篇一：军事理论作业
军事理论考试论文 ——结合海湾战争简析高技术战争
学院：电子信息工程学院 班级：120419
学号：120419126 姓名：仝小龙
军事理论考试论文
——结合海湾战争简析高技术战争
1991年1月17日凌晨2点30分，海湾地区上空一片火光，高射炮火和巡航导弹，炸弹的巨大爆炸让城市的夜空如同白昼，强大的空中火力不断压制着夜色当中的海湾地区。高射炮火的密集射击没有什么显著效果，相反会引来更为猛烈的轰炸。一边倒的战争态势一开战就非常明显，掌握了现代化高科技的联军在对一支80年代的军队进行毁灭性的狂轰乱炸，结局再开战以前就已成为定局。世界各国的军事专家彻夜难眠，时刻关注着这场战争的进程，他们都在思考着同样一个问题：如何打赢一场高技术条件下的局部战争！
1990年8月2日，伊拉克入侵科威特成为海湾战争的导火线。为了维护在海湾地区的利益，以美国为首的多国部队迅速进入海湾。战争一触即发，双方在前线集结了100余万军队，派出了大量飞机和军舰。尽管全世界对此极为关注并且有诸多国家积极斡旋，但仍未使海湾的区避免战争的厄运。
自1991年1月17日开战，2月28日停火，海湾战争历时42天，战争过程简单，分空中轰炸和地面进攻两个阶段。仅多国部队投入的高技术武器装备，首次使用的就有100余种。例如，美军动用的“隐形”飞机、核生化三防坦克、巡航导弹等在战争中发挥了巨大作用，争取了战争的主动权。据统计，战争期间多国部队共投弹8万余吨，其中精确制导的弹药6000余吨，仅占投弹总量7％，但毁伤目标数
量却占总数70％左右。F一117A隐形战斗机出动近1300架次，占多国部队总轰炸架次2％、投弹2000多吨。然而却轰炸了目标清单中40％以上的战略目标。美军先后投入电子战、反雷达、预警等作战行动的飞机近200余架及其他电子干扰设备，电子战部队多达5000余人。美军动用大量电子支援和电子对抗系统，强烈的电子干扰，使伊拉克和南联盟的防空指挥体系处于瘫痪和失效的状态，多数雷达失去监视能力，地空导弹不能截击空中目标，空军部队因推动雷达引导而无法作战。地面作战只打了100小时，伊军42个师丧失战斗力，被俘8万5千人，有2162辆坦克、1432门火炮，52 5辆装甲车被摧毁或缴获。歼敌规模、数量、作战速度均超过以往任何战争。高科技武器装备在战争中显示了巨大的威力。
海湾战争不仅是冷战时期向冷战后时期的转折点，也是机械化战争时代向信息化战争时代的重大转折点。海湾战争是第二次世界大战后一场主要使用高科技武器装备和以之相适应的作战方法而进行的现代化战争，是投入高技术武器装备最多、技术水平最高的一场具有高技术局部战争特点经典案例。
那么，什么是高技术局部战争呢？它是指至少一方主要使用高技术武器装备及运用与之相适应的作战方法，在一定地区内所进行的作战目的和规模均较有限的战争。海湾战争是一场主要使用高科技武器装备和以之相适应的作战方法而进行的现代化高技术局部战争。下面我们结合海湾战争中的具体案例来简要分析其中体现出来的高科技战争的特点：
（一）、空中力量的作用突出，出现独立的空中战役，达成空的战术配合
有许多军事评论家认为，在战争中充分运用空中力量，是一场军事上的革命。在海湾战争众多国部队拥有大量先进的近、中、远作战飞机，其精确打击能力与高、中、低空相协调，构成了与作战和保障相匹配的空中火力网，对拥有先进防空系统的伊拉克军队实施有效地打击。因此，这更加显示出携带现代化精确制导武器的空中力量在今后作战中优势。新的作战方式的一个关键因素是超视距打击敌目标，即以陆基传感器视距外攻击敌方部队。从海湾战争的经验表明，空中发射精确制导武器比地面发射的效率要高，因此在这次战争中陆基超视距武器应用有限，而空中发射精确制导武器则成为战争中的明星。
