篇一：2015年吉林大学哲学社会学院招聘专业教师公告
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2015年吉林大学哲学社会学院招聘专业教师公告
根据吉林大学的相关规定，结合实际工作需要，吉林大学哲学社会学院2015年拟公开招聘专业教师4名。现将有关事项公告如下：
一．招聘国内知名大学获博士学位者1名
1.招聘方向：中国哲学专业 要求在国内排名前十位（以教育部2012年学科评估为准）的哲学系获博士学位。
2.年龄原则上不超过35岁（1980年及以后出生）。
3.具有较强的教学能力，包括良好的语言表达能力、文字综合能力和英语水平，能胜任高校教育教学和科学研究工作。
4.具有较好的科研基础和发展潜力，发表高水平的代表性科研成果。
二．招聘获海外知名大学博士学位者2名
1.招聘社会学专业（社会学理论、社会工作、人类学等方向）1名，
2.招聘心理学专业（应用心理学、认知心理学、实验心理学、发展心理学等方向）1名。
3.国外知名大学获得博士学位。
4.年龄原则上不超过40周岁（1975年及以后出生）
5.具有较强的教学能力，包括良好的语言表达能力、文字综合能力和英语水平，能胜任高校教育教学和科学研究工作。
6.具有较好的科研基础和发展潜力，有高水平代表性科研成果发表。
三．招聘在国内或者海外知名大学获博士学位者1名。
1.招聘专业：社会保障学。
2.要求在国内"985"重点大学获博士学位，或者在海外知名大学获博士学位。本科与硕士有经济学或管理学或相近专业学位者优先。
3.国内博士年龄原则上不超过35周岁，海外博士不超过40周岁。
4.具有较强的教学能力，包括良好的语言表达能力、文字综合能力和英语水平，能胜任高校教育教学和科学研究工作。
5.具有较好的科研基础和发展潜力，有高水平学术成果发表
二、相关待遇
所有人员，均按照《吉林大学新聘人员"短聘期"管理办法（试行）》等有关规定执行。海外博士可列入吉林大学引进海外博士计划人选。
企业QQ：800043101 论坛：http://jlbbs.offcn.com
三、应聘材料:网址：
1．求职简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、外语水平、参加教学情况、获奖情况、专业知识水平和科研情况、自我综合评价）；
2．相关学历（学位）证书、成绩单、相关外语成绩、发表的科研论文、检索页和获奖证书等复印件（原件查验时间另行通知，上交材料复印件不退还本人）。
四、报名及联系方式
符合上述报名资格与条件并志愿申报的应聘人员，请将自荐材料于2015年5月20日之前报送到吉林大学哲学社会学院，或将电子版发送至指定邮箱。考核时间、地点及方式另行通知。
联 系 人：李生琦
联系电话：0431-85166075
邮 箱：lishengqi@jlu.edu.cn
办公地点：吉林大学前卫南区东荣大厦9楼行政办公室
吉林大学哲学社会学院
2015年4月13日
更多信息请查看：吉林教师考试网
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长春分校：http://changchun.offcn.com/
吉林市分校：http://jlin.offcn.com/
通化分校：http://tonghua.offcn.com/
延边分校：http://yanbian.offcn.com/
白山分校：http://baishan.offcn.com/
四平分校：http://siping.offcn.com/
辽源分校：http://liaoyuan.offcn.com/
松原分校：http://songyuan.offcn.com/
白城分校：http://baicheng.offcn.com/
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篇二：2015年吉林大学经济学院招聘1名专业教师公告
2015年吉林大学经济学院招聘1名专业教师公
告
中公吉林教育信息网：http://jl.zgjsks.com/
根据吉林大学的相关规定，结合实际工作需要，吉林大学经济学院2015年拟公开招聘专业教师1名，现将有关事项公布如下：
一、专业教师招聘条件
1．具有较高的政治思想水平，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，勤奋踏实，吃苦耐劳，为人师表，身心健康，有良好的团结协作精神和奉献精神，愿意从事高校教育和科研工作。
