危机严重冲击的最困难时期,与我一起担负责任、承受压力,给我以信心和力量;感谢你们在我从青涩走向成熟的历程中,给予我的宽容与包涵,关怀和爱护;感谢你们在我人生艰难困苦的日子里,给予我的鞭策和鼓励,支持和帮助。在酒钢工作的时间,是我人生中十分难忘的一段岁月,是我事业中非常宝贵的一段经历,也是我工作中充实而又愉快的一段黄金时光。我将倍加珍视并永远记住这段人生之春、人生之华的美好时光,倍加珍视并永远记住各位同志的支持帮助,倍加珍视并永远记住与酒钢和嘉峪关市各位同志结下的深情厚谊。

抚今追昔,百感交集。回首这段岁月,我感到欣慰的是,酒钢,在我们一棒又一棒的接力中,不但得到了发展,而且发展得更好更快。作为个人来说,我感到最欣慰的是,在2008年重新回到酒钢的这3年多来,为了带领酒钢走出金融危机的困境,倾注了我全部的追求和心血,在以传密为书记的党委的全力支持下,我较好地完成了这一棒的冲刺,没有辜负组织的重托、职工的期盼。但是,由于能力和水平的局限,尽管本人在主观上作出了很大的努力,仍然有许多没有做好的事,留下了一些不足与遗憾。特别是由于我性格上的一些原因,批评人较多并且有时不留情面,无意中伤害了一些同志的感情,这让我难以释怀。但这都将作为对我的借鉴和启示、激励和鞭策,使我在今后的工作中能够努力做得更好。今天也借此机会,

向因我个人的原因,留给酒钢的些许遗憾,留给同志们的某些委屈,向大家表示深深的歉意!

同志们,酒钢的发展已进入了一个新的历史阶段,“十二五”集团要实现跨越式发展,进入中国企业500强前100名。这是一个宏伟的目标,鼓舞人心,催人奋进,但任务十分艰巨,面临的形势依然严峻复杂,需要全体酒钢人下大功夫、化大气力去拼搏、去争取。我对此充满信心,因为酒钢的班子,是一个讲政治、讲大局、讲团结的坚强领导集体;酒钢的干部,是一支想干事、能干事、干成事的高素质队伍;酒钢的员工,是一支用“铁山精神”培育起来的敢打硬仗、善打硬仗的攻坚克难的队伍。这正是酒钢的脊梁,酒钢进步发展的支柱。这些年来,传密同志为此倾注了大量心血。对班子和队伍而言,以传密为书记的党委,全力支持配合行政工作,创造性地开展党建和思想政治工作,凝聚了人心,稳定了队伍,焕发了精神;对我个人而言,传密同志是一位可亲可敬的兄长,他心胸宽广,为人忠厚,品行端正,作风民主,具有很强的亲和力,实为我学习的榜样。我也衷心希望酒钢广大干部职工,酒钢的班子成员,能够全力支持、全力配合冯杰和陈春明同志的工作。他们二人年富力强,具有丰富的基层、机关工作经验和实践才干;他们思想解放,求真务实,具有强烈的事业心和责任感,我完全赞同刘省长对他们的评价,我完全相信他们是能够胜任这一工作的。我衷心希望酒钢上下深刻领会、坚决贯彻好刘省长的重要讲话,精心筹划,真抓实干,精诚团结,开拓创新,不辜负省委、省政府的重托和期望,全面实现“十二五”奋斗目标,为我省工业强省和经济社会跨越式发展做出新的更大的贡献!