（二）、应用先进的装甲力量，实施迂回、纵深的作战方法
在海湾战争中，多国部队用很少的时间取得了战役的胜利。其战果大、损失小、时间短，是现代化局部战争地面作战中罕见的，也是多国部队采用带有高科技战争特点的作战方式的结果。地面部队拥有强大的装甲力量是现代高科技战争中的主要特征之一。在本次战争中多国部队用扫雷车开路，其后紧跟大量装甲“铁流”。具有高速机动作战能力的装甲部队，在空中力量的配合下，是战争显示出了大迂回、大纵深的特点。大纵深作战能力最主要体现在地面部队的持久作战能力方面，为了保证这一点，就需要依靠空中运输力量快速投递和近距离作战飞机的支持。这表现出了高科技战争的立体化特征。
（三）、运用自动化指挥系统，对战场实施严密的管理与控制
到目前为止，有一种指控系统被称为3C I系统。首先起源于美国，它取英文“指挥”(Command)、“控制”(Control)、“通信”(Communication)和“情报”(Intelligence)四个单词的头一个字母缩写而成的。在海湾战争中，多国部队充分发挥了3C I系统的强大威力，通过全球军事指挥通信系统和国防通信网，确保美国本土与战区的联系。首次使用全球导航卫星定位系统、国防支援计划预警卫星和E---3A“哨兵”式雷达预警指挥机和海军E---2C“鹰眼”式预警机的全面协调，保证了对战场的全方位控制。
海湾战争标志着战争的高技术时代已经到来。在海湾战争之前的几场局部战争中，高技术战争的特征已初露端倪，其最为突出的标志是高技术兵器的使用。但是，就使用的广泛程度来说，那几场战争都无法同海湾战争相提并论。在海湾战争中，多国部队尤其是美军使用的高技术兵器几乎包括陆海空的各个方面，其中主要有军用卫星、全球定位系统、精确制导弹药、夜视器材、新型坦克、隐型飞机、巡航导弹、防空导弹系统、电子战武器、军用计算机、C3I系统等等。高技术兵器的使用，使战争出现了许多前所未有的情况。例如，在以往的战争中，美军的坦克必须先找到隐蔽物，停车瞄准后才能开火，而且夜间在2000米以外击中目标的机会几乎等于零。而在海湾战争中，M-1A坦克却不仅可以在行进中开火，而且它所装备的夜视仪、激光器以及能根据湿度、风力和其他情况自动调整射击诸元的计算机可保证在任何情况下90%的命中率。又如，在越南战争中，美军飞机投掷炸弹或发射导弹落在150米以内的只有50%，而在海湾战争中，这一
篇二：怎样做好部队安全稳定工作
怎样做好部队安全稳定工作
影响部队安全稳定的因素有很多种，比如人员方面的管理，车辆方面的管理，安全方面的管理等好多因素，每项都要做好，总的来说，安全是第一位。距了解大部分的安全事故，都出自与人对自己的安全意识的放松，心理素质不过硬，在紧要关头不能够把安全放在第一位，怎样做好部队安全稳定工作呢，从目前部队安全状况来看，无论是领导的管理还是骨干管理方面，都存在着一些亟待解决的问题，这些问题直接影响甚至制约着部队安全工作的发展，必须加以改进。下面针对这些情况进行简要探讨。
一、目前安全工作存在的主要问题
1.安全思想重视不够。
