篇一：开展党员先锋岗文明示范岗情况报告
阿里地区工业和信息化局 关于在全地区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动领导小组办公室文件
阿工信创组办?2012?06号
阿里地区工业和信息化局开展“党员先锋
岗”、“文明示范岗”活动情况
为充分发挥局机关党员干部先锋模范及文明示范作用，局机关党支部开展了“党员先锋岗”、“文明示范岗”活动。自活动开展以来，局党支部把开展此次活动作为一项重要工作来抓，提出要求，抓好落实。主要体现在“三个做到”上：
一、热爱工信事业，做到敬业爱岗
我局设立“党员先锋岗”及“文明示范岗”后，党员干部深感责任重大，岗位光荣，在平时工作中以党员的标准严格要求自己。首先是进一步热爱事业，紧扣我局的总目标，发扬“开拓、实干、团结、争先”的精神。其次是努力做好本职工作。今年年初，我们重新整理了各项工作制度，进一步明确了干部职工内部分工，落实了责任，每个人都做到心中有底，并将制度上墙公布。
二、遵纪纪律制度，做到廉洁自律
“党员先锋岗”、“文明示范岗”时时刻刻注意自己的形象，带头遵纪守法，廉洁自律，喊响“我是党员，向我看齐，请你监督”的口号。一是遵守党纪及机关各项制度。对违纪行为说不，对机关各项制度率先执行。二是落实岗位责任制，严格考核。实行干部职工政绩公示制，每季度工作实际上墙，背靠背打分，把平时业绩与年度考核挂钩。三是执行廉洁自律有关规定，开展述廉诺廉。四是抓好“党员先锋岗”、“文明示范岗”的行风建设。弘扬“开拓、实干、团结、争先”的精神。深入调查，查找干部职工的作风及办事效率等方面存在的问题，及时制定整改措施。
三、投身效能建设，做到优质服务
“党员先锋岗”、“文明示范岗”把提高工作效率和工作能力作为重中之重。主要措施是：一是政务公开。提高政策透明度，简化办事程序，方便企业、群众。二是工作重心下移。当前开展的创先争优强基惠民活动，我局党员干部致力下村蹲点为民办实事、办好事。三是责任到人。明确工作目标措施和工作时间，落实责任人，按要求验收。四是推行责任追究制。对无特殊原因，在承诺时限内没有办结的，实行违诺责任追究。五是做好信访工作，热情服务。先锋岗关心群众利益，情系于生，认真倾听和记录反映事由，能办的马上办。
自我局开展“党员先锋岗”、“文明示范岗”活动以来，成绩明显，发挥了共产党员的先锋模范作用。今后，我们将进一步组织开展好“党员先锋岗”、“文明示范岗”活动，以引导局机关干部职工来及当宗旨，立足岗位，发挥“党员先锋岗”、“文明示范岗”作用。
阿里地区工业和信息化局
创先争优活动领导小组办公室
二〇一二年六月二十六日
主题词：组织学习其梅同志先进事迹 报告
报：地区创先争优活动领导小组办公室
阿里地区工信局创先争优活动办公室2012年6月26日印
共印：2份
篇二：先锋岗活动总结
水政水资源处开展
创建“共产党先锋岗”活动总结
按我局机关党委年初工作的总体部署，我处决定开展创建“共产党员先锋岗”活动。通过一年全处上下的共同努力下，创建“共产党员先锋岗”活动的开展取得了一定的成效，为我市的发展战略做出了积极贡献。下面将我处开展创建“共产党员先锋岗”活动的工作情况总结如下：
一、基本情况
（一）总体情况
我处共有干部8人，其中党员6人，我局承担着全市水资源的统一规划、管理和保护工作；按规定编制并监督实施水资源保护规划及其相关的专业规划，落实本部门、本系统行政执法层级监督的具体工作。。
