篇一：公司保密工作规定范文
保密工作规定
1 总则
1.1 为了规范公司各单位及其员工涉密行为，做好保密
工作，保护信息的安全，防止失、泄密事件的发生，现根据《集团保密工作规定》（集团办?2011?985
号）的有关规定，特制订本规定。
1.2 本规定所指“保密”是指保守秘密；“保密工作”
是指各单位围绕保护好国家和单位秘密而进行的
组织、管理、协调、服务等职能活动，通过法律手
段、行政手段、技术手段和必要的经济手段，来约
束和规范组织和个人的涉密行为，使他们的行为能
够符合保密要求。
1.3 保密工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方
针，既确保秘密安全，又便利信息资源合理利用。
1.4 保密范围控制原则：在不影响开展工作的前提下，
对秘密的知晓范围执行压缩控制的原则，员工只在
管辖范围内根据工作需要知晓相关的秘密。
1.5 本规定适用范围：公司各单位。
2 保密工作体制
2.1 公司保密工作依据“业务工作谁主管，保密工作谁
负责”的原则，全面实行保密工作领导负责制。各级领导在职责范围内均承担相应的保密工作责任。
2.2 各成员企业第一负责人负责本企业保密工作；各企
2.3
3
3.1
3.2
3.2.1
3.2.2
3.2.3
3.2.4
3.2.5业各部门负责人（正职或其指定领导）负责本部门的保密工作；保密工作人人有责，各企业所有员工应保守秘密并互相监督。 各单位需与要害部门、部位签订《保密要害部门、部位负责人保密责任书》（详见附件1），切实落实保密责任。 保密范围 本规定所针对的秘密事项为企业秘密。 企业秘密是指关系到企业的合法权益，经企业确定并采取一定的保密措施，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。包括： 重要经营决策、措施和参与市场竞争的策略以及对重大问题的处理意见。 重大项目信息、重要商务渠道。 企业重组项目、企业资本运作等相关信息。 项目对外招标计划、标底和对外投标报价的标底方案以及内部协调的具体措施。 对外商务谈判的内部方案、价格底盘。
3.2.6特殊商贸协议、经济合同，涉及敏感事项的请示、
汇报、批复文件。
3.2.7大宗物资设备采购计划、价格底线。
3.2.8尚未公布的财务预决算资料，涉及敏感事项的会计
3.2.9
3.3
3.4
4
4.1
4.1.1
4.1.2
4.2凭证。 企业确定的其他涉及企业合法权益需要保密的事项[详见《集团秘密文件管理规定》（集团办?2009?296号）关于秘密等级分类表等有关规定]。 使用、保管和引用上级主管部门下发的带有密级的文件资料，按其标明的密级严格执行。 凡载有秘密的文件、资料和其他物品，均应确定并标明密级和保密期限。 密级、定密、密级调整、保密期限和解密 密级 秘密的密级分为“绝密”、“机密”和“秘密”三级。 绝密级企业秘密是最重要的企业秘密，泄露会使企业安全和利益遭受特别严重的损害；机密级企业秘密是重要的企业秘密，泄露会使企业安全和利益遭受严重的损害；秘密级企业秘密是一般的企业秘密，泄露会使企业安全和利益遭受损害。 定密和密级调整
4.2.1定密就是企业依照规定的程序，对本企业公务活动
中产生的秘密事项及时准确地确定其密级、保密期限、知悉范围，并对秘密的载体作出标识。
4.2.2企业在日常工作中涉及和产生的秘密事项，由该事
4.2.3
4.3
4.3.1
4.3.2
4.4
4.4.1 项的承办人（拟稿人）提出密级、保密期限、知悉范围或变更、解除的具体意见，在发文稿纸、呈批单或审批单上标明。以部门名义行文的，由部门领导批准确定；以企业名义行文或需报企业领导批示的，由本部门领导审核后，报企业领导批准确定。 密级和保密期限一经确定和调整，须在有关载体上做出规范化的标识。 保密期限 秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家和企业安全和利益的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件。 秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。保密期限应当根据工作需要，酌情确定。 解密 保密期限内的秘密事项，如解密，需呈报公文，经
风控部门审核并最终呈报至公司首席执行官审批后方可实施，重大事项需呈报至董事长审批。保密
期限内的秘密事项，有下列情形之一的，方可由确定密级的单位及时解密：
4.4.1.1 该事项公开后无损于企业的安全和利益。
4.4.1.2 从全局衡量，公开后对企业更为有利。
4.4.2工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决
4.4.3
5
5.1
5.2
5.3
5.4
5.5
5.6
5.7
5.8
5.9
5.10
定公开的，正式公布时即视为解密。 秘密的保密期限已满的，自行解密。 保密守则 不该说的秘密绝对不说。 不该问的秘密绝对不问。 不该看的秘密绝对不看。 不该记录的秘密绝对不记录。 不在非保密本上记录秘密。 不在私人通信中涉及秘密。 不在公共场所和无关人员中谈论秘密。 不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料和实物。 不在普通电话、明码电报、普通邮政传达或传递保密信息。 不携带秘密文件、材料和物品参观、游览、探亲访友和出入公共场所。
篇二：保密承诺书范文(共9篇)
篇一：保密承诺书样本
保密承诺书（样本）
（适用在岗人员）
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律 责任。本人庄重承诺：
