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部队党员参加民主生活会发言稿

2017-04-29 05:45:45 来源网站: 百味书屋

篇一:部队战士民主生活会发言材料

部队战士民主生活会发言材料

作为一名党员,虽然在中队领导和战友的帮助下取得了一些进步,但是真正地以党员的严格标准来衡量自己时,我发现自己还存在很多很多问题,这些问题也是成为战士党员的我要改正的。

1、党员意识淡薄

不能以党员的标准去严格地要求自己,在中队也没有积极的以身作则,带动其他同志共同进步。许多事情都没有在中队起到表率作用。

2、自我约束力差

党的政治纪律和组织纪律是铁的纪律,是自觉的纪律,需要党员时刻以党员的行为准则来约束自己,时刻保持党员的自觉性。但是在实际工作生活中,有时候就忘了自己是党员的身份,也忘了原来自己的行为会在无形中对其他同志产生影响。有时在工作中积极性不高,方式方法也不得当。

3、工作责任心、工作积极性主动性不够强

作为党员,军人,对工作、对生活,对自己所从事的工作应该始终保持积极向上、奋发有为的精神状态,不能得过且过,应付了事。但是在实际生活中,我发现自己缺乏创新精神,认为只要把工作完成了,一切问题都解决了。在工作方面缺乏热情,推着走,工作不扎实,不细致不到位,表率作用不突出,缺乏大局意识和全局观念,在平时的工作中与同志们缺乏沟通,对同志的关心不够多。

4、自我认识不深刻

总认为自己在学习上取得了一点进步就很满足了,安与现状,不求更大的进步。不太能听取别人的意见与建议,有时候会造成脱离集体,跟同志之间容易造成距离感。

改进方法:

1、积极学习党章内容,了解党内生活及各方面的状况,认真学习,帮助其他同志,以党员的标准严格要求自己,在同学们真正地起到表率作用,带动同志共同进步。

2、在平时的工作中严格要求自己,明确工作任务,时刻提醒自己要以党员的标准来约束自己,在工作中培养认真细心的习惯,做事要三思而后行,不急不躁,有耐心。

3、搞好本职工作同时,注重提高自己各方面的能力,积极参加各种实践活动,在实践中积累经验,发掘创新意识。平时多跟其他同志沟通,关心同志,与同志共同探讨学习方法,相互学习,共同进步。提高工作积极主动性,提高工作质量、办事效率。在工作中敢于克服困难,迎难而上。求真务实,开拓创新,努力拼搏进取。

4 、深刻剖析自己,发现自己的不足之处,认真听取中队领导和战友的意见和建议,及时改正不足之处。加强同志之间的联系,平时跟同志多沟通。

篇二:部队民主生活会个人发言稿

民主生活会发言稿

结合本次民主生活会议题,本人也深刻反思了自己思想及工作作风方面存在的问题并分析了原因,以达到改正不足,促进工作的目的。现在我就本人存在的有关不足和今后的整改方向向支部和同志们作简要的汇报。

一、个人自查:

学习方面:坚持政治理论学习,坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策指导新时期的党务工作,重视培养党务工作的政治敏锐性和敏感性,注重理论联系实际开展思想工作和支部建设。

工作方面:认真负责,敬业奉献。努力自身的政治理论学习,通过开展一系列的学习活动,提高自身的政策理论水平和政治思想素质,通过开展批评与自我批评,促进工作,化解矛盾,解决问题,促进和谐支部、和谐机关建设。

党风党纪方面:不断加强党性修养,始终严格要求自己,坚持勤俭节约,廉洁从政;不以权谋私、损公肥私,不可能有贪污受贿之类的违法行为

正规化建设及创建方面:一是积极投身到部队正规化建设活动中,自己以身作则,严格要求,力求为支部其他同志树立良好榜样,严格按照学校、校务部党委推进部队正规化管理工作的步骤、要求和方法,从规范自身“一日生活”制度入手,把正规化建设融入到自身工作中的方方面面,做到了以条令的高度要求自己,以条令的标准规范自己。二是在创建活动中,积极配合支部书记、副书记的工作,从基本动作和基本环节抓起,以“三学”为突破口,以规范党组织生活为切入点,全力抓好整个支部的创建活动。 在生活中,能够严格要求,团结协作,并注重工作效率,讲

