篇一：海口市机关幼儿园公开招聘面试竞聘人员名单
海口市机关幼儿园公开招聘面试竞聘人员名单
岗位：幼儿教师
岗位：英语教师
篇二：机关幼儿园2016年工作总结
民办非企业单位 年度检查报告书
（2013年度）
单位名称 xxxx幼儿园 （盖章） 登记证号 组织代码
报告日期 2014 月 4日
湖南省民政厅制
填 表 说 明
一、本报告书务必填写真实情况。可打印或用钢笔、签字笔填写。使用5号字打印，填写不下，可适当缩小字体。
二、表中选择项，请在“□” 中打“√”或涂黑“■”。 三、表中的数据、时间、电话号码一律用阿拉伯数字填写。 四、本报告书填写不下的内容可以另附a4纸填写。
五、本报告书要求签名之处，应当由本人用钢笔或签字笔签署，代签或复印无效。
六、本报告书一式3份。本报告书必须经法定代表人（单位负责人）本人签字，同时加盖本单位印章，方为有效。
一、基本情况
二、本年度变更登记事项
三、理事会、监事会情况
五、党建情况 篇二：2016最新精神文明建设工作总结
2016最新精神文明建设工作总结
2016最新精神文明建设工作总结
一年来，在县委、县政府的科学坚强领导下，县教育系统党委坚持两手抓、两手都要硬和精神文明重在建设的方针，带领全县师生员工积极实施素质教育，认真做好精神文明创建工作，收到了一定成效。现将教育系统一年来精神文明建设情况总结如下：
一、基本情况
全县现有完全中学2所，在校高中学生3090名；初级中学9所、九年一贯制学校2所，共有初中学生13848名；民汉合校3所、中心小学8所、九年制学校小学部2所、60所村级小学，教学点31个,共有小学生23565名。另外，我县还有职业中学1所，共有学生1036名；公办幼儿园30所，在园幼儿3222名，民办幼儿园11所，在园幼儿645名。全县中小学生总数为40503人，占全县总人口数的22％。全县现有教职工2549人。
二、领导重视
系统党委始终坚持两手抓、两手都要硬和精神文明重在建设的方针，并把精神文明创建工作列入重要议事日程，各项工作有长远规划，年初就下发了《教育工作要点》，把精神文明建设工作与教育教学工作一起部署，一起检查，一起落实，并把精神文明创建情况作为各乡、各校的年度考核的重要内容之一，调动全县各校和教职工创建文明学校、文明家庭的积极性。为使精神文明建设工作取得实效，我们建立健全了精神文明创建工作领导小组，明确分工，做到人员、经费到位，并做到精神文明工作经费逐年增长。认真落实新党办发［xx］15号文件和喀党办［xx］28号文件精神，积极组织学校开展庆自治区成立50周年各项活动，或举办知识竞赛、演讲比赛，或举办文艺专场。重视计划生育工作，大力宣传党和国家计生政策和婚育知识，积极组织开展婚育新风进万家活动，今年全县教职工中没有出现违反计生政策的现象。
三、创建工作情况
以公民道德建设月为契机，认真组织开展学雷锋，树新风、我为城市添光彩、崇尚科学，反对xx、不让毒品进我家等系列活动，举办师生双语演讲比赛，组织师生走向街头开展便民服务活动。组织学生开展双语知识竞赛、双语歌咏比赛，并出动宣传车，走街串巷，宣传二十字公民道德规范，培养和弘扬民族精神。积极组织局机关、县一小、泰山幼儿园等三个自
治区级文明单位的干部职工，举行了共铸诚信、服务群众社会实践活动签约启动仪式，公开向广大群众作出服务承诺，以自己的实际行动带动社会各行各业的诚信建设。利用两节期间，积极组织开展送温暖献爱心活动，慰问困难教职工、代课教师和在县内医院住院的教职工，为他们送去慰问金和慰问品，总支出近2万元。做好城镇特困职工帮扶工作，一年来，我们先后组织全县教职工三次捐款累计达57万余元，捐衣物168件。认真组织开展回顾十五辉煌成就，展望十一五美好前景主题形势教育活动。
