篇一：大学生初入职场四忌_职场新人的入门忠告
大学生初入职场四忌_职场新人的入门忠告
很多大学生在正式进入职场前都会惴惴不安，担心大学到职场的转变太大，自己无法适应，处理不好。这样忐忑的心情甚至会影响到应届生求职者在校园招聘中的表现。本期乔布简历小编就将为大家带来大学生初入职场四忌，还困扰在不安中的小伙伴们下面就一起来看看职场新人的入门忠告吧~
关键词：大学生初入职场四忌,职场新人的入门忠告
1、忌缺乏礼貌：大学生在学校里自由散漫惯了，刚进入职场很容易忽视礼貌问题。礼貌是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至包括暗示性、职别性的礼貌。没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员，所以这点大家一定要特别注意。
2、忌没有纪律：企业是从整体组织出发，纪律性是企业正常生产的基本保证。如果员工纪律散漫，不注意融入团队，团队的集体能力就无法得以体现。因此没有纪律也是职场的一大忌讳。
3、忌独来独往：在工作中，我们要多听资深者们的对话，并加以分析，形成自己的东西。另外，与资深者们在一起，更容易寻找出素养差距，更容易发现自己的不足之处，然后设法去弥补去提高，这样才能有效提升自我。
4、忌背后议论：刚步入职场的应届生们习惯性地想到什么说什么，很少仔细去想一想所说的话是否合理。尤其是一些小道消息，最是热衷，却没有思考应不应该去议论去传播这些小道消息。这样的人在企业里是很难得到重用的，没有人会相信一个这样的人会严守企业秘密。
职场新人要注意培养工作责任感，对待工作要尽快上手并明白自己的不足之处，并加以改善提升。
大学生初入职场四忌_职场新人的入门忠告
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篇二：职场新人的十大忠告
导读：本文分享以下十条忠告，希望这些能帮助你在未来的职场中顺利地站稳脚跟。 在全球经济危机的状况下你还能顺利地找到一份工作，已经很不容易了，你一定会为即将开始的新的人生阶段感到兴奋不已，但也或许会为不确定的未来深感忧虑。上司是个什么样的人？办公室的气氛好不好？自己能否融入新的环境？
一、自信
既然他们已经选择了你，就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。认真总结自己的优缺点，这将帮助您更好地了解自己能力，如果足够自信，周围的人一定能关注到你，并对你产生信任感。
二、了解公司
通过企业内部网站多了解公司，包括公司的历史、组织架构和职能，此外，还要准确了解自己的定位。
三、准时
尽量提前抵达公司办公室，想想看，第一天上班已经够紧张了，如果再迟到，一定会让自己一整天都变得神经高度紧张。在接下来的几天，留心观察周围同事是都严格遵守作息时间，还是存在某种灵活度，然后再尝试适应其他人已经确定起来的制度。
四、细心
随身带个记事本，记录一些对你来说也许有用的资料。不要羞于启齿向同事询问你的一些疑问。但态度和方法要温和，而且要记住，没有必要在上班第一天就要求自己对一切都了如指掌。
五、第一印象是关键
有很多因素会影响你给他人留下的第一印象：肢体语言、表达方式和穿着打扮。对于一个职场新人来说最好的名片就是微笑。在表达自己的想法时，要做到有教养、谦逊、谨慎和亲切。在穿着上要低调且不失精致。
六、熟悉工作环境
试着记住每一位与你有关的同事的姓名，包括你的上司和团队的工作伙伴，记住自己的工位和经常要去的地方，比如老板的办公室、打印室和卫生间等。
七、自然
职场关系的建立依靠的是时间，而不是刻意营造。在参加会议时保持谦逊的态度，认真倾听，不急于发言，迟早有一天你会融入到团队中。
八、关注他人
三人行必有我师，时刻以同事为榜样，留心观察别人的行为处事，比如他们如何与上司沟通。
九、展现好学的一面
表现出对自己职位和对公司战略目标的兴趣和认同。如果你能表现出对工作充满乐观和热情的一面，上司一定会认为你是一个具备潜能的得力干将。
十、不要过分提要求
时刻谨记这是你上班的第一天，任何人都没有期待你在一开始就做到完美。你需要有一段适应期，以便熟悉公司的所有程序和企业文化，以及你职责范围内的工作。在未来的日子里，你有充分的时间展现和证明你的才华。
篇三：给职场新人的忠告