究工作方法,努力提高工作能力和领导水平,坦诚待人,关心同事,关心和帮助青年人的进步成长。

二、存在的不足:

(一)理论认识不足。主观地认为,学与不学一个样,学好学坏一个样;学习是为工作服务的,只要工作干好了就行。没有妥善处理好工作与学习之间的关系,没有把学习摆在重要的位置,没有真正静下心来苦心研读;造成自身理论认识没到位,没能很好地把理论学习与改造自己的主观世界结合起来,造成学习与实践“两张皮”的错误倾向,直接影响到服务水平和工作能力。

个人创新不够。平时虽然注重创新,但由于思想政治工作具有很强的政治性,必须坚决贯彻执行党的路线、方针和政策,不能创新;思想政治工作难度大,要求高,只要不出问题,就是成绩,不敢创新。因此,个人平时注重的创新,主要是方法的创新,通过创新形式与方法,营造良好的工作和思想氛围,为机关建设发展创造良好环境。

工作的主动性不够。在推进部队正规化建设、创建活动及部队的日常工作中,按上级意图、方案、指示工作的时候多,在上级精神基础上,经过自己思考形成工作意见,主动出击抓工作的时候少。

三、今后努力的方向:

1.加强科学发展观的学习,坚持用科学发展观武装头脑,增强走科学发展道路的坚定性,提高推动科学发展的能力,不断研究新情况,解决新问题,使思想和实际相结合,使主观和客观相符合,实事求是、创造性地开展工作。

2. 不断加强政治理论学习和业务学习,进一步改进机关工作作风,强化责任意识和主人翁意识,提高工作效率。

3.加强制度建设,健全行政管理体制,完善各项工作的运行

机制,实现规范化和科学化的管理目标。

4.以身作则,严格要求,廉洁从政。加强理论和业务学习,进一步解放思想、实事求是、与时俱进,勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法,坚持依靠群众,发扬民主,不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平。

篇三:党员民主生活会发言稿3篇

篇一

依照县纪律检查委员会、县委组织部《关于召开2014年度党员领导干部民主生活会》的要求,本次民主生活会的主题是要深进学习贯彻党的十八届三中全会精神,习近平总书记一系列重要讲话精神和中心、省委、市委关于深进展开党的群众线路教育实践活动重要文件,主要会议精神,牢牢围绕保持党的先进性和纯洁性,依照照镜子、整衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。以为民务实清廉为主题,以反对四风、服务群众为重点,坚持严厉认真,实事求是、民主团结,聚集作风建设,认真解决情势主义,官僚主义、享乐主义和奢糜之风等四风题目,促使党员领导干部牢固建立宗旨意识和马克思主义群众观点,切实改进工作作风,切实领会党的决策部署,加强党性修养和作风建设,近段时间以来,本人通过深入的反思和自查,在思想、作风、生活、纪律等方面查找了存在的题目的同时,客观分析存在这些题目的缘由及提出今后整改的要求:

一、存在的主要题目

1、对党的理论知识学习不够,对各种法律、法规的了解不够深进,缺少系统的学习和钻石,平时对学习抓的不是很紧,没有把更多的空余时间用在学习上,以为知道一些就够了,没有作进一步的研究,忽视了对本身的素质的进步。

2、工作方法比较守旧,胆量较小。点子未几、办法未几,对新鲜事物还是用老思想、老观念往对待,所以在一定程序上阻碍了本身工作水平的进一步进步。

3、工作方法比较简单。有时为了完成上级部署的各项工作任务,对群众的不理解、不支持,没有对群众做好耐心细致的思想工作,而是采取了较简单的工作方式方法,从而致使了干群关系有时比较紧张。

二、存在题目的主要缘由

1、平时不太留意对政治理论和业务知识的学习,放松了自我学习的积极性,学习体会写的少、学习方法较简单。

2、在实际工作中,接受新鲜事物的观念较淡薄,以为自己年纪较大,在工作中求稳就行,思想观念陈腐。

3、学习不够深进,理论联系实际较少,工作标准不够高,服务意识不是很强,有时为完成任务而忽视了群众的意见或要求。

三、今后的努力方向

1、要加强理论学习,强化党性观念,进一步在学习方法上做到理论学习与业务学习相结合,专业知识与工作实践相结合,要深进学习专业知识,努力进步自己的工作能力和本身素质。