积极开展法制宣传月活动，组织广大师生员工学习安全、交通、教育等有关法律法规， 并以县城学校为龙头，充分发挥各校法制副校长（法制辅导员）的作用，积极主动与县公安交警大队联系，进行交通安全教育知识讲座，举办交通安全图片展，办墙报、板报，使学生自觉遵守交通规则。组织学生参加忠心献给祖国、爱心献给社会、孝心献给父母为主题的征文活动。为弘扬先进，我们制定了文明家庭五小先进个人标准，并命名表彰了文明家庭9户、五小先进个人58名。认真落实门前五包责任制，局机关院内始终做到干净整洁，并被评为自治区级卫生红旗单位。
对文明单位创建工作，我们做到有组织、有规划、有措施。教育局机关在创建自治区文明单位的基础上，重点抓好对农村学校创建精神文明的申报、建档等工作进行指导。目前，全县学校中已建成自治区级文明单位3个、地区级文明单位5个（正在申报地区级文明单位1个）、县级文明单位13个（正在申报县级文明单位24个）。同时，我们还积极引导学校开展绿色学校、花园式学校、德育达标校创建活动，今年我县学校中已建成地区级德育达标校1个，县级德育达标校4个；地区级花园式学校2个，县级花园式学校5个；地区级绿色学校1个，县级绿色学校5个。
对每年民族团结教育月，我们都及时召开动员会，对活动进行安排部署，并组织全县各校开展各项活动。通过开展活动，广大师生员工三个离不开的思想进一步深入人心，民族感情进一步增强。活动结束时，我们还命名表彰了民族团结进步模范集体9个、民族团结进步模范个人35名。
我们积极开展了民拥军、军爱民社会实践活动，邀请武警中队官兵为县一中、二中高一新生进行军训，组织县直学校教职工与武警官兵进行篮球友谊赛，在八一建军节期间，组织局机关和县直学校对武警官兵进行慰问，并组织师生进行谁是最可爱的人演讲比赛，组织师生观看《英雄儿女》、《地道战》等爱国主义影片，特别是泰山幼儿园还经常与武警官兵进行联欢，为老兵送行，加深了军民鱼水关系。2016最新精神文明建设工作总结2016最新精神文明建设工作总结。积极组织全县师生积极参加感动新疆十大人物投票活动。我们严格按照县委的要求，积极征订党报党刊，以及《社会主义荣辱观教育读本》、《社会主义荣辱观》宣传画册、《xx文选》等，并要求局机关干部和广大教师自费订阅与本人业务有关的报刊、杂志，仅局机关和机关干部xx年年征订报刊的支出就达9567.2元。
四、积极实施科教兴麦战略
积极组织全县各校以三八、五四、六一等节日为契机，广泛开展群众性文体活动，局机关和全县各校均设有职工之家，定期开展活动。以七一、教师节、十一等节庆日为契机，举办全县学校艺术节、书画展，积极组织师生开展文艺汇演和以保护环境，爱我家园、社会主义荣辱观教育为主题的大型文艺专场，展示我县艺术教育成果。积极组织参加县上举办的文体活动，而且还获得好成绩。
教育局作为政府的职能部门，实施科教兴麦战略首当其冲，为此，我们在抓好全县的教育和科技工作的同时，还加强了自身建设，为各股室配备了计算机，并进行现代科技知识和电脑培训，提高职工运用现代信息技术的能力，提高工作效率。几乎所有的年轻干部职工都会操作电脑。我们还鼓励干部职工积极参加岗位培训、函授、自学，提高职工的学历层次和业务水平。一年来，我们共组织教师参加计算机培训121人、继续教育
