篇一：2016天津蓟县教育系统事业单位教师招聘公告
2016天津蓟县教育系统事业单位教师招聘公告 2016年天津教师招聘考试蓟县招聘公告尚未发布，请您参考2015年天津蓟县教师招聘公告。内容如下：
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)，经蓟县人力社保局审核同意并报县委、县政府批准，蓟县教育系统公开招聘教师199名。招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持“面向社会，公开招聘，优中选优、确保质量”的原则，把德才兼备、综合素质较高的大学毕业生招聘到教学岗位。
二、天津教师招聘计划及条件
(一)基本条件
1.爱国守法、忠诚党的教育事业;
2.全日制普通高等院校本科及以上学历并取得相应学位，报考高中、小学教师年龄在35周岁以下(即1980年1月1日以后出生)，报考幼儿园教师年龄在30周岁以下(即1985年1月1日以后出生);
3.非津生源须为2015届全日制普通高等院校本科及以上学历并取得相应学位毕业生，且能够办理派遣手续;点击下载更多天津教师招聘真题
4.具有相应教师资格证(考察时须具有相应教师资格证);
5.身心健康;
6.符合所报考职位的其他要求。
(二)具体条件及名额
1.面向全国招聘高中教师29名。具体学科及名额为：语文5名、数学7名、历史2名、地理3名、政治1名、物理3名、化学3名、生物5名。报考人员须为师范类全日制普通高等院校本科毕业生(不含独立学院，硕士研究生及以上学历不受师范类限制)，所报学科与所学专业一致，须具有高级中学教师资格证。点击了解天津教师考试培训课程
2.面向蓟县户口招聘小学教师150名，安排到边远地区任教。具体学科及名额为：语文45名，数学43名，英语46名，音乐4名，美术4名，体育8名。报考人员须为全日制普通高等院校本科毕业生(不含独立学院，报考音乐、美术学科可为全日制普通高等院校专科以及以上学历)，报考音乐、美术和体育学科须与所学专业一致，其他学科不受所学专业限制，须具有小学及以上教师资格证。
3.面向蓟县户口招聘幼儿园教师20名，安排到边远地区任教。报考人员须为全日制普通高等院校本科毕业生(不含独立学院，所学专业为学前教育的，可为全日制普通高等院校专科以及以上学历)，本科学历不受所学专业限制，须具有幼儿园教师资格证。点击了解天津教师考试培训课程
蓟县生源在外省市高校就读，户口迁至就读高校的应届生，且能够办理派遣手续的，视为“蓟县户口”。
2015年及以前在我县服务期满考核合格的“三支一扶”支教大学生，不受年龄、毕业院校、学位、户口等限制。如招聘总计划未完成，组织已参加笔试且未被录取的“三支一扶”支教大学生再次面试，按面试成绩择优聘用。
三、天津教师招聘程序
(一)发布招聘信息
2015年6月1日至6月9日在蓟县电视台发布招聘公告，同时在天津市人力资源和社会保障局网站和蓟县教育网发布招聘信息。
(二)报名和资格初审
报名在蓟县教育网上进行。报名时间：2015年6月10日至6月14日。资格初审结果在考生报名后48小时之内通过蓟县教育网给予答复明示。
岗位招聘人数与报名人数原则不低于1:3的比例，达不到比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划。报考不能开考岗位的人员，可于6月19日上午8:30至下午18:00改报符合招聘条件的其他岗位。点击下载更多天津教师招聘真题
(三)缴费
6月17日至18日上午8:30至11:30,下午14:30至18:00，通过资格初审的考生携带从蓟县教育网上打印的报名表、报名费45元，到蓟县教育技术装备管理中心(地址：蓟县汽车站北行路东)缴费。
(四)打印准考证
6月26日至27日，报名缴费的考生登陆报名系统打印准考证。
(五)笔试
笔试内容为所报学科专业知识，笔试成绩满分为100分，考试时间为120分钟。笔试时间：6月28日。7月7日通过蓟县教育网公布笔试成绩。
(六)资格审核
依据笔试成绩由高到低的次序，按招聘名额与进入面试人选1:2的比例确定面试人员(按招聘岗位计划，最后一名出现并列全部进入面试)。点击了解天津教师考试培训课程
2015年7月8日至9日上午8:30至下午18:00，对面试人员进行资格审核。参加资格审核人员携带身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证的原件及复印件和面试费45元(报考高中教师本科学历人员另需携带由毕业院校开具的师范类毕业生证明)，到蓟县教育技术装备管理中心进行资格审核。资格审核合格人员进入面试。因报考人员自愿放弃面试资格、资格审核不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的，可从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高分到低分依次审核递补。
(七)天津教师招聘面试
资格审核工作结束后，通过蓟县教育网公布进入面试人员名单，面试人员打印面试通知单(打印时间通过蓟县教育网另行通知)。
面试采取按所报学科试讲(须板书)的方式进行，主要测试考生的综合素质以及与招聘岗位的匹配性，面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。
(八)体检点击下载更多天津教师招聘真题
面试结束后，通过蓟县教育网公布笔试、面试总成绩。总成绩按笔试占60%、面试成绩占40%的比例核算，并由高到低排序，按岗位招聘计划等额确定参加体检人员。当报考人员总成绩出现并列，进入体检人数超出岗位聘用计划时，笔试成绩高者优先;如笔试成绩仍并列，则均进入体检。
体检工作由教育局参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《体检操作手册》统一组织实施，体检不合格者不予聘用。
体检时间通过蓟县教育网另行通知。
(九)考察
考察主要是对体检合格人员进行政治表现、道德品质、业务能力和工作学习表现等进行考察。考察采取阅档和思想品德鉴定的形式进行，考察结果为不合格的人员，不予聘用。
考察工作于体检结束后进行。参加考察人员在规定时间内携带本人及直系亲属的政审材料和教师资格证的原件及复印件，到蓟县教育局进行审核。
考察时间通过蓟县教育网另行通知。
(十)天津教师招聘岗位空缺递补
因体检、考察不符合要求以及自愿放弃聘用的，导致岗位出现空缺时，从原岗位面试人员中按笔试、面试总成绩由高到低排序依次递补，若递补人员出现总成绩并列，依据笔试成绩高低确定。递补只进行一次。
