篇一：市劳动和社会保障局公务员法实施方案
黄劳社党组发[2006]13号
关于印发《市劳动和社会保障局公务员法
实施工作方案》的通知
局机关各科室：
根据市委《黄石市贯彻<中华人民共和国公务员法>实施方案》（黄文［2006］25号）、《黄石市公务员登记实施细则》（黄办文［2006］59号）精神，经市贯彻实施公务员法领导小组办公室、市委组织部、市人事局审查同意，现将《市劳动和社会保障局公务员法实施工作方案》印发给你们，请认真贯彻落实。
二○○六年十一月十三日
市劳动和社会保障局公务员法实施工作方案
为确保《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）的顺利实施，根据《黄石市贯彻〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》（黄文［2006］25号）等文件要求和省、市有关规定，结合我局公务员管理实际，制定本工作方案。
一、指导思想和目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策为指导，按照中央、省和我市的总体工作部署，统筹规划，突出重点，明确政策，精心组织，稳步推进我局实施《公务员法》的各项工作。以此为契机，进一步深化干部人事制度改革，提高公务员队伍管理的科学化、业务化、民主化、法制化水平，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为全面建设和谐社会提供人才支持和组织保证。
二、工作任务
今年重点是做好公务员登记、职务与职级确定、工资套改和事业单位参照管理等入轨运行工作。
（一）公务员登记。按照《黄石市劳动和社会保障局公务员登记工作方案》要求，采取机关统一负责、统一组织的形式，由局按照规定的程序确定拟登记对象、填写《公务员登记表》，报审核、审批及备案机关。今后，新进入公务员队伍的人员都要按
照规定进行登记。《公务员登记表》作为确认公务员队伍身份的依据装入公务员档案。
（二）职务与级别确定。根据中央《公务员职务与级别管理规定》、《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》的规定，要在核定的国家行政编制和职数限额内合理设置职位，确定公务员的职务和级别。对超出规定职数的，采取措施，逐步达到规定的领导和非领导职务职数限额标准。职务层次不得高于所在机关或所在内设机构规格，并统一使用中央规定的植物名称，在填写《公务员登记表》时，按中央规定的职务名称填写。
（三）配合工资套改。完成公务员登记和职务、级别确定工作后，按照公务员工资制度改革实施办法配合组织和人事部门进行工资套改。
（四）参照公务员法管理。对公务员法实施以前已经列入参照管理范围的市劳动就业管理局、市社会保险事业局、市医疗保险局，重新按照省市有关文件规定的条件和程序报批。实行参照管理的单位，要参照公务员法及其配套政策法规的规定对人员进行登记、确定职务与职级、套改工资，并对单位内除内勤人员以外的工作人员进行管理。
三、工作步骤
我局《公务员法》实施工作，按照市委、市政府的要求，整个工作分为三个阶段进行：
（一）准备阶段（11月13日前）。局领导班子召开专题会议，认真学习上级有关政策文件，对编制、人员等情况进行分析研究，制定实施工作方案，报市实施公务员法工作领导小组办公室审核备案。
（二）实施阶段（11月14日—11月22日）。公务员登记工作依据《公务员规定范围》、《公务员实施办法》和省、市有关规定进行，按照管理权限及规定的条件和程序确定登记对象，经局党组集体研究决定后，统一填写《公务员登记表》，报审核、审批机关。公务员的职务与级别依据《公务员职务与级别管理规定》、《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》和省、市有关规定确定。公务员工资套改工作按照市里统一部署进行。
（三）总结验收阶段（11月23日—11月30日）。公务员登记等工作基本完成后，要及时进行自查总结，并将汇总情况报市实施公务员法工作领导小组办公室。对实施工作中存在的问题提出处理意见，并进行督察。
四、组织领导
为加强对局机关贯彻实施公务员法工作的领导，成立局贯彻实施公务员法领导小组，其成员如下：
组 长：曾伏珠
副组长：刘济生
领导小组下设办公室，办公室工作人员由方昕、王莉、涂小虎、唐泓、陈明等同志组成。
