篇一：公司总经理民主生活会对照检查材料
民主生活会对照检查材料
2016年在上级公司的正确领导下，在公司领导班子的共同努力下，公司在xxx的大前提下，广大干部职工齐心协力、众志成城，圆满完成了年度各项生产经营指标，在此我代表公司对上级公司的各位领导表示衷心的感谢！代表我本人对班子其他成员对我工作的支持及辛勤付出表示感谢！ 按照集团公司《关于认真开展好2016年度党员领导干部民主生活会的通知》文件的具体要求，按照上级公司对于此次民主生活会的具体安排及部署，以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕?两学一做?学习教育要求，我重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）和《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》）认真开展党性分析，结合会前征求到的意见建议，联系个人思想、工作、生活和作风实际，深入查摆理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改方向。
一、存在的问题和不足
(一)理想信念方面
理想信念就是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，
理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。?我作为一名老党员，理想信念应该说是比较坚定的，能够注重用马克思主义加强世界观改造，能够在大是大非面前保持坚定立场，旗臶鲜明，但仍存在着一些不足：一是党性修养不够系统和全面；二是服务宗旨意识还有差距。深入群众不够经常，体察职工群众需求不全面，有效联系和服务群众的渠道和方式不丰富，通过片面听汇报掌握基层情况、群众诉求的现象还有存在，替职工排忧解难方面还存在差距。
(二)政治纪律和政治规矩方面
参加?两学一做?学习教育，使我加深了对习近平总书记系列重要讲话和党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了看齐意识，能够在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平同志为核心的党中央权威，对党忠诚，坚持民主集中制，坚持?四个服从?，没有搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。但在以下方面存在差距和不足：一是对政治纪律的深刻内涵理解不全面、把握不精准，自我要求不够高，比如：在工作和生活中虽然自己不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话、思想和行动上守规矩、不出格，也能坚决贯彻上级各项决策部署，但对一些小道消息、不良言论、错误倾向没有大胆及时正面站出来指正，缺乏直面问题的勇气，有一团和气的错误想法；二是对《准
则》和《条例》的学习虽然自身加强学习并将要求及时贯彻给分管领导及部门，但在督促建立经常性、长效性学习机制上还有差距，跟踪问效不够。
(三)作风建设方面
近年来，通过各方面学习特别是参加党的群众路线教育实践活动、?三严三实?专题教育及?两学一做?学习教育等系列主题活动，对自身作风建设重要性的认识持续增强，自身作风建设有了很大提高，但?作风建设永远在路上?，对照新形势新任务新要求，仍存在一些不容忽视的问题。一是工作还不够严谨，工作重心主要聚焦公司的生产经营、前期及工程方面的关键环节的部署，放在事关大局的重点事项和主要方面，对一般性、常规性工作指导不细致、考核不严格；二是在公司涉及中央?八项规定?、集团公司二十二条具体要求及?反四风?等工作方面组织制定了相关的规章制度进行了规范和保障，自己也能够严格遵守，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥，在审批具体事项有时把关不严，还存在?开绿灯?的情况；三是工作还不够务实，到基层调研时，主观表面化调研较多、客观细致性调研不够。
(四)担当作为方面
作为公司的总经理，作为一名党员领导干部，我深知组织在赋予我权力的同时，也赋予了沉甸甸的责任，我时刻牢
记?权力就是责任，责任就要担当?，在工作中我能够做到亲力亲为、勇于担当，在关键问题上敢于拍板、勇于担责，但在以下方面还需要不断提高：一是创新意识仍需提升，在工作中遇到难点问题时，往往存在着惯性思维，习惯用老观念看问题、沿用老方法解决问题，缺乏创新意识和灵活性，思考不深、研究不透，不能集思广益处理问题；二是有时责任担当意识不强，如对公司整合后处理历史遗留问题，有效推进相关工作的全面开展缺乏魄力和胆量，存在不求有功、但求无过、回避矛盾的消极思想；三是对下属的履职担当意识考核力度不强，有时过于在乎个人情面，不好意思当面摆明问题，容错思想较浓，问责意识不强，对公司干部队伍作风建设造成了一定影响。
(五)组织生活方面
