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党员示范岗桌牌

2016-10-31 12:57:10 来源网站:百味书屋

篇一:党员示范岗桌牌

篇二:党员示范岗标准及管理办法

党员示范岗标准及管理办法

一、标准与要求

岗位标准的总体要求是做到 “五个好”:

1.坚定信念,政治思想好。认真学习贯彻党的基本路线和方针政策,积极贯彻落实科学发展观,与党中央保持一致,不断提升党性修养。

2.勤奋好学,业务技能好。带头钻研业务知识,争当业务行家里手,学而不怠,加强岗位技能锻炼,精通相关专业技能,矢志追求,不懈努力。

3.顾全大局,团结协作好。有全局意识,能够以身作则,为人师表,团结同志,乐于助人,自觉抵制各种不正之风,形成和谐的人际关系。

4.爱岗敬业,工作业绩好。热爱本职工作,认真履行岗位职责,树立现代教育理念,积极探索,大胆创新,创造性地开展工作,工作成绩突出。

5.服务师生,群众评价好。语言规范健康,行为举止文明礼貌,牢固树立宗旨意识,全心全意服务师生, 岗位创建取得的良好效果。

二、管理办法

1.党员示范岗一人一岗,示范岗党员通过设置桌牌形式,表明“党员示范岗”身份。

2.党员示范岗设置根据示范岗标准与要求,结合岗位

实际,采用支部推荐或本人申报形式确定。

3.党员示范岗实行动态管理,每学期考核一次,年终进行总评。采取支部考核和群众测评相结合,与学校评优和部门评优相结合,与党员承诺考评相结合。考核不合格者,收回示范岗桌牌。

篇三:党员示范岗管理制度3

XX农商银行党员示范岗制度

一、设立党员示范岗的标准

(一)党员思想

(1)坚持马克思主义思想,树立中国特色社会主义共同理想,弘扬以爱国主义为核心的民精神和以改革创新为核心的时代精神。

(2)倡导社会主义荣辱观,增强民族自尊、自信和自强精神,御资本主义和封建主义腐朽思想。

(3)坚持四项基本原则,牢固树立共产主义远大理想,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实。

(二)工作业绩

(1)带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感,埋头苦干、开拓创新、无私奉献,在本职岗位上做出显著成绩。

(2)共产党员应严格要求自己,以身作则,从我做起,事事敢为人先,带头做好模范作用。

(3)爱岗敬业,具有强烈的事业心、责任感和求真务实的工作作风,勇于承担急难险重的工作任务,高质高效的完成本职工作 。

(三)带头学习

(1)带头学习提高。认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识,成为本职工作的行家里手。

(2)带头学习并执行党的路线、方针、政策,积极完成党组织交给的各项任务。

(四)参加组织活动

(1)积极参加党员教育的有关活动。参观革命纪念地,学习优秀党员的先进事迹。

(2)积极参加组织生活,接受党组织的教育,和党员之间的互相帮助,增强组织观念,提高思想觉悟和政治水平。

(3)积极参加社会活动,在实际中增强群众观念,提高政治觉悟,接受组织上的考验。

(五)帮助群众

(1)坚持全心全意为人民服务,任何时候都把群众利益放在第一位,同群众同甘共苦,保持密切联系。

(2)坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,不允许任何党员脱离群众,凌驾于群众之上。

(3)共产党员应从群众中来,到群众中去,带头服务群众,积极帮助群众解决实际困难,维护群众的正当权利和利益。

(六)遵章守纪

(1)带头弘扬正气,发扬社会主义新风尚,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

(2)带头维护、执行国家各项经济法律、法规和党的经济工作政策,禁止扰乱国家经济秩序、金融秩序和市场秩序。

(3)在政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致,带头高举社会主义法治理念、法治精神。

二、对示范岗党员的要求

(一)示范岗的党员要认真学习、爱岗敬业。认真组织和参加政治学习和政治活动,自觉遵守法律法规,在日常工作活动中同党和国家的方针政策保持一致,无违背党和国家方针、政策的言行。

(二)示范岗的党员要带头认真贯彻执行XX农商银行党总支的各项决定决议,按照XX农商银行党总支的布置要求,积极实施。

(三)示范岗党员要爱岗敬业、热爱工作、尽职尽责,注重培养良好的思想品德。认真完成自己的工作任务。

(四)示范岗的党员起到模范带头作用,团结带领广大职工认真履行本身职责,出色地完成各项任务,并能在各个方面起到示范作用。

(五)示范岗的党员要努力学习国内外先进的政治理念,不断提高自己的业务能力,做到与时俱进,并能在工作中解决实际问题。

(六)示范岗党员要带头弘扬正气。自觉树立社会主义荣辱观,诚实守信,具有强烈的社会责任感,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

三、对党员示范岗的管理

(一)党员示范岗一人一岗,示范岗党员通过设置桌牌形式,表明“党员示范岗”身份。

(二)党员示范岗设置根据示范岗标准与要求,结合岗位实际,采用支部推荐或本人申报形式确定。

(三)党员示范岗实行动态管理,每半年考核一次,年终进行总评。采取支部考核和群众测评相结合,与基层支部评优和所在工作机

构评优相结合,与党员承诺考评相结合。考核不合格者,取消示范岗称号,收回示范岗桌牌。


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