篇一：浅谈新时期纪检监察工作人员如何更好履职
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浅谈新时期纪检监察工作人员如何更好履职 作者：严志鹏
来源：《智富时代》2015年第02期
【摘 要】纪检监察工作开展的是否卓有成效，和从事纪检监察工作的人员密不可分，如何能够加强纪委工作的履职能力，这是本文所要讨论的问题。
【关键词】新时期；纪检监察；履职
纪检监察工作从工作性质上来说，就不同于一般意义上的政工工作，所负责的工作内容涉及到企业的方方面面，从事纪检监察工作的个人需要有较强的专业知识，同时需要有更为坚定的职业操守，在企业发展的过程中尤其要发挥出个人的岗位职能，为企业的平稳有序做出贡献，而为了更好地履行个人职责，主要从以下几个方面做起。
一、加强思想意识培养，端正工作态度，从认识上强化履职意识
在当前国有企业的工作当中，纪检监察工作随着大环境的进一步要求而变得更加重要起来，但相对于企业的其他工作内容，此项工作在工作作风和严谨态度上的要求更为严格。从事纪检监察工作的人员，要想做到履职尽责，首先要在思想上加强对所从事工作更为重视。一是要加强对当前纪检监察形势的阅读和理解。纪检监察工作人员要通过对当前全国上下纪检工作的形势学习，充分认识到目前高压反腐的态势，对自身工作的重要性和必要性有一个更为客观的认识。一方面要加强对当前国家陆续颁布的法律法规学习，在学习的过程中对新旧规定进行对比，找出其中不同的要求点，重点分析出现变化的条款，时刻把握从中央传达下来的工作重心，知道自身当前工作；第二，要加强对纪检监察工作案例的学习分析，主要是分开两个层面上的学习，一个层面是从党中央开展大力反腐，“苍蝇老虎一起打”活动以来，所开展的一系列活动及成效，从中学习在处理相关案件的先进工作经验做法，加强自身工作的能力；另一层面要通过对案例宣传的学习，从中找出当前国有企业中所存在的问题及隐患，在工作中就能够提前给予足够的重视，能够在今后工作中有针对性地调整工作重心所在。最后，要进一步加强自身的道德操守，确保在开展工作的过程中能够履职尽责，树立起秉公办事，依法办事的正面形象，获取职工群众的充分信任和支持。
二、加强工作曝光力度，接受群众监督检查，要求纪检监察工作在阳光下运作
纪检监察工作在长期以来都有着一定的工作纪律要求，相对严谨的工作制度和保密要求很高的工作内容，给其他职工干部带来了一种神秘的感觉。实际上，纪检监察工作和其他党群工作而言，并没有太多特殊的工作内容，如何得到群众的信任和自觉接受监督，公开工作内容的曝光率是一个非常好的途径。曝光作为查办案件之外的利器，其作用在于让其他职工群众能够更加直观地了解当前纪检监察工作的内容和工作实质，在另一个侧面能够加强职工群众对从事此项严谨工作的人员进行检查监督，确保在工作开展的过程中始终按照工作纪律的要求开展各
篇二：浅谈提高纪检工作执行力
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浅谈提高纪检工作执行力
作者：张进玺
来源：《法制博览》2014年第06期
【摘要】提高纪检工作执行力，推进惩治和预防治腐工作深入开展。本文试图从纪检工作的执行力方面剖析，浅谈提高纪检执行力对加强反腐败建设的重要作用。
【关键词】纪检；工作；执行力
近年来，党中央、中纪委不断加大惩治腐败的力度，查处了一大批腐败案件，使一些腐败分子受到了党纪国法的严惩，党风政风和社会风气不断得到好转。但是，目前腐败案件在一些地方、一些领域还时有发生，有的还很严重。究其原因是多种的，其中纪检监察工作执行力不够是一个重要原因。为此，党的十八大特别强调把廉政建设作为党的建设的重要组成部分，要求加强廉政建设，提高纪检工作执行力，认真抓好惩治和预防腐败工作。在当前进一步探索和研究加强纪检监察机关的监督力度和提高纪检工作的执行力，对促进反腐防腐工作显得尤为重要。