安全是一项实实在在的工作，来不的半点疏忽，但是由于基层工作千头万绪，官兵普遍认为只要不出事，安全工作就是抓好了，预防工作可干可不干，而不是从部队安全稳定的大局出发，没有把安全管理作为一项制度做到常抓不懈，以致于一些同志对安全预防工作缺乏足够的认识，思想不敏感，工作不主动。存在麻痹侥幸心理。
2.安全制度落实不严格
安全管理制度是确保部队安全稳定的基础，但是在实际工作中，有的同志厌烦制度，认为制度束缚了手脚，凡事我行我素，视制度为空文，工作只为应付检查。车辆制度管理问题，有的驾驶员在行车时，存在“英雄车、老爷车”的心理，不守交通规则，擅自闯红灯现象屡见不鲜。留下了许多隐患。
3.安全常识掌握不足
个别官兵不注重学习，缺乏必要的安全常识，在工作中往往因此而犯错误，酿成悲剧。如训练前，不做好准备运动就进入大强度作业，出现训练事故；灭火前不懂得保护自己，不懂得火灾危险，盲目直干。擅自行动，造成自己或他人伤亡等等。
安全常识掌握不够是引发部队事故发生的主要因素。
4.安全工作作风不实
安全工作贵在经常，不管什么时候这根弦一定要绷进，不能有丝毫的松懈，有问题要抓，没有问题也要抓。基层部队出现问题时，大事化小，小事化了，对于那些问题，往往是查找客观原因多，分析主观原因少。使得安全管理失去了应有的严肃性和有效性。维护部队安全稳定是保证各项任务圆满完成的前提条件，也是消防部队发展建设的客观要求。
近年来,部队安全事故日益增多,所造成的人员伤亡与财产损失也越来越严重:2005年2月,福建省泉州消防支队某大队大队长林某,驾车前往医院看病的途中,与一辆占道逆向行驶的两轮摩托车相撞,造成对方人员1死1伤;同年12月21日左右,某消防总队教导大队驾驶员孔某,驾驶小轿车行驶时,由于车速过快撞在路边灯杆上,造成2人当场死亡、2人轻伤的惨剧；2006年8月，四川某消防支队特勤大队驾驶员杨某，在刹车气压严重不足的情况下违规出车，导致出现2人死亡、重伤5人的重大责任事故??
以上事故的发生，造成了惨重的人员伤亡，干扰了正常的工作秩
序，影响了部队的稳定，给伤亡者家庭带了无尽的痛苦，也暴露出了一些单位和领导安全防事故工作抓得不紧，措施不力，存在思想麻痹，工作失职，管理不严，纪律松弛，规章制度不落实等问题，教训机为深刻。同时，从以上的例子中不难看出，现今部队中，安全事故隐患以交通事故为多数；其中又以违章驾车和酒后驾驶为重点防范对象。
面队安全防事故这一老大难问题，想要做好部队的安全工作，重点就是要做好对人、车、酒等方面的管理工作，只有这样才能使部队保持高度的安全和稳定。
二、对策
1.首先是要管好人，要提高干部的政治觉悟。
抓好人员管理，确保队伍安全稳定，然而在现实工作中，主要领导之外的干部或骨干出于一己私念不敢管，有的认为管理太严会得罪人，进而影响自己的民主选票和提职晋级，因为对部分违章违规现象采取“睁一只眼，闭一只眼”的做法，对安全隐患视而不见，因而导致悲剧的发生。只有大胆管理，科学管理，坚持原则，才能促进安全管理工作的有效落实、保证安全防事故制度的落实到位。
2.强化干部的管理素质。
当前，基层中队干部多数尽职尽责，但普遍显得年轻，存在经验不足的问题。进行重点、难点、热点问题的研究和工作经验的交流，提高运用条令条例带兵的能力、发现问题和解决问题的能力。真正做到知兵、爱兵。基层中队干部要通过不断的学习去充实自身，不断提高自身综合素质，加强对战士的管理能力；同时要做到以身做则，事
