篇一：各大会计师事务所详细待遇
广东各大会计师事务所待遇
本人就职于安永华明会计师事务所（广州分所），因为自己的班上很多同学在各大会计师事务所工作，工作一年后，很多人在内资事务所过得很憋屈，因为很多人觉得被坑进去了，因为我大学在广州读的所以同学基本在广东的事务所，所以通过同学了解到的会计师事务所主要是广东的事务所。希望能给大家一点点帮助，做好心理准备，以免后悔。
1、四大会计师事务所：
因四大会计师事务所待遇比较透明大家都查得到，本科生刚进月薪6500左右，13薪，虽然四大出差补贴都有150左右，但实际出差天数每年基本不会超过3个月，网上都查的到，与某些内资所高不了多少钱，四大基本没有福利。
以下是内资会计师事务所待遇，内资会计师事务所各个分所与总所待遇可能不一致，而且年终奖可能有天壤之别，所以一下待遇仅供参考，代表该会计师事务所平均水平。
2、广东正中珠江会计师事务所：
我班三个同学在正中珠江，应届生第一年起薪6000元，13薪，出差补贴50/天，年终奖1万左右，基本工资增幅小，每年增幅500，但年终奖第二年一次性跳至4-5万元，各个部门有差异，每年都会发旅游卡2000、服装费2000元，都是可以贴现的，各个部门每年组织旅游，一般都出境旅游，去日本、台湾、韩国居多。所以考虑到各项福利该会计师事务所许多部门超过四大会计师事务所待遇，工作强度比四大低些。
3、瑞华会计师事务所（深圳分所）
应届生第一年基本是3500元，年终奖1-2万，深圳分所不考虑基本工资以外的东西，到手的实际只有3000元，基本工资增幅不大，出差补贴60元/天，瑞华深圳分所是并了原来来的国富浩华、中瑞岳华及深圳鹏城会计师事务所，所以各个部门的业务也是延续原来各个业务，年终奖到了后面的差异会非常大，部分部门离职率非常高，工作超两年的非常少，所谓“铁打银盘流水兵”，瑞华每年都会组织旅游，不过基本是在国内，如果四川九寨沟、云南丽江等，每个节日会发点小钱，但都是几百元。
4、立信会计师事务所（深圳分所、广州分所）
立信会计师事务所比较统一，第一年应届生基本工资为3500元，加上各种节日奖摊下来每个月有4000元，基本工资增幅不大，年终奖未知，但广州的立信分所相对来说是更好点，因为之前是羊城会计师事务所，原来是广州市财政局下面的事务所，后来剥离出来的，有一定的政府背景，所以有些大客户，不过年终奖也不多，少数部门待遇不错，因为有些大型的国企和央企。
5、大华会计师事务所（深圳分所）
应届生第一年基本工资为3000左右，出去社保公积金到手2500元，年终奖第一年1-2万，以后每年年终奖增加1万-2万，深圳分所人非常多，业务量虽还行，但平摊到每个人身上就非常少了，不过每年会发点购物卡，并且会组织旅游，部分部门条件不错的会组织出境外旅游，去韩国、台湾居多。
6、天健会计师事务所（深圳分所、广州分所）
深圳分所要比广州分所好点，两家会计师事务所第一年基本工资都是3500的样子，到手2000多元，与天健杭州总部相差十万八千里，年终奖具体多少未知，但据一个同学介绍，第一年加上各种各种不会撑死不超过5万。
7、天职国际会计师事务所（深圳分所）
天职国际在深圳的NEO大厦办公，名字霸气办公地址也不错，可惜待遇一般工作强度高，第一年每个月到手的3500，第二年增加至4000多，13薪，没有年终奖，出差补贴60元/天，好像没听说有组织旅游。
8、致同会计师事务所（广州分所）
第一年，本科生年薪大概税前五万，包括了差补和各种奖金绩效福利。差补30一天，工时工资6.6元，住房公积个人132一个月（前三年不涨，第四年开始个人交1000，公司依旧交得少的可怜，200。建议房价没下去50％，慎重考虑致同），五险总计大概250一个月。提升的话进去后再考虑了，好好干一年一升没什么问题。国内所里致同的薪资福利是几乎没有竞争力可言的。