我处对创建工作高度重视，按照机关党委创建工作部署，制定了我处开展创建共产党员先锋岗活动方案。成立了由主要负责人挂帅的创建领导小组，处室以规范样式挂出本处室工作职责、办事程序、服务规范和监督电话公示板，制定了问责制度和个人考核制度。按照局党委统一要求在办公区醒目位置挂出创建先锋岗标志牌和宣传板，每个先锋岗都打出特色鲜明的创建口号和主题活动，每名党员都摆放先锋岗桌牌并佩戴党员标志上岗，形成了全员参与和全力创建的格局。
（二）主要做法和大项目建设进展情况
1、开展节水型社会中期评估，进一步推进节水型社会建设。
按照水利部的有关要求，今年5月，由松辽委组织，水利部、省水利厅以及相关试点单位的领导专家参加，对我市的试点工作进行了中期评估，评估综合得分为93.2分（满分为100分），较好地通过中期评估。
试点工作以来，我市从加强节水型社会建设工作的组织领导，完善体制机制入手，节水型社会建设工作得到稳步推进。全面推行了涉水事务一体化管理，建立了高效的节水型社会建设协调与联动机制。完善节水配套法规制度体系，依法用水、管水工作力度不断加大。计划用水、节�加盟ぷ鞒尚飨裕ひ涤盟闹馗蠢寐室汛锏�75.8%。积极改善水生态环境，开展水生态保护与修复。通过松花江灌区改造、水库除险加固、渠系建筑配套、渠道防渗、田间工程改造等建设创建农业节水示范项目。积极开展节水宣传，使节水型社会建设工作深入人心。
2、开展阿什河流域纳污能力分析研究专项工作
按照局里安排，我处于今年年初组织相关单位和部门开展了阿什河流域纳污能力专项研究工作，该项工作将为阿什河深度规划和制定具体的整治措施提供科学依据。8月5日，刘晗副局长主持召开了《阿什河西泉眼水库下游段纳污能力分析》中期报告专家咨询会议，会后，按照专家咨询意见进一步修改完善，目前研究成果已形成，正待专家审查论证。
3、水法宣传活动
2011年“世界水日”、“中国水周”的宣传工作准备充分，计划周
密、宣传范围进一步扩大。中心会场设在中央大街人口密集地点，省、市领导亲自上台宣传水法律法规并走上街头散发宣传纪念品，取得了良好的宣传效果。同时，还积极组织有关单位和新闻媒体利用在公共场所悬挂水法律法规宣传标语，设置固定宣传牌，深入工厂、学校传授水法律常识，报导典型案例等形式，开展了广泛的形式多样的宣传活动。
4、立法工作
一是完成了《哈尔滨市水生态监测条例》的调研、修改和草案报送工作，目前已获得省人大批准通过。此项工作历经三年，在没有上位法明确依据的前提下，在局相关领导的领导下，经我处认真组织和水文站、局机关相关处室的配合下，圆满完成了该项立法任务。
二是及时启动了《哈尔滨市滩涂管理条例》的起草工作。此条例与打造“万顷松江湿地、百里生态长廊”密切相关，是实现市委、市政府城市发展战略目标的基本保障。为此，我们在局领导的直接领导下，积极与市人大、市法制办以及相关部门沟通协调，进行大量前期准备并获得支持，目前已完成草案起草并进行了多次修改，下一步经专家论证和修改完善，已列入2012年市政府正式立法计划，为条例在明年出台提供保障。
5、执法工作
1）为保证行政处罚行为公正、公开，做到行政处罚合法合理，按照构建和谐社会和依法行政的要求，我们对现执行的近20余部常用水法律法规的行政处罚，从实施性质、情节、社会危害程度和当事
人主观过错等因素编制《哈尔滨市水务局行政权利运行规定》和《哈尔滨市水务局行政处罚自由裁量标准》，划分为若干行为阶次，并建立行政处罚级准制度、类比制度、说明理由制度及公式制度。从源头上防止滥用行政权力，预防失职、渎职和腐败行为，保障执法公平、公正，切实维护公民、法人和其他组织的合法权益。