事起到带头作用，如果干部自己怕苦怕累,困难面前退却,平时不遵章 守纪,给战士讲一套,自己又是另一套, 要求战士严,要求自己松.搞教育战士就不会信服.在途中搞十次教育.也不如干部一个宴实在在的具体行动.关键时刻能喊一声"看我的",比搞教育的效果更明显.因此.干部一定要注意自身形象,发挥身教的作用，为战士树立一个良好的形象与榜样。
3.管好车。
车辆管理主要体现在对人的管理，重点是管好在职驾驶员。当前部队的驾驶员中，一些同志在抓车辆安全管理上,习惯于用旧的思维定势看待问题,对时代环境认识不清,把握不准,致使车辆安全管理工作与形势和任务发展要求不相适应.管理理念的滞后,导致了工作与客观实际的脱节，削弱了车辆安全管理的力度；部分驾驶员心理索质不过硬,遇到紧急情况心浮气躁,手忙脚乱,应变能力不强,处置情况不当。因此，对驾驶员的思想教育工作必须严格落实到位,做到与时俱进；对心理不够成熟的驾驶员应当做好心理辅导工作，帮助其树立起良好的自信心与应变能力；同时，必须严禁酒后驾车和超速行驶。做为安全防事故工作中的一项重要防范对象，不但要管好一般岗位上的驾驶员，也要管好特殊岗位上的驾驶员，既要管好新驾驶员，也要管好老驾驶员，保证人人都在管理范畴之内，杜绝搞特殊化。
积极开创车辆安全管理工作的新局面 ，做好新形势下的车辆安全管理工作,必须树立新观念,采取新对策,在顺势而为中牢牢把握工作的主动权.当前社会日益发展，车辆交通状况日趋复杂化，在把好
“技术关”的同时，也要时刻抓好车辆的管理维护工作，将安全工作细化，将安全隐患防范于未然。
4.再次就是管好酒。
把严格遵守“五条禁令”教育纳入部队教育计划，作为条令条例教育的重要内容。切实抓住节假日、官兵生日、家属来队、人员调动和战士入党、考学等时机，有针对性的搞好“五条禁令”随机教育，做好重点人的说服工作。注意运用一些典型的案例来说服教育，强化“制酒”意识，增强“制酒”的自觉性。
实施全面管理不漏项。安全管理各个环节都要把握好，驾驶员培训要保证时间和质量，使用时要择优录取。对那些驾驶技术不过硬的驾驶员要进行复训，复训合格后方可上车驾驶。适时开展安全常识教育，要经常对驾驶人员的思想作风、专业技术和车辆技术状况进行检查和鉴定。加强驾驶员的心理疏导，确保驾驶员心理健康，技术过硬，安全驾驶。
实施全程管理不失控。要严格建立和落实“领导批准、执勤调动、干部跟车、随车人员、驾驶人员”五位一体的责任制，切实做到层层把关，层层负责，一级抓一级，一环扣一环，层层抓落实，哪一个环节出问题就追究哪一个环节的责任。真正做到“四落实”，即：人人落实，不搞特殊；事事落实，不留盲区；时时落实，不留断层；处处落实，不留死角。
做好部队安全稳定工作，必须把各方面的工作都要做好，切实保证安全防事故工作的落实到位，只有这样，才能保持部队的高度稳定。
篇三：半军事化管理的作法
二、半军事化管理的做法
（一）抓好新生入学军训阶段的基础教育
“良好的开端是成功的一半”。新生入学后，轮机工程系在学院党政领导的大力关心、支持下，首先把军训作为每个新生的必修课。为达到“强化训练、迅速养成”的目地，全体新生身着统一军服，进行为期2周，以培养学生军事素质、身体素质、组织纪律观念，自立能力和吃苦精神为主要目标的强化军事训练。组织了以列队训练为重点的站法、步法、转发等军人正规化养成动作训练和内务卫生，纪律训练以及军事知识、国防知识讲座和学唱革命歌等等，努力把解放军好思想、好品德、好传统、好作风学到手。实现三个加强三个提高的目的，即加强国防意识，提高军事素质；加强组织性、纪律性，提高服务意识；加强团结协作，提高服务奉献精神。为今后的学习、工作、生活打下坚实的基础。 