篇一：职业与人生(多选题)
职业与人生复习题（多选题）
1、职业生涯的特征有（ABCDE ）
A、独特性B、发展性C、阶段性 D、终生性 E、互动性
2、以下哪些因素共同影响一个人的职业生涯（ABCD ）
A、教育背景 B、家庭影响
C、个人的需求与心理动机 D、社会环境
3、以下关于班尼特和弗朗塞拉对“自我”的归纳，正确的有（ACD ）
A、每个人都有自身体验的完整概念，并且自己就是这种“体验本身”。
B、天生才能、神经系统和内分泌组成、起各种作用的机遇等，所有这些因素的相互作用产生了自我概念。
C、每个人都有自己的目标，都在自己进行选择，也要为自己的行动负一部分责任。
D、人们经历即体验，而且要反思、总结、评价、分析。
4、金兹伯格认为影响职业决策的因素包括（ABCD ）
A、教育因素 B、现实因素
C、个人的情感和人格因素 D、职业价值与个人价值观因素
5、萨帕将职业生涯分为哪几个阶段（ABCDE ）
A、成长阶段 B、探索阶段 C、确定阶段 D、维持阶段 E、衰退阶段
6、萨帕认为，人生的整体发展是由时间、领域和投入程度决定的，即职业生涯包括（ABD ）三个层面。
A、时间B、领域C、投入程度D、深度
7、下列哪些属于美国著名社会心理学家和人格心理学家阿尔伯特对人格特征的分类（ABCE ）
A、坚持B、合群C、对经济的兴趣D、有恒性 E、自我扩张
8、卡特尔把人格特性分为（AC ）
A、表面特性 B、基础特性 C、根源特性 D、本质特性
9、施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型有（ABCDE ）
A、自主性 B、创造力 C、技术性能力 D、管理能力 E、安全与稳定
10、职业生涯规划的基本内容有（ABCDE ）
A、知己B、知彼 C、抉择 D、目标 E、行动
11、职业生涯规划一般包括（ABCDE ）等几个环节。
A、确定志向 B、自我评估、生涯机会评估
C、确定职业生涯目标D、选择职业生涯发展路径、选择职业
E、制定行动计划与措施、评估与反馈
12、成功的职业素质因素包括（ABCD ）
A、品德素质 B、个性人格素质C、能力素质 D、健康素质
13、社会智力是指（ABCDE ）
A、计划能力 B、组织协调能力C、沟通能力和说服能力
D、决策能力 E、管理能力
14、以下属于《加拿大职业分类词典》中归纳的特殊能力的有（ABD ）
A、文书事务办公能力B、辨色能力C、规划能力
D、空间感觉能力 E、决策能力
15、性格可以分为（ABC ）
A、内向型 B、外向型 C、中间型
16、气质可以分为（ABCD ）
A、胆汁质 B、多血质 C、抑郁质 D、粘液质
17、影响职业生涯目标的社会因素包括（ ABD ）
A、政治、经济、科技发展形势 B、用人单位对于员工的培养
C、情感和意志 D、成才的社会舆论E、个性心理品质
18、影响职业生涯目标的个人非能力因素有（ACD ）
A、兴趣 B、体质 C、情感 D、意志 E、记忆
19、职业生涯决策作为一种重要的决策类型，具有（ABCDE ）的特点。
A、目的性 B、选择性 C、满意性 D、过程性 E、动态性
20、学者Harren将大部分人的职业生涯决定方式总结为（BCD ）。
A、宿命型 B、理性型 C、直觉型 D、依赖型 E、麻痹型
21、桑普森提出的CASVE模型是指（ABCDE ）构成的往返循环过程。
A、沟通B、分析C、综合D、评估E、执行
22、在职业生涯决策的过程中，我们需要考虑的因素包括（ABCDE ）
A、who B、whatC、when和whereD、whyE、how
23、职业生涯决策中常见的障碍有（ABCD ）
A、个人意志薄弱B、信息探索不足
C、家庭成员、亲人的价值观、行为模式 D、社会政治环境
24、所谓swot分析，就是将与研究对象密切关联的（ABDE ）通过调查分析出来，并按照一定的次序按矩阵形式罗列起来，然后运用系统分析的研究方法将各因素相互匹配起来进行分析研究，从中得出一系列相应的结论。
A、内部优势因素（strengths） B、弱势因素（weaknesses）
C、行为因素（activities） D、外部机会因素（opportunities）
E、危险因素（threats）
25、职业生涯决策的核心要素为（ABCDE ）
A、技能和要求 B、机会成本
C、工作和家庭的协调 D、业绩和职业成功
E、发展和稳定
