篇一：浅谈机关事务管理的规章制度建设
浅谈机关事务管理的规章制度建设
机关事务管理的规章制度建设是机关建设的重要内容之一，是党的政策和行政法规在一个机关的具体化，是机关工作人员的行为规范和行为准则，是搞好机关事务工作必不可少的重要手段。因此，在机关事务管理工作中，必须高度重视规章制度的建设，使机关事务管理的规章制度不断健全和完善，以实现机关事务工作的规范化、程序化和标准化。
一、机关事务规章制度的特点
机关事务管理工作的职能大体上分两类：一是管理，二是服务。如何做到规范化、程序化和标准化的管理以及提供优质、高效的服务，这就需要制度作保证，才能克服管理混乱，效率不高，人浮于事等诸多弊端，达到人尽其才，物尽其用，财尽其力的目的。机关事务规章制度虽然和行政法规有密切联系，但又有不同的地方。归结起来，机关事务规章制度有如下特点：
第一，局限性。行政法规和机关事务规章制度，虽然同属于人们的行为规范，但行政法规适用范围广，它是对整个社会起法律效力或对某一区域起法律效力的行政规范。而机关事务规章制度则不同，它只是本机关制定的，要求本机关工作人员执行的行为规范，超出本机关范围，便没有约束力。因此，机关事务规章制度具有明显的局限性。
第二，规范性。机关事务规章制度的建立，必须以各项法律和法规为依据，以此来规范机关工作人员的行为。因为，依法管理是我国行政管理的重要原则，它要求在机关事务管理乃至整个机关的行政工作中，都要按法律、法规办事，机关事务规章制度的建设当然也不能例外。而规章制度一经建立，就成为人们的行为规范，一旦超出这个规范，或者违反规章制度要求，在客观上就会受到制裁。如果不是这样，单凭主观意志、个人意志去办事，规章制度就失去了作用。
第三，权威性。机关事务规章制度虽然不像行政法规那样适用范围广，但对本单位来说，则有着一定的权威性。它要求机关内所有的工作人员都要执行，不能违反。同时，机关事务规章制度的实施，要靠行政手段，使它对所有工作人员产生约束力，违反了就要纠正，乃至采取惩治措施。否则，规章制度便将成为一纸空文。
第四，政策性。机关事务规章制度和每个机关工作人员的切身利益息息相关，具有较强的政策性、群众性。因此，机关事务规章制度的制定，一定要在符合政策的前提下，尽量满足机关工作人员合理的个人利益的需要。
第五，灵活性。机关事务规章制度的建立虽然要以法律、法规为依据，但它本身必须从机关实际情况出发，不像行政法规那样在同一区域内强求一律，加上机关事务管理与服务的领域不断拓宽，情况在不断的变化，规章制度的完善和修改，也应不断适应变化了的新情况。当然，这种灵活性并非
是滥定滥用制度，而是说机关事务规章制度既要具有权威性，又要有一定的弹性和灵活性。
第六，复杂性。机关事务管理的范围较为广泛，管理对象复杂，加之形势不断变化，使得机关事务规章制度不仅种类繁多，而且需要不断发展完善。因此，机关事务管理方面的规章制度在内容上非常复杂，它要求我们用系统的观点，科学的制定各项规章制度，从而真正起到对机关事务管理的协调和保障作用。
二、机关事务规章制度的作用
机关事务规章制度是指各种能够保证管理活动朝着预定的方向发展，达到管理目的的专门手段。它既是各级执行人员的行动准则，又是检查每个人实绩的一把尺子，作用是明显的，主要表现为：
第一，健全的规章制度是使机关工作正常运转的重要保证。机关事务工作涉及方方面面，要使机关工作正常和协调运转，没有规章制度不行。有了规章制度，才能使经常出现的问题的处理办法，相互之间的协调方法规范化、程序化、标准化；才能使工作有所遵循，使每个人的每项具体工作，都按照一定的轨道运行。只有这样，整个机关的工作才能有条不紊、相互协调的配合进行。
第二，健全的规章制度是保证机关工作高效进行的重要
措施。工作人员职责不同，分工也比较细，其对后勤服务的要求则有很大的区别，给后勤管理工作带来了很大的难度。建立严密的规章制度，使机关各部门和每个工作人员与机关事务管理部门之间协调一致，事事有章程，可以有效地避免各种矛盾的发生，用规章制度去消除扯皮现象，即使发生纠纷也能及时解决，有利于调动各方面的积极性，使每个人自觉地努力工作，从而不断提高机关工作效率。
