篇一：招商基金2016校园招聘笔试试题
第一部 英语（文章太长，请恕无法抄录回忆）
共三道题，全篇翻译。
前两道都是英译汉，第三道是汉译英。都是与宏观经济，货币政策、贸易合作相关的话题。都在150字左右。生僻词每篇都有几个，还有若干熟词僻意，专业相关，十分难以搞定。
（本部分分值其实挺高，必须具有“六级以上英语水平+相当深厚的宏观经济背景+足够深厚的翻译功底”才可能搞定。）
第二部 专业知识
一．填空。
1.________是中国唯一的货币发行单位。
2.中长期利率品种是________年期债券。
3.关于货币供应量、基础货币、货币乘数的关系。
4.波罗的海指数是衡量_______的指数。
5.M2=_______+_______+_______+_______
6.需求曲线
7.
8.当一种商品价格下降时，它的互补品的供给曲线向_______移动。
9.影响股指期货的因素有哪五个？
10.实体现金流量=_______-本年实体净投资
11.金融资产可分为那四类？
12.风险价格定义？额外增加一单位风险所以补偿的收益率。
13．根据杜邦分析体系，______=_______*_______*_______
14.布朗运动又叫______，随机变量的______遵循布朗运动。
二．简答题。
1.【英语表述】A股票和B股票的收益率都是12%，A的标准差为20%，B 的标准差为30%，二者相关系数为50%。当投资组合风险最小时，如何配置资产？
2.甲资产的的资本结构（债务/权益）为3/7，必要报酬率为9%。
（1）10年期国债面值1000，票面利率6%，市价1120.
（2）市场上有类似可比资产乙，权益的贝塔值为1.5，资本结构为4/6. 市场上有类似可比资产乙，权益的贝塔值为1.54，资本结构为5/5. 所得税25%，市场风险溢价为7%。
求：（1）无风险收益率。
（2）资产的贝塔值、甲的权益的贝塔值、WACC.
三．名词解释。
1.纳什均衡
2.美式期权
3.SDR
4.WACC
5.美林时钟
四．综合题
1. 解释纳什均衡的原理。并举例论证囚徒困境。
2. 分析美联储的利率政策将会对全球金融市场产生的影响。
3.就以下细分行业进行分析：
（1）Intellectual Property
（2）云计算
（3）人脸识别
4.分析注册制对资本市场的影响。
篇二：2016年中国南方电网校园招聘公告汇总
2016年中国南方电网校园招聘公告汇总
2016年广东国企校园招聘陆续开展，中公金融人为广大考生整理发布广东省国企校园招聘考试信息，第一时间获取最新国企招考信息，可及时关注2016广东国企校园招聘公告汇总。
中国南方电网有限责任公司(以下简称公司)2016年校园招聘工作于2015年11月16日正式启动。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
公司2016年校园招聘工作，由公司所属的12家分子公司作为招聘单位具体组织实施，分别为广东电网公司(2500人)，广州供电局有限公司(280人)，深圳供电局有限公司(280人)，南网科学研究院(65人)，超高压输电公司(200人)，调峰调频发电公司(132人)，广西电网公司(800人)，云南电网公司(1400人左右)，贵州电网公司(1100人)，海南电网公司(242人)，南网鼎和保险公司及南网财务公司(公告暂未出)，目前招聘人数约6999人。
二、招聘工作安排
公司2016年校园招聘工作主要分为信息发布、简历筛选、考核测评、审核录用、公示等5个主要环节。详情可登录公司招聘系统了解各单位的具体招聘信息。
三、应聘注意事项
1、应聘者须通过公司招聘系统填报简历、申请志愿和上传有关材料(如成绩单、学籍认证报告、应聘者推荐表、学历学位证书、相关技术及技能等级证书等扫描件)，并保证所填信息真实、完整、准确。凡必填的相关信息必须填写，不得漏填。
2、应聘者对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。一经发现存在虚假、伪造等不实信息，将取消应聘者的应聘资格。
3、应聘者最多可选择公司所属的3家分子公司申请志愿，每个分子公司可选择的所属单位数量及岗位数量参见各分子公司校园招聘公告要求。应聘单位和岗位志愿一经申请，不能修改，请务必慎重填报。