同志们,离别之际,心情久久难以平静。26年前,是酒钢前进的号角,把我召唤到了酒钢这个大家庭、大熔炉,让我们一起共事,一起奋斗,一起成长。因此,我十分珍惜这种缘分、情分和福分,无论在何时,无论到哪里,我都会永远珍惜和珍藏,将它化为我全心全意为全省人民服务的动力。我也会继续关心和支持酒钢的发展,为酒钢的发展壮大继续给力,继续加油。今天,面对我工作、学习、生活了23年的酒钢,面对给予我最大精神财富的酒钢,面对与我一起并肩战斗、合作共事,给予我充分理解、热忱关心、全力支持的各位领导、同志们、朋友们和广大干部、职工、家属,我要再次真诚地感谢你们,祝福你们,祝酒钢的明天更美好!

谢谢!(虞海燕)

尊敬的刘省长、虞副省长,各位领导、同志们:

首先,我个人愉快地服从和拥护省委、省政府对酒钢领导班子进行调整的决定。

刚才,刘省长作了重要讲话,对酒钢的各项工作给予了高度评价,对酒钢新一届领导班子、对酒钢今后的发展提出了更高的要求和殷切的期望,我要认真学习贯彻。非常感谢刘省长对我在酒钢工作期间工作的肯定。

我在酒钢工作了42年,由一名普通的矿山工人成长成为酒钢公司的一名主要领导干部,我非常感谢各级党组织、各级领导和历届老领导对我的教育和培养,非常感谢酒钢广大干部职工在工作生活上给予我的关心和帮助,也非常感谢前任马鸿烈董事长、马忠朴书记和虞海燕董事长、魏志斌总经理以及党政领导班子成员对我工作上的支持和配合。在此,我表示深深的谢意!

在酒钢53年坎坷发展的历程中,几代酒钢人为酒钢的建设和发展奉献了心血和汗水,为实现建设好、发展好酒钢的理想信念而锤炼出的“铁山精神”,是我一生永远值得学习和怀念的。

42年的工作生活,使我对嘉峪关这块热土、对酒钢的一草一木,对酒钢人的思想品质、智慧和力量充满了深厚的情感和敬意。在酒钢工作期间,作为一名共产党员,作为公司党委书记,我积极努力地做好上级组织交给我的各项工作,为酒钢的建设和发展做了一些有益的工作,也做出了一些成绩,但距离省委、省政府的要求和酒钢广大干部职工的殷切期望还有一定差距,也有许多不尽人意和欠妥之处,请同志们多包涵。

组织上决定调整我到新的工作岗位上工作,我会努力做好新工作,不辜负省委、省政府的殷切期望。

最后,我衷心地祝愿酒钢在新一届领导班子的带领下明天会更加美好!

祝愿嘉峪关市的明天会更加美好!

也祝愿酒钢的全体职工工作顺利、身体健康、阖家幸福!

谢谢大家!(梁传密)

尊敬的刘省长、虞副省长,各位领导、同志们:

省委、省政府让我接替虞副省长担任酒钢集团公司董事长,这是省委、省政府对酒钢集团公司的高度重视,也是组织上对我的信任,我坚决服从组织的决定。刚才,刘省长作了重要讲话,这是对酒钢的期望,也是对我本人的要求,很有针对性,我将在新的工作岗位上,恪尽职守,努力工作,做出优异的成绩,决不辜负省委、省政府的重托,决不辜负酒钢3万员工的深切期望。

酒钢是一个有着50多年艰苦创业历史和光荣传统的企业,班子和谐团结,干部踏实肯干,职工勤劳朴实。我也是一名在“铁山精神”教育下成长起来的领导干部,是酒钢这方热土培养了我。时隔7年多,再次回到酒钢工作,我为自己能够加入这样一个团结奋斗的领导集体,有机会为酒钢的建设与发展贡献自己的绵薄之力,深感荣幸和自豪!