第三，建立健全规章制度，有利于机关事务工作的规范化、程序化和标准化。规章制度把人们的行为举止及办事规则都规范化了，使机关事务工作中常规性问题的处理，有了固定的、标准的处理办法，使人们可以用较多的时间去研究和处理非常规性问题。
三、机关事务规章制度的内容
机关事务规章制度的内容，是和机关事务管理与服务的内容相对称的。有什么样的管理与服务内容，就应建立和健全相应的规章制度。从机关事务管理与服务的工作实践看，主要有以下几种：
第一 ，工作制度。机关事务管理的工作制度，主要规定各项工作的内容、秩序、要求和方法等，大体有四种类型：⑴各种管理制度。主要包括：机关财、物的管理制度；文书处理工作制度；来客接待制度；房屋管理、维修制度；固定
资产管理制度；汽车队、文印室、食堂、医务室、理发室等服务单位的管理制度；安全保卫、绿化保洁、消防等管理制度。⑵各种服务制度。主要是根据服务任务和服务项目，对内部工作人员提出的一些具体要求，如对服务态度、服务质量、服务用语等方面的要求。⑶请示报告制度。如外出、请假请示制度；重大或突发事件汇报制度。⑷会议制度。如会议安排、组织、通知制度；请假、签到制度。
第二，责任制度。责任制度是规定各个部门、各个岗位在其工作范围内应承担的任务和责任，以及在完成任务中拥有的权限。机关事务规章制度建设的关键是制定和落实岗位责任制。在建立岗位责任制和实施岗位责任制的实践中，应做好以下工作：首先，应该定目标、定任务、定人员、定质量、定时间。其次，要层层制定目标，落实到人。全体干部职工都要围绕整个机关的总目标，制定各自的具体目标，确定行动的方针，安排工作的进度，有效地组织实施。并对工作效率进行严格考核，按任务完成好坏进行奖惩。具体步骤是：机关总目标—各科室奋斗目标—个人奋斗目标。无论哪一个层次的奋斗目标，都应该和机关总目标一致，不能相互矛盾，相互冲突。再次，实行岗位责任制要处理好人与事的关系，做到人尽其才，才尽其用。最后，应贯彻两个基本原则，即“职、权、责、利相统一的原则”和“责任制、考核制、奖惩制相结合的原则”,必须划清楚工作岗位的任务及职
篇二：市委办公室职责
市委办公室职责
市委办公室是市委的中枢机关，承担着参谋服务、督导协调和后勤保障的重要职责，发挥着联络上下、沟通左右和协调内外的重要作用。不是中心，但影响中心；不是大局，但关系大局。要发挥好以下八个方面的作用。
一是发挥参谋助手作用，当好“参谋部”。既要当好助手，更要当好参谋；既要做好一般性决策参谋工作，更要做好非常规性决策参谋工作；既要在原有基础上不断完善工作实现“由有到好”，更要善于用心动脑创造性工作实现“由无到有”。要努力改变“兵来将挡，水来土屯”式被动应付的做法，树立主动出击、出大主意、谋大思路的大参谋观，各项工作每年要有新思路，拿出新举措，创造新业绩。
二是发挥执行落实作用，当好“作战部”。既要抓市委、市政府决策的贯彻执行，更要抓由谁落实、落实到什么程度。对市委文件、领导讲话、会议议定事项等，要及时进行责任分解，建立专门台帐，明确责任领导、承办单位、形象进度和完成时限。并进行跟踪督查，动态管理，督促相关部门、乡镇把市委各项决策部署不折不扣地落到实处。
三是发挥宣传舆论作用，当好“扩音器”。对广大干部群众要多做正面宣传引导和解疑释惑工作，形成良好的社会风气；对领导的新思路、新观念、新理念，要善于挖掘、提
炼、总结、升华，宣传出去；对全市工作亮点、典型经验，要及时向上报送，争取在上级内刊、报纸上发表；对省、石家庄市重大会议部署工作的落实情况，要及时向上级党委办公厅和有关部门进行反馈，树立XX的良好形象。我们身边不是没有典型，而是没有发现；不是没有发现，而是没有总结；不是没有总结，而是没有宣传；不是没有宣传，而是没有宣传到位。