能够主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，及时按要求报告个人有关重大事项，但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，有时候准备不够充分，标准不高，存在?走过场?错误思想，上党课时，结合公司工作不够紧密，实效性、指导性作用发挥不够；二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。如，面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在?只栽花不挑刺?的好人
主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。
(六)落实全面从严治党责任方面
通过对十八届六中全会精神的系列学习，使我对全面从严治党有了更为全面的认识，但在具体工作上与全面从严治党的政治要求仍有一定偏差。一是对责任理解还不透彻。对全面从严治党是重大政治责任，主体责任是分内责任、全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻，存在等靠和应付思想，认为从严治党主要是党委和纪委的事，没有从自身出发面向基层做好全面执行和推动工作。二是?一岗双责?落实不到位。虽然有?一岗双责?制度，但缺乏针对性和有效性的落实举措，责任意识层层传递力度不够，部分党员干部落实主体责任的主动性和自觉性不强；三是在落实从严治党监督责任上跟踪问效不够，对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一，抓督促、抓落实的重点集中在领导班子成员和中层干部，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，缺乏一抓到底的有效措施。
二、产生问题的原因剖析
对照十八届六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，对照《准则》《条例》的具体要求，认真汲取正反两方
篇二：民主生活剖析材料
民主生活会个人剖析材料
XXX
根据中央和股份公司、集团公司及子公司文件精神，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，根据自身实际情况重点剖析存在的问题及根源，联系自己的思想和工作实际，对个人存在问题的原因进行了剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将自我反思剖析情况汇报如下，请领导和同志们监督、批评、指正。
一、存在的问题
1、学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。具体表现在，在单位进行集中学习时，有时会因工作忙而请假，导致学习的内容不连贯，影响了学习效果。
2、为了完成阶段性工作计划，达到最佳效果，忽略了部分技术干部的业务能力、管理水平、勇于担当的责任心和吃苦耐劳的精神。工作安排中只是简单的按照单位工程划分管理范围，在打造专业技术管理人材建设，专人管专项施工过程中忽略了理论与实际相结合，专业与责任心相结合的思想建设，在个别施工现场工序管控人员脱岗，技术管理环节出现管控漏洞。
3、生产服务意识不强
虽然自己在基层工作，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，带头抓安全、质量，技术工作中没有关心施工队伍想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏为上帝服务的宗旨意识。
二、对照问题，深挖根源
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次和理性分析上分析起来，主要有以下几点：
1、学习力不强。虽然平时也比较注重学习，但在学习内容上，只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，特别是对科学发展观重要论述没有深刻的理解和实践。
2、在业务工作上，措施不够，缺乏有效的管理手段。虽然按照各专业分工，在打造专业技术人才队伍建设过程中技术人员能力水平参差不齐，技术人员与施工队伍服务意识存在差距，但最主要的还是在主观上：一是缺乏和技术人员的沟通、交流，对各个分管技术人员的能力、心里，责任心了解不是很透彻。二是对技术人员的管理力度不够，措施不到位，统筹和协调各技术主管的分工与协作不足。三是现场生产服务过程中，抓安全质量、技术保障中忽略了队伍的感受，只要结果回避了质量缺陷的原因所在。
三、今后改进措施及努力方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，多学习自己业务以外的新知识，业内业外知识相兼顾，实现理论与实践相统一。
2、业务工作上以公司管理办法为基础，加强与施工队伍、技术人员多交流、沟通，了解施工队伍、技术人员在想什么，要什么、盼什么。立足本职工作打造专业技术人员过程中根据技术人员的业务能力、管理水平、责任心
