篇一：谈办公室保密工作的重要性
一、抓落实，关键是抓好保密工作四个主要环节
经过多年的努力，尤其是《保密法》颁布以来，各级领导对保密工作都十分重视，保密工作逐步向法制化、规范化、制度化方向发展，中央、省、市对保密工作都有许多明确的要求，各种规章制度也逐步出台和完善。在这种条件下，作为分管保密工作的部门负责人，重点应该是抓落实，把保密工作落到实处，使《保密法》和中央、省、市的要求得到真正的贯彻执行，抓落实主要体现在以下四个方面：
首先，是抓组织落实，保密工作涉及面广。单靠一、两个保密干部是无法搞好的，必须建立完善的保密工作管理体制及组织机构，形成保密工作队伍和网络，这是做好保密工作的基本条件和组织保证。我办多年来十分重视保密工作的组织建设，建立了保密工作小组，该小组由办领导、秘书处处长、保密干部、有关处室领导组成，明确了职责和分工，办领导第一把手亲自挂帅，直接主管保密工作，配备了专兼职保密干部。同时还通过建立和健全处室内勤制度，把保密工作管理延伸到各处室，赋予内勤人员保密管理职能，形成保密工作的管理网络和有效的管理机制，并在工作实践中注意不断地完善这一管理机制。作为分管保密工作的部门负责人，主要的责任是关心、支持、放手保密干部开展工作，定期检查了解保密工作情况，尤其要充分发挥保密组织的作用，定期研究分析保密工作情况，把上级和办领导的要求，落实到各部门和全体干部、职工，这样就能防止出现保密组织形同虚设的现象，只有组织管理落实，才能保证保密工作落到实处。
其次，是抓思想落实。这主要是指把保密思想教育落到实处，切实提高干部职工对保密工作的认识，消除存在的各种模糊观念。近年来，我办通过学习宣传《保密法》，很多同志对保密工作有了新的认识，但不可否认，仍有相当多的同志存在“天下太平、资讯发达、无密可保”，“情况复杂、科技先进、有密难保”，“保密是领导的事情，与己无关”等思想，这是做好保密工作的思想障碍。此外，我办年青干部、职工较多，保密的经验不足，保密的观念较淡薄，保密知识比较缺乏，针对这种情况，我办采取了各种措施和形式开展保密教育，尤其注重教育的实效和质量。我们主要采取如下措施开展保密教育：一是新录用的人员上岗培训，保密教育是必修课；二是及时传达学习上级关于加强保密工作的文件精神，增强保密意识；三是经常运用典型事例开展保密教育，邀请老领导、老同志谈保密工作的历史经验，从现实事例中得到启示；四是把保密教育渗透到外事业务工作中，在敏感时期和承担重要外事任务时，强调保密工作；五是定期组织保密专项教育，组织干部职工观看保密教育片，进行保密知识测验；六是经常利用中层干部的学习会，全办干部、职工大会宣传保密工作，进行保密教育。
作为分管保密工作的负责人，要带头认真学习宣传保密法和各项规章、条例，有计划有针对性地开展保密教育，把思想教育落到实处，防止宣传教育走过场。只有切切实实地增强广大干部职工的保密意识，才能保证保密工作取得成效。
第三，是抓制度落实。保密法律、法规和规章，是我们开展保密工作不可缺少的依据和保障，作为分管保密工作的部门负责人，要重视抓好制度建设，这包括两方面，一方面是依据保密法规和规章，根据本单位的实际，组织制定和修订保密工作制度，使保密制度不断完善；另一方面，是抓制度的执行。第二方面很重要，不能认为有了制度就可以高枕无忧，如果不能很好执行，就会成为一纸空文。近年来，我办根据新时期保密工作的新情况和我办的实际，先后制定和修订了多项保密工作的规章制度。例如《复印机、传真机使用的保密规定》、《密级文件资料收发运转管理有关规定》《、保密要害部门岗位责任制》《涉外人员保密守则》、、《计算机使用及上网保密规定》《、市外办领导干部保密责任制》《、使用通讯工具的保密规定》、《市外办保密工作制度》、《市外办干部职工保密要求》、《市外办综合档案保密制度》等。在实际工作中，经常检查制度的执行情况，利用各种机会宣传已经制定的各项保密制度，发现问题及时提出整改措施。