2）、认真履行层级监督职责。凡属我局名义制发的规范性文件，行政执法委托书等法律文书，均按照法定程序，从事实、适用法律依据、合理性、主客观因素等方面进行严格审查、把关，不合格的坚决退还补充完善，不予批准。不仅提高了规范性文件质量，而且办案质量得到明显提升，更重要的是达到了维护我市良好水事管理环境的目的。
3）、会同行政执法局对沿江执法工作进行确权划界。我局的行政执法工作在沿江执法中与行政执法局存在权责不清，分工不明确等问题。经过与该局的协调，明确相应的管理单位和管理责任，确立分工与职责。
总之，2011年，我处将创建“共产党员先锋岗”活动列为全处党建的重点工作，与中心工作紧密融和，牢牢抓在手上，落实在行动中，努力使先锋岗成为大项目建设和完成中心工作的加速器、助推器，较好地推进和完成了各项工作。
二、下步工作打算
在深入全面抓好先锋岗创建活动，活化创建载体，不断将竞赛活动引向深入，努力使先锋岗创造出更加突出成绩的同时，要
以加大节水型社会建设力度为主线，全面开展水政水资源工作。
（一）进一步完善节水型社会制度体系建设。近期要加快《哈尔滨市滩涂管理条例》、《哈尔滨市城市供水条例》、《哈尔滨市再生水利用管理办法》等的立法步伐，同时加强与节水型社会建设相关的其他法规规章建设，争取形成较为完备的地方水法律法规体系框架，为全市节水型社会建设提供重要保障。
（二）全面做好水资源工作。一是进一步开展地下水动态监测工作，在目前工作的基础上，进一步推进此项工作的深入开展，为水资源科学管理提供科学依据。二是培训水资源专业人员，加强水资源执法工作。三是进一步完善水资源普查和基础调查工作，进一步加强取水许可管理和用水统计工作。
（三）深入推进执法工作。一是进一步推行行政执法责任制。认真落实《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》，继续做好深化和完善行政执法责任制工作。认真执行《黑龙江省行政执法责任制试行办法》。组织开展行政执法评议考核，将行政执法评议考核纳入绩效评估工作。二是继续抓好培训，加强水行政执法队伍管理。加强对行政执法人员执法理论和执法业务的培训，切实转变执法理念，使之正确把握依法行政的基本要求，提高执法水平，全面理解“合法行政、合理行政、诚实守信、高效便民、程序正当、权责统一”深刻内涵，树立服务观念，促进效能建设，服务于发展。三是强化行政执法监督。加强对下级行政机关的监督，严格执行规范性文件备案审查、重大行政处罚案件备案审查、行政处罚自由裁量权等制度，加
篇三：党员先锋岗活动情况汇报(一年)
第三分公司党员先锋岗活动情况汇报
按照公司党委布置，去年七月第三分公司在司徒站和永吉站两个房管站设立了党员先锋岗。争创人员用诚信热心服务，解除了困扰住户难心事，一年来，收到住户表扬信14封，锦旗10面，媒体表扬两次。一年来，共为住户维修955次，其中：司徒站619次、永吉站336次，2004—2005年度整个供暖期室温达标，无上访。
一、概况
1、司徒站党员先锋岗，党员1人，争创岗位人数12人，负责人：王平，党员、工人。房屋管辖建筑面积：178338.76㎡；其中公产：2602.39㎡、50户；物业：175736.37㎡、2066户；供热：39986.55㎡、536户。
2、永吉站党员先锋岗，党员1人，争创岗位人数9人，负责人：崔杰，党员、房管员。房屋管辖建筑面积：194202.45㎡；其中公产：39117.90㎡、830户；物业：155084.55㎡、2113户；供热：35062.01㎡、316户。