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4、为保证及时收到招聘环节的相关信息、通知，请应聘者及时登录公司招聘系统阅读查看，并确认回复。同时，请保持手机和邮箱的畅通。
四、其他
1、公司招聘系统是公司所属各单位发布2016年校园招聘信息的唯一官方网站。未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息，均为虚假信息，敬请广大应聘者注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
2、公司所属各单位在校园招聘过程中均不收取任何费用。
中公金融人提醒考生广东国企园招聘考试面试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过国企招聘考试题库学习。
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篇三：南方基金面试回忆
南方基金产品设计终面回忆。恳求得到大牛们的尸检报告。 地点:南方基金北京分公司
面试形式：二位面试官。一个是深圳的貌似产品总监，另一个是北京分公司的负责人力面。 持续时间：2012年5月9日下午2：25到3:40 。
《《 写这篇文章时面试已经过去了2周多，其中的一些数字现在可能记错了。也可能遗漏过了部分问题。》》
感觉应聘南方基金的整个过程都很有戏剧性。从一面到二面，再到之后的结果出来，都发生了一些让我始料不及的事情。起初应聘的是投资账户助理，按照南方贴出的招聘计划，本科2个名额，硕士4个名额。虽然这是一个远离投研的打杂岗位，但是在今年这种招聘小年也应该算是非常非常难得的机会。
一面完之后过了几天收到深圳打来的电话，说临时增加了产品设计助理的岗位，问我愿不愿意尝试。当时以为是2个岗位都让我面，同时也因为自己在一家基金的产品部实习过便毫不犹豫地答应了。现在想来真的很有点后悔，帐户投资助理4个招聘名额，并且一面时就已经知道竞争对手都很弱，而产品设计就只招1个人。也许不换会是另一种结果？？面试在北京分公司的一个会议室里进行的。一位是深圳的产品总监进行远程面试（叫马总？ 下面用A替代），另外一名是北京分公司的负责人力面试（以下用B替代）。 起初30多分钟是深圳的那个总在问问题，北京的面试官坐我对面，边看我简历边做标记，有时还在笔记本上写点什么。A面的流程大致是这样的。
A：同学你好，请先做一下自我介绍。
我：先简要介绍了下本硕的专业背景。然后从本科毕业论文切入，说从那时候起便对金融产生了浓厚的兴趣。进入研究生阶段以后，学习了更多的相关课程，考过一些什么证之类的。然后就是课外争取过一些实习，通过实习对整个资产管理行业有了更加深刻的认识。同时职业生涯规划也更加清晰。末尾以“ 我觉得找工作跟做投资一样，不仅要选对贝塔，还要选一个好的阿尔法。基金行业是一个很有光环的行业，这是很好的贝塔。南方基金作为国内基金行业的翘楚，无疑使一个最优的阿尔法。我这次面试的岗位是产品设计助理，希望能得到这次机会。”
A:我看你在XX基金的产品部实习过，能说说当时所做的主要工作吗？
我：当时所做的主要工作包括两块：一是收集市场上新发基金和次新基金的募集情况，包括基金的特色，基金经理，募集情况等；二是利用wind和其他公开资料，将市场上与本公司类似的基金产品进行分类比较。形成报告后提交至产品经理，为公司开发新产品提供支持。
A：那你当时对哪些基金的印象比较深刻呢？
我：当时给我影响最深刻的是南方恒元保本二期，短短一周便募集了40多亿，这在去年来说应该是相当不错的成绩。
然后就是几款抗通胀的产品，诺安全球黄金31亿份，汇添富全球黄金及贵金属
再就是两款医疗保健类的产品，如汇添富医疗保健40多亿，易方达医疗保健38亿。另外，整个去年引入分级的债券类基金产品普遍募集都比较好。
停了大概30秒，那边没声音，我就接着说：
今年募集比较好的有华泰柏瑞300ETF 329亿份跟嘉实300ETF的300多份。再往前就是工银添颐的80多份，这是一只引入了生命周期理论的分级产品；工银宏观基本面量化20多亿份；广发聚瑞信用债 45亿；易方达纯债 80多亿。印象很深刻的大致就是这些。
A：那你觉得现在发行什么产品比较好呢？
我：首先肯定是信用债的产品。因为目前经济周期处于美林投资时钟的债券象限，同时利率很低，经济有企稳回身的迹象，尤其适合债券中的信用债产品。其次是指数产品，因为在股指筑底回升的过程中，最先受益的是指数基金，而目前正处于这样的阶段。