26、从社会的角度看，人的职业选择可以分为（ABD ）
A、标准型选择 B、先期确定型选择 C、后期型选择 D、反复型选择
27、职业选择的要素包括（AB ）
A、职业能力 B、职业意向 C、职业判断 D、职业规划
28、下列哪些因素会影响职业意向确立和成长（ABCDE ）
A、教育状况 B、家庭影响
C、社会习俗、风尚、传统及多种环境
D、社会的人力需求状况，以及职业信息的传播
E、个人的生理条件与心理特征
29、职业选择的原则有（ABCDE ）
A、客观原则 B、主动原则 C、匹配原则 D、比较原则 E、主次原则
30、美国学者蒂德曼在金兹伯格职业理论的基础上，提出了“职业决策阶段”的学说。他把职业选择决策过程分为（AD ）阶段。
A、期望和预后阶段 B、探索和结晶阶段
C、特定化阶段 D、完成和调整阶段
31、某一职位较为完整的职业需求信息应该包括（ABCDE ）
A、招聘单位的基本情况B、需求岗位的工作内容
C、招聘单位的工资待遇D、招聘条件 E、招聘数量和报名办法
32、搜寻职业信息的渠道主要有（ABCDE ）
A、招聘洽谈会 B、新闻媒介 C、网络 D、电话 E、学校就业指导部门
33、求职实施的基本方略有（ABCE ）
A、广开门路 B、重点集中 C、目标灵活 D、调整职业道路 E、方法机动
34、笔试可以分为（ ABCDE）
A、专业能力考试 B、心理测试 C、智商测试
D、命题写作 E、国家公务员录用考试
35、根据一些招聘单位的经验和做法，笔试较常见方法的有（ACDE ）
A、知识测试法B、基础测试法
C、能力测试法D、综合测试法E、素质测试法
36、面试内容通常包括（ABCDE ）
A、仪表修养B、兴趣爱好
C、口头表达能力和沟通能力 D、情绪控制能力 E、进取心和上进心
37、应试者在面试前应做好（ ABCD）
A、信息资料准备 B、模拟训练 C、心理准备 D、形象准备
38、一个完整的面试过程具体包括（ABCDE ）
A、进入并就坐B、开个好头 C、举止得体大方
D、注意倾听和语言表达E、把握好结束时间
39、面试过程忌（ ABCDE）
A、过多重复 B、答非所问 C、反客为主 D、冷场E、过分谦虚或夸大
40、心理适应是一个人职业适应中首先遇到的问题。根据社会调查结果，这种适应中出现的心理问题主要表现为（ ABCDE）
A、依赖B、自傲 C、怀旧D、自卑E、浮躁
41、职业适应的途径有（ ABCD）
A、调整心理状态，适应职业发展B、调整生理状态，适应工作环境
C、调整生活状态，适应岗位需要D、完善智能结构，适应技能需求
42、职业适应应注意（ABCDE ）
A、讲究职场礼仪 B、加强交流与沟通 C、从小事做起
D、遵守单位的规定 E、注意生活细节
43、入职之初，树立良好的第一印象的重要性体现在（ BCD）
A、双赢作用，即非零和效应 B、光环作用，亦即晕轮效应
C、定势作用，也叫定势效应D、前摄作用，即先入为主的作用
44、从产生职业挫折原因的角度看，职业挫折包括（ ABCDE）
A、因人之不匹配导致的职业挫折
B、因才能不能发挥导致的职业挫折
C、因组织本身的问题导致的职业挫折
D、因人际关系不佳导致的职业挫折
E、工作过于单调导致的职业挫折
45、对于职业挫折，可从以下哪几方面加以克服（ ABCDE）
A、正确认识挫折 B、采取针对性措施
C、疏散挫折情绪 D、适当进行宣泄 E、提高挫折商
46、影响人的行为的主要因素有（ ABCD）
A、个人因素 B、环境因素 C、文化因素 D、情景因素
47、人的复杂性表现在（ ABCDE）
A、个人条件的多样性B、个性人格的差异性
C、社会关系的复杂性D、人文背景的广阔性E、人生原动力
48、在一般的组织之中，从员工个人角色及职业生涯的角度看，可以把员工分为（
A、操作工 B、管理者 C、分析师 D、辅助员 E、经理人
49、帕芝将组织职业生涯管理的内容分为（ABC）
A、政策管理 B、发展管理 C、信息管理 D、系统管理
50、以下属于管理者的任务的有（ ACD）
A、劝导、指导、指挥他人B、好为人师
C、传达上级意图，实施组织策略D、寻求各种经营目标之间的关系 E、寻求各种技术之间的关系
51、早期职业生涯管理的任务有（ABCD ）
A、完成组织化的任务B、促进相互接纳
C、建立心理契约 D、克服现实震动
52、中期职业生涯规划与管理的任务有（ABCDE ）
A、纳入生涯规划渠道 B、进行生涯管理活动