五、工作要求
（一）提高认识。局机关各科室要把贯彻实施《公务员法》作为当前一项重要工作任务来抓，认清形势，提高认识，组织学习，积极配合，确保此项工作顺利完成。
（二）明确责任。局贯彻实施公务员法领导小组负责实施《公务员法》的统筹安排和组织协调工作。局办公室负责组织做好公务员登记、职务与级别的确定、工资套改工作。局纪检组、行政监察科负责做好相关督察工作。
（三）稳步实施。对实施《公务员法》工作中出现的问题，应根据《公务员法》和中央及省、市的有关规定，认真研究，严格把关，慎稳处理；重要问题要及时报局党组处理。同时，要积极做好工作实施过程中人员的思想工作，宣传解释政策，及时化解矛盾，确保公务员队伍的稳定。
（四）严明纪律。要严格执行机构编制管理的规定，中央和省、市明令禁止的事项，要坚决禁止。建立实施公务员法工作公示制度、违规举报制度，公布举报电话（6268766），接受社会监督，对违反规定的追究相关责任。
篇二：公务员法五周年实施方案.doc
关于在全区开展纪念《公务员法》实施五周年暨
征文活动的通知
各街道党工委，区委各部门，区级国家机关各部门：
根据市委组织部、市公务员局《关于在全市开展纪念<中华人民共和国公务员法>实施五周年活动的通知》精神，我区将组织开展纪念公务员法实施五周年活动。现将有关事项通知如下：
一、 活动主旨
深刻领会党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以全面贯彻落实科学发展观为指导，以强化宗旨观念、规范从政行为、促进勤政廉政、提高工作效能为目标，以全员参与、增强实效为重点，以“弘扬法治精神，争做遵守和执行公务员法的模范”为主题，全面总结回顾全区贯彻实施公务员法五年来取得的成功和经验，通过宣传丰硕成果，展示良好风貌，努力营造学法、用法、守法的良好氛围，进一步推进公务员法及其配套法规的贯彻执行，提高公务员队伍的整体素质和管理水平，为推动我区经济建设和社会发展提供坚强的组织保障和人才支持。
二、 活动内容
在全区范围内开展纪念公务员法实施五周年活动，坚持“隆重热烈、规模适度、注重俭朴、讲究实效”的原则，组织开展形式多样、内容丰富、特色鲜明的纪念活动。
1、加大对公务员法的宣传。各单位要以“弘扬法治精神，争做遵守和执行公务员法的模范”为主题，宣传五年以来全区各单位在贯彻实施公务员法、全面加强公务员队伍建设中取得的丰硕成
果，展示广大公务员在推动我区经济社会发展中立足本职、爱岗敬业、无私奉献、开拓进取的精神风貌。
2、组织公务员法主题征文活动。在全区机关中组织开展主题征文，各单位至少撰写一篇专题文章，宣传我区五年来在贯彻落实公务员法、推动公务员管理各项业务工作全面发展中所取得的成就，展示我区公务员队伍良好的精神风貌。参考选题：（1）我与公务员法；（2）公务员队伍能力建设的重要意义；（3）“德”在公务员考核评价中的地位；（4）公务员任职规定的创新及思考；（5）提升服务水平，做人民满意公务员。也可根据上述选题范围拟定具体题目。
三、 有关要求
1、各单位要高度重视，充分认识开展纪念活动的重要意义，统筹安排，认真组织，加强领导。加大宣传力度，营造氛围，抓住有利契机，形成有力度、有深度、有社会影响力的宣传声势，在全区掀起学习宣传和贯彻落实公务员法的新高潮。
2、各单位征文文字稿请于2011年1月10日前报送。经验材料和征文字数原则上不超过3000字，要求立论正确、论据详实、论述严谨、文字精练。征文稿件需自己编写，文责自负。
3、文字材料一律用A4纸3号仿宋体打印，按照干部管理权限归口上报文字材料及电子版。
篇三：太原市贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》实施方案
太原市贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》实施方案
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2007年4月5日，国务院颁布《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），将于2008年5月1日起施行。为确保《条例》贯彻落实，制定如下实施方案。
一、指导思想