一、 认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密 义务；
二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；
三、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存 国家秘密载体；
四、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；
五、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的 文章、著述；
六、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。 违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名：
年月日
保密承诺书（样本）
（适用离岗人员）
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律 责任。本人庄重承诺：
一、 认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密 义务；
二、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；
三、已全部清退不应由个人持有的各类国家秘密载体；
四、未经原单位审查批准，不擅自发表涉及原单位未公开 工作内容的文章、著述；
五、自愿接受脱密期管理，自 年 月日至 年 月 日服从有关部门的保密监管。
违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名：
年月日
篇二：保密承诺书
保密承诺书
鉴于本人在 （公司名称）任职，并获得某某公司支付的相应报酬，本人承诺在任职期间及离职以后保守在某某公司获取的业务、商业及技术秘密，遵守下列条款：
第一条：本人在某某公司任职期间，应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护在任职期间知悉或者持有的任何属于某某公司或者虽属于第三方但某某公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业或业务等秘密信息，以保持其机密性。
第二条：本人在离职之后仍对任职期间接触、知悉的属于某某公司或者虽属于第三方但某某公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业或业务等秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，无论本人因何种原因离职。本人离职后承担保密义务的期限为自离职之日起。本人认可，某某公司在支付本人的工资报酬时，已考虑了本人离职后需要承担的保密义务，故而无须在本人离职时另外支付保密费。
第三条：本人因职务上的需要所持有或保管的一切记录着某某公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归某某公司所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。
第四条：本人应当于离职时，或者于某某公司提出请求时，返还全部属于某某公司的财物，包括记载着某某公司秘密信息的一切载体。
但当记录秘密信息的载体是由本人自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由某某公司将秘密信息复制到某某公司享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密
信息消除。此种情况本人无须将载体返还，某某公司也无须给予本人经济补偿。若载体信息不能消除，则视为本人已同意将这些载体物的所有权转让给某某公司。某某公司应当在本人返还这些载体时，给予本人相当于载体本身价值的经济补偿。
第五条：本承诺书提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。
本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资 料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。
本合同提及的其他业务秘密，包括但不限于：客户工作方式、组织结构、业务规划、各种计划任务、单位内部布局，等等。
第六条：本人承诺不以任何形式向任何第三方透露因工作所接触的秘密信息。
第七条：本人如违反本合同任一条款，某某公司均有权不经预告立即解除与本人的聘用关系，由于私自泄漏秘密引起的经济、法律责任由本人承担。
员工签字： 身份证号： 联系方式： 地址： 年月日
篇三：保密承诺书(样本).doc
附件三
保密承诺书（样本）
（适用于在岗人员）
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律法规和企业保密规章制度，自觉履行保密义务；
二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；
三、不违规记录、存储、复制、传输国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体；不通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体，不通过普通传真传输国家秘密信息。