C、培养自我规划和发展的能力D、帮助解决工作和生涯发展中问题 ） ABCDE
篇二：2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题-范--75分
2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题
一、判断题(每题2分)
1.职称或职业资格代表了一名专业技术人员的职业发展历程，有高级职称的离人或者有职业资格证书的人一定有好的职业发展前程。 考
试正确 结
束错误 还
2.外职业生涯是内职业生涯的主观层面或无形层面，是个人对职业追求的一有种主观愿望，由个人的能力、兴趣、气质、价值观及对家庭义务、休闲需求30等多种因素决定的。 分
钟正确 2
秒 错误
3.双螺旋职业生涯是指外职业生涯和内职业生涯之间的平衡。
正确
错误
4.随着社会经济和科学技术的发展，脑力劳动职业发展速度越来越快，体力劳动职业将越来越少。经济部门和服务性行业的职业越来越少，行政管理等行业的需求越来越多。
正确
错误
5.单位人——职业化的单位人——职业人是专业技术人才发展的一种路径。
正确
错误
6.职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。
正确
错误
7.对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵的。
正确
错误
8.重复而无新意的工作是自主型职业优势者最难以忍受的。
正确
错误
9.人们评价成功的标准是一成不变的。
正确
错误
10.临近退休，人们更多以财富标准判断其是否成功。
正确
错误
11.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态。
正确
错误
12.1986年，我国颁布了《注册会计师条例》，提出了第一项职业资格制度。
正确
错误
13.终身教育是一个教育体系。
正确
错误
14.移动化学习就是把电脑上的学习内容搬到手机里。
正确
错误
15.十八大报告提出：“把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。”为此，只要我们为人才搭建好创新、创业的平台，就会吸引国内外的优秀人才为中华民族的伟大复兴贡献智慧和力量。
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
16.下面几项不属于外职业生涯范畴的是（ ）
A、心理素质
B、工作单位
C．工作职务
D．工作地点
17.关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是（ ）
A．专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长
B．一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别
C．如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事
D．如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态
18.正确抉择的黄金法则不包括（ ）
A． 择己所长
B．知己知彼
C．受益最大
D．择世所需
19.工作能力可以分为一般能力和特殊能力。下面几项中，属于特殊能力的是（ ）
A．?记忆力
B．想象力
C．形态知觉能力
D．思维能力
20.关于科学地选择创业项目，需要注意的几点不包括（ ）
D.身体健康，能坚持正常工作
25. 是学习型组织理论的奠基人。他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析，于1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》。
A、埃德加?富尔
B、彼得·圣吉
C、R.H.戴维
D、保罗?朗格朗
26.专业技术人员继续教育是面向 之后专业技术人员的教育活动。
A、正规教育
B、学校教育
C、课堂教育
D、职业教育
27.2007年6月，原国家人事部、教育部、科技部、财政部联合印发了《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》，提出以 为核心，以培养高层次创新型专业技术人才为重点，有计划、分领域、分类别、分层次开展大规模的继续教育活动。