第四，是抓技术防范落实。自1996年以来，在办领导的支持下，我们积极地推进保密技术防范硬件建设，每年在财政预算中安排一定的经费，用于添置、更新保密工作需要的设备。根据我办保密工作的实际需要，采取缺什么补什么的原则。先后购置了密码文件柜、碎纸机、微机视频信息保护机、密码传真机等保密设备，这些设备主要配备在办领导办公室、保密室、打字室、电脑室等保密要害部位。
篇二：办公室保密工作总结
北特公司办公室
2014年保密工作总结2014年度，办公室保密工作始终围绕公司的经营方针工作，根据保密委员会全年工作的
总体要求，认真贯彻执行委员会相关的制度、法规，按照全年的保密工作计划，在日常工作
中加强了涉密重点部门部位的监督，按要求进行保密安全检查。全年无一件失、泄密事件发
生。现将2014年度办公室保密工作总结如下：
一、办公室高度重视保密工作，完善保密责任制。 在今年的工作中，办公室一如既往地
重视保密工作，始终把保密工作放在重要位置，将其纳入到公司日常管理中，强调做好办公
室各个环节的保密工作。层层落实保密责任，明确全体人员的保密责任。办公室根据保密工
作规定的要求，对各岗位的保密工作开展及完成情况进行监督、检查，确保保密工作落到实
处。
二、加强保密宣传，做好保密培训 保密的宣传教育是保密工作的重要环节。在今年的保密工作中，保密办公室没有放松对
保密工作的宣传力度和培训力度：
（一）继续加强办公室对《保密法》相关知识的学习和宣传。新修订的《中华人民共和
国保守国家秘密法》明确了国家秘密受法律保护，完善了保密工作方针，健全了保密管理制
度，细化了保密措施，强化了保密责任，对保密管理工作提出了新的更高要求，是我们做好
保密工作根本依据。
（二）将员工保密教育纳入公司总体培训计划内，统一安排、统一布置，开展了宣传教
育活动。办公室全体员工参加了保密办公室在今年组织的保密培训，在培训中向全体员工介
绍保密知识，分析当前保密工作的形势，使全体员工提高认识，明确职责，进而增强他们的
保密意识。通过各种宣传教育和培训，努力增强涉密人员的保密意识和保密观念。
三、加强保密日常管理，切实增强失泄密防范能力。
（一）坚持日常的审批工作。做好涉密会议、对外交流和宣传报道等工作中的保密工作，
及时办理相关审批事项，做好既抓好保密管理，以便于生产经营工作。
（二）健全涉密人员的管理机制。保密的核心是对人的管理，与涉密人员签订保密责任
书，日常加强检查，监督。
（三）加强对计算机和网络的管理。办公室加强了对涉密计算机和网络的检查管理工作，
建立并完善公司计算机、存储介质的总台账，并与实有物品相符合。做到了涉密计算机，不
直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相联接，实行物理隔离；加强移动存储设备
的使用管理，严禁移动存储设备在涉密计算机和非涉密计算机间交叉使用，涉密移动存储设
备不得在非涉密计算机中使用等。
四、做好日常保密检查工作办公室严格落实保密检查制度，通过保密检查工作，使涉密人员提高保密认识，提高防
范失、泄密的意识，在日常工作按照保密法律法规、规章制度来规范自己的行为，将保密防
范措施落到实处，严守公司秘密。 加强了对公司涉密计算机、非涉密 计算机的检查管理工作。在日常的保密管理与保密检查中，对涉密计算机做好重点检查
与监督。随时了解公司非涉密计算机的信息存储情况，保障了公司的信息安全。 办公室将继续牢固树立“保密工作无小事”的思想，加强全体人员的保密意识，深入开
展保密宣传教育全面提升保密工作水平，规范文件资料的运作程序，特别是涉密文件资料严
格签收制度。 公司办公室
2014.11.20篇二：xxx办公室2013年度保密工作总结 xxx办公室2013年度保密工作总结
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我办严格按照《保守国家秘密法》等有关法
律、法规，不断加大保密宣传教育、监督管理和技术防范力度，健全各项管理制度和工作责
任制，加强对涉密人员的管理，努力提高保密工作法制化和规范化水平，保密工作取得明显
成效，促进了办公室各项工作的顺利开展。
一、加强领导，认真落实保密工作责任制 今年以来，我办始终把保密工作作为一项政治任务来抓，列入办公室的重要议事日程，