（一方面因为南方基金宣讲会时提供的小册子上宣传过他们公司的指数产品，另一方面南方基金在固定受益这一块做得很棒。） A：你对我们南方基金的产品有什么了解呢？
我:我对南方基金的34只产品都有过一些研究。印象特别深刻的首先是 南方货币增强，这是公募基金中唯一一只能够参与中国人民银行一级市场公开市场操作的基金，也使得南方基金成为50家成员中唯一的一家基金公司。其次是南方小康指数，这只基金的跟踪标的是南方基金与中国指数公司合作开发的，也是市场上首只跟踪自己公司开发指数的基金。再就是南方中债50，这只基金是国内首支纯债基金，也是为 数不多的被动投资债基；然后是南方恒元，南方避险增值，南方保本，应该说南方基金在保本类产品中时非常出色的，也开了国内保本基金的先河。再就是南方策略优化，这是刘志平先生管理的一只量化投资基金。我之前对量化投资有过专门研究，目前市场上有14只量化的公募产品，规模大概200多亿。
A:你觉得你应聘这个岗位有什么优势呢？
我；我觉得自己有如下几方面的优势：
首先是理工和金融的复合背景。不仅具有很扎实的数理统计基础，对各种软件对使用非常熟练。同时全面学习了金融类的课程，还考试通过了注册会计师。
其次是我对国内包括公募基金在内的整个资产管理都有很清晰全面的认识，职业生涯规划也很清晰。对产品设计的流程非常清楚。
再次是我觉得自己文笔还不错。
A:那你具体说下你文笔怎么不错呢？
我：我写过很多东西。
A：那你具体说下你写过什么东西吧？
我:我主要写的是博客。其中还给我一个同学写了很多诗。
A：那你的职业生涯规划是怎么样的呢？
我：我的目标是进一家像南方基金这样的大公司。也许刚开始我需要从事一些很基础的工作，譬如收集资料整理文档之类的，但这些 我都愿意去做。如果在公司发展的好的话，我希望我在两三年之后，能够在业务技术上得到提身，成为独挡一面的技术骨干。
A：看你的实习经历，你做过产品，债券研究，金融工程，那你觉得自己最适合做的是什么呢？
我：这几个岗位我觉得都挺适合。我觉得做产品设计能最大限度地把我的专业以及知识积累运用到工作中来，比如说开发指数型产品时可能就需要用到写金融工程的知识，比如南方小康指数开发标的指数时。另外，在开发固定受益产品时，我也可以把以前固定受益的知识应用到工作中去。所以我觉得最适合我的是产品设计助理这个岗位。
接下来是北京那位女面试官现场面试。
再问第一个问题前女面试官很惊喜地看着我，说了句”你对我们公司的产品那么了解，又把富国基金那边研究了个遍“。我冲她笑了一下，然后开始问问题了。
B：我看你的简历在基金产品部，券商资管这些都呆过。刚才你也提到了对整个资产管理行业比较了解。那你应该对我们基金公司，券商理财这些有所了解吧。
(我跟这位面试官面对面坐着，她在说这句话的时候边看简历，边看笔记本，中间抬头用很赞赏的目光看了我几次。）
我：应该说是了解得相当多吧。B紧接着来了句
B：那说说你认为最重要的，挑重点说
我：目前资产管理行业的格局是：银行理财产品市场大约16亿24.71万亿；公募基金67 72家，大约2.3万亿；券商集合理财产品去年年底的规模大概1500亿，但是膨胀的很迅速。再就是私募基金，也差不多1600亿左右的样子。
B：刚才你提到的我们基金公司啊，银行理财产品，还有券商资管你觉得他们有什么不一样呢？
我：基金公司的产品包括公募基金产品，还有专户，年金，养老金等私募性质的产品。我下面主要说公募产品的情况吧
公募基金和其他两样相比，最显著的一个区别是基金提供的是相对收益，二另外2个是绝对收益。这也是为什么最近几年公募基金的发展停滞不前，甚至萎靡不振的一个原因。但是呢，公募基金目前也逐步开始做提供相对收益的产品了。比如在去年，具有专户资格的基金公司数量升到了50多家。
其次的一个区别就是基金公司对于产品销售没有自身的渠道，必须去依赖银行跟券商。这是阻碍公募发展的第二个原因，但我们看到这种障碍也在逐渐打破，比如出现了基金超市，第三方理财代销等。而银行跟券商都是有自身的销售渠道的。
第三点就是他们的投研实力。银行的投研实力最弱，券商次之，基金最强。应该说基金产品的创新是最有研究实力作为保障的。但是因为基金产品投资标的上的限制，目前反倒是券商资管走在基金前面。
B：你谈谈券商跟基金产品的方向？
我：目前券商的创新方向大致有以下几方面:1.是以对冲手段提供绝对收益的产品越来越多。比如国泰君安在去年开发了几款对冲产品之后，近期又将推出一款以统计套利实现的对冲产品；2.以高息债为投资标的的产品开始出现。随着中国信用债市场的扩容和监管法律的放开，