四、不在非涉密计算机和非涉密移动储存介质上处理、存储涉密文件信息，不通过电子邮件、网络聊天工具、手机等发送涉密文件信息，不在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密信息，自觉做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。
五、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；
六、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；
七、严格保守企业商业秘密，不从事有损于中国国电集团公司及本企业利益的活动；
八、离岗时，主动清退涉密文件资料，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。 违反上述承诺，自愿承担党纪政纪责任和法律后果。
（本承诺书一式两份，本人留存一份，公司保密部门留存一份）。
承诺人签名：
年 月 日
保密承诺书（样本）
（适用于离职离岗人员）
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律、法规和企业保密规章制度，自觉履行保密义务；
二、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密和中国国电集团公司及本单位的商业秘密；
三、已全部清退不应由个人持有的各类国家秘密载体和中国国电集团公司及本单位的商业秘密载体；
四、未经企业审查批准，不擅自发表涉及中国国电集团公司及本单位未公开工作内容的
文章、著述；
五、自愿接受脱密期管理，自年 月 日至 年月日服从公司保密部门的保密监管； 违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。 （本承诺书一式两份，本人留存一份，公司保密部门留存一份）。
承诺人签名：
年 月 日
篇四：保密承诺书
关于签订《保密承诺书》的通知
各部门：
根据集团有关保密工作规定，结合我院实际，院决定开展签订保密协议的工作，具体要求如下：
一、签订范围
所有在职职工（院领导与集团签订）
二、签订要求
（一）各部门负责组织本部门《保密承诺书》的签订工作； 院办公室负责《保密承诺书》保管工作。
（二）各部门负责人为部门保密工作的第一责任人，应高度重视《保密承诺书》签订工作。通过开展此签订工作进一步提高部门员工的保密意识，进一步加强部门保密工作。要注重对保密承诺的监督管理，切实防止形式主义、走过场。
（三）《保密承诺书》一式三份，部门、院办公室和承诺人各一份。
（四）今后，新上岗和离岗人员必须在上岗和离岗前签订《保密承诺书》。不签订的，不得上岗或办理离岗手续。
（五）承诺人应严格遵守《保密承诺书》各项要求，对违反保密承诺的，将依法依纪追究责任。
二ｏ一ｏ年五月二十四日
保 密 承 诺 书
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律法规、集团和院保密规章制度，履行保密义务；
二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；
三、不违规记录、存储、复制、留存国家、集团和院秘密信息及载体；
四、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家、集团和院秘密信息；
五、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；
六、离岗时，全部清退不应由个人持有的各类涉秘载体；未经原单位审查批准，不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述；自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。
七、秘密系指院或与院关联的单位所有的、或从事的业务领域具有商业价值的、未对外公开的专有及保密信息。包括技术秘密和非技术秘密。
（一）技术秘密。 包括但不限于：
1、著作权、发明专利、实用新型专利；
2、从事的科研、设计、工程、咨询等业务领域的方案、诀窍、草图、图纸、通用图、数据库、规则、标准、手册等资料；
3、模型、程序、仪器、设备；
4、软件程序、软件源文件、编码；
5、其他。
（二）非技术秘密。包括但不限于：
1、院方的经营管理、投资、财务、战略、产品、销售、采购、客户关系等信息；
2、职工薪酬（基础薪酬、绩效奖金、福利待遇等）和税金等信息。
八、以上保密信息不论以书面形式或非书面形式存在，是否由院方制作，也不论院方是否在相关资料上标明“秘密”或类似字样；均视为保密范围。
违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名：
年 月 日
保 密 承 诺 书
（适用离岗人员）
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家和中粮集团保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；
二、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家和中粮集团秘密；
三、已全部清退不应由个人持有的各类国家和中粮集团秘密载体；
四、未经原单位审查批准，不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述；
五、自愿接受脱密期管理，自 年 月 日至 年 月 日服从有关部门的保密监管。
违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名：
