篇一：“五个好”党组织和“五个先锋”党员目标要求
“五个好”党组织和“五个先锋”党员目标要求
创建“五个好”党组织的目标：
1、领导班子好。党组织领导班子健全，结构合理，团结协调，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在转变发展方式、推动科学发展中发挥带头作用，出色完成各项任务；党组织书记党性强，作风正，密切联系群众，具有奉献精神，熟悉党务工作，熟悉企业经营管理，善于做思想政治工作。
2、党员队伍好。党员队伍结构合理，党员理想信念坚定，积极参加党组织活动，业务能力强，在非公有制经济组织生产经营、技术攻关、急难险重任务、突发事件中充分发挥先锋模范作用，成为生产经营管理、技术创新的骨干和职工群众的表率。
3、工作机制好。党组织的组织制度、领导制度和工作制度健全。党组织紧紧围绕生产经营开展党的活动，工作方式灵活有效。党组织活动经费、场所、设施等有充分保障。非公有制经济组织工会、共青团组织健全，在党组织领导下积极有效开展工作。
4、发展业绩好。党组织关心、支持、引导非公有制经济组织转变发展方式，推动科学发展，党的工作有机渗透到生产经营的各个环节，通过党组织和党员充分发挥组织保障和先锋模范作用，非公有制经济组织经营管理水平不断提高，市场竞争力不断增强，社会贡献不断增加，精神文明建设成效明显。
5、群众反映好。党组织积极做好思想政治工作，维护各方合法权益，帮助职工群众解决实际困难，影响力和凝聚力不断增强，有效促进非公有制经济组织内部关系和谐，党组织得到党员信任、职工拥护、业主支持。
争当“五个先锋”共产党员的目标要求：
1、学习提高的先锋。自觉接受党组织的教育，认真学习中国特色社会主义理论体系，自觉践行科学发展观；带头学习新知识、新技能。成为本职工作的行家里手和业务标兵。
2、爱岗敬业的先锋。事业心和责任感强，热爱本职工作，作风扎实，埋头苦干，无私奉献，为职工群众作出表率。
3、科学发展的先锋。具有强烈的创新意识和较高的能力素质，带头攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、提高效益的标兵，为非公有制经济发展作出积极贡献。
4、促进和谐的先锋。主动联系群众，带头做好群众工作，积极为职工群众办实事、解难题，积极化解各种矛盾，促进非公有制经济组织和谐稳定。
5、诚实守信的先锋。带头遵守国家法律法规，严格执行行业规范，自觉维护市场经济秩序，具有良好的职业操守，在诚信守法上作出表率。
党组织议事规则和决策程序
一、议事内容
（一）党风事务：（1）提名推荐参加上级党组织开展的优秀党务工作者、优秀党员、五好党支部等各类先进评选活动；（2）提名推荐参加上级党组织党代会的代表候选人；（3）党支部换届，提名推荐党支部书记候选人等；（4）研究讨论入党积极分子、考察对象和发展新党员、预备党员转正等；（5）审核年度党建经费使用情况等；（6）讨论研究党支部工作制度、议事规则及年度工作计划、工作总结等；（7）讨论决定对党员的评议、处理意见等；（8）党内其他需要实施的事项。
（二）企业事务：（1）参与协商企业的发展规划；（2）审议企业规章制度、员工手册等；（3）
协商审议重大技术创新项目或重大工程等；（4）协商并审议年度职工思想教育计划、评议计划落实情况；（5）审议年度职工培训计划、评议计划落实情况；（6）审议年度工会工作计划、评议工会工作成效；（7）审议企业集体合同签订情况。
二、议事程序
1、确定议题。由支部书记或党员联名向支部大会提出议题，支部确定议题要事先征求党员的意见，3名以上党员联名并以书面形式向党支部提出议题，经征求党员同意可列为议事议题，提交支部大会讨论、表决。
2、充分讨论。支部应通报拟议事事项的基本情况，并作分析说明，安排足够的时间让与党员认真开展讨论，充分发表各自的意见，阐明观点，酝酿意见，并可提出修改意见，主持会议者不得在表决前发表任何带有倾向性的意见。
3、逐项表决。在充分酝酿讨论，对拟议事事项初步方案基本一致的基础上，进行表决。对需要议事的事项应逐一进行表决。需要投票表决的，应事先做好表决准备。对每一项事项，应有超过三分之二的党支部员到会方可进行，以赞成票超过党支部有表决权党员数的半数为通过。表决结果应当场公布。
