篇一：企业文化墙：企业文化建设的利器
企业文化墙：企业文化建设的利器 企业文化墙表达着企业的形象，传达着企业文化内涵，也展示着企业的实力，所以要重视企业文化墙的宣传作用，让企业文化真正深入人心。企业文化墙是企业文化建设的一把利器，用好它将会收到意想不到的效果。
企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，如何把这些理念在员工心中生根发芽是企业文化建设实施的关键。在生产经营过程中逐渐形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念，才是企业真正的文化。否则企业文化只是企业喊出的空口号，犹如镜花水月，毫无价值可言。
企业文化墙，包括LOGO墙、标志墙、文化标语宣传墙等。它在于表达公司的企业形象传达企业文化展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象提高企业的知名度。 如果公司对于企业文化墙的设计不是很讲究或者是设计没有到位都会让人产生误解，产生不信任感，由此可见企业文化墙的重要性。 企业文化墙在向客户和员工展示企业形象方面起到非常重要的作用。当你进入公司，对公司的认知就是从企业形象墙和企业环境开始的。
另一方面，将各种文化理念生动地嵌在墙面上，在员工学习企业文化会收到明显效果。那些琅琅上口、简单明了、令人警省的文化理念，在企业处处开花，令文化之花香满园，不仅充分利用企业内各种
建筑墙体，而且形成了独具特色的“企业文化墙”。“严把质量关”、“有计划、有措施、有检查、有落实、有考核”、“干实事、树正气、讲民主、谋发展”……一句句随处可见的文化理念，时刻吸引着员工的眼球，渐渐深入人心。
构建“企业文化墙”，不仅可以将企业文化以平面化、规范化、特色化形像展现在每位员工面前，在视觉上形成冲击力，在心灵上产生共鸣，还使企业文化精髓在潜移默化中深植于员工心中，真正实现企业文化全员学习。企业文化墙营造了一股浓厚的企业文化氛围，推动企业文化建设的进程不断向前。
篇二：公司企业文化墙管理办法
公司企业文化形象墙管理办法
1.目的
建立企业文化墙旨在通过展示墙报的模式，体现公司的企业文化与管理水平，也是公司团队精神面貌的侧影。
2.企业文化墙的内容
2.1 企业概况宣传
以图文并茂的方式讲述企业的发展历程及对人才观点。
2.2 员工天地活动侧影
以反应员工生日、员工集体活动、业余活动、出差旅途掠影。
2.3 英雄榜
以反应业绩部门每月销售冠军、技术部服务客户量冠军或调试数量。
2.4 企业文化标语
以经营四诫，与员工四律为主。
2.5 公文通知
以公告、通知为主。
3.职责与分工
3.1人力资源部为企业文化形象墙的管理部门，负责组织文化墙的内容更新；负责2.1、
2.2、2.4、2.5四类形象墙的设计与维护更新工作。
3.2商务部为企业文化墙的制作、维修部门；负责2.3形象墙的设计与维护部门。
3.3 人力资源部负责所有展示照片的冲印工作。
4. 企业文化形象墙的材制、展示位置
一致性，同时尊重整体装修风格，居中张贴。
6．员工天地的照片展示原则：倡导以宣传积极、阳光、幸福、环保的员工工作与生活为主旋律的图片，忌宴请、忌与公司业务往来客户正脸头像、忌不雅照等。
7．本制度解释权归人力资源部；
8. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责修订。
篇三：企业文化墙建议
企业文化墙
鉴于公司培训所暴漏的一些问题，尤其是有些员工来公司很久，但是对于企业的一些基本的信息了解不是太清晰，所以建议设置一面公司企业文化宣传墙，用来宣传企业形象，加深员工对企业的了解。 企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、公司的部门风采、员工的风采等。企业文化墙的作用，首先，企业文化墙在于宣传公司的一些信息，让员工都能更好的了解公司。其次，企业文化墙可以提高团队执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工作效率，同时时刻提醒员工的工作计划等等。
设计思路
文化墙分几部分（1）企业文化版块，包括简介、企业文化宣传。
（2）部门版块，包括每个部门名称、职责，部门员工名单（工作照，可能的话加上联系方式方便沟通工作），部门工作计划（督促、监督部门工作，可以提高工作效率）以及工作进度。
（3）员工版块，包括员工活动照片，培训照片，培训感悟、成长感悟等。
《企业文化墙》出自：百味书屋
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