四是发挥拾遗补缺作用，当好“保全工”。要善于超前谋划，想领导之未想，谋领导之未谋。领导想到的，我们要想到；领导没有想到的，我们也要想到。市委工作部署在决策执行过程中，要创造性地落实决策，对领导在履行公务过程中的每一个细节都要考虑周全，有些工作疏漏时，要及时予以弥补；对于工作中的不足和漏洞，要及时处置、完善和补救，确保工作不脱档、不落空。
五是发挥对外窗口作用，当好“代言人”。老百姓直接接触领导的机会很少，而办公室贴近领导，性质特殊，位置突出，往往成为社会各界关注的目标。作为办公室的一员，要时刻注意自己言行举止的影响，从穿衣戴帽、待人接物等点滴之处做起，举止文明，品行端正，谨言慎行，维护市委办公室的良好形象，同时也就维护了市委对外的形象。
六是发挥示范带头作用，当好“领头羊”。一粒石子投入水中，整个水面就会泛起层层波纹，逐渐向外扩散出去，这就是“水波纹”效应。市委办公室作为市委的办事服务机
关，承担着督促检查市委决策落实的重要职责，对于市委的各项决策部署，都应当义不容辞的带头执行。要率先垂范，做出成绩，从而带动全市各项工作的圆满完成。
七是发挥后勤保障作用，当好“后勤部”。“办公室工作无小事”。要坚持以优质服务为目标，精心做好行政、值班、接待、车辆、会议安排、机要、保密等方面的工作。要不断完善相关的工作制度，切实抓好每一环节、每一区域、每一部位的后勤服务项目，做到横向到边、纵向到底，万无一失。
八是发挥协调沟通作用，当好“润滑剂”。要着力协调领导交办的任务，既努力体现上级要求，又兼顾各方需要；要主动协调部门、乡镇提出的需要解决的问题，坚持从发挥市委中心作用的角度出发，搞好各单位之间的衔接、上下环节的衔接；要耐心协调群众反映的问题，对合情合理的要尽快督促落实，对一时解决不了的要做好耐心细致的思想工作，让群众理解接受。同时，还要加强与方方面面的联系，妥善处理好各方关系，确保周全细致，万无一失。
篇三：市委办公室职责与任务
2月3日，山东省德州市委办公室召开2008年度述职及评议会议，深入贯彻落实市委十三届六次全会、全市经济工作会议和科学发展表彰大会精神，总结去年工作，安排部署2009年工作。市委常委、秘书长满春重出席并讲话。
满春重充分肯定了市委办公室去年以来取得的成绩。他指出，市委办公室紧紧围绕市委中心工作，认真履行职责，保证了市委机关高效运转，推动了各项决策部署的贯彻落实。他强调，市委办公室处于承上启下、联系左右、协调各方的中枢位置，担负着参与政务、管理要务的重要职责。全体同志一定要增强做好工作的责任感和使命感，以更加扎实的作风、更加昂扬的斗志，服务好改革发展稳定的大局。
满春重要求，要认真履职，切实完成好肩负的各项工作任务。要围绕中心，在全市经济社会发展的大局中定位职能、把握方向、明确任务。要突出发挥好参谋、服务、协调和督导职能，扎实做好服务发展、服务企业、服务项目、服务基层、服务群众的各项工作。要严格要求，努力建设一支高素质的干部职工队伍，强化一种奉献的精神，养成一种严谨的作风，保持一种学习的热情，树立一种配合的意识，具备一种负责的态度，塑造一种廉洁的形象，以更高的标准、更实的措施不断强化责任、提高素质。
满春重强调，要强化管理，大力推进规范化、制度化建设。要实施制度管理，明确办事规则和行为准则；实施流程管理，严格运行程序；实施绩效管理，建立完善考核评比和激励约束机制，构建适应新时期工作特点的长效机制，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效和充满活力的运行体系，努力开创工作新局面。
无锡市委办公室工作职责
关注的热点、难点问题的解决进行督促检查；根据授权，督查下级组织向上级组织报告工作制度的执行情况；对上级党委和市委领导同志重要指示、批示和交办事项进行专项督查。
7、组织开展相关的调查研究。
8、完成市委领导交办的其它工作。
中共无锡市委办公室对社会公开承诺事项
