篇一：县妇联干部情况调研报告
县妇联干部情况调研报告
县妇联干部情况调研报告
为适应当前妇女工作的新要求，充分调动妇联干部工作积极性，更好地促进我县妇女工作创特色、上台阶，近期，县妇联组织调研组，深入6个乡镇及30个县直单位，采取发放调查问卷与召开座谈会相结合的形式对妇联干部情况进行了专题调研。了解当前妇联干部的基本情况及存在的问题，并就下一步提高妇联干部素质、更好发挥妇联干部作用进行有益的思考。
一、基层妇联干部情况
此次调研涉及6个乡镇及30个县直单位，各单位妇联干部配备率100%，其中：40-50岁妇联干部18人，占50%，30-40岁13人，占36%，30岁以下5人，占14%；第一学历为高中的7人，占19%，中专20人，占56%，大专7人，占19%，大学学历2人，占6%；党员人数28人，占77%；科级妇联干部5人，占14%。她们在各自的工作岗位上发挥了积极作用，主要表现在：
（一）加强法律法规宣传，倾情维权。利用宣传栏、墙报及举办普法知识培训等多形式、多途径宣传《中华人民共和国妇女权益保护法》、《中华人民共和国婚姻法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规，提高了广大妇女群众的法律意识，让她们知法、懂法、用法。
（二）开展多种形式的创建活动，倾心维稳。家庭是社会的细胞，基层妇联干部围绕“家”字做文章，大力开展“卫生整洁家庭”、“文明和谐家庭”、“廉洁家庭”等各类文明家庭创建活动，调动广大妇女同志的参与积极性，培育家庭文化，充分发挥妇女在和谐家庭、和谐社会中的积极作用。
（三）为妇女儿童办实事，倾力帮扶。妇联干部对本单位及辖区内生活困难的家庭及贫困妇女儿童积极提供各方面的帮助，尽全力进行帮扶。经各级妇联干部多方联系，3月，固城店镇五年级贫困女童韩爱霞得到石家庄长城医院救助；6月，城关中学贫困女童**得到**县高速路收费站的资助。
二、存在问题
通过调研，我们感到在提高基层妇联干部素质、更好发挥妇联干部作用方面还存在一些问题，主要有以下几个方面：
（一）兼职较多，精力不足。80%以上的妇联干部在单位身兼多职，一般来说妇联基本工作能够完成，可是没有太多的时间和精力去深入地拓展服务、创建特色。
（二）专门的业务培训较少。近年来，对妇联干部的培训力度虽有所加大，但专门的业务培训较少，部分妇联干部对新形势下妇联职能理解不够，对妇女工作业务了解不多，自身素质无法跟上工作的发展要求。
（三）妇联干部自身存在一些问题。具体表现在：妇联干部整体年龄偏大，此次调研中40-50岁妇联干部18人，占50%；妇联干部学历水平偏低，大专及以上学历的9人，仅占25%。通过座谈，我们了解到：有些妇联干部热衷于做生意赚钱；有些妇联干部过于注重外在穿着打扮不注重提高自身涵养等，致使工作能力不强，制约自身的成长进步。
三、对策及建议
（一）领导重视，加强妇联组织建设。各级妇联要积极争取党组织对妇女工作的高度重视，把妇联组织建设纳入单位党组织建设统筹安排，切实帮助妇联组织解决活动场地、工作经费等方面的困难和问题，特别要重视底子薄弱的乡镇及县直单位妇联建设，在经费保障等方面给予一定倾斜。
（二）加强指导，丰富妇女工作内<
。市、县妇联要注重调查研究，加强对乡镇及县直单位妇联的指导和督查，围绕党委政府中心工作，想群众之所想，办群众之所急，不断创新工作思路、丰富工作内涵、拓宽工作覆盖面。县直单位及乡镇妇联要高标准定位，充分发挥桥梁、纽带作用，按照“立足基层、依托家庭、凝聚资源、拓展服务”的原则，多做妇联所能、妇女群众欢迎的工作。
（三）注重培训，提高妇联干部素质。要利用各种机会，采取灵活多样的形式组织培训，重点突出妇女工作业务、妇联岗位职能以及妇女工作管理、法律法规、电脑操作等技能教育和培训，不断增强妇女干部的综合素质和实际工作能力。同时，要鼓励和支持妇联干部积极参加各种理论培训和接受学历教育，提高妇联干部的政治思想素质和业务能力。
（四）适当提高乡镇、县直单位妇联干部待遇。对长期从事妇联工作并获得过省、市表彰的基层妇干给予适当的物质奖励。对兼职较多的妇联干部应在经济或政治上适当提高待遇，如增加外出学习机会，或享受适当工作补贴等。