年 月 日
篇五：保密承诺书范本
保密承诺书
致：xxxxxxxxx
在参与贵公司的xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（填投标工程名称）之投标及如获得投标工程合约的工程履约过程中，我方将会获得由贵司提供招标、履约文件及资料（以下简称“专用资料” ），为确保上述专用资料在贵司所规定的范围及期限内使用，并保障贵司所有权益，我司自愿就上述“专用资料”的视为贵司的机密，向贵司无条件承诺如下：
1、上述贵司提供的“专用资料”是指任何有关的项目工程的、以前没有公开发布，包括（但不限于）：设计方案、工程图纸、工程进度计划、三维渲染、营销计划、财务信息、成本、价格信息，以及机密、专利，商业或技术信息都属于贵司。仅限我司于本工程的投标、新建、扩建及改建过程中使用。
2、我司应在国家相关法律所规定的前提下，全力限制“专用资料”的使用范围以利保密防范。在未经贵司书面形式授权下，我司不会直接或间接使用“专用资料”的利益或目的性的任何专有信息，亦不会把任何专用信息披露给他人，我司的所有员工均有义务受约束，并负有保密的义务。
3、应贵司的要求，我司应在贵司所规定的期限内，迅速向贵司返还书面“专用资料”及电子文档或对光盘、电邮中的“专用资料”电子文档进行销毁。
4、我司明白本保密承诺书，将成为我司投标文件或/和中标合同文件的组成部分。 投标人：
法定代表人：
见证人：
日期：
篇六：保密承诺书(固定格式)
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篇七：行政人员最全保密承诺书
编号：
保 密 承 诺 书
（适用在岗人员）
单 位：
姓 名：
部门及职务：
涉 密 等 级：
脱 密 期 限：
广东省国家保密局监制
我已被告知获得接触和知悉国家秘密的资格。为此，本人在岗期间应当承担保密义务和法律责任，作出以下庄重承诺：
一、个人信息提供
本人保证，涉密资格审查时提供的所有个人信息都是真实的，没有任何虚假、伪造或隐瞒。
二、行为规范
（一）认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；
（二）不违规记录、存储、复制、携带国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体；
（三）不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；
（四）不隐瞒本人应报告的重大事项；
（五）未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；
（六）国家保密法律、法规规定应当履行的行为
三、个人重大事项报告
遇有下列情形之一的，本人保证主动、及时向组织报告：
（一）发生或发现泄密；
（二）有涉外婚恋行为；
（三）拟因私出国（境）或到境外定居；
（四）有直系亲属在国（境）外学习、工作和定居；
（五）拟辞职脱离本岗位；
（六）其他可能影响履行保密职责的重大事项。
四、出境申报
本人因私出境，须依照保密规定和按程序向本单位申报批准。未获批准前，不擅自出境。
五、离岗承诺
离岗时，本人自愿接受脱密期管理和签署《保密承诺书》。
六、领导责任（适用领导干部）
明确领导职责，在职权范围内认真履行党和国家所规定的保密工作领导责任和管理责任。
七、法律后果
本人违反上述承诺，致使本岗位存在重大泄密隐患或发生泄密的，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
本承诺书一式三份，单位保密工作机构（组织）、人事部门和承诺人各留存一份，自签字之日起生效。
上述所有条款本人已仔细阅读，明白无误，无任何异议。
承诺人（签名）：
篇三：安全保密制度范文
第一节 总 则
第一条 为保护单位秘密、维护单位利益，根据国家有关法律及结合单位实际，制定本制度。
第二条 本规定是规范单位安全保密行为、安全保密工作的依据和行为准则。
第三条 单位秘密是关系单位权力和利益，依照程序只允许特定时空范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密、财务、人事和其他机密。技术秘密是指能为单位带来经济利益、具有实用性的技术信息、设计方案等，包括但不限于：技术文档、体系文件、操作规程、知识产权等等。财务秘密包括但不限于公司经营的财务、资产及相关统计数字。人事秘密主要是与公司人力资源现状、招聘计划员工隐私、劳资状况等相关的信息。包括但不限于：人事档案、合同、协议、职员工资性收入、招聘计划等。日常秘密主要包括不限于：日常文件文档、资料等。商业秘密包括但不限于：客户名单、定价政策、财务资料、客户资料、市场推广计划，等等。
第四条 单位所有职员、外派人员都有保守单位秘密的义务。接触到单位秘密的高级管理人员，如：管理人员、技术人员、财务人员、秘 书等负有特别的保秘责任。
第二节 保密范围和密级确定
第五条 单位秘密包括本制度第三条规定的及下列秘密事项：
(一) 单位重大决策中的秘密事项；
(二) 单位尚未付诸实施的经营战略、方向、规划及决策等；
(三) 单位内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告；
(四) 单位财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；
(五) 单位职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料；
(六) 单位科研专有技术、专利、知识产权、工程设计、等等；
(七) 其他经单位确定应当保密的事项。