4、组织实施。对表决通过的事项，应严格按照决议落实，任何人不得以任何理由不执行。如有表决通过通过但超过党支部职责权限的事项，党内事务应及时报告上级党组织，企业事务应及时与企业经营管理层进行沟通协调，原则上应在30天内向党员反馈落实情况。
5、企业事务的表决。凡涉及企业事务的表决，应邀请企业高级管理层派代表参加，并请其给予必要的解释阐述。
“三会一课”制度
1、党员大会。每季度召开一次。主要内容是：学习上级党组织的有关文件，传达会议精神；通过支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作；讨论通过党员发展、转正；讨论决定对党员的奖惩；选举支部委员和出席上级党代会的代表。
2、支委会议。每月召开一次。主要内容是：研究如何贯彻执行上级党组织的决定和支部大会的决议；讨论研究决定重大事情；总结部署工作；研究党员发展、转正、奖惩和自身情况等问题。
3、党小组会。每月召开一次。主要内容是：学习上级党组织有关文件；汇报党员个人思想、工作、学习、生产等方面的情况，开展批评和自我批评；酝酿党员发展、转正情况。
4、党课。每季度上一次。主要内容是：新时期党的方针、政策；党章、党的基本知识和科技文化知识、法律知识等。
5、党员活动日。每月指定一天为党员活动日。与召开支部大会、上党课、收看电教片、组织义务劳动、为贫困户送温暖等活动相结合，集体全体党员开展形式多样、生动活泼的党内活动。
党员学习培训制度
1、党员学习培训主要内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，党的路线、方针、政策，国家的法律、法规以及上级党组织制定的各项决议。
2、每月定期组织党员开展学习，同时利用“三会一课”，采用专题辅导、集体讨论等方式进
行学习培训。党员要带头参加上级党组织举办的各种学习培训班。
3、坚持集体理论学习与个人自学相结合。党员在学习中要认真做好笔记，撰写心得。党员参加学习培训的成绩，要作为年终评议党员的重要依据。
4、学习培训要理论联系实际，配合生产任务和承担的工作进行。
5、企业党组织学习领导小组要做好学习培训组织管理、学习培训的记录、记载和资料整理工作。
党员民主评议制度
1、“七一”期间，对全体党员开展一次民主评议。根据有关评议条件，评议出“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”等类型的党员。
2、参加民主评议的人员为全体党员、中层以上干部、职工议事会代表。参加评议的人数不得超过党员人数的3倍。
3、评议程序首先由党员个人介绍自己一年来思想工作情况，并呈交评议自查自评表。然后，由评议的与会人员以无记名投票方式对每个党员逐一进行评议。评议的结果以过半数的评议类别为准。
4、评议结果经党组织审查同意后，报请上级备案并存入本人档案，对评议为“不合格”的党员，党组织责令半年内改正。对连续两年评为“不合格”的党员，经支部研究，报请上级批准，予以劲其退党或除名。
发展党员工作制度
1、认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，成熟一个发展一个。
2、党支部必须制订发展党员年度工作计划，把发展党员工作纳入重要议事日程，按不低于职工总人数的3%培养入党积极分子，原则上每年发展1-2名新党员，注意吸收优秀青年、妇女入党，重点在企业生产经营一线中做好发展党员工作。
3、党支部要对入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代笔”重要思想、科学发展观重要论述，党的基本路线和基础知识教育，并指定两名正式党员对其进行培养帮助，负责组织必要的政审。
4、对入党积极分子必须经过一年以上的培养、教育后，才能列入发展对象，经支委会讨论同意拟接受为预备党员的积极分子和即将转正的预备党员要进行公示，以接受党员、群众的监督。
