篇一：工间操制度
工间操制度各科室：为了改善我局全体工作人员的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，经单位研究，特制定工间操制度，具体细则如下：1、工间操健身活动参与对象为全体工作人员。2、工间操活动时间为上午10点及下午4点，时间不少于20分钟。3、工间操地点为各科室空地或就近走廊。4、工间操动作采用最新发布的第九套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。6、如遇特殊情况不能参加，需提前报科室负责人。7、本制度自201年月日起执行。各科室：为了改善我局全体工作人员的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，经单位研究，特制定工间操制度，具体细则如下：1、工间操健身活动参与对象为全体工作人员。2、工间操活动时间为上午10点及下午4点，时间不少于20分钟。3、工间操地点为各科室空地或就近走廊。4、工间操动作采用最新发布的第九套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。6、如遇特殊情况不能参加，需提前报科室负责人。7、本制度自201年月日起执行。各科室：为了改善我局全体工作人员的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，经单位研究，特制定工间操制度，具体细则如下：1、工间操健身活动参与对象为全体工作人员。2、工间操活动时间为上午10点及下午4点，时间不少于20分钟。3、工间操地点为各科室空地或就近走廊。4、工间操动作采用最新发布的第九套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。6、如遇特殊情况不能参加，需提前报科室负责人。7、本制度自201年月日起执行。各科室：为了改善我局全体工作人员的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，经单位研究，特制定工间操制度，具体细则如下：1、工间操健身活动参与对象为全体工作人员。2、工间操活动时间为上午10点及下午4点，时间不少于20分钟。3、工间操地点为各科室空地或就近走廊。4、工间操动作采用最新发布的第九套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。6、如遇特殊情况不能参加，需提前报科室负责人。7、本制度自201年月日起执行。
廊坊市住房保障和房产管理局 关于在全局组织开展工间操活动的
实施方案
为提升机关精神文明建设水平，提高我局广大干部职工身体素质和身心健康，以强健的体魄、旺盛的精力投入到房管工作中，按照市直工委的要求，我局决定在全局范围内开展工间操活动，同时备战全市工间操竞赛。具体事宜通知如下：
一、活动主题
强壮体魄，展现风采二、组织机构
工间操活动贵在坚持。为确保活动有序开展，我局成立工间操领导小组。组长由党组书记、局长郭峰同志担任，副组长由王启志、张福臻同志担任，成员为班子各位成员。下设办公室，办公室主任扈瑞兴兼任，副主任王少峰兼任。办公室设在机关党委，局办公室、人事科、工会、行政等精神文明建设成员单位协调配合，齐抓共管。领操员由梁洪英、李建芳担任。
三、工间操活动内容和安排
工间操以第九套广播体操为主，全市竞赛结束后，活动内容各区可结合实际情况安排。
启动时间为2012年7月16日，活动场地为金桥大厦院内。活动时间原则上工作日每日上午10：00—10：20，也可结合
季节变化适当调整。
请参加活动人员穿平底鞋、着舒适服饰，提前五分钟到固定场地集合。
附件1：廊坊市房管局工间操制度 附件2：工间操出勤考核表
〇一二年七月二十三日
二
附件1：
廊坊市房管局工间操制度
为提升机关精神文明建设水平，提高我局广大干部职工身体素质和身心健康，以强健的体魄、旺盛的精力投入到房管工作中，特制定本制度：
一、工间操采用第九套广播体操。
二、活动场地：金桥大厦院内。
三、活动时间原则上工作日每日上午10：:0—10:20，可结合季节变化适当调整。
四、成立工间操监督小组，督导组成员由工间操领导小组组成，并每天派人对工间操出勤进行考核，职工出勤率纳入年终考评之中。
二〇一二年七月二十三日
廊坊市住房保障和房产管理局 关于组建广播工间操表演队的
通 知
根据中共廊坊市直工委廊直[2012]41号文件精神，进一步强化广大干部职工的身心健康，提高群众福祉、促进工作的更高效率开展，经局党组同意，决定在全局范围内组织开展工间操活动，局属各科、室、中心、大队和公司要积极响应，认真参与。为迎接全民健身表演赛，我局即将组建表演队，人数不少于30人，并统一着装，统一集训，各部门身体素质好的40岁以下的同志要主动报名参加，报名截止日期：2012年7月24日，报名地点：805室，电话：6102。联系人：梁洪英 李建芳。
机关党委2012年7月23日
篇三：工间操管理制度
黎坪中心卫生院
工间操管理制度
一、目的
为了改善员工的健康状况，增强体质，提升精神面貌，集中注意力，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。
二、范围：本单位全体员工
三、领导小组及成员
单位领导、分管领导和员工代表组成工间操领导小组，在单位办公室领导下开展工间操活动。单位办公室负责活动的组织和开展，并负责监督检查。领导小组成员名单：
领 导：周义光
分管领导：梁伟
四、工间操时间和地点
工作日每天下午15:00－15：20，每天工间操时间不得少于20分钟。在四楼做工间操。
五、要求
1）单位办公室负责组织每天的工间操活动，工间操领导小组每天派专人对工间操出勤情况进行考核，并将考核结果纳入年终个人绩效考核。
2）工间操内容必须达到一定的体能强度的锻炼，完成基本的跑步后，可添加相应的体操项目。
3）工间操以科室为单位进行锻炼，各科室负责人必须现场组织，除值班人员以外，所有职工必须参与工间操锻炼，无故不参加工间操锻炼的员工处以 5元/人·次的处罚。
4）因病或特殊原因不能参加工间操的必须向组织人员请假，否则视为缺勤，处以5元/人·次罚款。
（5）工间操期间，员工必须服从组织人员的组织，队伍整齐，做到“快、静、齐”，(横、纵、斜一条线)。做操要严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出良好的精神风貌，不得妨碍正常工作。
六、各科室要对参加工间操的情况进行考勤，并建立考勤登记本，做好考勤记录，并对参加工间操情况进行评价。
七、本制度自2012年6月1日起执行。
《工间操制度》出自：百味书屋
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