在军训过程中，轮机工程系要求广大新生严格要求、严格训练，严明纪律。提出了“站一小时不倒，坐一小时不动，跑一小时不掉队”的训练口号。帮助每位新生过好军训苦乐观，军训一日生活观、作风纪律养成观的“三关”教育。组织学生观摩教官内务卫生整理摆设及军训规范动作等，收到了显著的效果。 及时将每天的内务卫生、纪律，军训等情况进行讲评和公布。在军训大会操和表彰大会中，由学生组成的各个方队，成功地进行了阅兵式，分列式及其它军事科目的表演。军训学生那威武的军姿，整齐的列队，规范的举止，昂扬的斗志和奋发向上的精神面貌，给交院师生留下了深刻的印象。 通过军训，学生们的人黑了，瘦了。但体质、纪律观念、集体感与团结友谊增强了；自理能力和吃苦耐劳的精神增强了；过去身上的娇气、惰性，不良习惯少了；军人气质、风度和作风则多了。新生们普遍感到：军训虽然苦累，紧张严格，但人却过得很充实，很愉快。大家真正体会到这件事应该去做，自觉去做，习惯去做，而且把它做好。
（二）、抓日常工作制度化
1、抓好请示汇报。凡半军事化管理规定的每一项工作，任何同学都要严格遵守，严格执行。反对先做后报，先斩后奏，特别事关原则，事关声誉，事关院系的事情，必须如此。管理部门要有威信和权威，要有核心，只有团结一致，步调统一，才能体现半军事化管理的优势。
2、军容风纪，文明礼节。严格按照半军事化管理条例实施，军容风纪不整，凝聚力不强，斗力也没有；文明礼节不讲，没有规矩，不成方圆。
3、抓列队。着装统一，准时列队，从穿着到拿包，从出发到行进，强调规范统一，步伐整齐，严肃列队纪律，突出精神风貌。
4、讲评。分国旗下讲评和列队讲评，国旗下讲评，就要讲爱国主义、集体主义，讲一周总结，布置任务，讲表扬也讲批评。列队讲评，讲生活，讲文明纪律；将成绩，也讲不足，更讲努力方向，明确几点，一目了然。
5、集合，听报告，开会等学习活动统一着装，列队进场，做好笔记，不仅是整齐划一的表现，也是精神风貌的体现。
（三）、抓内务管理军营化 为加强学生宿舍管理，配合学院管理体制综合方案的实施，进一步创造整洁良好的学习和生活环境。在军训内务训练基础上，始终坚持寝室内务管理军营化，收到了良好的管理效果。在内务管理上，我们坚持用军营的一套规范标准来严格要求同学们的寝室内务纪律，做到严格要求，严格管理，严明纪律。并通过制定相应的规章制度，使管理工作有章可循。例如，做到床面平整，被褥整齐，有棱有角、大小适中等等。寝室内务卫生每天由值日生整理、清扫。半军事化观察队将每天（包括双休日）进行检查、复查、抽查。并及时将检查结果公布，每个月作一次小结。每个学期进行一次总评。结合有关奖惩条例，对规范免查寝室，优秀表扬寝室进行表彰和奖励，对警告批评寝室要提出批评和处罚。有效地促进了内务的管理，创造了整洁舒适的学习生活环境，培养了广大同学养成良好的生活卫生习惯，为自觉遵守学院规章制度，全面推行半军事化管理打下了基础。 （四）、抓言行举止文明化
1、开展文明教育，如在周三下午进行文明教育：“出国归来话文明”，“交院传统精神”、“校训内涵”、教育、大学生文明礼节讲座等等。
2、展公民道德规范学习和讨论，引导学生如何争做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人。
3、团总支、学生会发挥骨干作用，整齐校园环境。如：推行公益劳动，开展“校园卫生月”活动等。
4、纪检队发挥突击队作用。如：推行就餐秩序管理，晚自修，就寝纪律检查，设立“文明卫生监督岗”等。