5、党支部讨论吸收新党员或预备党员转正时，必须按党章规定程序进行，做到手续齐全，材料完备，材料完整，严禁弄虚作假或搞突击入党。
6、党支部发展党员必须经过上级党委审批。
党组织民主生活会制度
1、党组织每半年召开一次民主生活会民主（扩大）生活会议。会议由党组织书记召集和主
持。
2、民主生活会首先由党组织书记向与会者通报半年（或一年）工作情况，分析工作中存在的问题。党组织其他成员主要成员均应做述职报告。
3、每个党员都要作批评和自我批评，在总结成绩的基础上诚心地提出批评意见和建议。
4、党组织对党员和与会同志提出的批评意见，应认真分析，认真总结，合理的批评建议及时改正和采纳。对不明情况的批评和职责要及时解释和说明，以消除彼误解，化解隔阂。
5、严肃生活会纪律，增强会议效果。会上提出的问题不准会后自吹，会上讲了的话不准会后乱讲，会上没有解决的问题不准在会后制造矛盾。否则，追究其党纪责任。
党组织和党员联系服务群众制度
1、党支部开展党员联系职工活动，每名党员都要联系1—2名职工群众。
2、联系的重点对象：入党积极分子、业务骨干、困难职工等。
3、联系的具体内容：宣传党的路线、方针、政策、帮助联系对象解决好实际困难；做好思想政治工作，化解矛盾纠纷，及时向党组织反馈联系对象的意见和要求。
4、联系主要采取座谈会、定期走访和个别谈话等方式进行，每个月至少联系一次。
5、对职工的困难和不良思想行为，联系党员不能解决的，要及时报党支部，集体讨论解决办法。
党组织与党员定期谈心制度
1、结合民主生活会、开展民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心活动经常化、制度化。
2、谈心内容主要围绕党员的思想、工作、学习、生活情况、开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。
3、谈心对象主要分为两个方面：党员领导干部和党员之间、党员与党员之间的谈心。
4、谈心活动要普遍开展。党组织要主动与困难群众、离退休职工、对自己有意见的人和先进模范谈心交心，通过谈心活动找差距、明职任、定方向、增动力。每位党员每年主动发起谈心不少于10人次。
5、党员领导干部要充分发挥表率作用，带头开展谈心活动，每月与党员谈心不少于2次。每年与分管处室及联系点支部的党员谈心不少于1次。
6、谈心双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识。
7、谈心活动要突出一个“真”字，即讲真话，动真情，亮真心。
篇二：五个好的内容
“五个好”党支部创建标准
领导班子好：
一、自身建设情况 ：
1、制定了创建规划和年度实施方案；
2、自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示精神；
3、党组织书记有一定的政策水平和较强的组织协调能力，善于做群众工作；
4、班子健全，党组织领导核心作用发挥好，“两委”关系协调，配合默契、团结协作、廉洁勤政、奋发有为；
5、建立了社区后备干部队伍；
6、班子成员无违纪违法行为；
7、群众对班子满意率在80%以上。
二、配套组织建设情况 ：
1、共青团、妇代会、计生协会、综治调解委员会等配套组织健全；
2、负责人素质强，作用发挥好。
党员队伍好：
一、党员教育管理制度落实情况 :
1、社区阵地达到“六室”、“三站”、“一场”、“一校”的标准，总面积不少于150平方米；
2、党员“三会一课”制度经常，每季度组织了一次以上党员学习教育活动；
3、认真开展党员民主评议，妥善处置不合格党员；
4、能够按离退休党员、失业（下岗）职工党员、流动党员、在职党员等各种不同类型党员实施分类教育管理；
5、积极主动地做好企业退休、失业、解除劳动关系党员进社区工作，并根据党员队伍结构、规模的变化、及时加强、改进管理和服务；
6、党费收缴及时规范、帐目清楚。
二、党员先锋模范作用发挥情况 ：
1、成立了党员志愿者服务队等组织；
2、党员能积极为社区建设出主意、当参谋，在服务居民、维护稳定等方面发挥先锋模范作用；
