篇一：八条禁令落实情况总结
根据XXXX[20XX]101号文件关于开展贯彻执《云南省公务员八条禁令》自查活动的通知精神，我局领导高度重视，立即组织召开了领导班子会议，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真回顾《云南省公务员八条禁令》颁布实施以来的所做的工作情况，对禁令实施前后的情况进行了深刻的对照检查，大家一致认为，通过对禁令的不断学习，加上采取了有效的措施和制度，机关风气取得了明显的成效。现将我局贯彻执行《云南省公务员八条禁令》实施情况汇报如下：
一、贯彻落实情况
《云南省公务员八条禁令》是针对机关工作作风散漫、态度恶劣、门难进、脸难看、事难办、吃、拿、卡、要等现象对症下药的良方。因此，全面贯彻落实好《云南省公务员八条禁令》是每个机关单位的基本职责，也是我们每一个党员、干部、职工必须执行的制度之
一。《云南省公务员八条禁令》颁布实施以后，我局结合工作实际，认真组织全局干部职工大会进行深入学习，使我局每一位党员、干部、职工认识到执行好《云南省公务员八条禁令》对于学习贯彻落实“三个代表”重要思想的意义，从而在思想上、行动上与“三个代表”重要思想的要求保持高度一致。通过该制度的学习贯彻执行，取得了良好的收效，主要表现为：一是全体人员能够坚守岗位，认真履行好本职工作，工作中没有出现弄虚作假、欺下瞒下的现象，更没有出现本职工作或是上级交给的工作任务顶着不办和拖着不办的情况发生;二是没有了酗酒闹事、大声喧哗、影响工作;三、制定了合理的接待标准，也都能基本按标准贯彻;
四、全体人员都能够按时上、下班，上班时间也没有在办公室打牌、下棋、打麻将和用电脑上网玩游戏等与工作无关的事;五、在建的两大工程槟榔寨水库工程建设、护岸防洪堤工程建设，在工程建设的招投标过程中，都严格按照了正常手续进行招投标，特别是在工程建设的物资采购上严格把关，没有出现利用工作之便而挪用公款，收受回扣等事件，其他的“五小”水利工程，尽管没有达到公开招投标的要求，我们还是选择了资质好、信得过的施工队伍来建设，多年的水利建设没有出现“豆腐渣”工程;六、没有出现利用工作之便对当事人故意刁难或是向当事人吃、拿、卡、要等违法现象发生，也没有接到有关方面的举报。七、没有出现单位的领导干部利用公款参与高级消费娱乐活动，即使是省州领导来指导工作，也是做到热情接待，但不超标接待。
二、先进典型情况
尽管我们单位除了唐成珠参与境外赌博的反面典型，但归根结底也是有原因的。主要原因是当时的两个主要领导都在外面跑项目，一个跑河堤工程，一个跑槟榔寨水库工程，所以放松了对一些人员的管理，导致了这个结果。因该来说，我们局的领导班子在执行八条禁令方面都是先进的，都是带头执行八条禁令的典型。
三、构建贯彻执行八条禁令的长效机制
《云南省公务员八条禁令》是一个很好的制度，但如果没有其他的监督机制，使不能生效的。正如很多法律很好，但如不能被严格执行，就会出现“有法不依”的现象。由此，我局结合以前的弊端和存在问题，重新出台了《河口县水务局机关管理制度》，并对相关的违反禁令的现象提出处罚，对做得好的人实行奖励。虽然没有正式执行(现在在征求干部职工的意见)，但经过两次开会学习和宣传，已经取得明显的效果。相信在全局干部职工举手通过、正式执行后，将会有更大的效果。
四、对违禁人员的查处情况
2003年，我局原职工唐成珠同志，由于学习的不够深入，领会不够深刻，出现了参与境外赌博活动，但在事情的发生后，我局领导班子立即召开会议，认真分析了情况严重性并上报了县委、县人民政府、县纪委。经县委、县人民政府、县纪委研究决定后，我局根据研究结果作出的指示精神，作出了对唐成珠同志相应的处理，给予了处分，留用查看，事后，经过多方的教育帮助，该同志能认真反省，有了明显的转变，更加地努力工作，现在已退休。
五、存在的问题及原因
通过不断的学习《云南省公务员八条禁令》和局机关管理制度的重新建设，机关风气明显好转，大多数人员都能够坚定不移的贯彻执行《云南省公务员八条禁令》，但也存在以下问题，主要表现为：
一是个别人的认识高度还不够，请假的现象较多。主要原因为我局为行政事业单位，专业性相对较强。而一些人员因为特殊的原因进入到我单位会不能很好地适应工作，成为闲置人员。因为事情少，就会请假作私事去了。
二是下乡人员、防汛值班难于按照正常时间上班。由于我局的工作主要是针对于农村工作比较多，有时候人员下乡回来时已经是三更半夜，睡眠十分不足，没有能够按时正常上班时有发生;同时河口县防汛抗旱指挥部办公室还设在我局，现在处于汛期，需要24小时值班。如头天晚上有事(如遇到灾情、雨情需要即使处理)，第二天难免精力不足。
三是我局负责着县内的两大工程建设，工作人员分散成局机关、槟榔寨水库建设指挥部、护岸防洪堤建设指挥部三大块，在管理上难免比较麻烦。
六、深入贯彻执行八条禁令的意见和建议
《云南省公务员八条禁令》是我们每一个党员、干部、职工必须长期坚持的一项条例。这一条例的出台是规范机关工作人员思想作风和行为举止的重要制度。通过该条例的贯彻执行，我局机关工作作风已取得良好效果。可以说，这个制度出台的很好。通过不断的统一思想，我局全体人员都认为“没有规矩，不成方圆”，也表示支持贯彻执行好这一条例。