(十一)公示
对拟聘用的人员，在天津市人力资源和社会保障局网站、蓟县教育网公示7个工作日。
公示期满一周内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》经县主管部门审核后报市人力资源和社会保障局备案。
(十二)天津教师招聘岗位确定及聘用
公示期满后，对无异议或有异议但不影响聘用的拟聘人员由教育局依据城区外高中学校、边远小学和边远幼儿园师资需求实际统一安排。拟聘人员在规定日期内将人事关系、个人档案转至蓟县人才交流中心，逾期取消聘用资格。用人单位与被聘用人员签订《天津市事业单位聘用合同书》。
被聘用的“三支一扶”支教大学生，未取得教师资格证的，上岗一年内必须取得教师资格证，否则解除聘用合同。
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篇二：2016天津和平区教育系统教师招聘公告
2016天津和平区教育系统教师招聘公告
2016年天津教师招聘考试和平区招聘公告尚未发布，请您参考2015年天津和平区教师招聘公告。内容如下：
为了加强我区教师队伍建设，优化教师队伍结构，满足我区教育教学的需求。我们拟面向社会公开招聘140名教师。根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)文件精神，制定招聘实施方案如下。
一、招聘对象
符合岗位条件要求的普通高等院校毕业研究生、本科生(详见招聘计划)。
二、天津教师招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业;
2.有较强的教育教学能力、扎实的专业基础知识、良好的口语表达能力;
3.年龄在30周岁以下(1984年1月27日及以后出生);应届毕业生年龄不限;
4.应届毕业生户籍不限;
5.办理聘用手续时必须取得相应的教师资格证书，否则取消聘用资格，并按违约处理;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.具备拟报考职位所需的其他条件。
(二)以下人员不得报考点击下载更多天津教师招聘真题
1.受过刑事处罚或被开除公职的;
2.受过党内警告或行政记过以上处分的;
3.正在接受立案审查的;
4.在此前公开招聘过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为的;
5.现役军人，机关、事业单位试用期或工作人员，被单位辞退的人员;
6.法律规定不得招考到事业单位的其他情形。
三、天津教师招聘办法
(一)发布招聘公告
经市、区人力资源和社会保障局审核批准后，我局于2015年1月27日至2月4日在天津市人力资源和社会保障局网站(http:.cn)发布招聘信息。公告时间为7个工作日。
(二)报名、缴费与资格审查点击了解天津教师考试培训课程
1、报名、缴费：本次考试报名与缴纳考务费均在网上进行
报名时间：2015年2月5日8：30开始至2月9日16：00结束。
缴费时间：2015年2月6日8：30开始至2月10日16：00结束。
报考人员只能选报1个单位的1个岗位。每个岗位报考人数与报名计划数之比低于3：1的比例不能开考，区人力社保局相应调整或取消该岗位的招聘计划。
2、天津教师招聘资格审查
招聘单位负责对报考人员进行资格审查。资格审查结果在应聘人员报名后48小时之内给予答复。应聘人员应如实填写本人信息，如发现本人信息与招聘条件不符，取消应聘资格，一切后果由应聘人员承担。
四、考试与考察
(一)笔试
笔试采取闭卷形式，笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》。试题由市级专业考试机构统一命制。
准考证下载时间：2015年3月6日8:30开始至3月8日9：00结束。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
天津教师招聘笔试时间：2015年3月8日
上午：09:00—11:00职业能力测试
下午：14:00—16:30综合知识测试
报考人员于3月23日登录.cn查询笔试成绩及相关信息。
(二)面试
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
在面试前进行资格审核，进入面试人员于2015年3月26日持招聘条件要求的相关证书原件及复印件等材料，到和平区教育招生考试中心(和平区甘肃路40号)进行资格复审。对资格审核不合格、自动放弃资格审核或未按照规定时间、地点参加资格审核的，以及在资
格审核时弄虚作假，提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。点击了解天津教师考试培训课程
区教育局审查合格后，报区人力资源和社会保障局复审。通过后方可进入面试。进入面试人员网上缴纳面试考务费45元。
面试主要通过答辩、说课的方式，考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力。面试成绩采取百分制，及格线为60分，达不到及格线不能进入下一个环节。
考试总成绩的计算方法：
笔试成绩占30%和面试成绩占70%。具体为：
总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×30%+面试成绩×70%。
(三)天津教师招聘体检
在面试成绩合格人员中，按总成绩由高分到低分排序，按照岗位招聘人数和参加体检人员1:1的比例，确定进入体检人员名单。
体检由专业机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果将以电话形式通知应聘人员。
因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，由招聘单位根据实际情况在体检结果公布一周内提出书面申请，经区人力资源和社会保障局批准后，从该岗位面试合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。
(四)考察
各单位对体检合格人员进行考察，主要考察其思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并据实写出考察材料。
五、天津教师招聘公示、备案、聘用