二、主要做法及体会
1、党员先锋岗活动分公司班子重视。分公司在设立党员先锋岗时班子专门进行研究，一是召开成立党员先锋岗会议，把设立党员先锋岗的做法、目的、实际做法进行宣讲，使大家明白新形势、新事物
应当坚持高标准、高质量做好房管各项工作，事事要体现党员先锋岗作用。二是专门制作党员先锋岗宣板，将负责人，争创岗位人员、承诺服务内容公开。三是党员先锋岗设立专门记录薄接待住户报修，一年来受理报修955次，维修率100%。
2、党员先锋岗活动提高员工思想品德、工作效率。在开展活动中员工按照省委“四承诺、三树立、正两风”的要求，通过为住户办实事，排忧解难来树立集团公司新形象。去年5月18日晚大风把香坊大街93号楼屋面卷起一个单元防水层，接到报修后，司徒站长、共产党员邢建尧，积极分子王玲带领员工从下午一点一直干到晚上八点抢修完屋面防水工程，头顶烈日连续工作8个小时，当晚下了大雨，住户室内没有遭受雨浸，居民代表赵为老师给分公司送了锦旗，并称赞道：“你们真是住户贴心人，个个都像党员，这样的物业我们信得过。”
站长刘忠林和党员王平事事冲在前，在为香安小区安装落水管和通气孔时抢干最繁重、最危险的活，他们冒酷暑战高温，身上多处擦伤不下火线，小区16栋3单元302门的孙大娘眼见员工们吃苦流汗疏通了烟道，赞扬员工解决他们10家再不住烟熏之苦，握住王平师傅的手连连说：“谢谢你们，你们‘三个代表’学习的好呀。”孙大娘带头补齐了陈欠租金。
房管员何生杰、张淑清、刘淑华在管区住户有困难急需维修时都
能不分时间早晚，份内份外，主动联系找人相帮解决住户困难，多次获得住户表扬。
3、党员先锋岗活动为创造文明单位增加丰富活动内容。
我们在创建文明单位活动中，将开展党员先锋岗活动及住户评价汇报给区文明办，区文明办领导肯定了这一做法。
4、党员先锋岗活动有助于员工职业道德提高。分公司通过半年来党员先锋岗活动，使员工素质增强，一是工作责任心强了，工作中累活重活抢着干。二是员工不分份内份外，不计较报酬少，无论什么活，干到什么时候没有要加班补助费的。三是员工对党员先锋岗活动热情高，党员发挥出色表现带动了大家。大家也都积极做奉献让党员先锋岗赢得住户信赖。四是员工在党员先锋岗活动中能相互学习，相互借鉴，增进团结，促进业务技术提高，增强了集体荣誉感。
5、营造温暖如春的环境，住户满意无上访。分公司冬季供热一是看天烧火，二是勘测温，三是及时排除故障，保证了室温达标。1月17日司徒街20号楼上水管爆裂，王平等7人干了4个多小时，晚11点才回家，2月3日86中教师楼锅炉水冷壁管爆管，高经理指挥永吉站叶国明等人连夜修完。寒冬深夜，冷风刺骨，师傅的身上湿透冻的像冰棍，只好在锅炉房暂住一宿，第二天又赴岗位工作，住户家供暖却没受到影响。
6、分公司05年制定“双评”活动方案，推动党员先锋岗活动，
健康有序地开展，方案中明确检查、评比和奖罚规定，推进和激活党员先锋岗活动，既红红火火又坚持久久。
一年来，党员先锋岗活动拉近了与住户距离，住户无越级上访，住户满意就是我们工作好坏最实际的评价。
党员先锋岗活动，我们只是处于起步阶段，今后，要扬长避短，继续奋斗，为公司争创更大的经济效益和社会效益做贡献。
以上汇报，不当之处，请指正
香坊物业供热第三分公司
二00五年五月三十一日
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