酒钢是我省大型骨干企业,在全省经济社会发展中具有举足轻重的地位。在省委、省政府的正确领导下,酒钢历任老领导带领着全体酒钢职工及其家属,发扬“铁山精神”,艰苦奋斗,勇于拼搏,把一个昔日的戈壁荒滩建成了今日的现代化企业。2008年以来,以虞海燕同志为董事长、梁传密同志为书记的领导班子不畏艰险,锐意进取。全体干部职工奋勇拼搏,真抓实干,不仅成功战胜了金融危机,巩固和扩大了发展成果,而且保持了良好的发展势头。这些成绩的取得,是省委、省政府正确领导的结果,是酒钢全体员工奋力拼搏的结果,更凝聚着虞海燕、梁传密、魏志斌等同志的心血、智慧和汗水。

在新的形势下,实现酒钢跨越式发展任重而道远,我深感责任重大。面对新的考验,在省委、省政府的领导下,在市委、市政府的大力支持下,在各位老领导的帮助下,我将认真

学习,勤奋工作,与班子成员一道,倍加珍惜企业当前稳定发展的良好局面,倍加珍惜广大干部职工奋发有为的精神状态,全身心投入到加快酒钢发展的实践中去,把组织的重托,广大干部职工的期望,转化为不竭的工作动力,不动摇,不退缩,不折腾,恪尽职守,顽强拼搏,尽心竭力推动企业科学发展。

同志们,酒钢发展目标振奋人心,发展任务艰苦繁重。我坚信,有省委、省政府的坚强领导,有引领酒钢发展的“铁山精神”,有奋发有为、开拓创新的干部职工队伍,酒钢发展目标一定能够实现,酒钢的明天一定会更加美好!

谢谢大家!(冯 杰)

各位领导、同志们:

省委决定我担任酒泉钢铁集团公司党委书记,我坚决拥护省委的决定,并对组织的信任表示衷心的感谢。刚才,刘省长代表省委、省政府作了重要讲话,对我们提出了殷切的希望和明确的要求,给予我极大的鞭策和鼓舞。

酒泉钢铁集团公司是我国乃至国际上享有很高声誉的知名企业,在全省经济社会发展中具有重要战略地位,目前正处在“十二五”加快发展的关键时期。建设和发展好酒钢集团,不仅关系到全省经济社会发展的大局,而且关系数万干部职工的幸福生活。做好酒泉钢铁集团公司的工作,我深感责任重大,我有决心、有信心和冯杰同志一起,和公司领导班子一起,和全体干部职工一起,按照省委提出的“四抓三支撑”的总体工作思路和区域发展战略,忠诚履职,扎实工作,开拓进取。我们坚信,有省委、省政府对酒钢集团发展的关心和支持;有历届领导班子在艰苦创业、不懈奋斗中探索和形成的好思路、好经验;有公司广大干部职工加快发展、追赶跨越的强烈愿望,酒钢集团公司一定能在全省跨越式发展中取得更大的成绩,为全省经济社会发展做出更大的贡献。

在此,我郑重承诺,一定忠诚履行省委、省政府赋予的职责,恪尽职守,勤奋工作,不辜负大家的厚望和重托,并努力做到:第一,加强学习,提高素质。坚持不懈地把学习作为履行好职责任务的重要保证,带头学习先进管理理念和业务知识,进一步提高理论水平、政策水平和法律水平,增强服务协调能力。尽快熟悉了解公司的发展情况,全面实施“十二五”发展规划,紧紧围绕结构调整,以转变发展方式为重点,不断优化产品结构,发展壮大循环经济,着力开发国际国内两个市场和资源,走多元化发展的路子,全力打造西部地区优质碳钢生产基地和不锈钢生产基地,促进酒钢公司在“十二五”实现跨越式发展。

第二,抓好党的建设,带好队伍。按照省委、省政府有关加强党的建设的要求,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,不断加强干部队伍建设。继承和发扬酒钢集团在50多年发展建设中形成的“铁山精神”,带领广大干部职工把优良传统转化为前进的动力,形成聚精会神抓建设、众志成城促发展的强大合力。

第三,廉洁自律,公道正派。始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风,始终做到一身正气做人,一丝不苟做事,一心一意为民。诚心接受各级组织、广大党员干部和职工的监督。

谢谢大家!(陈春明)


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