确立了“保密工作无小事”的思想理念。在日常工作中，办公室领导经常听取法制宣传的专
题汇报，及时解决保密工作中存在的各种实际问题，落实保密宣传学习所需的专项经费。办
公室党支部召开民主生活会，以及班子成员年度述职时，都将保密工作作为重要内容进行研
究、布置和汇报、总结。为了加强对保密工作的领导，办公室根据人事变动和工作需要，及
时调整充实了保密工作领导小组，由秘书长、办公室主任担任组长，对保密工作负总责；各
专委主要负责人任副组长，负责指导、协调和督促办公室的保密事务，及时处理保密工作中
的重大问题和失泄密事件；小组成员具体处理日常保密事宜。在坚持保密工作领导小组明确
分工原则的基础上，办公室把保密工作纳入了机关干部目标考核内容，有效增强了机关干部
职工做好保密工作的自觉性和主动性。
二、深入开展宣传教育，强化机关干部职工的保密意识 增强保密意识，是做好保密工作
的基本前提。办公室采取多种形式狠抓了保密宣传教育。一是年初在制定政治业务学习计划时，将保密工作作为重要内容列入其中，认真组织学习《保守国家秘密法》、《保守国家
秘密法实施办法》等法律、法规和区保密部门要求传达学习的有关文件，组织观看保密知识
讲座光盘；二是结合工作实际加强保密教育，让每个干部职工对自己从事的工作哪些是国家
秘密、哪些是工作秘密，哪些应该保密，怎样保密等等都做到应知应会。三是办公室领导在
机关各种会议上，反复强调保密工作的重要性，做到警钟长鸣，教育机关干部自觉做到：不
该看的秘密不看，不该说的秘密不说，不该打听的秘密事项不打听，严禁利用国家机密谋取
个人私利，不得将国家秘密和内部情况向家属、亲友及其他无关人员泄露。通过学习教育活
动，机关全体干部职工保密意识明显增强，政治敏锐性和政治鉴别力大大提高，保密工作水
平有了很大的提升，构筑了一道牢固的保密工作防线。一年来，办公室没有发生泄密事件和
违反保密法规的现象。
三、建立健全保密制度，加强硬件设施建设 制度建设是治本之策，是做好保密工作的重要保证。办公室始终把制度建设摆在重要位
置，先后制定完善了《涉密人员管理制度》、《秘密载体使用和管理制度》、《涉密计算机及其
网络保密管理制度》等各项保密工作制度，对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活
中的具体保密行为进行了规定，对秘密载体的管理使用和涉密计算机及其网络的保密管理也
进行了严格规定，使保密工作的开展有章可循。为确保党和国家秘密的安全，维护党和国家
利益，办公室机关在原先投入的基础上，对传真通信和计算机网络通信投入了大量资金，有
效地提高了机关工作效率和公文运转的安全性。同时，还专门购置了碎纸机等设备，并对几个重要涉密科室都进行了防盗处理，大大改善了保密工作的条件，消除了安全隐患。
四、突出重点，落实各项保密措施 一是规范办公室领导行为。明确要求办公室领导在日常工作中做到：①不复制、摘抄国
家秘密文电内容，必须使用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。②不携带国家秘密
载体到公共场所。③在主办涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目时，能够严格要求自
己遵守保密规定，并亲自参与制定保密工作方案。④不在公共场所阅办密级文电、资料或谈
论涉及国家秘密事项，不携带密级文件回家。⑤不利用无保密措施的电话、手机、邮件、计
算机等通信设施传递党和国家秘密。⑥不和无关人员谈论涉及国家秘密事项。二是抓好重点
涉密人员的管理。建立了涉密人员管理制度，对新上岗涉密人员进行了严格的资格审查。同
时加强对主要保密工作人员的培训，普及保密知识，不断提高保密能力和责任意识。三是抓
好涉密岗位的保密工作。突出抓好办公室等重点岗位的涉密事项的保密管理，特别是对涉密
文件严格实行全过程监管，确保从起草、制作、分发、传递到使用、管理、复制、保存的每