第七条 单位秘密的密级分为“绝密” 、 “机密”、 “秘密”三级。 绝密是最重要的单位秘密，泄露会使单位权益和利益遭受特别严重损害;机密是重要的单位秘密，泄露会使单位权益和利益遭受到严 重损害;秘密是一般的公司秘密， 泄露会使单位权力和利益遭受损害。
第八条 秘级的确定：
(一) 单位经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料、技术专利等为绝密级;
(二) 单位的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经 营情况为机密级;
(三) 单位人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市3 场或尚未公开的各类信息为秘密级。
第九条 秘密级别由归口管理部室依据第七条确定，并确定保密
期限：分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特殊情况外标明。 保密期限届满，自行解密。
第十条 发现已经或者可能泄露秘密时， 应立即采取补救措施并报告主管部室或单位领导；主管部室或领导接到报告，应及时处理。 第十一条 本制度规定的泄密是指下列行为之一：
(一)使秘密被不应知悉者知悉的;
(二)使秘密超出接触限定范围，不能证明未被不应知悉者知悉的。
第三节 日常保密管理规定
第十二条 日常保密包括但不限于文印文档、资料、人事及其他 保密事项等。办公室为日常保密工作归口管理部室。
办公室主要保密职责：
(一)根据法律及上级公司规定，结合单位实际制定安全保密管理 规定，并监督实施；
(二)负责组织宣传安全保密管理规定、制度，组织培训学习单位有关保密安全条例；
(三)制定并落实人事、档案保密管理措施；
(四)配合其他部室完成技术、财务的管理、监督和检查工作；
(五)严格机要、文印人员、招聘选拔；
(六)对安全保密突发事件应急处理，日常安全保密工作的监督；协助单位领导完成保密工作检查、奖惩及与之相关的活动等；
(七)承办上级领导交办的其他保密事项。
第十三条 日常保密工作，各部室、各岗位应做到：
(一)领导干部、部室负责人、专业组长：增强保密意识、以身作则，模范遵守保密规定，落实保密责任。做到：不泄露知悉的单位秘密；不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料；不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论单位秘密事项；不携带秘密文件、资料参加社交活动；不在出访、考察等外事活动中携带秘密文件、资料；阅办
完秘密文件及时清退、归档；审校、签发文件及稿件时，要把好定密关；下级发生泄密问题后，及时上报、设法补救，不掩盖包庇。
(二)员工应做到：不该说的秘密不说；不该问的秘密不问；不该看的秘密不看；不该记录的秘密不记录；不在非保密本上记录秘密；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论公司秘密事项；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不携带秘密材料游览、参观、探 亲、访友和出入公共场所；不在私人交往中泄露单位秘密。
第十四条 健全收发文制度，各部室要有专人负责文件、设计图纸、技术档案等机密文件的管理和清退工作，发现秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，须立即报告，及时追查、力挽损失。
第十五条 档案管理按照质量管理体系文件中有关规定执行。 第十六条 送阅、传阅文件应做到：
(一)呈送领导人的文件，应进行登记，领导人批示后，应退还办公室，不应把批文直接交承办部室；
(二)传阅文件采取直传方式，文秘人员应逐件登记送阅文人，阅后退回，要清点份数，阅文人之间不得横向传阅；
(三) 传阅的文件，不许随意抽取。
第十七条 有秘密内容的会议或活动，主办部门应采取措施：
(一)选择具备保密条件的会议场所，严禁使用无线话筒传达密件或向室外扩音；
(二)根据需要，限定参会人员的范围，指定参会人员;
(三)依照规定使用会议设备和管理会议文件；
(四)规定不准记录的会议内容，不得记录，不携带录音机进入会场录音；不以任何形式对外泄露会议秘密内容，会议结束后，要对会议场所进行保密检查；严禁滥印、复印会议秘密文件资料，确需要复制的须经批准。
第十八条 文印岗人员应该做到：
(一)凡带密文件、合约书及其他需用印章的文件，没有领导签字不私自用印、复印。复印的秘密文件需经批准后才能复印；严格控制份数，复印件要按原件一样管理；
(二)严格保管承印的秘密文稿、资料及有秘密内容的磁盘、录音笔等；对会议记录和有关文件、资料严加保管，及时立卷归档；
(三)严格遵守保密纪律，打印、复印涉密文稿的内容不得传播，不得让无关人员阅看，不私自多印留存；
(四)打印的密件废页、图纸废页、蜡纸应及时处理，不让无关人员阅看；发现密件丢失或下落不明，要立即报告，并抓紧查找，采取补救措施。定期检查、清理、清退、销毁文件；严防将秘密文件、资料和文件底稿随同旧报纸等出售。
第十九条 对于密级文件、资料设计图纸、方案、技术标准和其他物品，须采取保密措施：
(一)非经批准，不得复制和摘抄；收发、传递和外出携带，由指 定人员担任，并采取必要的安全措施；
(二)在设备完善的保险装置中保存；
(三)如有与质量管理体系中规定相左之处，以后者为准。
《保密相关范文》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/20734.html
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