1、加大督查工作力度。认真做好市委重大决策部署、重要会议精神贯彻落实的督查检查，以及中央、省和市委领导同志批示的督办工作，推动市委决策部署的贯彻落实，促进群众反映的重点难点问题得到有效解决。对来信来函认真登记办理，对领导批示和需查办的事项，做到事事有回音，件件有着落。
2、实行首问负责制。办公室设置机构示意牌，各处室设置机构门牌，工作人员桌面摆放工作卡。首问责任人对服务对象必须做到热情接待、文明用语，认真受理、耐心解答，服务周到、负责到底。凡属于职责范围内或能够予以解答的问题，当场解答；超出职责范围或难以解答的问题，要指明经办部门或具体联系人，必要时协助沟通协调。
3、实行限时办结制。按照快速、准确、高效的原则，确保各项业务工作在规定时限内办结。急事、急件随到随办，迅速办结；严格按照《公文处理办法》的规定和要求办理文件，公文当日进入流转程序，跟踪催办，做到及时、准确、无误；一般性事务能即时办结的当时办结，不能当时办结的，要说明情况，按规定程序迅速办理，不拖拉、不延误。所有事务办结后，及时反馈办理结果。
4、实行责任追究制。坚持高标准、严要求，对工作作风不实、效能不高，办事拖拉、推诿扯皮的处室和个人，以及群众反映强烈的作风效能方面的人和事，根据有关规定视情作出批评处理。
5、认真落实党风廉政建设责任制。严格执行党风廉政建设各项规定要求，严禁工作人员打市委或办公室的旗号办理个人事务，严禁到基层吃拿卡要，发现一起严肃处理一起。坚持艰苦奋斗、勤俭节约，大力推进节约型机关建设。
6、自觉接受社会各方面的监督。认真对待每一封来信、每一个电话、每一次投诉或举报，自觉接受群众监督。对基层和群众所反映的涉及办公室的问题，及时进行调查核实，查明真相后，作出必要处理，并把处理结果回复给基层和群众。
市委办公室职责
*******市委办公室职责
办公室是市委会领导下的参谋，办事的职能部门，是综合性的管理机构，承担着承上启下，沟通情况，内外联系，综合协调，人事管理等项任务。其主要职责有：
1、协助领导检查市委会机关执行党和国家的方针、政策、上级指示、重要决定和各项条令的情况。
2、负责起草市委会半年、年度工作总结。向上级的重要请示、报告和对下发的通知、通报、简报等文件的审核。
3、负责全委会及民革市委会会议的组织安排。负责领导主持召开的各种会议的记录及其纪要整理工作。负责安排好领导参加的各种会议和纪念活动。
4、负责文书处理、文件打印、印鉴、行政介绍信、机要通信，电话的管理等日常事务工作。对不符合规定的，要做好工作、并向有关领导报告。
5、协助领导做好接待兄弟民革组织来阿考察访问工作，做好基层组织及外地来联系工作人员的接待工作。
6、负责本机关档案管理，图书资料管理及人事任免调进调出手续的办理。
7、执行财务管理制度，编制年度经费预算、决算及单项经费的申请。
8、负责机关财务的管理、购置、保管。
9、负责机关卫生及安全保卫的管理。
10、协助领导处理信访、做好统战政策落实工作。
11、负责市委会大事记编写工作。
12、负责机关离退休干部的生活管理。
13、完成市委会领导交办的其它工作。
市委办公室工作概要
一、优化工作流程，提升决策参谋水平
一是做细调研工作，提高政策参谋能力。调查研究紧扣省、青岛和市委的重大决策，以政务服务为重点，注重主动性和超前性，立足当高参、设大谋，当好市委的“千里眼”和“顺风耳”。不断创新服务思路，拓宽参谋渠道，深入基层、深入群众进行调研，广泛掌握大量第一手资料，
形成了大量有情况、有问题、有分析、有建议的调查材料。今年，市委办公室共起草文稿370个共300多万字，上报青岛市民月活动办公室32条，有5篇参阅件、10篇呈阅件得到市委主要领导批示，被青岛市级以上刊物采用13篇。其中，撰写的典型调研报告多次得到青岛市委领导批示，《推进对外开放，提高县域经济发展水平》、《劳资和谐共赢的有益尝试》等文章在新华社山东内参《高管专供》上发表，引起省委巡视组领导和青岛市委领导的关注。