3、群众对党员队伍的先锋模范作用满意率在80%以
上；
4、直管党员中无违法违纪情况。
三、发展新党员情况 ：
1、考核年度内发展了新党员；
2、培养了3人以上入党积极分子。
工作机制好：
一、民主管理机制 ：“两委”各项日常工作制度健全，管理规范。
二、民主决策机制 ：社区重大事项通过社区居民会议或居民代表大会民主决策。
三、考核激励机制 ：对党员和社区工作者等实行了目标管理，落实了奖惩措施。
四、民主监督机制 ：
1、设立了居务公开栏，居务公开及时规范；
2、建立了民主评议干部制度并落实到位。
五、协调整合机制 ：
1、建立了党建联度会；
2、每季度召开会议1次以上，在整合党建资源、协商解决问题等方面成效明显。
发展业绩好：
一、街道管理 ：社区自治功能强，社区事务管理有序。
二、街道服务 ：社区服务体系健全，服务功能完善。
三、街道卫区 ：社区卫生服务网络健全，医疗服务逐步向社区家庭延伸。
四、街道文化 ：社区群众性文化教育活动和文明社区创建活动富有实效，居民素质和社区文明程度不断提高。
五、街道环境 ：按照绿化、亮化、硬化、净化、序化、美化的要求，社区环境得到有效整治、不断改善。
六、街道治安综合治理 ：民警责任区、社区警务室、治保会等设立符合要求，社区治安综合治理网络健全，社区治安状况良好。
七、街道社会保障 ：社区就业和社会保障服务体系健全，对困难群体的就业、保障服务及最低生活保障等工作不断加强。
居民群众反映好：
一、联系、服务群众的情况 ：
1、建立了社区干部联系困难户制度；
2、联点干部服务意识强，每年至少帮助联系对象解决1个以上具体困难。
二、信访情况 ：无集体上访、越级上访和信访积案现象。
篇三：“五个好、五带头”具体内容
一、先进基层党组织的基本要求是：学习型基层党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：
（一）领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策和市委、市局党组重大决策部署，团结协作，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。具体是：
1、为推动地税事业科学发展和服务幸福铜陵建设出谋划策，严格执行党的决定，市局党组对领导班子满意；2、领导班子主要负责人作风民主，能充分调动领导班子及其他成员的积极性，班子成员识大体、顾大局，自觉维护班子形象；3、重大事项和重要决策在适当范围公开，与党员、群众利益密切相关的事项广泛征求意见；4、班子成员表率作用发挥好，严格遵守廉洁自律和各项规定，在党员、群众中享有较高威信。
（二）党员队伍好。党员素质优良，党员意识较强，能够充分发挥先锋模范作用。具体是：1、坚决拥护党的领导政治立场坚定，政治方向明确；2、加强政治理论学习，宗旨意识较强，践行群众路线；
3、立足税收岗位，忠于职守，敬业奉献；4、在税收工作中勇于探索，积极创新，广泛赢得党组织和党员、群众的肯定和赞誉；5、廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出。
（三）工作机制好。促进科学发展的体制机制得到建立健全，规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。具体是：1、坚持和健全民主集中制，充分发扬党内民主，有力实行正确集中，保证与
市局党组决策步调一致； 2、完善坚持和健全领导班子议事规则与程序，对重大事项严格执行集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定制度；3、完善和落实领导班子工作制度和组织生活制度，班子成员分工明确，切实履行各自职责，定期召开组织生活会，认真做好换届和选举工作；4、建立推动落实的执行机制，实行任务到岗、责任到人的考核机制，促进各项工作高效运转。