A、知识更新
B、素质提升
C、专业胜任能力提升
D、能力建设
28.科学技术的进步带动了生产力的发展，促使产业结构和行业结构变迁逐渐加快，也促进了 的产生。
A、新生活
B、新资源
C、新职业
D、新新人类
篇三：《职业与择业》自测题
《职业与择业》自测题
（二年级学生必须完成） 0、注：以下题目每份试题的答案编排顺序不同，但答案相同，做题时务必对照答案在做。
1、“发报员”、“臭老九”、“导游”、“大学生村官”等这些词折射出了职业的哪个特征。 选择一项：
A. 社会性
B. 多样性
C. 时代性
D. 经济性
2、一般来讲，一个人在做职业选择之前，要做好 选择来作为职业选择的前奏。 选择一项：
A. 时代
B. 社会
C. 升学
D. 实习
3、下列对职业的理解，不正确的是
选择一项：
A. 职业意味着一定的社会义务和责任
B. 职业是社会分工产物
C. 职业是任何有经济收入的工作
1
D. 职业是合法、相对稳定、有报酬的工作
4、关于职业的社会功能以下表述错误的是
选择一项：
A. 职业是社会发展的动力
B. 职业是社会控制的手段
C. 职业是促进个性发展的途径
D. 职业是社会存在的基础
5、在当今双向选择的市场化就业氛围下，打破了“从一而终”的就业观念，代之以 观念的确立。
选择一项：
A. “适时跳槽”的观念
B. 专业对口
C. 终身教育的观念
D. 自主创业
6、择业观是人们对 的根本认识和基本态度，它决定着人们择业行为自身内部心理动力的强弱，对人们的择业行为起着决定的作用。
选择一项：
A. 生活问题
B. 学习问题
C. 道德问题
D. 职业问题
7、掌握了解职业、择业的基础知识，以下表述不正确的是。
选择一项：
2
A. 纯理论，没必要了解掌握
B. 对我们选择职业、寻求职业发展具有重要的意义。
C. 为自己的职业生涯规划奠定坚实基础
D. 为毕业后顺利就业
8、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备�加盟Ｕ飧霭噶兴得�
选择一项：
A. 企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩
B. 企业更重视应聘者的工作经验
C. 企业重视应聘者的心理素质
D. 企业更看重应聘者的专业技能素质
9、根据国家统计局 年的划分标准，我国产业分为三大产业。
选择一项：
A. 1986
B. 1989
C. 1980
D. 1985
10、职业是个人谋取利益的重要手段，是促进个性发展的途径，也是承担社会义务的重要方式。以上这句话描述的是职业的哪种功能。 选择一项：
A. 社会功能
3
B. 需求功能
C. 个人功能
D. 义务功能
11、从实际出发选择具体的职业时，要注意的几个方面是 选择一项或多项：
A. 实现目标的灵活性
B. 实现目标只能凭主观想象
C. 实现目标的现实性
D. 实现目标的曲折性
12、大学毕业生在择业中存在的矛盾有哪些。
选择一项或多项：
A. 择业目标居高不下，盲目攀比，与社会需求形成很大反差
B. 鱼与熊掌两者想兼得
C. “走出去”与“走回来”的矛盾
D. 择业目标不稳定，这山望着那山高，并多向性地进行求职应聘
13、就业渠道的多元化体现在选择一项或多项：
A. 自主创业
B. 借助家长、亲朋好友、校友及老师的推荐获取就业信息
C. 利用社会媒体、中介组织获得就业信息
D. 继续复习考研，或出国深造
14、求职者在职业选择中应注意？
4
选择一项或多项：
A. 树立正确的就业观念
B. 要正确的认识自己
C. 了解职业
D. 正确把握自己的择业期望值 15、确定职业目标的依据有 选择一项或多项：
A. 了解“现实的我”
B. 预测“明天得我”
C. 社会发展的需要
D. 个人所处的就业环境 16、职业的主要特征。 选择一项或多项：
A. 专技性
B. 时代性与规范性
C. 经济性与多样性
D. 社会性
17、自我评价是自我认知的过程，大学生择业的自我评价的内容包括。 选择一项或多项：
A. 职业身体素质
B. 职业身体素质 5
《正确的职业选择要考虑的方面包括》出自：百味书屋
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