一环节都合乎规范，不出差错，防止涉密文件随身携带、随意存放、随便复印等现象的发生。
对各级机关下发的涉密文件进行登记传阅，并及时予以回收。对机关废纸、废文件的回收由
办公室及保密人员按规定进行销毁，保证废纸不流入社会。四是加强涉密载体的保密管理。
按照“控制源头、加强检查，明确责任、落实制度”的要求，切实抓好涉密计算机及网络的
保密管理。对涉密计算机实行物理隔离，做到“涉密信息不上网、上网信息不涉密”。同时，
加强对各种u盘和光盘等涉密介质的保密管理， 防止存储的秘密信息失泄。
五、加强督促检查，严格自查整改 抓好保密工作，不仅要抓教育，建制度，订措施，还要常监督，勤检查，抓整改，促落
实。办公室保密监督工作实行自查和定期检查相结合，每月由各委室负责人对保密工作进行
自查，发现问题及时整改；每半年由办公室领导对全办的保密工作进行监督检查。针对自查
和定期检查中发现的问题，我们迅速采取措施抓好整改落实。一是科学定密，该定为涉密计
算机的办公电脑必须定密，不该定密的避免定密扩大化。二是规范了全办计算机管理，做到
一机一人。三是加强对全办存储介质的管理，杜绝交叉使用。四是抓好重点部位整改，严禁
联网计算机处理涉密信息。同时拒绝外来部门的u盘等存储介质在涉密计算机上处理使用，
确保信息安全。
当前，随着科学技术的迅猛发展，办公自动化、现代通讯工具和计算机网络的广泛运用，
保密工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。2014年，xxx办公室将根据不断发展的新形
势、新任务，进一步增强做好保密工作的责任感和使命感，努力探索保密工作的新路子，创
新保密工作方法，促进办公室保密工作再上新台阶。 2013年12月10日篇三：保密办公室工作总结保密办公室工作总结
2013年公司保密办公室认真落实上级保密工作精神，结合公司的实际情况，以保密持续
发展、和谐稳定为目标，以宣传教育为基础，以制度建设为保证，以计算机信息安全为重点，
强化涉密计算机网络的保密管理，深入抓好《保密法》的宣传教育工作，进一步落实保密工
作责任制，使保密工作更好的为生产经营、市场开发、企业管理和构建和谐企业提供强有力
的保障。年初，我们就制定了全年的保密工作要点，日常工作中加强了涉密重点部门部位的
保密监督和管理，并将进行自查整改。总体上讲，文件管理规范，计算机运行安全，无泄密、
窃密事件发生。
一、深入开展对员工保密法制的宣传教育，提高全员保密意识 今年，公司对《保密法》宣传教育指导思想明确，认真贯彻为经济发展和企业稳定的基
本方针，紧密结合公司工作保密和国家保密的需要，突出重点内容，增强全体员工保密意识
和法制观念。同时，在学习结束之后组织员工进行了考试，考试通过率达百分之百。通过开
展有针对性地保密法制宣传教育，有效地提高了大家的保密意识，使得大家的保密法律法规
知识更加全面，应用水平更高。
二、领导干部认识明确，认真落实责任制 公司的保密工作和保密办公室在保密工作领导小组的领导与指导下，统一思想、服务大
局、立足长远、着眼当前、整体推进，认真落实保密工作责任制。主要领导亲自抓，全面负责领导保密责任，保密办公室具体落实
保密工作领导小组下达的各项工作任务与实际工作部署，及时发现和研究新形势下的保密任
务，配合保密工作领导小组解决工作中存在的实际问题，从而有效地为公司未来发展提供了
有利的基础条件。
三、加强计算机信息安全保密管理，明确审批责任 新形势下，信息安全、工作秘密、国家秘密对计算机的管理提出了更高的要求。保密室
涉密单机三台、涉密中间机一台，保密办公室加强了这些重点部门部位的管理，特别是计算
机上网的问题，要求收发和传阅文件、信息管理的计算机单独使用，禁止上网。
四、加强对涉密人员的保密宣传教育，严格界定涉密人员 公司主要是从学习、宣传、培训等方面着手，开展了保密宣传教育活动。一是深入学习
保密知识，结合单位实际，组织涉密人员学习了《保密法》、《武器装备科研生产单位保密资
格审查认证管理办法》，以及为应对公司今年三级保密资质申请工作的顺利完成，组织大家学