区教育局根据笔试、面试、体检和考察结果择优确定拟聘人选，在天津市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由招聘单位填写《和平区事业单位招聘工作人员审批表》，经区教育局审核后，报市、区人力资源和社会保障局备案;反映有影响聘用问题的，按有关规定办理。
招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。
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篇三：2016天津红桥区教育系统教师招聘公告
2016天津红桥区教育系统教师招聘公告
2016年天津教师招聘考试红桥区招聘公告尚未发布，请您参考2015年天津红桥区教师招聘公告。内容如下：
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发【2011】10号)规定，为了满足我区教育教学需求，拟在高等院校应届毕业生中招聘教师81名。现将有关事项公布如下：
一、天津教师招聘岗位及招聘对象
(一)招聘岗位：
天津市红桥区教育局所属中小学、幼儿园等事业单位教师岗位。
(二)招聘对象：
符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生(2013、2014届毕业生，要能够经人事或教育部门办理就业派遣手续)。
二、天津教师招聘条件
(一)基本条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2、具有岗位所需要的专业或技能;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、具有教师资格证(可于2015年7月办理录用时取得，如不能按时取得教师资格证，将取消其聘用资格，应聘职专校教师除外);
5、符合回避的有关规定;
6、招聘岗位所规定的其他条件。
(二)学历及专业要求
1、中学教师岗位要求本科及以上学历，学士及以上学位。
2、小学教师岗位要求本科及以上学历，学士及以上学位。
3、幼儿园教师岗位学前教育专业要求专科及以上学历;非学前教育专业的要求本科及以上学历，学士及以上学位。点击了解天津教师考试培训课程，具体专业要求见《天津市红桥区教育局2015年公开招聘教师计划》。
三、天津教师招聘报名与资格审查
(一)报名时间：2015年4月15日至4月19日
上午 8:30—11:30
下午 2:30—4:00
(二)报名地点：天津市红桥区教育局
地址：红桥区植物园东里育苗路2号
(三)报名办法：
报名人员请在红桥教育网下载填写报名表，报名时凭报名表报名(机打表一页、需本人签字)。
报名人员所填写提供的个人资料要真实有效，对弄虚作假，填写提供不真实材料者，一经查实，一律取消报名、聘用资格(已参加考试的，考试成绩作废)，所产生后果由本人承担。
(四)根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，减免考务费用。
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1：3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
四、天津教师招聘考试
(一)笔试
笔试方式：采取闭卷的方式进行。
笔试内容：笔试为公共科目，科目为《教育基础知识》和《教师综合能力》。试题由天津市人才服务中心统一命题。考试不指定指导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
报考人员可以到红桥区教育局或登录红桥教育网(、天津市人才服务中心网站查询笔试成绩及相关信息。
(二)面试点击下载更多天津教师招聘真题
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
资格复审：面试前，进入面试的人选需持复审材料到红桥区教育局进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
复审材料：1、报名表(机打一页，一式两份，需本人签字)
2、毕业证、学位证(2015届毕业生持毕业生推荐表)
3、教师资格证(可于2015年7月办理录用时取得，如不能按时取得教师资格证，将取消其聘用资格，应聘职专校教师除外)
4、本人身份证、户口本(集体户口交户口本复印件或学校证明)以上证书A4纸复印按顺序排好(复印件留档，原件审阅后退回)点击了解天津教师考试培训课程
复审时间：待通知
面试内容：面试为结构化面谈和说课。
面试时间：待通知
面试地点：待通知
(三)计分：
①笔试：笔试成绩两科满分为100分。
②面试：面试成绩满分为100分，合格线为60分，达不到合格线者不予录用。
③综合成绩：综合成绩满分为100分，计算方法按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩和面试成绩各保留一位小数，总成绩保留两位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。
五、天津教师招聘体检、考察
(一)体检 面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
因报考人员个人原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。点击下载更多天津教师招聘真题
(二)考察
考察由红桥区教育局组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
六、天津教师招聘公示及聘用
拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网及红桥教育网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校等情况，公示期为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
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《天津教师招聘网:2016天津教师招聘》出自：百味书屋
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