（四）工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的事迹突出。具体是：1、紧紧围绕全市经济社会发展大局，充分发挥税收职能作用；2、按照“一个确保、两个提高”的总体要求，扎实做好“两篇文章”，全面做好组织收入、规范执法、夯实征管、执行政策、优化服务、强化管理等各项地税工作；3、善于做深入细致的思想政治工作，及时化解矛盾，切实做好党员、群众队伍的稳定工作；4、认真贯彻党建工作责任制，深入开展精神文明建设，党的建设工作成绩突出；5、在市有关部门和省局的各项评比表彰中，获得荣誉称号。
（五）群众反映好。尊重和爱护群众，为群众办实事办好事，基层党组织在群众中具有较高威信、党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。具体是：1、尊重和维护法律赋予群众的各项权利和正当利益，自觉同侵害群众合法权益的行为作斗争；2、经常深入群众，活动期间，党员领导干部深入联系点调研指导，虚心听取群众意见，多渠道反映群众的意愿和呼声；3、帮助群众解决实际困难，多为群
众办好事办实事，开展结对帮扶困难群众活动，各基层党组织要办几件让群众受益、满意的实事；4、认真兑现公开承诺事项，广泛接受群众监督和评议。
二、优秀共产党员的基本要求是：弘扬沈浩精神，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：
（一）带头学习提高。加强政治理论学习，自觉坚定理想信念；认真学习实践科学发展观，树立科学发展意识，提高科学发展能力；认真学习科学文化知识，刻苦钻研税收业务，努力成为地税工作的行家里手。具体是：1、制定学习计划，确定学习内容，明确学习目标；
2、积极参加党组织的各项学习活动，坚持业余时间自学，做到学有所记、学有所思、学有所获；3注重联系税收实践，把学习成果积极运用到税收工作中，推动税收工作科学发展。
（二）带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩，先锋模范作用明显。具体是：1、责任意识强，对本职工作和各项任务尽心尽力、尽职尽责；2、行动意识强，对上级布置的任务、基层反映的问题、广大纳税人提出的建议，立即动起来、抓起来、干起来；3、创新意识强，能对本职工作提出新思路、新观点，勇于尝试新方式、新举措；4、改进意识强，针对问题不去回避、不找借口，分析原因，认真整改。
（三）带头服务群众。牢记党的宗旨，心系人民群众，自觉增强责任意识和服务意识，积极帮助解决群众实际困难，自觉维护群众正当利益。具体是：1、认真落实党员群众密切联系要求，把群众的满意度作为检验创争活动成效的重要标准；2、改进机关作风、深化机关效能建设，不断提高服务群众的质量和水平；3、以学习型党组织、学习型党员建设为载体，着力提升服务群众的能力和质量；4、开展争创“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等活动，扩大服务面，增强服务氛围和效果。
（四）带头遵纪守法。认真学习贯彻党章，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律规范。：具体是：1、按照《党章》要求，认真履行党员义务；2、严格履行国家税收法律法规和政策，在推进依法治税和依法行政中做到合法合理行政；3、带头遵守党风廉政建设的各项规定，切实做好《廉政准则》学习和贯彻工作，坚决不触“底线”，不摸“红线”；4、在日常工作中加强作风建设，严守各项规章制度，牢固树立自律意识。
（五）带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。具体是：1、明确“八荣八耻”，树立正确的世界观、人生观和价值观；2、加强职业道德和勤政廉政教育，行为礼仪规范；
3、响应建设节约型机关号召，遇事讲节约、讲成本，提倡勤俭节约，
力戒铺张浪费；4、尊重领导，团结同事，当正派人、做公心事，宽以待人、严以律已，工作氛围好，群众口碑好。
《五个先锋的具体内容》出自：百味书屋
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