我局领导班子也认为像这样的条例以后要多出台，这样我们的制度才能更加的完善。如果能配套出台相应的处罚决定，使条例的执行更加地有力，那么收效更好。
篇二：八条禁令执行情况自查
镇康县疾病预防控制中心关于贯彻落实《云南省公务员八条禁令》自检自查报告
第三纪工委：
根据?镇康县人民政府办公室关于重申严格执行?云南省公务员八条禁令?的通知?（镇办发?2010?35号）文精神，以及2010年4月27日上午第三纪工委领导到我中心召开的班子成员及中层干部座谈会议精神。我中心又在全体干部职工中认真开展了一次专题学习教育，并结合工作实际进行对照检查，现将检查情况报告如下：
一、领导重视认真学习贯彻落实《云南省公务员八条禁令》。
我中心历来重视对?云南省公务员八条禁令?的学习和贯彻落实，把 “八条禁令”作为党风廉政建设和廉政工作的重要内容贯彻到日常工作中。平常的党风廉政建设宣传教育中，也注意了“八条禁令”的学习和宣传，并要求全体干部职工将?云南省公务员八条禁令?作为行动的座右铭。
二、结合实际进一步完善工作制度及岗位职责
2009年下半年，为深化事业单位人事制度改革，建立完善事业单位岗位管理制度，根据?云南省事业单位岗位设置管理实施意见?（云厅字?2007?13号）、?临沧市事业单位岗位设置管理实施意见?（临办发?2009?41号）文精神，
结合实际，制定了?镇康县疾病预防控制中心岗位设置管理实施方案?，“方案”报政府人事部门审批后组织实施。根据县编委下达的编制数，我中心设立了36个岗位，并对每个岗位详细规定了岗位职责及岗位聘用条件。同时制定了“竟争上岗办法”和“岗位考核办法”，规定了对初师以上的岗位实行竟聘上岗。进一步促进了全体干部职工的工作责任心，提高了工作效率。今年初，根据管理工作中存在的问题，结合?云南省公务员八条禁令?的学习贯彻落实，又进一步完善和重申了?镇康县疾病预防控制中心工作管理规范?，重点完善了工作纪律、财务管理制度、车辆管理制度。
三、全体干部职工自觉遵守“八条禁令”的有关规定及本单位的规章制度
1.全体干部职工都能认真履行各自职责，未发现任何不作为和乱作为等情况，能认真贯彻执行国家的的各项政策法规，坚持求真务实的工作作风，办事严肃认真、及时，注重效率。没有发现弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办以及拖踏推诿现象；
2.实验室改造设项目报上级各有关部门批准后实施；
3.进一步强化服务意识，在工作中不存在故意刁难、吃拿卡要等不良现象，群众普遍反映较好；
4.不存在领导干部驾车现象；
5.对干部职工管理严格，未发生酗酒闹事和因饮酒影
响工作的现象；
6.制定行之有效的规章制度和措施，严格工作纪律，严格办公室管理，未发现上班时间打牌、下棋、打麻将、玩电子游戏等不务正业等现象；
7.严格经费审批与管理，未出现用公款参与高消费娱乐活动；
8.不存在领导干部经商等问题，未发现干部职工违法违纪现象。
总之，在过去的工作中，疾控中心全体干部职工较好的遵守了“公务员八条禁令”及上级的有关规定。在今后的工作中，我们将一如既往遵守这些规定，并不断完善规章制度，加强制度管理，使疾控工作再上一个新的台阶。
镇康县疾病预防控制中心
二〇一〇年五月五日
篇三：学习贯彻“八条禁令”心得体会
学习贯彻“八条禁令”的心得体会
严肃政纪，改进政风，吃透“禁令”精髓， 提高工作效率，这是重申“八条禁令”的要求，也是这次“八条禁令”回头看的最终目的。
在学习和贯彻“八条禁令”的过程中，下面简要谈谈自己的一点心得体会：
一、提高思想觉悟，认真剖析个人思想，充分认识贯彻落实“八条禁令”的重要意义，同时，认真学习，提高认识。“八条禁令”是我市全面贯彻党的十六大精神，坚持“两个务必 ” 和实践“三个代表”重要思想的具体体现，是解决公务员队伍中存在的突出问题；学习“八条禁令”，绝不能只局限于将其帖在墙上、说在嘴上、惴在兜里，而是要加以落实。我的做法是首先认真熟记“禁令”条规，把每一条都反反复复地加以逐摸，记忆，把每一条每一字深深地映入到脑海，刻记在心；贯彻“八条禁令”，不搞紧一阵，松一阵，而是每周安排一定的时间用于相关材料的学习，并撰写心得。 “八条禁令”的实施是非常严肃、非常认真、非常紧迫、也是非常及时的。
二、对照纠正工作行为，提高工作效率，转变工作作风。在日常的工作中，自己要不断地提醒自己，始终把“八条禁令”与日常工作紧密结合。结合本职工作，从小事着手、从点滴做起，从我开始。结合各种正反两面材料的自学，使“八条禁令”成为自己工作中的一面
镜子，随时对照检查，发现问题，及时予以纠正。
三、 认真履行岗位职责，竭尽全力干好本职工作。增强宗旨意识，改进工作作风；大胆创新，锐意进取，发挥好科室的服务作用；发挥好科室的窗口作用；提高协调综合能力；率先垂范，模范遵纪守法，时时处处以法律法规约束自己，严格按单位的规章制度和程序办事；努力学习业务。认真学习国情、省情、州情，特别是本职工作方面的理论知识，不断提高自己的业务水平。
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