一、纪检工作的执行力不强的原因剖析
（一）机制体制问题
1.同级纪委的监督举而不力
几年来，各级纪检监察机关，按照党中央加大惩治和预防治腐败工作要求，不断加强纪检监察的监督力度，纪检监察的工作执行力不断得到提升。但是，由于机制体制等原因，纪检监察的监督力度，还没有全部发挥出来。特别是同级纪委监督同级领导干部的作用发挥的不够，造成一些单位和部门的领导干部自我约束力下降，在履职中接受监督的意识不强，甚至出现问题。所以，在加强党风廉政建设的新形势下，各级纪检监察的监督形式和方法，要有新的创新和突破，这样纪检监察的职能和作用，才能充分的发展出来。
2.纪检制度执行的自由裁量空间大，刚性不足
这些年来，我们党出台的有关“禁止”、“不准”等纪检监察方面的制度已经不少，但由于有些“禁止”、“制度”孤立零散，缺乏相应配套措施，因此没有或没能充分发挥应有的作用。应加快出台新的纪检制度的出台，把已有的各种制度要素统合起来、协调起来，大力加强和完善制度体系建设，既要建立实体性制度，又要建立程序性制度，不断增强制度的严密性、可操作性、科学性、刚性，尽量减少制度执行的自由裁量空间。
3.监督考核工作缺少科学性
篇三：浅谈新形势下基层单位如何做好纪检监察工作
浅谈新形势下基层单位如何做好纪检监察工作
摘要：基层单位的纪检监察工作是整个电力系统纪检监察工作的基石，它的整体水平如何，将直接影响到全系统纪检监察职能的发挥。本文根据基层单位纪检监察工作存在的问题及产生的原因，从加强纪检监察干部队伍建设、加强党风廉政宣传教育、加强监督检查和落实党风廉政建设责任制等四个方面阐述了如何做好基层单位纪检监察工作。
纪检监察工作是党的建设工作的重要组成部分，是严肃党纪政纪、纯洁干部队伍、维护正常工作秩序、关系事业兴衰成败的重要保障。基层单位的纪检监察工作是整个系统纪检监察工作的基石，它的整体水平如何，将直接影响到全系统纪检监察职能的发挥。近年来，在上级党委和纪委的领导下，基层电力企业纪检监察工作形成了教育有广度、处理有力度、警示有深度的良好态势，取得了阶段性成果。但同时，我们也清醒的看到，无论是与上级的要求还是广大群众的期望相比，基层纪检监察工作还存在一些需要解决的滞后问题。并且，随着企业的快速发展，内部管理要求的提高，重组整合力度的加大，基层纪检监察工作也面临着新的挑战。如何在新形势下做好基层单位纪检监察工作，是摆在我们面前的一个重大课题。
一、存在的主要问题
1、纪检监察干部队伍素质有待加强
加强纪检监察干部队伍素质是做好纪检监察工作的关键。纪检监察工作的特殊性，在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。然而，在少数基层单位纪检监察部门中，还存在一些问题。主要体现在：一是人员少、变动多。有的基层单位虽设有纪检监察部门，但一般只配备２至3名纪检监察干部，有的单位则没有设立专门的纪检监察部门，而是与党建、工会等其他职能合并办公。同时干部因轮岗交流等原因而经常变动，造成工作脱节，钻研业务技能、提高业务水平未能形成连续、可持续的发展。二是缺乏系统的专业知识培训。纪检监察工作作为一项独立的工作，具有自身的规律和特点，参加专业培训，保持知识更新是做好工作的必要手段。然而在实际工作中，存在着“接岗时不去培训、在岗时没空培训”的现象，纪检监察干部理论水平、工作思路、方法举措都有待进一步提高。
2、党风廉政宣传教育力度有待加大
基层单位党委、纪委都很重视对干部的党风廉政宣传教育，但在少数部门、班组的实际工作中，存在忙日常事务、忙安全生产任务而忽视对纪检监察及党风廉政建设工作方面的日常教育，从而出现教育不及时、不到位、不系统的情况。
《浅谈纪委工作体会》出自：百味书屋
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