给职场新人的入门忠告编辑: 面试网 发布时间: 2014-02-131、理由总是用不完的。 工作肯定会出错。无论你是新人还是职场老油条，工作中都难免出现问题。数算错了，表填 错了，文件弄混了等等等等。无非就是新人出错的机率大一些，老油条出错的机率小一些而 已。出错不是问题，问题是很多人给自己的错误找理由，这不是我的错，这是因为什么什么 什么什么原因才出得错。出错就是出错，找出理由来错也是你的，你的理由只是给你的错上 再负分而已。出错的当务之急就是，核对到底是哪里出了问题。有些人忙着找理由了，其实 你核对的时候就可能发现，可能真的不是你的问题。如果真的是你的问题，改正它，然后自 己长记性，不要再出同样的问题。 2、你不是在给别人上班。 在新人的时候， 大多会被分到一些琐碎而枯燥的工作。 那是因为我们才不高兴做那些跑腿的 事情类，傲娇脸。还有就是，没有人会把重要的工作在一开始的时候就分给一个刚出校门的 新人的。尤其是，如果你是一个连复印、文件归档、发快递、记单子这么简单的事情都做不 好的新人。 你越是做不好， 你去做真正的工作的机会就越少。 我见过许多姑娘， 刚开始工作， 让她们去做什么都说，我做不了，我学不了，我弄不了，我干不好。嗯，恭喜你去了裁员第 一波就会被裁掉的位置，恭喜你去了涨薪水最后才涨的位置。如果在新人的时候，都没有人 要你去做一些你没做过的事情的话，以后也不会有。工作是一个吸收积累的过程，每个人都 有机会，无非就是你不要而已。对，因为你觉得过完今天今天的薪水就拿到了，工作忙是过 一天，什么事情都不做也是过一天。 3、有人教的时候，速度学。 并不是所有的公司都会有老员工来带新员工的。当有人带你的时候，一定要迅速学。多问， 但是不要像十万个为什么。多做，无论带你的人给你什么工作。这个时候，是唯一一个会有 人检查你是不是出错了的时候， 会有人告诉你如何避免错误的时候， 你有问题会有人解答的 时候。 无论是否喜欢对方， 无论是否欣赏对方， 这是你在职场吃到的第一份对你有营养的饭， 即便是粗粮，消化它。学习可以，不要依赖。 4、能力不足努力凑。
我最近带三个新人，在对比之下，不得不承认，这个世界上就是有聪明人、普通人和笨蛋的 区别的。聪明人一点就明白的事情，普通人要给他讲透，而笨蛋呢，要掰碎了讲好几遍。但 是工作和上学的区别是， 工作不像学习那么难的。 其实大部分的工作， 只要你不是智障的话， 都能够做好。一遍没有搞明白的事情，做两遍，两遍不行，做三遍。脑子不够，笔头凑。自 己要做的工作，工作中的重点，拿笔记下就不会出错了。时间久了，工作自然没有太大问题 了。 5、抖包袱的可以，抖机灵的不要。 上一条说了，聪明人工作上手是比较快的。但是，聪明是一把双刃剑，大多数新人，自以为 聪明。 抖机灵真的是新人招人烦里， 非常致命的一项。 因为你抖机灵就意味着把别人当傻逼， 这会直接导致别人暴起的。暴起的后果是什么?杀之而后快。自以为看明白了办公室生态， 说一些自作聪明的话，干一些以为很漂亮其实很屎的事情。真的，这些东西绝对是分分钟让 别人把你拉黑。这么说吧，所有的你能察觉到的自己的聪明，其实都是自作聪明。工作单位 里呆久的都是人精，你打的什么小九九我拿脚趾头都能想出来，所以孩咋，把脖子上内玩艺 儿擦擦再出来现。踏踏实实的呆着，比什么都靠谱。 6、只是一份工而已。 虽然我认为在工作中有自己的位置很重要。但是我一向觉得，工作只是一份工，要卖力，但 是不要卖命。不要让工作变成你的全部。这是一个很微妙的平衡，要自己努力去做。每个人 的能力都是有限的， 努力就够了， 如果努力还做不到的话， 放过自己。 努力还做不好的事情， 证明是不适合你的事情，要放弃。放弃，是长大之后，好难学但是好重要的一门课程。可以 催促自己，但是不要逼迫自己。 其实对于新人来说，态度比能力重要得多。因为能力还可以靠经验来弥补，但是新人的态度 如果有问题就真的是大问题。 什么是态度好呢?不仅仅是把事情做完了， 而且也努力做好了。 自己出错敢于承认。不偷奸耍滑抖机灵。别部门人都没认全呢就想站队。不卑不亢。尊重别 人。 附赠一条，如果你经常运用“请、谢谢、不好意思”,以及见到别人主动打招呼，会有额外 加分
《给职场新人的入门忠告》出自：百味书屋
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