按照国务院和省政府安排部署，健全机构，明确责任，完善制度，分解任务，规范工作，狠抓落实，为《条例》的实施打好基础、创造条件，促进政府职能转变，增强政府工作公信力和透明度，建设公开透明、廉洁高效政府。
二、工作任务
（一）建立政府信息公开组织领导和工作机构。各县（市、区）政府，开发区管委会，市政府各委、局、办，各有关单位要成立领导机构，指定行政办公室为政府信息公开工作主管部门，确定一名负责同志分管政府信息公开工作，为推进政府信息公开提供组织保证。
（二）建立政府信息公开工作制度和工作机制。各级各部门要根据政府信息公开工作要求，结合本地区本部门实际，建立健全新闻发布和新闻发言人制度，政府信息主动公开、依申请公开制度，政府信息新闻发布及新闻发言人制度，公开政府信息保密审查制度、政府信息公开工作监督检查、考核评议、社会监督、责任追究等制度，确保政府信息公开工作规范有序、扎实有效推进，为政府信息公开工作提供制度保证。
（三）构建政府信息公开平台。各级各部门要尽快编制政府信息公开指南和目录，在本地档案馆、公共图书馆设置政府信息查阅场所，在办公楼、办事大厅、办事窗口等场所设置政府信息公开栏，在新闻媒体公布政府信息咨询电话，在政府网站开设政府信息公开专栏、意见箱、信息检索点，把政府网站作为政府信息公开的第一平台。
（四）开展政府信息公开教育培训。各级各部门要对政府信息公开工作有关人员进行培训。培训内容包括：《条例》基本内容、相关配套措施和工作规范，政府信息清理、相关保密知识、编制政府信息公开指南和目录、受理政府信息公开申请、编制政府信息公开工作年度报告以及政策咨询等内容。
（五）加强《条例》贯彻落实工作检查考核。政府信息公开工作组要根据实施方案要求，协调组织有关部门对全市贯彻实施《条例》工作情况进行检查考核，对工作迟缓、措施不到位、完不成既定目标任务的单位，要进行重点督查或通报批评。
（六）营造《条例》实施的良好舆论氛围。各级各部门要充分发挥广播、电视、报刊、网络等媒体作用，宣传《条例》主要内容、重要意义，获取政府信息的方法和渠道，引导群众关心政府信息公开，运用《条例》维护自身合法权益。
三、工作职责
（一）县（市、区）政府、开发区管委会
负责本行政区域内政府信息公开的全面推进、协调指导和政府信息在政府网站的发布等相关工作。
（二）各部门
1、政府办公厅（室）主管政府信息公开工作。
2、监察部门负责制定政府信息公开工作监督考评议办法，并实施监督、考核、评议工作，对工作中存在问题的进行责任追究。
3、政府法制机构负责审查、核定政府信息公开目录编制工作。
4、财政部门负责制定政府信息公开工作经费计划，保障工作经费按时定额拨付。
5、保密部门负责制定政府信息发布保密审查制度，并承担政府信息保密审查、咨询工作。
6、政府新闻办公室负责制定新闻发布和新闻发言人制度，承担政府信息新闻发布事宜，负责新闻媒体政府信息公开宣传工作。
7、行政学院负责政府信息公开教育培训工作。
8、档案馆、公共图书馆负责设立政府信息公开查阅室、资料索取点、信息公告栏等公开设施。
（三）政府信息公开工作机构
1、具体承办、综合协调全市政府信息公开有关事宜；
2、更新和维护政府网站发布的政府信息；
3、组织编制政府信息公开指南、目录和年度工作报告，组织对拟公开政府信息的保密审查；
4、承担政府信息公开工作日常事务和其他职责。
四、工作要求
（一）要提高思想认识。贯彻实施《条例》，全面推进政府信息公开，是我国社会主义民主和法制建设的一件大事，对实现依法行政、加强廉政建设、转变政府职能，保障人民群众的知情权、参与权和监督权，促进经济发展和社会和谐，具有十分重要的意义。各级各部门，特别是行政一把手要高度重视信息工开工作，加强领导、健全机构，扎实推进，保障经费和人员，确保各项工作落到实处。
（二）抓好当前工作。按照省政府信息公开工作组要求，3月15日前各级各部门要抓好以下几项工作：召开会议进行安排部署、明确机构人员、开展教育培训、完成政府网站等信息公开载体建设、编制政府信息公开指南及目录。3月16日至31日，市对各县（市、区）、开发区、政府各部门实施《条例》准备工作进行检查；4月1日至30日，通过政府公报、政府网站、新闻媒体、新闻发布会等形式发布有关政府信息公开内容，做好《条例》实施前各项准备工作。
二OO八年二月
《市贯彻《公务员法实施方案》的工作安排相关范文》出自：百味书屋
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