习了《武器装笔科研生产单位三级保密资格评分标准》。同时，根据保密工作的部署情况，开
展了学法宣传活动，宣传了相关法律法规，营造了保密工作的良好氛围。针对涉密人员也进
行了保密知识培训工作，对有关保密常识做了介绍，进一步提高了保密队伍的业务水平。
五、保密检查、自查与试运行工作开展顺利 在过去的一年中，保密办公室严格进行了保密检查，并在六月至九月期间开展了保密自
查与试运行。通过以上工作的开展，作出了以下经验总结。1、对涉密人员进行保密教育和管
理。在严格贯彻落实《保密法》的同时对涉密人员进行个人自学的形式提高其保密工作素质；
2、加强对保密要害部位的安全管理。根据公司实际，和保密工作的要求，公司对涉密与非涉
密计算机予以明确区分，并对计算机逐台设置开机密码，加强了电脑资料的保管；3、加强对
涉密机和磁介质的保密管理。4、对文件资料的管理和各类文件的复印、保存、传递、使用、
销毁等工作的保密安全具有措施。
六、三级保密资质的申请工作准备就绪三级保密资质的申请工作是公司今年的中心任务，公司保密办公室本着坚决达到目标的
决心投入到各项工作任务当中，严加防范，对公司保密工作做的有条不紊。认真从保密工作
责任制管理、涉密人员保密管理、涉密文件资料保密管理、重大涉密事项实施保密管理、保
密要害部门部位管理、计算机信息系统保密管理、移动存储介质保密管理、办公自动化设备
保密管理、涉密会议保密管理方面开展工作，顺利有序的进行公司的保密工作，无一例失泄
密事件发生。严格按照三级保密申请工作的流程、条件，认真对照检查评分标准履行每一条
职责，使得申请准备工作有章有据，毫不含糊。 2013年保密办公室紧紧围绕着公司的中心任务开展了各项工作任务，坚决做好保密工作，
严防失泄密事件发生，保证了公司保密工 作，并贯穿着“保守国家秘密，慎之又慎”的思想原则，将公司的发展推上了一个崭新
一、机要、文秘、文书档案等方面的工作 全年接收处理各类文件1300份，特提、特急密码电报数17份，制发我会公文60余份。
在办文过程中严格遵守相关规定和程序，做好收发公文的登记统计、传递、保存等工作，严
格按规定和领导指示控制密级文件的知密范围，努力做到了“四个确保”，即确保上级指示精
神及时传达，确保与兄弟单位信息勾通流畅，确保需上报的事项在期限内及时上报，确保无
漏事、误事等情况的发生。记录整理了21份会长办公会纪要、25份党组会议纪要。制发上
报《呈阅件》2期，撰写年度工作总结、大事记、年鉴稿以及第三届会员代表大会、中马商
务论坛、卡车展、台湾名品展等重大活动中的工作方案、领导讲话、工作汇报等几十份文字
材料。认真做好政务信息报送工作，全年全会向市委市府办公厅报送信息17条， 9条被采
用，其中，办公室向市委市府报送6条，采用3条。在完成文书档案的日常管理和查阅工作
的同时完成了xx年度文书档案整理、归集，按时顺利通过市档案局的检查验收。妥善保管机
关各种印章，严格使用范围、认真复核材料内容和审批手续，及时登记印章使用登记簿，维
护了印章使用的规范性和严肃性。向中国贸促会收集并填报系统建设重要文件备案材料，填
报了《xx年市直部门(单位)业务工作目标》，更新维护了全市12345市民热线数据库，等等。
机关保密工作整体水平进一步提高，全会文件管理规范，计算机运行安全，无泄密、窃密事
件发生。完善制度抓好落实，调整充实保密工作领导小组，使保密工作时时、处处、事事有
人抓、有人管，形成齐抓共管的良好局面。认真开展保密检查工作，强化计算机信息系统安
全保密管理，加强了保密教育，筑牢思想防线。
二、组织人事方面的工作顺利完成了xx年度市委综合考核组对我会领导班子和xx年度机关人员考核工作。按照
市委组织部、市人事局等部门的要求，认真编报各类统计报表数十种。完成处、科级8位同
志任职及退休、辞职、调动人员所需的各类材料、填报信息、工资调整和减编等工作。按时
完成全会人员参照公务员工资套改和计 发、补缴养老金和住房公积金计算收缴工作。稽核了我会xx年度养老和失业保险金缴费
情况，确保了相关数据均准确无误，符合按期、及时、足额汇缴的要求。加强干部人事档案
