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乡镇关于拟招聘人员的请示

2016-11-02 12:04:27 来源网站:百味书屋

篇一:关于公开招聘公司工作人员的请示

关于公开招聘公司工作人员的请示

XX总公司:

为适应本市发展建设新要求,进一步扩充公司专业人员力量,改善专业人员结构,提升员工整体队伍素质,根据公司生产实际及业务发展需要,结合公司员工层结构老龄化严重的现状,经研究,现拟招聘全日制本科及以上学历相关专业的执行类、操作类工作人员17名。 妥否,请批复。

二〇一三年二月十九日

篇二:2014.6.4关于关于招聘临时工作人员的请示

巴中市巴州区环境保护局

关于招聘临时工作人员的

请 示

区政府:

2013年行政区划调整后,我局在编人员缩减至28人,目前我局承担了国家环保模范城市、省级生态区创建以及巴州区13个场镇污水处理厂的建设任务,工作任务异常繁重,现有工作人员难以为继。为更好地开展全区环保工作,进一步推进我区生态文明建设,经局班子研究决定,申请招聘临时工作人员充实环保队伍,现将有关情况汇报如下:

一、人员现状

我局现有在编人员28名,其中行政编制10名、监察参公编制13名、监测事业编制3名、工勤编制2名。

二、存在的困难

(一)乡镇污水处理厂建设任务重

按照区委区政府的安排部署,今年我局将完成化成、清江、曾口、水宁寺4家场镇污水处理厂建设任务,同时拟建13家场镇污水处理厂。以上项目的完成关系到省政府对市政府、市政府对区政府的考核,也是环保“两创”工作能否顺利完成的关键,但目前我局项目工作人员仅1名,加之时间紧、任务重,致使项目工作压力巨大。

(二)环境监察执法力量弱

我局原有执法人员23人,2013年行政区划调整后划走编制9个,现有14人中抽调9人充实到局机关工作,实际从事环境执法工作的仅6人。我区环保投诉逐年增加,年平均处理

环保案件达300件以上,加之乡镇无下伸环保机构,环保执法工作举步维艰。

(三)环境监测工作开展难

2013年区委机构编制委员会下达《关于成立巴中市巴州区环境监测站的通知》(巴区编委发[2013]13号)文件,核定巴州区环境监测站事业编制5名,设主任1名,按8级职员配备。目前,我局已调入3名教师充实环境监测站力量,但仍存在人员编制不足、缺乏监测设备、无办公场地等诸多问题,环境监测工作暂无法开展。

三、拟采用的招聘方式和工资待遇

(一)人员要求:本科以上文化程度。

(二)招聘方式:以签订劳动合同的形式聘用临时工作人员,不占用、不增加现有编制,使临时聘用人员管理合同化,既保证被聘用人员的劳动合法权益,又便于统一管理。

(三)工资待遇:工资待遇不低于当前社会基本工资,保障聘用人员“三金”和法律规定的其他社会保障、待遇。

(四)招聘数量及经费:共需临聘工作人员5名,按每人每年4万元(含基本工资和其他社会保障)计算,每年经费共计20万元。

(五)经费来源:在区财政中安排解决。

特此请示,望批复。

巴中市巴州区环境保护局

2014年6月4日

篇三:关于应聘人员面试考核情况及拟聘意见的请示

关于应聘人员面试

考核情况及拟聘意见的请示

公司领导:

根据公司架构及人员配置,结合公司实际工作需要,公司XX、XX 等X个岗位急需招聘工作人员。经对应聘人员简历进行搜集、筛选并请示公司领导,X年X月X日9:00-13:00,公司领导XXX、XXX、XXX、XXX(记录)在XX会议室对XX等X名应聘人员进行面试考核。现将面试考核情况及拟聘意见请示如下:

一、应聘人员基本情况

(一)XXX,男,X年X月出生,X周岁,X人。大学本科学历,X年毕业于广西师范大学人力资源管理专业,X年X月至X年X月在XX公司工作,期间历任XX、XX、XX、XX、XX、XX等职位;X年X月至今在XX公司工作,期间任XX、XX等职位。目前定居XX,已婚育有X孩。

(二)XX,男,XX年出生,XX周岁,同上。

(三)其他应聘人员,由于其他应聘人员不在聘用考虑范围,因此不详细介绍其基本情况。

二、面试情况及拟聘意见

(一)拟聘XX为XX岗位

经面试考核,XX形象良好,言谈举止大方得体,善于表达,思路清晰,条理清楚,逻辑性强,善于抓住问题的关键,反应灵敏。该应聘人员有大型国有企业6个部门、9个

- 1 -

岗位的任职经验,具有丰富的企业管理经验,综合管理能力突出。该应聘人员3年董事会秘书工作经验,对董事会秘书岗位的相关工作熟悉掌握,并对该岗位所具备的职能有自己的独到见解。此外,该应聘人员父母现定居钦州,本人希望回到父母身边。综合各方面因素考虑,该应聘人员与XX岗位匹配度较高。综合各考官评分,该面试者综合评分为XX分。

因此,建议录用XX为公司XX总经理,薪资暂核定为XX档工资薪酬,基本薪酬为XX元,绩效薪酬为全年基本薪酬的XX%。

(二)同上

(三)不予聘用人员

此次面试人员共有X名,除以上X名拟聘用人员外,应聘人员中XX也符合其应聘岗位要求,但该名应聘人员薪资要求过高,超过我公司预定的岗位薪资,因此不予考虑。还有X名人员与其应聘岗位与要求有一定距离,面试效果不理想,因此不考虑聘用。

以上请示妥否,恳请审批。

附件:拟聘用人员简历(2名)

XX部

2014年10月20日 - 2 -


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