培训550人、课程改革实验教师上岗培训300人、hsk考试635人，并对77名新增教师进行了岗前培训，共投入73.3万元，参加自考、函授教师人数分别为98人、211人。同时，结合教师资格认定和推进双语教学工作，我们组织全县民语系教师利用假期和业余时间，大力开展汉语县级培训、校本培训。目前，全县小学、初中、高中教师学历合格率分别为99％、97％和86％，教育局机关38名干部职工中，本科学历5名，大专27名，中专6名。为巩固我县两基成果，今年我们争取两免一补资金达622万元，享受人数达77008人次。目前，全县小学适龄儿童入学率达99.66％，小学生巩固率农村为98.8％，城镇达到100％；初中适龄少年毛入学率达98.1％；15周岁人口中初等教育完成率99.2％，17周岁人口中初级中等教育完成率97.11％。复盲率一直控制在
2.4％以内。
加强全县学校综合治理力度，消除脏、乱、差现象。严格执行国家的计划生育政策，广泛宣传贯彻《人口与计划生育法》，积极开展计划生育优质服务先进单位创建工作。全县各校没有出相违反计生政策的现象。
2016最新精神文明建设工作总结
现将我今年精神文明建设工作总结如下：
一、加强思想政治教育，提高文明意识。我们认真学习了科学发展观理论和党的相关知识，每人都系统、全面地学习了有关文件会议精神，在周五政治理论学习日，每位同志都做了科学发展观专题辅导讲课，通过学习辅导，提高了政治觉悟和理论水准，使我们的思想统一到科学发展观精神上来，以更好地知道实践，推动工作。今年，我委全体干部职工积极参加了学习实践科学发展观活动和服务年活动，认真撰写了心得体会文章，并就这一活动，每位党员干部都通过不同形式，诚恳地征求了社会各界的意见和建议，针对存在的问题，制定出理由效的整改措施，取得了较好的效果。通过抓学习，我们的文明意识，领导班子的模范带头作用和表率作用也发挥出来了。
二、业务学习，提高工作业务素质。我们继续开展教育培训和技能培训，以全国六五普法统遍教材《干部法律知识读本》为基础，组织学习了有关法律知识和《公文写作》、《微机操作》等有关业务知识，通过学习，全委上下形成了学业务、懂业务、干业务的良好风气。一年来，我们共有多名同志参加了省级各类培训，通过培训，提高了业务技能，工作水平有了进一步的提高。
三、组织开展文明创建活动，提高单位的文明水准。
1、认真开展学创活动。我们在区县开展了文明单位创建活动，从机关到各基层，层层敞开接待服务窗口，热情接待群众。2016最新精神文明建设工作总结
2016最新精神文明建设工作总结
20xx年以来，**县精神文明建设工作，认真贯彻落实地区宣传思想工作会议精神，以社会主义核心价值体系建设为根本，以创建自治区精神文明建设先进县为抓手，认真组织开展各类宣传教育实践和创建活动，有力地推进了县委、政府中心工作的开展。
一、道德典型引领风尚。启动了做最美**人主题活动，结合我县第二届道德模范评选表彰活动，各乡（镇）场、部门（单位）挖掘推荐最美人物，全县上下累计4万人（次）参加了相关投票活动，推选最美人物40余人，其中最美乡村女教师库丽仙·热夏提当选感动**20xx年度人物，民情使者张荷素当选4月最美**人，毛里夏力甫·哈帕等3人入围中国文明网中国好人榜候选人。各级文明单位、社区、村累计开设道德讲堂近百期，道德模范和身边好人的先进事迹得到了广泛传播。
二、创建工作扎实推进。3月8日，我县隆重召开新一轮自治区精神文明建设先进县创建动员大会，大会对创建工作进行了细致的安排和部署，同时下发了《创建工作实施方案》；为切实提高创建知晓率和参与率，我县印制了《创建宣传手册》3000本、《创建宣传折页》5