2、要进一步改进工作作风,转变工作方法。解放思想、更新观念、开阔视野,要不

怕困难,勇于向困难挑战,在工作中要多加强横向联系,多听取各方意见和建议,做到多沟通、多请示、多汇报,要勇于承当责任,真正做到敢抓、敢管、敢负责。

3、要深进群众,了解民情、***,在工作中讲求方式方法,认真细致地做好群众的思想教育工作,建立大局意识和全心全意为人民服务的宗旨,要深进实际,破解困难,弄好干群关系,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党中心保持高度一致,认真贯彻执行县委、县政府的唆使决议,在工作中要坚持原则,实事求是,自觉维护局班子的威望,尊重领导,团结同道,脚踏实地为人民多办事,办好事。

以上是我的汇报,就说这么多,还有无说到的或说的不对的地方,请在坐的各位领导同道给予批评指正,本人表示虚心接受。

篇二

依照县纪律检查委员会、县委组织部《关于召开2014年度党员领导干部民主生活会》的要求,本次民主生活会的主题是要深进学习贯彻党的十八届三中全会精神,习近平总书记一系列重要讲话精神和中心、省委、市委关于深进展开党的群众线路教育实践活动重要文件,主要会议精神,牢牢围绕保持党的先进性和纯洁性,依照照镜子、整衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。以为民务实清廉为主题,以反对四风、服务群众为重点,坚持严厉认真,实事求是、民主团结,聚集作风建设,认真解决情势主义,官僚主义、享乐主义和奢糜之风等四风题目,促使党员领导干部牢固建立宗旨意识和马克思主义群众观点,切实改进工作作风,切实领会党的决策部署,加强党性修养和作风建设,近段时间以来,本人通过深入的反思和自查,在思想、作风、生活、纪律等方面查找了存在的题目的同时,客观分析存在这些题目的缘由及提出今后整改的要求:

一、存在的题目

一是学习精神较差。只停留在观看电视的新闻联播上,报章杂志和时势政治学习资料较少翻阅,城乡规划和建筑法律、法律知识的学习只停留在某些触及较常规,较经常使用的章节上,根本没有深入地理解和研究这些法律法规的内涵和外延。对城市的规划、城市的建设、城市的管理、城市的经营、城市的美化、亮化、绿化提升城市品位等方面的点子未几,方法较少,知识面较窄,思想观念较陈腐,理念上的城镇化步伐较慢。

二是思想意识较低调。存在着不思进取、得过且过、缺少创先争优,攻坚克难的能力,有时怕得罪人,怕给自己惹风险,存在着不求有功、但求无过,实际工作中稳打稳所、稳中求进。

三是工作作风有时存在漂浮。工作方法偶然出现简单粗爆现象。过于相信下属单位和下属工作职员。工作布置或安排后,很少留意工作的进程,较少跟踪进程情况,只留意工作的结果。如局里的驻村挂点的三送工作。依照上级要求,分管三送工作的领导,要联系40户联系户,且在村里每个月住20天以上的要求,按这一要求执行到位,局里很多工作就顾不了很多了。就会造成顾此失彼的现象。所以自己只能在所驻村的三送工作多是支稳重点工程的扶助、筹集资金帮扶和服务为主,面上的工作只能依懒于村里的干部,如有检查组织到来,只能提早到村里应付一下了事。

四是组织纪律性有些疏松。上班制度坚持的比较好,但常常会出现提早放工的现象,上班时偶然上网看看新闻和翻阅与工作无关的网页,有些工作或会议必须本人亲身参加或落实的、但有时会忙中偷懒,叫部下往代会或代为落实。

五是关心职工的思想政治工作做的较少,展开谈心活动较少,不能及时把握职工的思想动态。特别是把握年轻干职工的思想动态,较少地关心他(她)的健康成长。较少为职工排难解纷。特别是对有技术、有专长的技术干职工政治上的关心不够、工作上的支持未几、生活上的照顾甚少。因此少部份技术干职工不安于现状,要求请长假、乃至要求调动的现象。

六是在清政廉洁方面有时会公车私用、有时会***吃喝。有时应朋友邀请或下属单位接待工作,偶然出进歌舞厅或泡脚店,调理情绪、放松压力,萧洒一会。

七是在机关管理制度上不能严格按规范做到制度化、细致化。首问责任制、限时办结制、责任寻求制、职责公示制等多种制度的制定和完善,特别是廉能风险标准化管理制度的试点工作以来,对多种制度的执行和落实难于按要求执行到位,特别是对有关证件的办理和信访案件的受理,难于在制度规定的时间内办结。以造成办证难的现象。