以上各个会计师事务所的待遇仅供参考，另外内资会计师事务所好点的会计师事务所都有一个严格的实习考核，比如杭州天健总部、广东正中珠江、立信会计师事务所（广州分所）、天职国际都有一个实习考核期，面试虽容易通过但实习刷人的概率也是非常高的，好点的内资所不见得比四大容易进，所以如果打算进入内资所的如果有实习经验的会好点，如果没有实习经验的可以去网上搜点审计实务的学习资料，可以给大家推荐一个免费的审计实务培训视频，http://pan.baidu.com/s/1gdgl3Jd，大家可以去这个网盘下载，专门针对国内某知名会计师事务所专门针对实习生制作的教学视频，对大家有非常好的指导意义。
篇二：天健会计师事务所有限公司面试笔试题
天健会计师事务所有限公司面试笔试题（应届生）
单选，多选和计算分析题
（除特别说明外，本试题背景均为财政部2006年发布的《企业会计准则》）
一、单项选择题（本题共10小题，每小题3分，共30分）
1．商品流通企业，下列哪些成本支出可以计入存货的成本：（）
A、 在采购商品过程中发生的进货费用；
B、 采购过程中发生的物资毁损、短缺，扣除赔款部分后的超定额损失；
C、 大宗采购商品保管期间发生的仓储费用；
D、 从仓库移到门市部所发生的费用。
2（）
A、 先进先出法
B、 后进先出法
C、 移动加权平均法
D、 月末一次加权平均法
E、 个别计价法
3年5月25日购进一台不需要安装的生产设备，收到的增万元，增值税额为510万元，款项已支付；另支付保险费155A、3020
C、、3530
4．下列各项资产减值准备中，在相应资产的持有期间内可以转回的是（ ）。
A.固定资产减值准备 B.持有至到期投资减值准备
C.商誉减值准备 D.长期股权投资减值准备
5．下列各项中，会引起所有者权益总额发生增减变动的是（ ）。
A．以盈余公积弥补亏损 B．提取法定盈余公积
C．发放股票股利D．将债务转为资本
6．甲公司2009年1月10日开始自行研究开发无形资产，12月31日达到预定用途。其中，研究阶段发生职工薪酬30万元、计提专用设备折旧40万元；进入开发阶段后，相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬30万元、计提专用设备折旧30万元，符合资本化条件后发生职工薪酬100万元、计提专用设备折旧200万元。假定不考虑其他因素，甲公司2009年对上述研发支出进行的下列会计处理中，正确的是（ ）。
A.确认管理费用70万元，确认无形资产360万元
B.确认管理费用30万元，确认无形资产400万元
C.确认管理费用130万元，确认无形资产300万元
D.确认管理费用100万元，确认无形资产330万元
7．2009年7月1日，甲公司从二级市场以2100100万元）购入乙公司发行的债券，另发生交易费用1012月31日，该交易性金融资产的公允价值为2200公允价值变动损益为（ ）万元。
A.90
B.100
C.190
D.200
8（ ）。
A.
B.
C.
D.
9．2009年10月1日，甲公司采用分期收款方式向乙公司销售大型商品一套，合同规定不含增值税的销售价格为900万元，分二次于每年12月31日等额收取，假定在现销方式下，该商品不含增值税的销售价格为810万元，不考虑其他因素，甲公司2009年应确认的销售收入为（）万元。
A．270 C．810
B．300 D．900
10．企业将作为存货的商品房转换为采用公允价值模式后续计量的投资性房地产时，商品房公允价值高于账面价值的差额应当计入的项目是（ ）。
A.资本公积
B.投资收益
C.营业外收入
D.公允价值变动损益
二、多项选择题（本题共5小题，每小题4分，共20分）
1．下列各项中，应作为资产负债表中资产列报的有（ ）。
A. 委托加工物资
B. 受托代销商品
C. 融资租入固定资产
D. 经营租入固定资产
2．下列各项中，不应计入营业外收入的是（
A．非货币性资产处置利得
C．出租无形资产取得的收入
3 ）。
A.
