质量技术监督局2021年上半年预防腐败工作总结
质监局坚决贯彻中央反腐败工作的要求、认真落实省、市纪工委以及新区党工委、纪工委反腐败工作部署，结合质监工作实际，以开展党风廉政教育为重点，专项治理“微腐败”为抓手，以促进作风建设为目标，扎实推动整治和预防反腐败体系建设，深入推进党风廉政建设责任制落实，努力提高党员干部政治素质和思想素质，增强干部职工服务意识、责任意识和廉洁从政自觉性，有力保障了质监各项工作顺利开展。
一、扎实推进惩防体系建设
不断健全完善惩防体系建设工作台账，以党风廉政建设责任监管平台为载体，动态监控质监各项任务进展情况。成立了党风廉政建设和专项治理“微腐败”领导小组，由宋祖华局长任组长，万继军副局长任副组长，各处队长、党支部纪律检查委员为成员，压实主体责任，将反腐败工作纳入总体工作目标之中，专题召开局长办公会专题研究部署；坚持把反腐败工作同质监业务工作同部署、同检查、同考核，促进反腐倡廉建设任务的落实，真正把反腐倡廉和“一岗双责”落到实处；扎实推进领导干部报告个人有关事项工作，向组织部报送了质监局x名副处级以上干部个人事项报告。
二、加强对权力运行的监督制约
进一步强化了对领导干部、关键岗位和重点部位权力运行的监督，明确了质监局党支部“主体责任”“第一责任”“直接责任”“分工责任”四大清单，强化落实“两个责任”。一是严格执行“三重一大”。凡属“三重一大”事项，必须经过局办公会集体研究决定，征求各方面意见后，召开全局职工大会进行民主决策，确保决策的民主性和科学性。严格执行财务管理制度，对大额度资金的使用，做到事前有预算、事中有控制、事后有总结，研究制定了《“三重一大”决策实施细则（试行）》，进一步细化重大事项决策细则。二是不断加强制度建设。研究制定了质监局《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《xxxx年预防腐败源头治理重点工作实施方案》和《开展专项治理“微腐败”工作实施方案》，进一步明确责任分工、落实责任到人，确保责任落实到人，任务落实到位。三是结合“微权力”“微腐败”深入开展廉政风险防控和风险排查，认真查找“风险点”，梳理形成《质监局岗位廉政风险自查清单》、《个人自查报告》、《个人自查情况点评表》、《基层单位自查报告》，确认了xx个岗位xx个风险点，制定了xx条具体的防控措施。
三、严格干部分层谈心、问题约谈机制
通过局长找分管领导、处队领导谈、处队干部找普通人员谈的方式，建立“及时发现、分类预警、谈心疏导、按需施教、跟踪问效”的谈心提醒和问题约谈机制，共开展了x次全覆盖式的集中约谈活动；宋祖华局长作为党风廉政建设第一责任人对局副处以上党员干部进行了x次集中约谈、x次分别谈话；各处队根据工作实际，安排了个人廉政约谈x次，进一步增强了党纪政纪意识、廉政意识和不敢腐意识。积极开展日常检查工作，对工作精神状态不佳、迟到早退的同志进行批评教育。
四、积极推进党风廉政机制建设
研究制定了《天府新区x片区质量技术监督局xxxx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》、《xxxx年预防腐败源头治理重点工作实施方案》、《开展专项治理“微腐败”工作实施方案》《xxxx年质监局落实党风廉政建设责任制责任清单》等，主要负责同志、处队负责人层层签订了《xxxx年度党风廉政建设责任书》，普通工作人员均签订了《党风廉政建设个人承诺书》、《专项治理“微腐败”个人承诺书》。
五、深入推进党风廉政教育
一是加强党员干部理论教育。召开全局干部职工大会、支部党员大会、支部委员会等对省第十一次党代会、市第十三次党代会关于党风廉政建设工作、惩治和预防腐败体系建设等新要求、新举措进行强化学习；二是严格落实“三会一课”制度。共召x次支部委员会、x次支部党员大会、x个党小组各组织集中学习和小组活动x次，x名局领导干部和x名处队领导共讲了x次党课，局长x和党支部书记万继军结合“两学一做”学习教育分别讲了廉政党课；三是组织开展天府质监周讲坛活动。通过党课教育、法律培训、技能共享、文件传达等多种形式让党风廉政建设和反腐败工资深入到每一个干部的内心，做到警钟常鸣；四是积极学习先进事迹。学习他对党忠诚、信念坚定的政治品质，学习他心系群众、为民造福的公仆情怀，学习他忘我工作的敬业精神和廉洁奉公、无私奉献的高尚道德情操。五是开展警示教育活动。组织观看了《齐成玉的忏悔》、《廉政中国》、《牢记党员身份 重获组织信任》、《贪欲 打开堕落之门》、《永远在路上》、等警示教育片，集中学习《领导干部违纪违法典型案例警示录》等反面典型文本。针对典型案件进行剖析，查找反腐倡廉教育、制度、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节。不断提升党员干部党性修养，进一步筑牢了“三线”意识。
六、持续开展专项治理“微腐败”工作
严格落实新区纪工委关于《天府新区开展专项治理“微腐败”工作实施方案》，重点查处和纠正各处队对各项惠民政策的落实情况；重点查处和纠正在基层服务中，不正确履行职责或履职不到位，对待群众态度生冷、简单粗暴，消极应付、不作为等问题；重点查处在工作中以权谋私、权钱交易、吃拿卡要，慵懒散浮拖、推诿扯皮、监管不力、失职渎职及违规收受钱物和处罚群众；重点查处党员干部在工作中不作为、慢作为、乱作为，上班时间办私事，责任担当意识淡薄；重点查处群众反映强烈的问题；重点查处落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府实施办法相关规定问题的落实特别是利用婚丧喜庆事宜进行敛财等问题。
七、将“两学一做”学习教育常态化、制度化
“两学一做”学习教育是每名党员干部筑牢思想防线、拒腐防变的根本，是一项管长远、管根本的基础性工作。根据新区党工委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》的要求部署，质监局制定完善了《天府新区质监局“两学一做”学习教育常态化、制度化实施细则》，将“两学一做”学习教育常态化、制度化。结合贯彻学习省第十一次党代会、市第十三次党代会精神、x同志先进事迹以及开展的专项治理“微腐败”工作，明确了每个阶段、每项活动、每次教育的时间和方法，将责任压实到处（队）以上领导干部身上，将具体任务分解到每个人头。采取集中研学、领导带学、个人自学、讨论互学、专题辅导等方式，认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平总书记系列重要讲话》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等篇目，专题讨论学习了省第十一次党代会、市第十三次党代会精神和新区党工委的具体举措，进一步增强了全局干部职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
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