（五）探索建立多渠道女性交流互助平台。通过建立妇联妇联干部交流平台、妇女互助qq群等形式，帮助她们拓展视野、增进友谊，变“他助”（单纯靠妇联组织帮助）为“自助”（发动妇女同志互学互助），推动妇女工作大发展。
篇二：宜章县妇联干部下基层调研报告
宜章县妇联干部下基层调研报告
czwomen.cn 【发表评论】【打印此文】【关闭窗口】 【论坛参与讨论】 2012-5-31 9:49:07
宜章县妇联 彭俏芳
为了深入贯彻落实《中共宜章县委关于进一步建立健全密切党群干群关系工作机制的若干意见》（宜发[2012年]1号）精神，认真执行“三进三问三同”群众工作法，深入一线解决实际问题，五月份以来，我们在前段时期调查了解的基础上进一步走村串户宣传党的“强农惠农”政策，与广大农民群众真心交朋友、敞怀谈心事，了解了广大村民的“所思、所忧、所盼”，收集了部分村民的意见和建议。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
夏洛村位于浆水乡西北部，东与本乡新车坪村相邻，西南两面与龟爻村相连，北与麻田镇泗溪村交界，全村下辖两个自然村，6个村民小组，有农户242户，人口1228人，其中男713人，女515人。有党员16人，其中困难党员1人。总土地面积
2.4平方公里，其中水田面积500亩，旱土100亩，山林面积2800亩。
村级班子，村干部的配臵比较合理，班子运作情况正常，村干部之间能团结合作，工作积极主动，能较好的完成党委政府下达的各项任务。关键时候率先垂范，在具体工作中努力做
到想群众之所想，急群众之所急，忧群众之所忧，乐群众之所乐，需群众之所需，根据走访的38户村民反映的情况看，群众对党员干部作风满意率达95%。在走访中，村民普遍认为，党的惠农政策好，政府关心民生，农民得到实惠，农村得以稳定，农业得以发展。
二、所做工作
五月份，我们主要采取座谈走访的方式查民情。一个月下来，在村里工作了5天，走访接触群众38户，从内心深切感受到群众对党的好政策的拥戴，也体会到群众日新月异的幸福生活，同时也感受到还有很多工作值得我们去努力去完善去服务。如老支书提出培养“新鲜血液”的问题，老主任提出确定低保名额应召开党员组长代表会并进行公开公示的问题，在座谈过程中，一方面我们广泛宣讲党对农村的优惠政策，积极引导群众支持维护村支两委会的工作；另一方面，我们在座谈过程中也了解了一些群众急需解决的问题。如：在走访中，我们得知夏洛五组农妇李元爱（麻田泗溪村人）与黄立阶（1971年生）于1995年在浆水乡民政办办理了结婚证（后因两人吵架撕毁了），先后于1993年和1996年分别生育了一个女孩和一个男孩，1996年又因两人感情不和，黄立阶就在小孩出生不久就离家出走，至今杳无音信（就连前几年母亲去世时都没回），留下李元爱孤儿寡母艰难度日。可是由于当时的计划生育政策和医疗条件有限，她的两个小孩都没有准生证和出生证，两个小
孩一直都没上户,也没法办理身份证。又因交不起社会抚养费，乡里不肯出证明，所以一拖再拖，到现在大的职业技术学校要毕业了，却因没户口和身份证不能正常找工作，小的打工，也因没户口和身份证只能进私人的黑厂。
三、调研中发现的几个突出问题
1、陈旧的水利设施明显不适应新的发展形势。该村水利工程始建于２０世纪8０年代前后，受当时历史背景、技术条件等多种因素影响，质量不高，不能适应形势需要。渠道到处漏水，有近400亩良田不能正常灌溉，水轮泵站全天开机抽水，仍有部分田地不能得到灌溉。部分村干部和群众思想认识还存在差距，认为农田水利设施建设是政府和部门的事，在投入上应该大包大揽，“等、靠、要”的依赖思想严重，寄希望于政府出资对其进行土地平整、渠道疏竣硬化、机械维修更新。
2、电力设施老化群众意见大。夏洛村由于本村有电站，电费相对较低，因而未搞农网改造，但随着现在人民物质文化生活水平的提高，电器种类增多，用电量的增加，原有的电力设施就不能适应了，造成经常断电或烧坏电器，因而群众强烈要求进行电网改造，改善电力设施。因立项难且配套资金缺口大，一直没有实施，而村民对于共同出资及投工投劳热情不高。