万册、《创建宣传挂图》5000张、《文明创建十要十不》2万张，纸杯、抽纸、围裙等宣传品10余万份。在全县范围内组织开展了创建知识测试和知识竞赛活动，把创建知识问答纳入每场百日文化广场和乡村百日文体活动竞赛中，同时采取乡（村）、社区干部包片入户宣传的方式，确保创建工作家喻户晓。为深入推进创建工作，县创建办先后下发了《关于做好自治区精神文明建设先进县创建档案报送工作的通知》、<关于下发《**县创建自治区精神文明建设先进县实地考察操作手册》的通知、《关于做好**县创建自治区精神文明建设先进县近期重点工作的通知》等指导性文件，确保创建工作每一项指标职责分工明确、工作要求明确；为切实解决好创建过程中群众反映的热点难点问题，县创建工作领导小组先后召开4次协调推进会，累计协调解决问题20余件。
三、树新风活动蓬勃开展。一是开展文明餐桌行动。于4月22日举行了文明餐桌行动启动仪式，与各餐饮业主签订了五项承诺书，组织志愿者将5000余份地区统一制作的宣传品和我县制作的文明餐桌行动围裙和宣传挂图发至全县各餐饮企业（店）、学校及机关食堂；二是开展各类主题志愿服务活动。3月15日、29日，4月19日，组织近千名志愿者走上街头、走进社区开展了以清理城市牛皮癣、白色垃圾集中清理为主要内容的洁净城市美化家园主题志愿服务活动；3月12日、13日各乡（镇）组织专业志愿走进敬老院、医院，开展了以为孤寡老人和行动不便的老人提供免费理发为主要内容的关爱老人主题志愿服务活动；6月15日-16日，8月13日-15日，先后组织百名志愿者，走上街头，开展了以文明交通、文明劝导为主题的志愿服务活动。三是开展全民阅读活动。8月14日，举行了倡导全民阅读打造书香**启动仪式，向县一小、初级中学赠送了价值3万元的课外读物，向各族干部群众发出了多读书、读好书的倡议；四是制作讲文明、树新风公益广告。对全县主要街道近90块路牌广告进行了更新，全部更换为讲文明、树新风公益广告；依托各级文明单位新制作讲、树广告牌15块，在城北公园制作大型讲、树广告牌1块。
四、文明创建亮点纷呈。一是按照自治区文明单位零基启动的要求，全县22家单位严格按照《自治区文明单位测评体系》标准，以五个一（一堂、一桌、一牌、一队、一传播）建设为重点，强化规范管理、突出亮点特色，扎实开展了新一轮自治区文明单位创建活动，并于9月顺利通过了上级的检查验收；二是全县共有5个村严格按照《自治区文明村（镇）测评体系》标准，以开设道德讲堂、创建星级家庭、丰富文体活动、传播文明新风为重点，扎实开展了自治区、地区文明村创建活动，并且顺利通过了上级的检查验收；三是元宵、清明、端午、中秋等传统节日期间，按照县文明委（办）有关要
求，各乡（镇）场、部门（单位）以经典诵读、文体娱乐、民族团结、志愿服务为重点，组织开展了我们的节日系列活动数百场。
存在的主要问题：1、由于我县道德建堂活动今年才正式启动，绝大多数单位开办的还不成熟，未能向乡村、社区、企业、学校等延伸；2、诚信建设缺乏有效抓手，诚信教育载体不多；3、志愿服务体制机制不成熟，需进一步加强。
20xx年工作思路：
一、以践行社会主义核心价值观为根本，不断提高全民思想道德素质
1、广泛开展道德实践活动。一是以全国第十二个公民道德宣传日和自治区第十三个公民道德建设月为重点，集中开展几场大型学雷锋志愿服务活动和文明礼仪普及宣传活动。精心提炼各行各业核心价值观内涵和表述内容，组织开展践行核心价值观的实践活动。
2、发挥好道德典型的引领作用。深入挖掘、宣传、推荐最美人物、身边好人，积极引导干部群众参与评选，充分利用道德讲堂、媒体网站等大力宣传道德模范、身边好人的先进事迹。完善困难道德模范救助办法，对困难模范实施有效救助。
3、开展中国梦系列宣传教育活动。以举办演讲比赛、绘画比赛、摄影书画展、辉煌成就展、座谈会、研讨会、道德模范访谈、劳动模范访谈等形式，组织开展我的中国梦系列宣传
教育活动。