管理，基本达到三级单位的要求。进一步完善因私护照管理和出访审批备案工作。组织我会
xx年度公务员能力素质考试，认真做好党组中心组学习秘书工作，认真完成好中心组学习计
划的制定和日常学习登记工作。开展了参照公务员管理人员实名制信息维护和登记、上报工
作。
三、财务会计方面的工作完成了贸促会和国际商会的日常资金收支结算及财务会计核算等工作，填制各类会计报
账凭证和记账凭证550余份，结算5个出国团组往来暂存款项（团费）80余万元，并为其兑
换出国用外汇现钞5000美元。配合我会开展“慈心一日捐”、“玉树灾区”、“舟曲灾区”等捐
款活动，收取并上缴个人捐款3万余元。编制上报财务会计年度报表和经费收支预算指标计
划。申请、筹集财政政府采购资金10.5万元，申请筹集拨入专项活动资金756万元。办理“两
会”各种登记证件的年审、换证等工作。对xx年度新增加的各类固定资产重新进行了核查登
记。完成了财务会计档案管理归档整理。积极参加各类业务的培训和学习，进一步提高了业
务素质。配合完成市审计局外资运用审计处来我会进行xx年度预算执行情况和其他财政财务
收支情况的审计工作，并按照审计决定书对出现的问题认真进行了调整。开展政府采购执行
情况专项检查自查，及时报送了自查报告等材料。完成济南国际商会日常会计核算等工作。
四、行政事务方面的工作强车辆和驾驶人员管理，在保障了会领导公务用车外，还保障了部门各种用车，做到了
及时安全，没有出现误时、误事的现象。完善了《机动车辆出车记录及费用统计表》和《车
辆维修审批通知单》等管理基础性资料。积极参加市委、市政府组织开展的“四个停开”和
“四节”活动，积极创建节约型机关。完成xx年节能减排目标，进行了节能检查评价自查和
消防安全管理等工作。接待大量来访人员。安排、组织退休和到龄免职人员参观座谈等活动。
陪同或代表会领导走访、看望、慰问了市里的老领导、老同志、退离休人员、困难职工、患
病职工及职工家属，拜访了市政府办公厅等有关单位和部门。
五、机关党务、工会等服务工作承担完成了大量机关党务、工会等方面的诸多事务工作。及时上报党内、工会等各种综
合统计报表，及时计缴党费、工会经费，更新维护了党内管理信息系统，配合组织党员学习
等活动和购买、印制、发放学习资料。尽心尽力地认真完成“执政为民、廉洁高效”集中教
育、“创先争优”和“党员承诺”等活动和工作，撰写了大量文字材料，印发简报，上报周报、
月报、各阶段统计报表等，认真组织或具体落实活动后续等诸多工作任务。篇五：保密工作
2013年总结及2014年计划
篇三：关于加强保密工作的意见和建议
关于加强保密工作的意见和建议
保密工作历来是党和国家的一项重要工作，人才是保密事业兴替的决定因素。建设一支高素质的保密干部队伍是形势所迫也是现实所需。在基层工作中，保密是党政办公室的重要职能，贯穿于基层党政办公室工作的方方面面，哪一件做不好，都会影响到党委、政府决策的贯彻和落实，甚至影响到国家秘密的安全。不出事就没事，一出事就是大事。这就要求我们基层党政办公室必须着眼科学发展，增强保密意识，明确工作重点，建立完善制度，制定相应措施，全面提高保密工作的服务水平和保障能力。
一、保密工作存在的问题
（一）思想认识不够。一是领导认识有偏差。不少单位领导对保密工作的重要性认识不够，“无密可保、保密无用”的论调大行其道，致使保密人员和保密工作得不到应有的尊重和重视，极大地制约了保密事业的发展。二是激励机制有问题。由于没有评价的标准和依据，尽管保密干部在工作中为保守国家秘密任劳任怨，但在评价工作绩效时，绝大部分单位往往忽视保密工作，保密干部的劳动成果得不到承认和认可，其得到的回报与他们付出的劳动代价存在落差。三是社会地位有影响。乡级保密部门机构不健全、社会知名度不高，保密干部成了公务员队伍中的弱势群体，保密工作缺乏向心力和凝聚力，部分保密人员不安心本职工作。
（二）岗位责任不明。乡镇保密干部全部为兼职人员，一人多岗的现象十分突出，没有做到专岗专责。除了从事保密工作以外还兼有