一些高息债产品开始出现。比如中信建投推出的；3.另类投资建有苗头、比如将会出现以红酒，艺术品等为投资标的的产品；4.盘活客户保证金的一些产品。保障金放着是由机会成本的，今后随着法律的放开，此类产品也会逐步出现。
基金公司我觉得未来发展的方向是：1，向全能资管公司转型；2，各个公司体现出差异化；3，逐步摆脱对银行的依赖，建立自己的渠道。
至于基金产品创新的方向，大致可来源于监管法律的放开和对投资者需求的提前捕捉与迎合。就拿最近的一些创新产品来说，比如有诺安全球黄金，是为了满足抗通胀；汇添富医疗保健，是捉住今后经济结构转型；工银添颐，是引入了生命周期理论，同时也是迎合人口老龄化这一趋势；再就是各类债券分级产品和量化投资的产品。
B：刚才你说了市面上有14只量化产品，你觉得他们都是一样的吗？
我：不一样的。比如富国基金的量化产品，都是以沪深300为选股空间，然后再此基础上进行指数增强，选股优化等；嘉实量化阿尔法的选股样本是面向所有的股票，然后再这个股票池按他们的投资理念进行选股；出现最早的是光大保德信的一只量化投资产品，依赖的是一个双因子选股模型。
B：那你觉得量化投资在国内会发展这么样呢？
我：应该说，量化投资在国际市场上很流行，并且也是一种很有效的投资方法。比如李效薇呆过的BGI就是以此为主要投资手段的。但是在国内，量化投资产品的效果并不太好，这主要受制于一些客观因素，比如样本数据过小等。特别是06年经历过股权分置改革，很多时候的有效数据只能从这之后算起，以此便制约了量化投资的用武之地。但是随着今后A股容量的逐步扩大，相信受制于精力成本等的限制，量化投资的作用会逐步体现出来。
B：你在XX公司固定收益部呆过，当时主要做的什么呢
我：主要研究信用债和可转债。包括利用传统模型进行系统评级，然后在此基础上用数量化方法进行一些优化。同时也做过些对可转债的定价研究，比如用二叉树对中行石化可转债进行过定价。
B：我看你在不同的地方呆过，那你说说产品设计，固定受益研究员，金融工程这些岗位有什么区别呢？比如胜任能力
我：这三个岗位都或多或少会用到些数量化的知识。比如开发指数产品时，提取标的指数就会用到多次的模拟优化，跟踪误差的缩小等。
产品设计这个岗位相对而言会涉及到比较多的文案工作，因此要求比较细心。由于中国的债券市场容量还比较小，而债券研究总会用到利率分析，因此固定受益分析时会用到比较多的宏观经济学的知识，有时还会用到货币银行学，国际金融等。至于金融工程，国内的跟国外有很大区别，国内的金融工程主要用在量化选股择时以及一些套利策略的开发上。
B：如果你和你的老板或者有意见不一样时，你一般怎么处理的呢
我：这种情况下，我一般都会自己事后再好好想一下。如果觉得自己还是对的就会再去找老师详细地探讨，直到弄清楚为止。
B：你觉得你的性格有什么缺陷吗？
当时不知道该怎么回答。笑着看着面试官，她也笑着等我回答。持续了将近30秒。接着开始说了
我：我室友说我有时候过于执着。比如找工作时，我一心想着去基金。把股份制银行的金融市场部都没要，而我同学都说那是非常好的工作。
B追问：那还有吗？
我：我觉得我是偏内向的那种吧。研究生3年，一直在为进基金公司做准备，参加的聚会很少，甚至连女朋友都没找过。但我觉得这不是什么问题，相信参加工作后聚会多了，很快就会改过来。
B：那你希望你未来的上司是个什么样的人呢？
我：首先我希望他是个在业务方面比较强的人，在所从事的领域有一定的成就；其次，我希望他是一个无论多忙都能抽出时间和我交流的人。
B笑着反问：交流什么？是生活上面的吗？
我：主要是工作上面的。我是一个应届毕业生，很多东西都不懂，希望将来工作后有个好的老板带我，指导我成长。
B：你参加过什么社团吗?领导能力如何？
我；把之前的重复了一遍。然后说我们专业上讨论班每次都是我通知同门的那些师兄弟姐妹。
能想起来的差不多就是这些吧。感觉当时面的时候现场这位面试官挺满意的。
另外，我是周二晚上收到的面试通知，周三去面的，准备时间也是很匆促。相比他们也知道这些病不是突击二是靠平常的积累。一直都觉得这是在面过的基金公司中发挥得最好的一次，本以为会顺利拿下，想不到还是挂了。哎。
《南方基金2016校园招聘求职大礼包》出自：百味书屋
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