2．年龄原则上不超过35岁（1980年及以后出生）；博士专业为经济学及相关专业，原则上要求为“985”或“211”高校应届博士毕业研究生或博士后出站人员，且初始学历为普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获学士学位。
3．具有较强的教学能力，包括良好的语言表达能力、文字综合能力和英语水平，能胜任高校教育教学和科学研究工作。
4．具有较好的科研基础和发展潜力，综合考核其论文成果、参加项目经历及获奖情况。
5．满足以上条件者，有海外知名高校留学、海外工作经验者优先考虑；在海外知名大学取得博士学位并有在国外工作、研究经历者，可列入吉林大学引进海外博士计划人选。
（《吉林大学“引进海外博士计划”实施办法》下载地址：
http://oa.jlu.edu.cn/cache/20134/show194200.html）
二、相关待遇
所有人员，均按照《吉林大学新聘人员“短聘期”管理办法（试行）》等有关规定执行。
三、应聘材料
1．求职简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、外语水平、参加教学情况、获奖情况、专业知识水平和科研情况、自我综合评价）；
2．相关学历（学位）证书、成绩单、相关外语成绩、发表的科研论文、检索页和获奖证书等复印件（原件查验时间另行通知，上交材料复印件不退还本人）。
四、报名及联系方式
符合上述报名资格与条件并志愿申报的应聘人员，请将自荐材料于2015年5月30日之前报送到吉林大学经济学院，或将电子版发送至指定邮箱。考核时间、地点及方式另行通知。
联系人：潘国刚
联系电话：0431-85166158
邮箱：pangg@jlu.edu.cn
办公地点：吉林大学前卫南区东荣大厦A813经济学院办公室 更多信息，欢迎关注：吉林省教师考试网
吉林大学经济学院 吉林大学中国国有经济研究中心 2015年4月10日
篇三：吉林大学行政学院教师招聘及人才引进工作细则【资格条件】
吉林大学行政学院教师招聘及人才引进工作细则
为了提升学院师资队伍水平、改善师资队伍结构、建设高水平研究型学院，根据国家相关法律法规和吉林大学相关规章制度，制定本办法。
一、应聘者资格
1、基本条件：应聘者须符合吉林大学关于教师招聘和人才引进的思想政治素质、学历要求等基本条件。
2、 专业背景：应聘者应该具有政治学、国际政治、公共管理、法学、社会学等与行政学院学科建设和人才培养相关的专业背景。 3、外语要求：应届本校博士毕业生或博士后出站人员应聘的，须有在国外学习或工作一学年（10个月及以上）留学经历；应届校外博士毕业生或博士后出站人员 应聘的，须熟练掌握一门外国语；以人才引进方式招聘的，须符合吉林大学关于引进人才的条件。
4、业务要求：应届本校博士毕业生或博士后出站 人员应聘的，攻读博士学位期间及博士后在站研究期间，须以第一作者身份在CSSCI期刊杂志上发表学术论文5篇，其中至少有2篇发表在C类刊物上，或至少 有1篇发表在B类刊物上；应届校外博士毕业生或博士后出站人员应聘的，攻读博士学位期间及博士后在站研究期间，须以第一作者身份在CSSCI期刊杂志上发 表学术论文4篇，其中至少有2篇发表在C类刊物上，或至少有1篇发表在B类刊物上；获得海外（含港澳台地区）博士学位者，须符合吉林大学“引进海外博士计 划”实施办法等相关规定；以人才引进方式应聘的，须符合吉林大学关于引进人才的业务要求。
二、招聘程序
1、学院根据学校有关规定和实际需要制定年度用人计划，发布招聘通知。
2、应聘者向学院递交应聘材料，包括本人简历、学习成绩单、学历学位证书、获奖证书、博士学位论文及发表的学术论文等材料的原件和复印件。
3、学院对应聘者进行资格审核，并根据学院师资队伍的学科结构、年龄结构和学源结构等情况，确定推荐到学院学术委员会进行考核的应聘人员名单。
4、学院学术委员会对学院推荐的应聘人员进行考核。考核方式按照学术委员会章程进行。
5、学院党政联席会议对通过答辩的应聘者进行终审和评议。
6、学院将决定聘用者报学校审批。
三、本细则由行政学院党政联席会议负责解释，自2015年1月起正式实施。
《吉林大学教师招聘》出自：百味书屋
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