4、深化重点领域诚信教育实践活动。深化文明餐桌行动，开展文明餐桌示范店评选表彰活动；在窗口服务单位开展践行承诺、服务群众主题活动，协调各窗口单位引进电子服务评价系统，开展窗口单位诚信服务满意度测评活动；制定全县出租车服务规范，设立举报电话，开展文明诚信出租车评选表彰活动。
二、扎实开展群众性精神文明创建活动，不断推进各类创建上新台阶
1、不断巩固先进县创建成果。以便民、利民、乐民、化民为原则，以完善城市功能、塑造良好形象、提升创建水平为目标，制定20xx年文明县创建推进方案，定期召开创建工作推进会，及时协调解决创建过程中遇到难题和群众反映的热点难点问题。2016最新精神文明建设工作总结工作总结。
2、不断提升文明单位创建水平。进一步加强文明单位的动态管理，结合地区文明单位零基启动要求，全面铺开五个一建设活动，突出抓好道德讲堂基层巡讲活动，适时召开文明创建经验交流会。
3、不断提升文明村创建水平。以深化十星级文明户评选、办好道德讲堂、开展好学雷锋志愿服务活动和文体活动、健全城乡共建机制等为重点，抓好文明村创建工作，精心培育1-2个文明新风示范村。篇三：2016年度幼儿园工作总结
2015年度幼儿园工作总结
回首这一年的工作，我感到很欣慰。虽然说不上创造了多大的成绩，但我立足于本职岗位，积极进取，推动了幼儿园的发展，通过全体教师的努力，我园创建为“枣庄市平安和谐校园”，并通过省示范幼儿园的初验。
一年来，在市局及镇教委各位领导的指导下，在全体教职工的努力下，我园认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神，围绕各项教育工作的要求，以让每一位孩子健康、快乐地成长的办园宗旨，促进每个幼儿富有个性的发展，全面提高了幼儿园的保教质量。下面我将一年来的工作向大家做个汇报：
一、园务管理：落实制度，明确职责
为了使幼儿园管理工作逐步向规范化方向迈进，我们严格按照管理制度汇编，做到分工明确，责任到人。在实际工作中严格照章办事。通过落实制度，明确职责，提高了教职工的工作责任感，促进了我园各项工作有序、有效地开展。
二、教师培养：加强学习，提高素质
为了提高教师的素质，我们通过多种形式对教师进行培训。首先利用暑期的师德培训，开展形式多样的师德教育;其次采取走出去的方式。在暑期我园派了贾真玉、周华、侯颖老师去市实验幼儿园参观学习，回来之后给大家作了“市实验幼儿园跟踪学习一周”汇报的交 流活动，对于新教师，进行了师徒结对，传帮带教，让新教师在观摩中进步，在反思中成长。
三、教育教学：注重细节，提升质量
一是各班能认真制订教学计划，在制定周、半日活动时合理安排各方面的教育内容，根据孩子的年龄特点把领域活动与主题活动有机结合，相互渗透，有效地防止在教学工作的主观性和随意性。
二是定期检查教师备课、幼儿成长册、教养笔记等。落实一日教学常规，加大对一日生活各个环节的监督和调控。以抽查听课为载体，在听完每节课后与教师及时交流，并进行点评纠正。
三是各班都创设了有利于引发幼儿互动的环境。在走廊、楼梯、班级主题墙、家长园地等环境的创设，做到美观新颖，突出主题。根据孩子年龄特点，力求做到生活化，情趣化，艺术化和儿童化，让孩子主动参与到环境中来，从中受到教育。
篇三：县机关幼儿园基本情况简介
县机关幼儿园基本情况简介
一、基本情况
县机关幼儿园位于县城中心区域，是一所全日制公立县级示范性幼儿园。目前园内占地面积2398.1平方米，建筑面积约2177.5平方米，幼儿户外活动场地约500平方米。幼儿园成立于1963年，当时名为“托儿所”，1987年改名为“县机关幼儿园”，是第一所独立建置的公办幼儿园。现有主体教学楼2栋，容纳11个班级，其中学前班6个（两个双语学前班，每班平均有56人），大班3个（一个双语大班，班级人数为58人），中班2个，在园幼儿达 563人。