二是创新督查方式，积极推动决策落实。完善考核体系，定期督察和专项查办相结合。按照“落实、创新、突破”的工作基调，督查调研紧扣参政设谋，采取灵活多样的督查方式，抓重点、突热点、攻难点，“议必决、决必行、行必果、果必报”，使市委重大决策得到及时贯彻落实。在继续坚持对市委常委活动情况实行日通报、“三动八跑五争取”工作实行月通报的基础上，着眼于解决问题、推动工作，重点加大了《重要事项跟踪》督查力度。实行一月一调度，一季一督查，半年一小结，年终一考核。积极开展督查调研和民情调查，全年完成决策督查35次，形成督查报告和督查调研报告40个，获得市委领导肯定性批示22个。全年开展实地督查13次，限期整改，做到了件件有回音、事事有结果。
其中，《平度市仁兆镇建设社会主义新农村的调查与思考》、《关于我市“四季节庆活动”的调查与思考》、《千亩林地无中生有，六万绿树绕村添景----兰底镇前双丘村新农村建设的调查与思考》、《平度市扎实开展帮扶活动，促进领导干部作风转变》在青岛市级以上机关内部刊物上发表
三、加强信息工作，增强决策参谋水平
立足于服务大局,紧贴市委和领导的工作思路, 充分发挥信息报送主渠道作用，按照“准、快、精”的要求.从多角度、多层面、全方位准确全面地提供高质量、高层次、高品位的信息。
一是认真做好信息上报和编撰工作。向省、青岛市报送了大量高层次、高质量信息，全面反映了平度经济社会发展的新情况、新成果、新经验。全年累计上报各类信息1200多条（篇），被
青岛市级以上媒体刊物采用信息达380多条（篇）。同时，着眼于为领导提供有情况、有分析、有建议的信息，及时编发镇（街道、园区）和市直部门的好做法，对招商引资、城市项目建设、现代农业以及群众反映的热点难点问题及时以专报或摘报形式呈报给领导。
二是不断加大信息调研力度。围绕领导关注的重点、难点和群众反映的热点，迅速准确捕捉全市重要社会动态、工作进展情况，按照“五善于一结合”工作法，将上级最新精神、当前最新成果、群众最新诉求、外地最新动态、基层最新创造与平度实际相结合。紧扣领导十分关注、急需了解的情况和问题，主动深入开展调查研究，充分利用现有的信息网络和渠道，深入调研，信息调研工作取得重要突破，在省、青岛市级报纸刊载文章48篇。
四、打造和谐高效机关，不断提升自身建设能力
强化全局意识和服务观念，严格规章制度，明确行为规范，着力向管理要质量、要效益、要水平、要形象，不断深化内部管理，理顺管理渠道，增强内部凝聚力，提高工作效率，确保各项工作的顺利进行。
一是狠抓制度建设，重点解决规范化、程序化问题。从制度建设入手，逐步推进管理制度化。在认真总结多年来工作经验基础上，形成了《平度市委办公室规范化管理工作规则》，对各科室、各个岗位的职责任务、目标要求、工作程序、考核标准、奖惩办法等都做了明确具体规定。人手一册，力求规范化、程序化，努力做到职责明确，有条不紊，运转有序，全面提高了办公室的工作质量和工作效率。
二是求真务实，扎实推进机关效能建设。明确了办公室的服务宗旨，从衣着、言语、待人、办事等多方面进行改进，改善了工作作风、服务态度，提高了工作效率。市委办公室紧紧围绕市委200８年工作要点和工作部署，按照“高、优、严、实、新”的要求，开拓进取，采取多种形式，运用多种手段，通过多种渠道，积极、灵活、系统地开展办公室工作。增强服务意识，创新服务方法，提高服务水平，开创办公室工作的新局面。
五、加强干部队伍建设，树立市委良好形象。
一是树立“严谨、务实、雷厉风行”的工作作风。对领导交办的事项迅速落实，坚持“不让领导布置的事情在我手里延误、不让办理的文件在我手里积压、不让各种差错在我的手里发生、不让市委及办公室的形象在我这里受到影响”和“马上办、立即办、当日事、当日毕”的办事原则，强调事事有回音，件件有着落，快速高效完成任务。
二是加强党风廉政工作，促进干部队伍建设。按照“瞄准一流抓、抓出一流来”的工作要求，努力使办公室决策服务参谋“参”在点子上,“谋”在关键处。通过示范教育和警示教育，全体党员干部恪守“