3、部分农户因病致贫问题未发生根本性好转。在调查中发现，病、残是导致贫困的主要原因，生病无钱医治的困难户在该村有相当一部分。虽然农民享受到了“新农合”，在很大程
度上降低了看病治病的负担，但是自付部分依然是一般农民家庭无法承担之重。
4、农村生态环境令人担忧。一是农村的水环境不断恶化，村民肆意使用化肥、农药、除草剂造成水源污染，从而导致地下水污染严重，据村民反映，夏洛村村民得肾结石和胆结石病的人还比较多。二是农民的废旧抛秧盘随意丢弃，改厨改厕积极性不高，生活垃圾随意掩埋或就地焚烧，对土地和大气造成污染。
5、群众文化生活匮乏，基本上是三五成群地聚在一起打牌娱乐，有的甚至还赌点小钱。
四、几点建议
1、内外联动，促基础建设循序渐进。对于村部建设、水利建设、农网改造工程建设，以党员组长会议一事一议进行研究，确定主次，以部门争资、乡友投资、村民筹资形式逐步进行。
2、授之以渔，促群众收入稳步增长。走访中我们感到困难家庭要摆脱贫困还有很长的路要走，不仅要靠各级政府的关心和救助，更重要的是提高他们的自身造血功能。应选准项目，采用以奖代补形式引导各户发展多种生产，提高经济收入。对特殊困难户进行人文关怀，为弱势群体的生产生活提供帮助。
3、创新举措，促群众环保意识提升。农村生态环境建设是一项系统工程，其根本出路在于发展生态现代农业。如多施有机肥和生物农药、测土配方施肥等，实现产业结构合理化、生
产技术生态化、生产过程清洁化、生产产品无害化。对于群众生产生活垃圾，要引导群众分类处理，可沤肥垃圾（如菜叶树叶、人畜粪便等）用于施肥，建筑垃圾（如废砖瓦、煤渣等）用于填坑铺路，可回收垃圾（废铜烂铁、塑料制品等）可进行回收利用，不可降解垃圾集中填埋。
4、充分利用现有的“远教设施”、“农家书屋”、“妇女之家”等现有资源，一方面引导农民，特别是留守妇女多学文化知识，多找娱乐方法，从而丰富自己的业余文化生活。另一方面，建议相关职能部门，着力培训一批村级文艺骨干，再通过她们大力推广广场文艺和其它民间文化。
5、对于群众反映的户口补录问题，我们正与有关部门沟通，建议乡政府和县有关职能部门特殊情况特殊对待，急群众之所急，及时解决未上户人员的户口补录问题。
篇三：妇联组织参与和谐社会建设的调研报告
组织妇女参与和谐社会建设的调研报告 构建社会主义和谐社会，是我们党顺应历史发展变化，反映人民群众意愿，为推进中国特色社会主义伟大事业，全面建设小康社会作出的重大战略决策。构建社会主义和谐社会的提出，为妇女工作提供了强大的理论支持和更加广阔的工作平台，同时也为妇女工作提出了更高的要求。作为党联系妇女群众桥梁和纽带的妇联组织，如何在构建和谐社会中发挥作用，开创工作新局面是摆在各级妇联组织面前的重要课题。
我局通过调查走访、召开座谈会等形式，对基层妇联组织参与和谐社会进行了专题调研。从妇女组织参与和谐社会建设的优势出发，着重分析了妇女组织在构建和谐社会中所面临的工作职能、模式、机制、方式、妇女干部能力素质等方面存在问题，并摸索妇女组织参与和谐社会建设的途径，从发挥工作优势、建立良好机制、深化家庭建设、维护妇女权益、加强自身建设等方面入手，探索妇女组织参与构建和谐社会之路，让更多人的关注妇女组织参与和谐社会建设，让妇女组织更好的参与和谐社会建设，从而开创妇女工作的新局面。
一、妇女组织在构建和谐社会中的优势
妇女有着占人口半数的工作对象，有着与各级政权组织相顺应的工作网络，有着工作延伸到家庭的特点，妇女工作不仅仅与广大妇女有着千丝万缕的联系，更渗透于社会生活的方方面面，在构建和谐社会中离不开广大妇女的积极参与，作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带和国家政权的重要社会支柱，妇女组织在推动和谐社会建立中，有着独特作用和优势：一是有独特的政治优势，妇女是国家政权建设的重要社会支柱，在人民群众心中具有高度的信誉度和公信力，是在社会上有影响力、凝聚力、号召力的人民团体。二是有丰富的资源优势，妇女组织是我国最大的、最有影响的妇女团体，并在其中发挥了“半边天”的巨大作用，这使妇联工作的触角得以延伸到社会的各个领域、各个层面，产生广泛的社会影响力，使其具有了其他民间社团不可比拟的整合各方面资源的巨大能量。三是有独特的工作优势，在长期的实践中，妇女创造和积累了丰富的经验，建立了履行职能的较为完善的工作机制。四是有特殊的载体优势，妇联牵头开展的“五好文明家庭”、“双学双比”、“巾帼建功”、“来料加工”等各项活动，涵盖了妇女文明、进步和可持续发展的需求，是建设和谐社会的最好载体。五是有健全的网络优势，妇女组织有有一批专兼职妇女工作者活跃在妇女工作战线上，植根于广大妇女群众中，她们热心妇女工作，致