二、分析缘由

通过自己查摆出来的题目,客观地分析这些题目出现的缘由,本人以为具有客观上的缘由也有主观上的缘由。

一是学习精神较差,主要是主观上的缘由,多年的基层工作,面对农民兄弟打交道,不需要很高的理论知识,放松了对理论知识学习的自我束缚力,进城后,以为自己是党组书记岗位,主要只是做好党务工作,就算称职了。城建业务工作的展开有分管业务的领导和业务股室的干部具体筹办,书记不需要具有很强的业务能力和业务知识水平。加上以为自己到了这把年纪了,有时间多看一看养生和保健方面书籍,对自己身体健康有好处。因此就放松了对业务知识和有关法律法规的学习。

二是思想意识低调,进取心不强,有时怕得罪人,主要缘由是以为行将退二线的干部,实际工作慎重一点,平安着陆,留一个好印象给后人,多栽些花、少种点刺,奉行各个朋友多条路。难度较大和攻坚克难的工作让年轻干部往做,往完成。因此在实际工作以为多一事不如少一事,工作要求能过得往就行,少惹些烦脑的事,稳中求进。

三是有些时候工作作风出现漂显现象,实际是无奈之举,没有办法酿成的漂浮。比如说三送工作,按要求,每个月必须在村里很多于20天时间。我们城建人能做到吗?哪一个领导干部不是身兼数职,假如就三送工作在村里20天时间,其他工作就不要往做了。权衡利弊三送工作只能漂浮些,正常工作只能依托村干部完成。我们三送工作组做好资金扶助等重点工程跟踪服务就行。

四是组织纪律性有所疏松。主要表现在常常会提早放工,缘由是自己放松了纪律的束缚,对单位的规章制度执行不很到位,其次是由于自己家庭结构的特殊性,家务事的操捞使自己要比其他人多一份付出,加上本人身体因素,不可能与年轻的干部一样,接手的一项

工作没完成,就加班加点往完成。对一些急、难、险、重的突出任务难于适应,只能让年轻干部往完成,因此显得自己组织纪律性和行动上的疏松。

五是关心干职工思想政治做的较少,主要缘由是自己工作方式方法的题目。城建系统的干部可能都有共同感觉,从年头布置年度工作计划到年终工作总结,忙繁忙碌总是有这么多事情,要静下心来找干部了解情况,沟通谈心、机会和时间是未几的,其次是大部份城建人即便是到甚么困难,自己也能千方百计地解决、往消化。对有技术、有特长的技术干部,有的存在世界观和价值观的不同,寻求的目标不同,所以有的不安于现状,乃至要求请长假的现象就不足为怪了。

六是有时会公车私用,有时会***吃喝,有时会应朋友邀请,偶然进进歌舞厅等,主要缘由是家中老母亲还居住在清溪老家,每逢节假日,单位又无其他紧张工作之时,偶然回老家探看老母亲。由于路途较远,交通又不便利,所以会使用单位公车回家探亲;其次是***吃喝、***接待客人,主要是中心八项规定出台前,单位接待来客晏宴客人较多,八项规定出台实施后,晏请和吃请的次数极少数,偶然有客人来也能依照有关规定执行到位。再次是出进歌舞厅只能是私人买单的条件下,偶然往为数未几的萧洒一回。以便调理情绪,放松和减轻压力。

七是相干管理制度上不能严格按规范做到制度化,细致化。今年以来,本人分管机关效能建设,根据市、县纪委要求,本局列进廉能风险标准化管理的试点单位。因此在实际工作中各种制度的建立完善做到制度化、细致化,但执行起来很难做到规范化。主要缘由是制度的建立,完善是依照上级关要求完善的,如机关效能要求:办结时间要缩短1/3,办理程序要精简1/3等要求,因此,限时办结制的时间和程序各缩短1/3,而实际办理一项案件的时间和程序就要经过必要的程序和时间。出现实际时间和要求时间程序相互脱节现象。