（五）学风建设与半军事化管理双管齐下 学习是学生的第一任务。一开学就对新生提出进入大学要学会学习。学习的目的，态度、方法要转变，要思考为谁学，学什么、怎样学，问题是解决自己学、踏实学、科学学。在学院开展的创
建优良评比学风班级活动中，全系上下，齐抓共干，制定计划，落实行动，紧紧围绕学风建设开拓创新，于时俱进。 半军事化管理是重点，实行半军管，就是以部队3个过硬为标准，坚持德、智、体、美、劳全面发展，思想政治、业务文化、身体心理等综合素质全面提高。对个人要讲信心，讲毅力，讲服务奉献。对集体，要讲凝聚力，讲团结，讲战斗力。要正确处理学风建设与半军事化的关系，半军事化管理要围绕学风建设，服务学风建设，学风建设促进半军事化管理，两者双管齐下，全面推进素质教育。通过半军事化管理，使每个学生充分认识到：在大学一定要学会学习，学会生活，学会做人，一定要讲学习，讲政治，讲思想，做新世纪接班人；一定要讲团结，讲服务，讲奉献，做新时代建设者。
三、半军事化管理初见成效 轮机工程系半军事化管理试点进行了一个学期，从第一阶段来看，半军事化管理已初见成效。靠的是领导重视、制度到位、管理有效、学生争气。如01411班： 连续三次获院优良学风班级一等奖，列全院第一。 英语三级一次通过率60%，列全院第一。 内务卫生全院名例前矛，优秀率100%，获院文明寝室，优秀班级组织奖，（三号楼前六名，本班占4个，比率66.7%。）列交院第一名。 院迎新杯篮球赛第一名。 院运动会入场式方队比赛第一名。运动会成绩列新生班第一，并获精神文明队。
四、下一步，正式举行半军事化管理设想.经过充分准备,从2002年9月初开始,我校将完善方案,全面推行半军事化管理主要工作思路和实施办法:要求统一“六个认识”。
（一）统一认识，进一步树立半军事化管理是优化育人途径的思想
1、半军事化管理是指非军事单位运用军事管理的方式或原则实行的内部管理。我们必须在原有推行半军事化管理的基础上，积极开拓，大胆创进，全面推行半军事化管理。通过这一管理，使我们学生达到打思想基础、学科技文化、练军人体魄、增国防意识，成有用人才的目的。以适应交通事业发展的需要。
2、成推行完善的半军事化管理，必须确立关键在领导集体的关点。半军事化管理是一个育人的系统工程的推动这个育人系统工程的力量主要依靠一个健全的领导集体。这一领导集体指的是党委领导下具体实施半军事化管理的学生处、团委和各系书记、辅导员及班主任一批人。
3、统一以育人为中心的教育与管理体系，把为社会主义事业培养人才放在首位。
4、抓好队伍，特别是抓好辅导员、班主任与学生干部二支队伍。建立起热爱学
生、有奉献精神战斗力强的辅导员班主任和队伍自身素质过硬、力志力行、全心全意为同学服务的学生干部队伍。充分发挥他们的积极性、主动性、为扎实、有效地开展工作打下基础。
5、统一必须有条例有制度、便于实施、便于管理、便于检查的观念。
6、全方面的思想政治工作和激励约束机制相结合的观念。