B.
C.
D.
4 ）。
A.自用的土地使用权应确认为无形资产
B.使用寿命不确定的无形资产应每年进行减值测试
C.无形资产均应确定预计使用年限并分期摊销
D.内部研发项目研究阶段发生的支出不应确认为无形资产
E.用于建造厂房的土地使用权的账面价值应计入所建厂房的建造成本
5．在报告年度资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的下列事项中，属于资产负债表日后非调整事项的有（ ）。
A.发现报告年度财务报表存在严重舞弊
B.发现报告年度会计处理存在重大差错
C.国家发布对企业经营业绩将产生重大影响的产业政策
D.资产负债表日后发生重大诉讼
E.
三、计算分析题（本题共2小题，第1题20分，第2题30分）
1．甲公司2010年2月1设备价款为100万元，增值税为173万元。安装时，领用材料6万元，该材料负担的增值税为1.02万元。该设备2010年3月30日达到预定可使用状态。预计使用年限为10年，净残值为5%
（1
（2）请计算2010
2．甲公司于2009年1月设立，适用的所得税税率为25%，该公司2009年营业收入为6800万元，当年发生的交易或事项中：
（1）2009
（2）2009年12月5000万元，对该应收账款计提了50万元坏账准备。
（12009
（2
篇三：天健会计师事务所招聘事宜
天健会计师事务所
Pan-ChinaCertifiedPublicAccountants
天健会计师事务所湖南分所
2012年应届毕业生招聘计划和程序
天健会计师事务所（以下简称天健），成立于1983年12月，是由一批我国资深注册会计师投资创办的全国性大型专业会计中介服务机构。2010年根据中国注册会计师协会排序，位列全国内资所第
四。现有从业人员2200余人，注册会计师884人，公司注册地和总部设在杭州，并在北京、上海、湖南、深圳、广东、山东、安徽、云南、香港、台湾等地设有执业机构。
天健拥有20多年的丰富执业经验和雄厚的专业服务能力。截至2010年12月底，拥有包括省内外A股、B股、H股上市公司、大型国企、外商投资企业等在内的固定客户2000多家，并为200余家企业担任常年会计顾问；拥有上市公司客户164家，按承办上市公司家数排名，位居全国第一。
天健湖南分所连续二十余年在业务收入及综合实力排名中位列湖南省会计师事务所榜首，拥有强有力的专业团队，是湖南专业服务机构的领先者。因事业发展需要，天健会计师事务所湖南分所诚聘以下专业人员：
一、 招聘计划：
计划招聘专业对口、学业优秀的2012届大学本科生、硕士毕业生共50人：
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二、招聘程序：按照“公开、平等、竞争、择优”原则，经公开报名、审定资格、面试、实习考察、体检后，择优录用，签订就业协议。
1.报名登记
报名时间：10月1日-11月30日。
报名方式：请在我所网站（）下载《应届毕业生应聘报名表》填写各项内容，并将该报名表(贴个人照片)、个人简历、学业成绩名次证明原件、学校毕业生就业推荐表、身份证复印件邮发（寄）我所。
E-mail:hnhr@pccpa.cn
咨询电话：0731-85179800；
联系人：丁小姐；
传真：0731-85179801；
收信地址：湖南省长沙市芙蓉中路二段198号新世纪大厦19层
综合部收，邮编：410015。
2.资格审查与应试通知
以学业成绩、行为品德等方面作为资格审查的主要内容。审查合格后，经天健湖南分所领导班子集体审定，确定参加面试人员名单，应试时间另行通知。
3.实习与体检
经测试合格的，进行实习考察（1-2个月）。实习考察合格后，组织体检。
4.体检合格者，签订就业协议。
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天健会计师事务所
湖南分所
二〇一一年九月二十八日
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《天健会计师事务所2016校园招聘求职大礼包》出自：百味书屋
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