三、整改措施和今后努力方向

根据党的民主生活会议制度,查找题目,分析缘由和整改措施今后的努力方向。要进一步认真学习党的十八届三中全会精神,学习廉政准则,学习《党政机关厉行勤俭反对浪费条例》和中心、省委关于深进展开党的群众线路教育实践活动的重要文件和规定学习材料。建立正确的人生观、价值观。严格按《党章》要求。履行党员义务,做一位合格的共*产*党员。努力使自己成为一位称职的或优秀的党员领导干部。

一是在学习上。深化理论学习,进步本身素质,掌控每次学习机会,公道兼顾好工作和学习的时间、重点学习党的十八届三中全会精神,深入理解中心《党政机关厉行勤俭反对浪费条例》的精神实质,自觉加强党性修养和作风建设,把握党和国家的有关政策。在本系统内大兴读书之风做学习的榜样,努力使自己成为学习型党组织建设的积极提倡者、精心组织者,只有通过读书学习,才能坚定理想信念,锤炼道德情操,提升思想境地,才能使自己在政治上更为成熟,才能经的起各种考验。同时做到了学以致用。坚持一切从实际动身,凡事做到实事求是,坚持清正廉洁行事,在政治上保持苏醒的头脑,在平常生活和工作中要严格以党员领导干部的标准要求自己,不断增强政治敏锐性的鉴别力,进步思想政治觉悟,始终与党中心保持高度一致。

二是工作上。围绕县委的同一领导、结合本局的中心工作,以科学发展观为指导,

始终坚持科学发展理念,认真贯彻落实加快发展,切实转变工作作风,进一步增强服务意识,扎实做好本职工作,使自己分管的每项工作都能按预期的目标落实好、完成好,同时进一步增强政治意识,大局意识、责任意识、廉洁自律意识和遵纪遵法意识。努力使自己成为政治上靠得住、工作上有本事的党员领导干部。

三是在廉洁从政上,坚持两个务必永葆共*产*党人的政治本质,牢记全心全意为人民服务的宗旨,建立和实践正确的世界观、人生观、价值观和权利观。做到为政清廉,从根本上弃情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风的题目。切实改进工作作风,进步群众工作本领,坚持高尚的精神寻求,养成良好的工作学习,生活习惯,自觉抵制社会不良风气,主动接受各方面的监视,做遵纪遵法和廉洁自律的榜样。

四是加强团结协作精神,改善工作方法,充分调动城建系统广大党员干部工作积极性。共同做好各项工作,使城建高出发点规划、高标准建设、精细化管理首创城建工作新局面:首先是营建好良好的干事创业的环境,使系统干职工想做事的有舞台,能干事的有平台,干成事的有讲台。其次是摆正自己的位置,创造宽松环境,全方位支持局长展开中心工作和业务工作,保证系统内政令畅通。再次是加强系统党务干部和业务干部的培训教育工作,不断进步他们的政治水平和业务能力,特别要重视年轻技术干部的培养,进步素质,有计划、有目的地引导他们到先进地区和大专院校参观、学习、考察培训等方式,拓宽他们视野,更新他们的理念,提升他们的业务能力,为城建事业作出更大的贡献。

篇三

通过各种情势学习党的十八届三中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神,和中心、省委、市委、县委关于深进展开党的群众线路教育实践活动重要文件、重要会议精神,依照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,以为民务实清廉为主题,以反对四风、服务群众为重点,坚持严厉认真、实事求是、民主团结,聚集作风建设,针对情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风等四风题目,认真对比内容逐一进行自我检查,现将个人存在题目、缘由分析、努力方向汇报以下:

一、存在的主要题目

通过学习对比,主要还存在四个方面题目:一是政治理论业务技术水平不够。政治理论不够深进,专业知识不够全面,规划业务不够精通,建管业务把握不透;二是为民服务意识不够。对个别有实际题目群众来访,解释说服多,主动落实服务少,有时存在烦躁情绪;三是工作方法创新不够。工作有时不够大胆,担心由于工作事情伤害个人感情,过量斟酌各方面关系又怕越权处理题目,有时存在守旧思想;四是勤政廉洁力度不够。勤政优政的服务意识还不够牢固,廉洁自律有时存在把关不严。

二、存在题目的主要缘由

1、政治业务学习不到位。一是没有把政治理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺少对理论的系统研究和深入理解。二是业务技术学习不全面到位,忽视了建管口业务技术学习,缺少系统性、常常性的深进学习。


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