（二）制定全面半军事化管理的实施方案 实施目标做到“四化四个一样”，即思想意识革命化、一日生活条例化、日常管理制度化、举止行为文明化。训练场上与场下一个样、检查与不检查一个样、集体行动与单独行动一个样。建立机构，统一编制。半军事化实行学院领导下的系负责制。我系的半军事化管理设三个机构三级管理机构，即大队，中队，区队。系成立半军事观察队，由各班抽调学生组成。大队： 1.在院党委领导下，积极组织全系学生学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及党的路线、方针和政策，对学生进行思想政治教育，努力提高学生的思想政治觉悟。 2.贯彻实施半军事化管理的各项规章制度和各个时期的工作计划，负责全系半军事化管理的组织、指挥、监督、检查、评比、总结。 3.负责选拔，培养，管理和教育半军事管理干部。 4.在院党委领导下，组织本系学生进行政治理论学习，思想道德教育，行为规范教育。作好学生中的党的建设，使学生在思想，政治上，言行上向党组织积极靠拢。区队： 1.在系领导下，组织本班学生进行政治理论学习，提高学生的思想政治觉悟，采取各种有效措施做好学生的思想政治工作。 2.坚持执行和实施学院各项规章制度和工作计划，负责本班半军事管理的组织，指挥，检查，评比，总结。 3.做好深入细致的学生思想等工作，帮助学生解决实际困难。 4.带领全班学生学习专业理论、专业技能、人文科学知识，提高实践能力和创新意识，创建良好的学风。 5.组织好学生参加体育锻炼和专业文化娱乐活动，领导区队的各项工作，发现问题及时向上级汇报并做出力所能及的处理。 制定条例，完善制度。我们学校推行完善的半军事化管理条例，主要包括； （１）一日生活制度：包括起床、早操、洗漱、内务管理、就餐、上课等； （２）内务卫生制度：包括值日、整理、摆设等； （３）军容风纪 ：包括着装、仪容、举止、礼节等； （４）军事训练制度：包括列队、站队、操练等； （５）会操检阅制度：包括检阅式、分列式、升旗仪式等； （６）请销假制度 ：包括请销假所遵守的规章制度等； （７）值勤检辅制度：包括值勤、巡查、查辅
等； （８）列会制度 ：包括讲评会、工作列会等； （９）思想教育制度：包括专题思想教育、军队传统教育、先进军人教育等； （三）实施方案中应注意的问题。切实掌握六个原则 （1）展政治思想教育与推行严格的管理相结合的原则。只有做耐心细致的思想动员和说服教育工作，讲清实行这种管理制度的必要性，才能使学生增强贯彻执行的自学性、持久性。 （2）坚持发挥职能部门主导作用与全校各部门齐抓共管紧密配合的原则。实行半军事化强调执行命令，必须确立我们学校学生科对学生各项工作的统管地位。 （3）坚持半军事化管理服务学风建设的原则。 （4）坚持有张有弛，积极安排丰富多彩的课余文化生活的原则。 （5）积极入学军训打基础与日后养成教育并重的原则。 （6）坚持统一标准，维护半军事化管理严肃性的原则。 选好部队，开展军民共建。做好新生训练，离不开部队的大力支持。以前，我们都是请兄弟单位驻宅电台武警部队来校协助开展军训工作，但是，驻电台部队军种特别，任务重，有时军训工作得不到保障。后经多方联系，已与驻杭８３０２２部队炮团四营挂钩，鉴定了共建协议。每当新生入校，部队就选派优秀干部、战士进驻学校。担任军训教官。同时，我们学校也选派优秀教师为部队进行技术培训，互相支援、互相促进，增强了军民共建关系，增进了彼此间的友谊。 （四）、抓好三个关键阶段教育 （1）首先加强入学军训阶段的基础教育。强化训练、迅速养成，把军人的作风带给学生，引导学生摆正爱祖国、爱学校、爱专业与爱自己的关系。 （2）转入上课阶段的巩固军训成果教育。我们把加强双休日的军事复训和全方面的思想政治教育与激励约束机制双管齐下，培养合格的人才。
《部队小而实做法》出自：百味书屋
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