三不”规定，保持廉洁奉公、勤奋敬业、无私奉献、淡薄名利、艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制贪图享乐、铺张浪费的不良思想和行为，切实做到“为民、务实、清廉”。
三是加强学习，树立良好的部门形象。健全学习制度，规范工作程序，不断探索办文办会办事新的工作机制。做到认真值班、热情接待、细致办公、敏捷服务，对客人来访做到“来有迎声、坐有问声、走有送声”，全面开展“提素质、强服务、树形象”活动，切实提高市委办公室的服务水平，树立求真务实、清正廉明的的公仆形象，充分展现市委办公室和工作人员的良好风貌。
市委办公室工作职责和服务承诺
一、工作职责
1、贯彻执行党的路线、方针、政策；围绕市委中心工作开展调查研究，搞好决策服务，当好市委的参谋助手。
2、负责组织起草、审核市委和市委办公室文件、电报、报告和市委领导同志讲话稿。
3、负责承担市委制定党内法规及领导制定地方规范性文件的有关服务工作。
4、负责市委各类重要会议、重大活动的组织安排和服务工作；协助市委领导同志做好会议决定事项的协调和落实工作。
5、负责向中央和省、市委综合反映各类重要信息，为领导决策和指导工作服务，为基层提供信息服务。
6、负责对中央和省、市委重大决策、部署贯彻执行情况进行督促检查；负责对中央和省、市委领导同志及上级督查部门交办事项的督办工作；负责涉及市党群部门的政协提案的组织办理工作。
7、负责中央和省、市委文件、电报的收发、登记、分办、催办、传阅、清退、立卷、归档等文档处理工作。
8、负责全市党政系统密码通讯、密码管理和全市商用密码的管理工作；负责全市党委系统办公信息自动化的规划实施和管理工作。
9、负责中央、省委领导同志来淮活动的组织安排和服务工作；承担中央、省委有关部门和市内外党委系统有关领导同志来淮的接待和安排工作。
10、负责市委值班工作，协助处理有关来信来访工作。
11、承担市委办公室系统机关党委的日常工作；负责市委办公室的思想政治和组织人事工作。
12、 负责全市党委办公室系统业务指导和培训等工作；
13、 负责市委办公室离退休人员的管理和服务工作；
14、 管理市委保密委员会办公室暨市国家保密局。
15、 承担市委和市委领导同志交办的其他有关工作。
二、服务承诺
为进一步转变工作作风，提高工作效能，服务科学发展，根据淮评办[2009]2号文件精神，中共淮北市委办公室向社会作如下10项承诺：
1、与时俱进，勇争一流。围绕“提升服务效能，当好参谋助手，推动城市转型，服务科学发展”的工作目标，力争做到“具备一流素质、树立一流作风、提供一流服务、塑造一流形象、争创一流业绩”。
2、以文辅政，多出精品。坚持以文辅政，树立精品意识，认真及时完成市委领导、市委办领导交办的各类文稿起草任务，优质文稿率达95%以上，文字差错率控制在3‰以内，文稿起草符合中央及省委精神，反映淮北实际，体现市委意图，逻辑严密，观点鲜明，表述准确。
3、深入调研，当好参谋。深入基层，深入群众，研究新情况，探索新思路，拿出新办法，查真情、谋高策、进良言、办实事，为市委决策提供及时、准确、可靠的依据。
4、会务活动，严谨细致。严格会议审批制度，努力控制会议数量，周密安排，勤于协调，细致做好会务组织服务工作。强化方案意识，周密安排市委领导公务活动及市委重大活动，努力实现办文零误差、办会零失误、办事零差错。
5、强化督查，狠抓落实。抓好领导批示交办事项的督办落实，切实做到“事事有落实，件件有反馈”。做好政协提案督办工作，确保100%办复。认真围绕市委领导关注的重点、热点、难点问题开展专项督查，不断提高督查实效，确保市委重大决策部署的贯彻落实。
6、注重质量，突出效率。提高信息质量，增强信息为领导决策服务的针对性和实效性；加快文件、电报收发办理速度，做到及时、准确、规范、无误；对领导批示和基层请示的工作，按规定程序迅速办理，不拖拉、不延误，反馈办理结果一般不超过5个工作日；对于时间紧迫的
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