办公室秘书、值班、档案文件、后勤财务等方面的工作，平时面对乡里繁杂的工作，办公室担负的角色很多，不是中心却围绕中心，不是大局却服务大局，各项工作千头万绪，面面俱到，任务艰巨，根本无暇顾及保密工作，保密工作无形之中成了“搭头”和“摆设”。
（三）业务能力不强。保密干部绝大部分都是半路出家或者中途改行，缺乏相应的专业知识。有的对保密法规、制度一问三不知，使得单位保密工作漏洞百出，保密责任无法落实；有的缺乏必要的科技知识，缺乏对电脑等办公设备进行保密技术检查和提高其防范的能力。近年来，乡镇保密人员虽积极参加上级组织的保密学习培训，县保密办也开办了保密知识演讲和保密知识大赛，但由于兼职保密干部流动随意，每年调整的面很大，有的刚熟悉工作进入角色又被调整到其他岗位，整体业务能力还是没有得到较大提高。
二、对策及建议
一要强化保密意识。随着改革开放的不断深入、信息化的快速发展，保密工作面临着许多新情况、新课题，涉及面越来越广、任务越来越重、要求也越来越高。然而，目前在基层领导干部当中，保密法制观念淡薄的现象仍然存在，“无密可保”、“有密难保”、“保密无用”的麻痹思想仍有市场，保密管理松懈、保密措施不力、保密纪律不严的问题还没有得到根本解决，存在着许多泄密隐患。所以，必须进一步加大保密教育力度，不断强化保密工作的责任感和紧迫感，从确保国家长治久安、推动科学发展、维护社会和谐稳定的战略高度，充分认识做好保密工作的重要意义，采取有效措施，加强保密管理，确保党和国家秘密安全。
二要强化领导责任。做好保密工作，关键在领导，重点在落实。因此，基层党政办公室的领导和涉密人员都要熟悉和了解国家关于保密工作的方针政策和相关法律法规，熟悉和了解本部门涉密事项和涉密程度，掌握必要的保密知识和防范技能，在布臵工作时要想到保密工作，考虑保密工作，安排保密工作。要像做好领导服务工作那样，立足防范，超前思考，周密安排，不出纰漏。同时，要积极推进把履行保密工作领导责任制情况，纳入领导干部民主生活会和领导干部绩效考核之中，进一步加大问责力度，对因工作失职造成重大泄密事件的要依法依纪严肃追究领导责任。
三要强化机制创新。做好保密工作，必须与时俱进，开拓创新。要根据已经变化了的形势研究保密工作，修订完善相关法律法规和政策措施，建立科学的法律法规和政策保障机制。例如，可以针对重大泄密事件和保密检查中暴露出来的问题，对现有规章制度进行一次认真梳理，看看哪些该修改、哪些该完善、哪些该加强，对症下药，切实改变长期以来只把保密制度挂在嘴上、贴在墙上、写在纸上，就是不落实在行动上的状况。同时，还要在保密工作机制上实现四个转变，即：实现保密工作从信息封闭条件下向信息公开条件下的转变；实现由单纯的“保”到“保”与“放”相结合的转变；实现以文电保密为主向文电与信息安全保密相结合的转变；实现从行政管理为主向以行政管理与技术防护相结合的转变。
四要强化监督检查。保密工作是一项长期的工作任务，提高服务水平和保障能力，不仅需要提高服务者的综合素质和购臵必要的防范装备，更需要不断监督和检查保密工作。因此，基层党政办公室必须
从实际出发，不断加强对党政机关和涉密单位的保密监督检查，特别是对涉密文件资料、涉密载体、计算机及其网络等重点部位和环节要开展经常性的检查，切实消除各种泄密漏洞。对于那些保密工作做得好的单位，要及时总结推广，进行通报表彰；对重视不够、措施不力、存在问题而拒不整改的单位要通报批评；对不按规章制度办事的，该批评的要敢于批评；对违反保密法规定的，该追究的要坚决追究；对于泄密事件，要发现一起，查处一起，绝不姑息手软。
五要强化队伍建设。努力培养一支高素质的保密人才队伍，是做好保密工作的关键环节。目前，在基层一线，不少保密干部是“半路出家”，在接触到一些业务性、技术性较强的问题时，往往捉襟见肘。因此，应当组织这些干部进行在岗培训，通过邀请专家授课、业余时间自学等多种形式，不断更新其知识结构，提高保密业务工作能力。同时，应当制定符合现代保密工作要求的用人标准，向保密干部队伍重点补充信息技术、法律、行政管理等方面的专业技术人才。
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