篇一：关于开展优秀员工、优秀班组评选活动的方案通知
关于开展优秀员工、优秀班组评比活动的通知
各生产车间、科室、全体员工：
为增强员工对企业的认同感和归属感，认同和感受企业文化氛围。弘扬正气，树立楷模，引导员工敬业爱岗，鼓励员工奋发向上，激励员工的工作热情，增强企业向心力和凝聚力，奖励先进，鞭策落后。经总经理办公室会议研究决定在全体员工中开展“优秀员工”“优秀班组”评比活动，现将相关事项通知如下：
一、优秀员工评比标准（6个月评选一次，年终评选优秀员工标兵）
1、自入职起工作满6个月，无旷工、迟到、早退、及违纪行为；
2、模范遵守公司各项规章制度，诚实正直，品行端正，乐于奉献，不计较个人得失；
3、热爱本职工作，工作积极主动，吃苦耐劳，勤勤恳恳，服务配合各级管理人员的领导和安排；
4、工作态度积极，认真，目标明确，生产效率高，保质保量完成个人和班组的各项生产任务指标；
5、具有团队协作精神，关心公司发展，处处维护公司形象和声誉，积极为公司各项事业发展献言献策；
二、优秀班组评选标准（6个月一次，年终评选先进集体）
1、认真贯彻落实公司各项规章制度，在规定评选周期内，所在班组无违纪行为；
2、按照公司生产要求，保质保量在规定时间内完成公司下达的各项生产任务；
3、强化安全生产、消防安全，在规定评选周期内所在班组无安全事故发生；
4、积极推行6S管理，保证生产作业场所清洁卫生，生产工具定位摆放，原材料、半成品、成品按规定要求存放；
5、具备强烈的团队意识和集体荣誉感，所在班组生产战斗力强，随时配合公司 下达的突击性生产任务。
三、评选方法、步骤
1、优秀员工所在车间组织实施，按照员工总数5%比例评选上报总经理办公室批准生效；
2、优秀班组评选由管理部组织实施，按照要求评选：先进班组3个，优秀班组长2名；由各车间推荐优秀班组1个，优秀班组长1名，管理部组织评选并将评选结果予以公示，交由总经理办公室会批准生效。
四、奖励方法
对评选出来的优秀员工、班组、班组长公司将给予现金奖励，制作优秀员工风采专栏，大力弘扬、表彰、宣传他们的先进事迹和团队精神。
五、组织要求
各生产车间要精心组织，全员参与。本着“公平、公正、公开”原则，极力将那些优秀员工、班组评选出来，以此激励广大员工的工作热情和斗志，以饱满的热情超额完成集团公司赋予港城2013年度的宏伟任务目标而努力拼搏，再创港城新辉煌。
张家港市港城毛纺织有限公司
2012年3月11日
篇二：关于开展2014年度“优秀班组”及“优秀员工”评选活动的通知
关于开展2014年度“优秀班组”及“优秀员工”评
选活动的通知
各项目部：
为进一步落实企业精神进班组，迎合总公司“创先争优”活动的开展，陕西公司运营部将在陕西分公司范围内开展《2014年度“优秀班组”及“优秀员工”》评选活动，通过评选活动的开展，深入挖掘能持之以恒严格按照标准工作的员工及班组；能积极主动进行工作改善的员工和班组；能主动践行公司企业精神所提倡的“忠诚、务实、诚信、和谐”的员工和班组。以先进人物、班组事迹的评选和广泛宣传，最终实现以文促事、以文化人的工作氛围。
望各项目部接到通知后，在员工中积极宣传，做好先进典型的挖掘与推荐工作，并鼓励员工和班组踊跃自荐。
附：2014年度“优秀班组”及“优秀员工”评选办法
运营管理部 2014年12月4日
————————————————————————————— 批准： 审核：编制：
篇三：关于2014年度优秀集体及优秀员工评选的通知
关于2014年度优秀集体及优秀员工评选的通知
公司各部门、车间：
为提高公司各部门员工的工作积极性，增强员工爱岗敬业精神，在员工中树立工作榜样，公司决定对本年度优秀员工进行评选及表彰，相关事宜通知如下：
一、 奖项指标：
先进集体1个
优秀机台长、班组长6个 优秀管理人员2名 优秀员工15名 二、 奖项设置
优秀管理人员要求：主管级别以上
优秀员工名额：生产部8名，其他部门共7名。 三、评选范围：
1、公司入职半年以上正式员工或处在试用期（一个月以上）特别优秀员工； 2、除总经理、副总经理、行政人力资源部经理以外人员参与评优； 四、评选办法：
1、各部门本着公平、公开、公正、严谨的原则开展员工评优工作； 2、优秀集体及优秀员工评审的基本条件： （1） 要求完成全年公司下达的各项任务； （2） 先进集体
a完成上级部门交给的各项任务；
b部门内部和谐，积极参与公司各项集体活动； c无重大质量投诉； d无重大安全事故；
e未出现打架斗殴等造成恶劣影响的事件；
（3） 先进管理人员要求在公司工作半年以上、对公司有突出贡献，能带领部门
人员完成全年本职工作，从未给公司造成重大经济损失； （4） 优秀机台长、班组长及优秀员工要求
a在公司工作满半年以上，从2014年2月8日至2015年2月8日请假不
超过3天；
b无重大质量投诉，无重大安全事故； c能遵守公司各项规章制度，无违纪行为；
五、激励办法
1、被评为“优秀员工”称号者，奖励500元/人并在当年薪资晋级时增加50元，被评为“优秀机台长、班组长”者，奖励800元/人，被评为“优秀管理人员”（部门主管及以上管理人员）者，奖励1500元/人，被评为“先进集体”者，奖励3000元，同时可增选两名优秀员工。
请各部门于2015年2月8日12：00前将各部门评优结果（附《优秀员工推荐表》）电子版本及纸质材料（必须有部门负责人的签字）报行政人事部处，要求事迹材料不低于300字，2寸彩色照片一张(含电子档照片），逾期未提交的，视为自动放弃。
特此通知！
上上集团江苏环保包装股份有限公司
二〇一五年一月十八日
附件1
优秀员工推荐表
《优秀员工及优秀班组评选通知和标准》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/22117.html
转载请保留,谢谢!