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区人力资源和社会保障局上半年民生工程发展工作安排

2022-03-25 15:03:29 来源网站: 百味书屋

区人力资源和社会保障局上半年民生工程发展工作安排

  一、脱贫攻坚工作

  就业脱贫。认定扶贫车间xx个并实行动态管理,累计建设就业扶贫驿站xx所,招募就业扶贫基地x家。开发xxxx个公益性岗位,全区xxxx名有就业意愿就业能力、未就业贫困劳动者全部实现就业。xxxx年度全区贫困劳动力外出务工x.xx万人,较去年提高了xx%,超过全省和全国平均水平。xxxx年xx月,区就业中心荣获“全省就业工作先进集体”。

  社保扶贫。为全区五大类特殊人群计xxxxx人代缴城乡居民养老保险,代缴金额xxx.x万元,代缴率xxx%。

  二、民生工程

  三项民生工程均提前超额完成目标任务。

  就业创业促进工程:开发公益性岗位xxx个,完成目标任务xxx%。开发就业见习岗位xxx个,完成目标任务xxx%。

  技工大省技能培训工程:企业新录用人员岗前技能培训xxxx人,完成目标任务xxx %。技能脱贫培训xxx人,完成目标任务xxx %,补贴资金xx.x万元。新技工系统培养春季招生xxx人,稳定率xxx%。

  城乡居民基本养老保险工程:参续保缴费人数xx.xx万人,完成目标任务xxx%,人均缴费xxx元;发放养老保险待遇xx.x万人次,xxxx万元,发放率xxx%。

  三、就业创业工作

  全区实现城镇新增就业xxxxx人,城镇登记失业率x.x%。其中,下岗失业人员再就业xxx人,就业困难人员再就业xxx人。发放创业担保贷款xxxx万元。为全区重点企业配备xx名人社专员。积极搭建就业服务平台,开展“春风行动”“接您回家”等系列招聘活动。举办“x+N”招聘会xx场。在公共招聘网等各类平台发布企业用工信息xxxx家,提供就业岗位x.xx万个。

  四、人事人才工作

  推进专业技术人才选拔、培养和使用,在设岗范围内竞聘上岗,首聘初级专业技术人员xx人,中级专业技术人员xx人,高级专业技术人员x人,续聘专业技术人员xxxx人。

  做好事业单位人事档案和高校毕业生档案管理服务工作。公开招聘中小学教师xxx名,幼师xx名,特岗教师xxx名,选调进城教师xxx名,其他事业单位人员xx名,“三支一扶”人员xx名。

  五、社会保障工作

  落实“免、减、返、补”援企稳岗政策。为全区xxxx家单位减免社会保险费xxxx万元。失业保险费减免、失业保险稳岗返还xxxx万元。对xxx家企业发放稳定岗位补贴xxx万元。

  xxxx年,征缴社会保险费x.x亿元,征缴机关事业单位养老保险及职业年金x.xx亿元。及时调整、足额发放各类退休人员养老金待遇。支出失业保险金xxx万元,惠及xxxx人。认定工伤xxx例,支出工伤保险待遇xxx万元。推进电子社保卡推广应用,全区持卡人数xx.x万人,社保卡应用拓展xx项(应用目录xxx项),开通率xx.x%。

  六、城镇居民增收工作

  召开全区城镇居民增收工作专题会议,协调各责任单位合力推进城镇居民增收。xxxx年,xx区城镇常住居民人均可支配收入预计达xxxxx元,增幅x.x%,位于全市第一。

  七、劳动关系工作

  稳步推进劳动合同制度和集体合同制度实施,用工登记备案单位xxxx家,x.xx万人。立案处理劳动争议仲裁xxx件,结案xxx件。元旦、春节期间,成立农民工工资联合清欠应急办公室。立案处理农民工工资投诉xx起,为xxxx名农民工讨要工资xxxx.x万元。

  八、自身建设

  结合中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”,深化“三个以案”警示教育。持续深化人社领域“放管服”改革,推进“减证便民”。打造“互联网+政务服务”,编制上线xxx项人社政务服务事项,持续推进政务服务“好差评”工作。在全区系统开展业务技能练兵比武活动,持续开展行风建设,不定时对机关工作人员进效能行暗访。成功创建“第十二届x省文明单位”“ 第十届x市文明单位”,继续保持“x省卫生单位”“全市十佳道德讲堂”荣誉称号。

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