分配下达工作任务，让想做事的技术人员有展示自己的舞台，与混日子的技术人员沟通、传达、学习管理办法与奖惩措施。统筹协调各技术主管的分工协作，对业务不熟技术人员进行导师带徒制度。生产过程中严格按照规章制度办事；在抓质量安全、技术保障过程中深入实际，倾听施工队伍意见，想施工队伍之所想，急施工队伍之所急，忙施工队伍之所需，同施工队伍建立起水乳交融的关系。带领技术人员努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我要紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些个环节深入推进，以身作则，率先垂范，提高廉洁自律意识，加强和改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面的建设，以实际行动体现共产党员的先进性。
2014.7.20
篇三：民主生活会党性分析材料
民主生活会党性分析材料
按照组织安排，结合贯彻十八大精神，本着实事求是的态度，按照有则改之，无则加勉的要求，将自己思想、学习、工作等方面存在的问题剖析如下：
一、存在的问题
我对一年来思想、学习、工作等方方面面进行了深刻反思，自己无论在工作能力、工作水平等方面，与科学发展观和工作岗位要求还存在一定差距，主要表现在以下几点：
（一）能够认识到学习的重要性，但不全面、不系统，学习效果不明显。党的十八大召开后，我认真学习了十八大精神和新《党章》等精神的自学，通过学习，我对科学发展观、“五位一体”、“中国梦”等有了深刻的理解，提高了自己的政治觉悟，坚定了理念信念。但因工作和个人原因，没有腾出更多的时间去学习，闲了抓紧学，忙了就没学，导致学习效果不明显。
（二）能够理论联系实际学习，但深度、广度不够。在学习党的理论知识和十八大精神中，我能坚持理论联系实际，把十八大精神要求与税收政策法规工作实际结合起来，在工作中及时查找差距和不足，提出合理建议。但因自己知识水平、理解程度、工作阅历等方面的局限，加之坐在办公室时间多、走出去时间少，片面理解多、深入思考少，有时对十八精神的理解存在断章取义，联系实际存在不现实的空想，工作上存在”实用主义”突击学习倾向，往往遗漏一些重要的东西，导致对党的先进思想的转化、 - 1 -
吸收效果不够好。
（三）能够脚踏实际做好本职工作，但主动性、创造性不够。在工作中，我能按照区局部署，联系岗位责任要求，竭尽全力做好本职工作，对领导交办的工作任务能按时完成。但有时在工作中统筹协调不够大胆，存在畏难情绪；对工作中出现的新问题、新矛盾把握不准，思维缺乏新意、创造性不够，按部就班较多。
（四）能够转变作风严于律已，但还存在约束不严现象。在工作作风方面，我能用《党章》要求自己，保持共产党员的纯洁性；按照党风廉政建设责任制要求廉洁自律，奉公守法。存在的主要不足时有时有懈怠思想，在劳动纪律上的自我约束不够严格，上班时偶有做与工作无关的事情等不好现象。
二、存在问题的原因
（一）思想认识不够深入。自己在贯彻十八大精神、落实科学发展观上存在的一些问题，从表面上看是工作忙碌，从深处看是重视不够。没有正确认识自身和工作与外界变化的差距，没有与时俱进地抓学习。
（二）服务大局意识不强。虽然自己工作中尽量恪尽职守，但是没有用发展的眼光、全局的思维，正确认识区局国税工作的新要求，思维转换不快，工作适应性有待提高，统筹协调能力不足。
（三）纪律约束还不够牢。自己在日常生活中，有时放松了自我约束，这说明自己在在党性约束上还不够严，还不完全具备优秀共产党员的标准。
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三、整改措施及努力方向
（一）强化学习提素质。坚持理论联系实际的马克思主义学习，制定合理学习计划，把学习党的十八大精神与税收工作紧密结合起来，深刻理解党的思想和理论，在学中思、在学中干，做到全面领会提高，真正做到以学习促工作；对工作方面存在的问题深入实际搞调研。
（二）创新方法促落实。党的十八大报告要求提高自主创新能力，自己要解放思想、与时俱进、创新思维、大胆工作，遇到问题多动脑思考、多沟通协调、常请示汇报，提高工作能力，激发创新思维。
（三）转变作风服好务。今后，要把“立党为公、执政为民”铭记于心，尽职尽责地为群众、为部门服好务办好事，积极探索，大胆工作，创新工作举措，力争实现各项工作新突破。做有责任心的人，能够做到不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为。
（四）求真务实当模范。学习中央 “八项规定”， 坚持求真务实之风，自觉维护集体荣誉；工作中以身作则，区局禁止的坚决不做，要求别人做的自己率先垂范，要求别人不做的自己坚决不做，注意工作方式和方法，提高工作技能和技巧，踏踏实实干事，发挥党员的模范带头作用。
（五）清正廉洁严律已。树立正确的价值观、人生观，牢记两个“务必”，大力落实廉政建设要求，自觉远离各种不良现象，坚决做到不请客送礼、不行贿受贿、不占国家便宜，履行廉政承 - 3 -
诺，做一名清正廉洁、党性纯洁的好干部。
以上剖析的问题，没有说到的请大家多批评指正。 - 4 -
《民主生活会剖析材料》出自：百味书屋
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