二、教学设施及办园条件
随着“1+9+3”三江源经费的实施，我园无论从室内到室外都有了巨大的变化，园内有配套的幼儿教室、幼儿睡房、儿童厕所，生活储物间、其他铺助用房间。大中班配有少量桌面插塑积木玩具、幼儿图书、两个双语学前班配有钢琴、一个学前班配有电子琴。厨房配有大型液化气灶、大型消毒柜、冰柜、饮具、餐具若干。幼儿园不论在室内、室外环境的创设上，结合教育教学主题、科研内容、特色教学、文明礼仪等内容，从符合幼儿年龄特点、心理特点出发，把许多具有教育性、科学性、儿童性、趣
味性，图文并茂师生共同创建的图画、幼儿作品布置在幼儿园的走廊、室内墙壁里，把环境教育隐含在各个角落中。园内放置幼儿大型玩具，形成了舒适的幼儿活动场地，园内环境得到了美化、童化、净化，每年幼儿入园率高达90℅。
三、幼儿园师资力量
全园正式教职工20人(其中3人外调)，实有教职工17人，在编13人，园长2人，保教主任2人，会计1人，出纳1人，后勤主任1人，临聘、自聘在内36人；大学本科毕业4人，大专毕业16人，中专毕业5人，高中毕业11人，幼教副高1人，小教高级10人，小教一级4人，小教二级4人,保育员由教师兼职，目前学前班师生比为1:29，大中班师生比为1:22；本应按国家要求教师比例数中班为1:7，大班为1:11。
我园注重教职工队伍的思德品德教育和业务素质培训。采取定期的各种政治、法规、法律的学习培训，各项规章制度的制定和落实，内外相融的各种培训学习，不同阶段的等级目标学习，积极开展科研、教研相结合的形式，不断促进教职工队伍思想道德意识、教育教学思想、专业能力的增强，充分保障了一支品质好、水平高、能力强的教职工队伍，呈现我园在竞争中求生存，在生存中求发展，在发展中求完善的人文文化内涵，努力构建正确、科学的保育理念，灵活多样、实效深入地进行各项教育教学
活动。园内保教水平每年都有明显的提升，保教内容不断增多，幼儿身体发育增长、疾病防控都呈良好状况。
在工作中，始终以《幼儿园工作规程》为指示，认真贯彻落实《幼儿园指导纲要》，端正办园思想，以“以“爱”为魂，以“实”为本，用爱养育，用心教育，一切为了孩子的终身发展”为办园崇旨，坚持“呵护孩子唯一童年，成就孩子幸福未来。管理科学化，工作规范化，教育现代化，环境儿童化”为办园目标，本着“把信心献给自己，把爱心献给孩子，把安心献给家长，把忠心献给事业，牵着手教育，抱起来交流，蹲下来讲话”的园训，得到孩子的欢心、家长的满意、社会的认可、上级的好评，实实在在的实现了公办园示范、领引的作用，为培养祖国未来的接班人做出了应用的贡献。
四、存在的问题及困难
1、由于编制的限制，需要的专业教师无法进入，教师超负荷工作，工作量大、责任重，队伍极不稳定，幼儿园现有11个班级，563名幼儿，每班只有教师，无保育员，本应每班需配备两教一保，但我县幼儿园无法达到国家要求，因此安全隐患极大，严重影响幼儿园的日常保教工作，急需解决。
2、幼儿园大中班保育费每人每月40元、保健费5元，收费为全省最低，且地方政府经费少。
3、幼儿园有一栋二层教学楼，修建于1999年，砖混结构，无任何抗震设计，安全隐患极大（教学楼内有4个班级，200余名幼儿）。
4、目前幼儿园每年入园率剧增，园内面积过小，无法拓班，不能满足5—10年学前幼儿包括少数民族儿童入园需求。
5、双语专业教师紧缺，学前双语教材不完善（没有幼儿五大领域课程）。
《海口市机关幼儿园》出自：百味书屋
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