力于妇女事业，代表和维护妇女权益，全心全意为妇女群众办实事，办好事，深得妇女群众的信赖，在长期的工作中，妇联已经基本形成了纵向到底，横向到边的城乡组织网络。
二、妇女组织在构建和谐社会中所面临的问题
构建社会主义和谐社会为妇女组织开辟了新的工作领域，提出了新的任务和要求，但现有的工作模式、机制以及目前妇女干部的能力素质已不适应新时期妇女工作的要求，各个方面都面临着严峻的挑战。
（一）、工作职能错位。妇女工作是全党全社会共同的责任，远非妇联组织自身的义务。妇联组织只是群众团体，只是“桥梁纽带”，其职能、职责都不具备直接为妇女提供政策支持、培养使用，教育管理、解决问题等行政能力，对妇女与政治、经济、教育、文化、卫生、环境等重大问题也只发挥民主监督、沟通协调的作用。妇联工作不能等同或代替妇女工作，二者除了在工作对象和目的性的一致之外，其内涵与外延、职能定位、工作方式等都有明显的区别，将妇女工作片面理解为妇联工作，使得妇女工作出现了一定的“错位”。
（二）组织模式陈旧。妇联组织是妇女工作的具体承载者，它必须随着时代和环境的变化不断自行调整和适应，从
而建立起一种有意识的协调力量和活动规范合作系统。而目前，我县妇联组织与新时期开放性、社会性、灵活性、多样性的要求还有一定的差距。从纵向来看，特别是在城市重心下移，下岗、失业、贫困妇女大部分积淀于基层，人们对基层的依赖性也大大增强，妇女组织体系应该放在基层。相对而言，我县基层妇联组织体系不够健全，基层组织的编制和经费少，基层妇联干部存在严重兼职情况，导致妇女工作在基层有弱化的现象。从横向来看，我区在妇联组织建设上，还没有树立“动态开放”地建妇联的思想，没有形成以妇联为核心的外围的组织体系。
（三）工作方式落后。以前，妇联承担的社会公共职能除了和自身组织密切相关的特色项目，如参与和妇女发展有关的法律政策的拟定与实施、妇女维权之外，更多的是响应政府号召、或者拾遗补缺。从而导致工作方式的较为呆板、保守。而构建社会主义和谐社会，妇联参与社会公共管理和服务的必要性和重要性日益显现出来。这就要求妇联组织在工作方式上进一步创新，从封闭性走向开放性，从行政化趋于社会化。
（四）能力素质偏低。当前基层妇女干部素质能力相对较低。乡妇联主席和村妇代会主任特别是村妇代会主任自身素质较低，对妇女工作认识不够，在工作目标、措施上没有
超前性，不能把握妇女工作大局，有“就妇联论妇联”的狭隘意识，不知道该怎样去开展妇女工作，在服务弱势人群、帮助弱势群体排忧解难上难想高招，对妇女工作中存在的问题不能及时向上级组织反映，没有带动大家共同致富的意识和能力。为此，提高妇联干部自身素质是妇联组织面临的严峻挑战。
（五）维权手段较弱。受我国封建社会长期形成的“男尊女卑、男强女弱、生儿防老、续继香火”等封建余毒思想的深入侵浊，妇女在婚姻家庭中容易遭遇家庭暴力、性别歧视、遗弃等权益侵害，妇联在维权方面缺乏有效措施，事实上还处于工作上的薄弱环节。
三、妇女组织有效参与构建和谐社会几点建议
在构建和谐社会的伟大进程中，无论是推进社会公平正义、协调利益关系、凝聚群众人心、维护社会稳定还是建立健全新型的社会管理格局，都需要妇女组织发挥优势、承担责任、踊跃参与、履行职能。
（一）发挥工作优势，为妇女发展提供发展平台。在构建和谐社会的实践过程中，妇联组织要从妇联独特的社会定位出发，着力把握“党政所急、社会所求、妇女所需、妇联所能”的结合点，组织带动妇女成为社会主义市场经济的建
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